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社会保険労務士求人/未経験歓迎/急成長のベンチャー企業/福利厚生充実/駅近至便

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ポジション: 社会保険労務士業務【未経験歓迎】♦急成長ベンチャー企業

仕事内容: 下記のようなクライアント企業の労務管理業務を行っていただきます。

・給与計算業務
・労務関係、社会保険諸手続き
・お客様との間での資料連携
・助成金申請
・その他庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件＞
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方

<歓迎要件＞
◇給与計算経験者、労務業務の実務経験のある方

想定年収: 420万円～ 720万円

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浜松／総務人事（新卒採用担当）プライム上場企業／年休122日

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ポジション: 総務人事（新卒採用担当）～プライム上場企業／年休122日

仕事内容: 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。
社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。

入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。
・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整
・説明会の実施、インターン実施
・研修企画の構築、運営、資料作成
・その他、総務グループに付随する業務
会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、
学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。

また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。

（1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
（2）安全衛生事務健康診断、労災他
（3）総務、庶務における一般事務
（4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・新卒採用のご経験2年以上

■歓迎条件：
・人事・労務・総務のご経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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パート勤務歓迎！千葉県船橋市の会計事務所より総務・経理人材募集！

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ポジション: 総務・経理ポジション【パート勤務可能/残業少なめ/ワークライフバランス◎】

仕事内容: ・税理士補助業務
・委託計算事務
・パソコン入力業務
・顧問先対応業務
・給料計算
・試算表作成業務　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験者
・運転免許証保有必須
・基本的なPC操作（エクセル・ワード等）ができる方
（なお、弊所では会計システムとしてJDLを使用しております）

想定年収: 300万円～ 375万円

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【大阪】革新的な取り組みをしている優良建設関連会社/人事総務

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ポジション: 人事総務

仕事内容: ・日常業務（入力業務、伝票処理等）
・各営業所への訪問(問題解明・提案)
・採用・労務管理業務
・庶務業務

各営業所へ2か月に1回の頻度で出張していただき、問題解明や方針の提案をしていただきます。
管理部門全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
・人事総務のご経験

想定年収: 420万円～ 490万円

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大手エネルギー上場子会社/総務・施設管理職/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休122日

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ポジション: 総務・施設管理職【ガス製造/泉北】◆関西を代表する大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日/残業20H以内◆

仕事内容: 泉北製造所・発電所内事務所施設・設備全般の維持管理（メンテナンス）業務を担っていただきます。（泉北第一工場、第二工場双方）

・事務所（執務事務所・福利厚生設備）施設・設備（電気・水道、各部屋等）の維持管理・保守・修理対応※、食堂や植栽、清掃等の業者窓口・管理

・製造所・発電所共用設備（入出構ゲート等）の維持管理・保守・修理対応
※ご自身が直接修理を行うのではなく、協力会社等各業者への発注・管理業務中心

・設備企画スタッフ・事務業務
①物品購入、備品・リース品のメンテ・管理、所員用の事務所および福利厚生設備の防火管理、簡易修繕等
②業務車両管理（リース、車検、定期点検等）
③災害対応（消防訓練、地震訓練等）
④構内セキュリティ企画・管理
⑤EMS（環境マネジメントシステム）の推進業務　　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募要件】
・建屋　施設・設備の管理・実務経験のある方
・外勤あり
・自動車運転免許（車両、自転車等による所内移動あり）
　
【求める能力】
・上述の通り、建屋　施設・設備の管理・実務経験のある方
・現場業務に加えて、スタッフ業務にも意欲がある方
・パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイント）ができ、ビジネス文書の作成ができる方。
・現場業務経験に加えて、業務遂行にあたり、一定のパソコン操作スキルを有している方
・他者とのコミュニケーションおよびチームワークを重視する方（コミュニケーション能力を
　有する方）

【あれば尚良】
・上述の通り、現場管理経験や資格保有者
　（高所、酸欠、電気工事、危険物、消防設備士等、必須ではありません）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【福岡】/採用スタッフ/独立系超優良会計コンサルティングファーム

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ポジション: 【福岡】採用スタッフ（九州エリア）

仕事内容: 九州エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。

【メイン】
■採用関連業務（中途・新卒含む）
人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー等
■入退社業務
■入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

【サブ】
■営業サポート業務
・資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字✓、資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記
■総務業務
・電話対応、郵送対応等

【九州エリアについて（組織）】
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・入社後携わる業務を研修、プロジェクトアサインによるOJTで教育する環境です。
・プロジェクトは複数人でチームアップを行うため、未経験の業務にも取り組みやすい環境です。
・エンゲージメントを高め、いち早く活躍してもらうために、良いコミュニケーションをとれる雰囲気を心がけております。
・定期的に面談を行い、仕事への取り組みについてミスマッチがないような工夫を行っております。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務に携わった経験（5年以上）　※人材紹介会社の経験も可
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※業界経験は問いません。
※人物重視の採用です。

【歓迎条件】
・会社作りに参加し、ともに盛り上げていく気概のある方
・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方
・意欲があり能動的に仕事ができる方
・素直で協調性のある方
・定量的に分析し、課題を見出せる方
・税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関

想定年収: 300万円～ 500万円

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事務責任者求人/経験者歓迎/老舗商社/最寄りの勤務地で勤務可能

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ポジション: 支店の事務責任者◆経理総務/老舗商社/希望勤務地での業務

仕事内容: ■配属先の支店 (北名古屋市、津島市、豊田市、大府市、多治見市、瑞穂市、高山市、
亀山市)にて、経理総務・庶務全般をお任せします。

【具体的】
・伝票管理
・仕訳入力
・小口現金・
・経費精算・
・請求業務
・売掛金管理　等

*支店の事務全般業務となります。上記業務以外にも幅広くフットワーク軽く携わって
いってください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県,愛知県,三重県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの経理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・仕訳入力ができる方

想定年収: 300万円～ 400万円

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【豊明】上場メーカーより「人事総務」求人/未経験・第二新卒歓迎

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ポジション: 【第二新卒・未経験歓迎】人事総務・経営企画/教育体制有り

仕事内容: 上場メーカーの本社にて、総務人事・経営企画の領域で、得意なところから順次引継ぎお願いしていきます。

【詳細】
■総務業務全般
■給与・賞与・労務関連に係る対応（給与計算の実務をする訳ではございません）
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他　庶務関連業務
■IR関連業務
■中期経営計画策定、予算実績管理
■その他　関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎・管理部門にて長期的なキャリア形成を希望される方歓迎

【歓迎経験】
・製造業での就業経験
・上場企業での就業経験
・会計や財務などの知識をお持ちの方
・サービスや営業での対人折衝経験

想定年収: 300万円～ 350万円

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【滋賀県/草津市】/工業用ゴム製品トップシェア企業/人事求人

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ポジション: 【滋賀県/草津市】人事◆工業用ゴム製品トップシェア企業、大手企業から期待されています

仕事内容: 工業用ゴム製品の人事の採用をメインとした担当(主任・係長)ポジションを担っていただきます。

【具体的には】
■新卒採用、キャリ採用の運用・実施計画策定
■人事制度の改定および新規制度の企画立案
■評価制度の見直しおよび運用整備
■福利厚生面の改善および企画立案（例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案）
■勤怠管理の運用管理

※まずは、現況を把握していただき、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。
また、将来的には、人事制度に関する業務全般をお任せし、メンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。

【部署の将来想定】「変えたい」、でも何が変えられるかわからない、「変えたい」、けどどう変えられるかわからない、そういった人々やお客様の「変えたい」をカタチにしてきた積み重ねの結果が今のOKAYASUです。また、当社では、人事ポリシーとして、「人にフォーカス」し、働く環境を整え、大手では実現できないスピード感の実現と顧客の開発ブレーンとしての提案力。活躍したい人が経験を積み重ね活躍していき、会社と共に成長出来ます。

【社風】アットホームな雰囲気の職場です。社員同士のチームワークを大切にし、更なる成長を目指しています。また、有給も取得しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記人事関連業務いずれかの経験をお持ちの方
■人事（配置、採用実務など）
■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度など）
■教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理など）
■普通自動車免許

【歓迎条件】
■年間10名以上の採用・労務・研修企画の経験者
■工場人事・労務・研修企画の経験者

【求める人物像】
■業務を通じて新しい知見を蓄積し表現できる方
■物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方
■常に自己満足せず自己実現を求め続ける方
■海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応頂ける方

想定年収: 500万円～ 680万円

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【兵庫】/総務部長求人

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ポジション: 兵庫/総務部長候補【車通勤◎】

仕事内容: 総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・仕訳業務のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益

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ポジション: 経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益/設立76年の老舗安定企業！

仕事内容: ■入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。
また、マネジメント業務もお任せできればと思います。
【具体的に】
・年次決算
・資金繰り等
・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など）
・月次決算
・税務調査対応
・自社ビル管理　等

※業務に対して、臨機応変な対応ができる方を希望します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社にて年次決算経験者

【歓迎条件】
■総務業務のご経験者

【求める人物像】
■フットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【大阪】/アパレル向けの老舗専門商社/総務マネージャー求人

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ポジション: 【大阪】人事総務マネージャー　業績安定/実働7時間/リモート週1日

仕事内容: 大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む）
・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント
・就業規則の作成、管理
・人事制度の運用、管理
・定時株主総会の運営、管理
・採用面接業務
・業務会議の運営、管理
・北浜本社および不動産の管理
・労務相談対応
・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・総務（人事、労務業務を含む）経験（5年以上）のある方
・メンバーマネジメント経験
・人事制度や福利厚生制度の運用もしくは設計・改善経験

■歓迎
・採用業務などの経験がある方、優遇
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方
・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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未経験者　歓迎/プライム上場企業でのサステナビリティ担当/給与～995万円/在宅勤務有

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ポジション: サステナビリティ担当◆未経験者　歓迎◆140年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業/WLB◎/リモートワーク可◆

仕事内容: 環境担当の幹部社員として、温室効果ガス削減等の環境問題への取り組みや、地域社会への貢献、また社内の環境意識向上の周知活動、といった業務に携わっていただきます。
在籍メンバーも、もともと同業務については未経験でした。
ご経歴に関わらず、意欲的に学んでいただける方は歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■温室効果ガス排出量削減等の環境活動、社会貢献活動の企画・推進・運営
■環境データ（CO2排出量など）の収集・加工・管理
■社内外に対する環境情報の開示
■社会貢献活動（淀川での清掃活動など）
■現場等、社内の環境意識向上の周知活動　など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■PCスキル（officeソフトが使用できる方）
■数字を扱う業務に抵抗がない方

【歓迎】
■経理や経営企画のご経験がある方
■マネジメントのご経験（チーム、グループなど規模を問わず）

【求める人物像】
■好奇心をもって様々な業務に挑戦できる方
■他部門とも円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 700万円～ 995万円

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【福岡】上場企業/鋳鉄製ボイラーメーカー/人事求人

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ポジション: 人事

仕事内容: 福岡本社にて、採用、教育、給与、福利厚生等をお任せいたします。

【具体的に】
・採用（新卒/中途）
・人財教育
・給与・福利厚生・社会保険　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事分野の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手経営コンサル会社/コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)

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ポジション: コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)

仕事内容: ・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。

※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。

【仕事の魅力】
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大学卒以上

※下記いづれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方

＜以下のような方を歓迎します！＞
・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか？
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。

・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（３年以上）

想定年収: 600万円～

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【和歌山】地元で愛される老舗企業/人事求人/駅チカ/車通勤OK/残業20時間未満

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ポジション: 人事

仕事内容: 採用、入退社手続き、勤怠管理、設備・備品管理、庶務
仕入伝票処理、請求書処理

※複数のメンバーで、上記業務を担当しています。
※給与・賞与計算、年末調整は、専任担当者が行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■エクセルとワードの基本的な操作

【歓迎条件】
■人事または総務業務、経理業務、請求関連のいずれかのご経験がある方。
※ご経験が浅い方でも、上記業務のご経験がない方でも、お気軽にご相談ください。

想定年収: 308万円～ 501万円

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【大阪/ポテンシャル採用】/東証プライム上場グループ/人事(採用)求人

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ポジション: 【大阪/ポテンシャル】人事(採用)

仕事内容: 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得。前年対比150%成長を目標にしている当社にて、人事採用業務をお任せします。

■経営層と連携した戦略の採用企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
■説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務　
■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有　
■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■効果検証が好きな方
■戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方　

【歓迎】
■新卒もしくは中途採用経験者

想定年収: 446万円～ 600万円

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【大阪】/東証プライム上場グループ/人事マネージャー候補(採用)求人

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ポジション: 【大阪】／人事マネージャー候補(採用)

仕事内容: 同社の人事部門のマネージャーとして、後の急成長に貢献していただきます。

【具体な業務内容】
・採用における全体統括、メンバーマネジメント
・採用戦略立案～実行
・外部パートナーの統括、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■新卒もしくは中途採用経験者
■成長フェーズのベンチャー企業での人事経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪】人事（部長・課長候補）／大手旅行会社・企業と取引有の老舗バス会社／年収～700万円

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ポジション: 人事（部長候補）

仕事内容: 【経営課題】
1. 人事部門の創設
2. 次世代採用

【具体的に】
1. 新たに人事部門を創り（今まで兼務）、人事課長を採用したい。
　・次世代の人財育成プログラムの構築と人事評価制度の見直し
　　運輸業界２４年問題に対応すべき人事制度の改定が必要。
　　就業規則の改定、人事制度の運用が急務
　　労務管理、人事制度運用、改善、採用の専任者不在（人事部門なく、事業統括部長が兼務だった）
　　事業統括部長の定年退職のため１０月退職。採用と人事部門の責任者の採用が急務
2. 役員の兼務も多く、管理職の育成、採用も検討中

【将来的に期待する役割】
人事部長候補
２４年問題を踏まえ人材育成における教育プログラムの構築・運用、それに伴う人事評価制度の見直しを行っていただきます。また並行して管理職育成の実務を行っていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・サービス事業会社の人事業務の管理職経験者(人事企画、労務管理等)

【歓迎】
・旅行/運輸・物流/冠婚葬祭など中小型バスと関わりある業界での経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【埼玉/朝霞】/三井化学100%子会社/工場総務(リーダー候補)/フレックス可

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ポジション: 【埼玉/朝霞】リーダー候補/200名規模の工場総務/労働安全衛生対応/フレックス有

仕事内容: ■仕事内容
労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応
・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・健康診断実施・産業医との連携など）
・官公庁対応(労基署、消防署等)　
・事業所運営管理業務（設備管理含）
・事業所内資産設備の購入
・事業所のコンプライアンス関連業務
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・派遣社員、パートタイム労働者の採用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務業務経験（業界不問）

■歓迎要件
・工場総務業務経験3年以上
・第一種衛生管理者資格取得

想定年収: 420万円～ 630万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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