- ポジション
- 【徳島】人事 オープンポジション（労務・採用・人材開発・他）【地方発SaaS企業のIPO案件】
- 仕事内容
- ■労務：給与計算、勤怠管理（約200名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定
■採用：中途採用に関する下記業務
・各マネジャー陣との募集案件の確認
・母集団形成に関する施策及び実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
■人材開発
・ 研修プログラム - 社員の能力向上のための教育機会提供
・ キャリア開発支援 - 成長目標に合わせた個人の育成支援
・タレントマネジメント - 人材の発掘・育成と最適配置
【得られる経験】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
└交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
└変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・組織とともに成長できる
└成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
・キャリアパス
強みを活かせる人事領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてのキャリア構築や、人事マネージャーへのステップアップも可能です。
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の指定する業務
- 勤務地
- 徳島県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・労務業務経験（給与計算・社会保険手続き）
・採用業務経験（新卒・中途不問）
・人事制度管理・運用経験
【歓迎】
・200名規模の企業での就業経験
・総務業務経験
【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方
当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
- 想定年収
- 420万円 ～ 560万円
