人事労務/業界大手/創業70年以上安定企業
211978- ポジション
- 【※企業変革期／経験値を深め・広げる環境】人事労務
- 仕事内容
- ※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。
【職務内容】
給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど
【入社後のキャリア】
まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務実務経験（給与計算実務目安2年～）
【歓迎】
・リーダー等マネジメントに関心がある方（将来的にチームや課をリードいただける方を募集しております。）
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・人事システムの導入経験
・規程改廃や人事考課の業務経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 600万円
