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【大阪・福岡オフィス】国内最大級ファイナンシャルアドバイザリーファーム／コンサルタント求人

171285

ポジション: 【大阪・福岡勤務】Financial advisory delivery center（ミドルバック）

仕事内容: Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。
将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook）
【尚可】
・会計事務所、監査法人の業務経験
・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎）
・経理の実務経験
・「M＆A」や「会計」に興味がある方
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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【福岡】国内最大級ファイナンシャルアドバイザリーファーム／コンサルタント求人

171291

ポジション: ファイナンシャルアドバイザリー(福岡勤務)

仕事内容: DTFA福岡事務所ではこれらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 以下いずれかに当てはまる方

A.公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちで監査経験が3年以上ある方

B.アドバイザリー業務(M&Aエグゼキューション経験者)
　①投資銀行等で、M&Aエグゼキューション経験3年以上の方。
　②事業会社経営企画部門でのM&A関連(買収・合併なども含む)の実務経験者。
　③コンサルティング会社でのM&A、PMI関連業務等を経験してきた方。

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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【年収500～1150万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタント求人です！

130797

ポジション: 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可

仕事内容: ■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
組織人事コンサルに強いご興味のある方

【尚可】
中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上

【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

想定年収: 550万円～ 1,150万円

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【名古屋】名駅直結／大手コンサルティングファーム／コンサルタント求人／未経験可／年収～1000万円

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ポジション: 【未経験可】コンサルタント　名駅直結

仕事内容: 製造業、エネルギー業界向けに戦略策定から量産前の設計・開発の業務改革、量産後のGlobalSCMなどの業務改革、システム導入支援など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

詳しい募集要項は下記をご確認ください。

◆製造業コンサルタント【IPS-IP/Auto】
国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。
https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html

◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】
電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供。
https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html W

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】・社会人経験3年～10年程度の方・大卒以上
※未経験歓迎※
◆【アソシエイト／シニアアソシエイト】
下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（2年以上の経験が望ましい）：
・コンサルティングファームでの実務経験
・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
・事業会社における下記実務経験
　経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験

◆【マネージャー以上】
下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（５年以上の経験が望ましい）：
・コンサルティングファームでの実務経験、あるいは事業会社/SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダー等でのチームリーダーやマネジメントの実務経験
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等でのプロジェクト管理経験
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験
・提案/営業経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【名駅】人事コンサルタント/経営課題に誠実に向き合う長期就業可能な法人

177819

ポジション: 人事コンサルタント

仕事内容: 組織・人事に関するプロジェクト業務の遂行

【具体的業務】
・プロジェクト管理全般
・クライアント社内のデータや資料の分析→問題抽出
・問題に対する解決策立案と設計、スケジュール策定
・クライアント担当者との折衝、ミーティング実施
・ミーティング時の各種資料作成

その他、顧問型での契約によるクライアントからの問い合わせ対応
アライアンス先とのコミュニケーションによる営業機会の創出　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
※以下のいずれかを満たす方
■組織人事領域に関するコンサルティング業務経験
■事業会社における人事業務経験（人事制度企画、人事評価運用、教育研修など）

＜歓迎条件＞
■プロジェクトマネジメント経験
■クライアントワーク（toB）の経験
■マネージャーもしくはリーダーとして、人事評価や人材育成に携わった経験
■経営者や経営層（役員層）との折衝経験　※自社内外問わず

＜求める人物像＞
■考えることが好きな方
■知的好奇心の旺盛な方
■クライアントの成長や成果を、自分事以上に喜べる方
■状況に応じて柔軟に守備範囲を飛び出せる方（たった10名弱の組織なので、守備範囲はあって無いようなものです）
■裁量を求める＋自己管理ができる方（裁量は持っていただきますが、責任とセットです。自己管理をして成果を出せることが求められます）
■組織づくりに関心の強い方（クライアントへの価値提供はもちろん、自分たちの組織もまだまだ発展途上ですので、一緒に作り上げていきたいです）

想定年収: 360万円～ 600万円

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【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円

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ポジション: 労務コンサルタント（社会保険労務士）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【名古屋】大手コンサル／人事コンサル求人／年収～800万円

125307

ポジション: 人事コンサルタント（社会保険労務士）

仕事内容: ■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ：
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【名古屋】給与計算事務／年収300～500万円／求人／キャリアアップ制度あり

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ポジション: 給与計算・社会保険業務スタッフ

仕事内容: ①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）

まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。

その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

＜顧客＞上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模のお客様

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎
＜必須条件＞
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方
＜歓迎条件＞
給与計算・社会保険業務の実務経験がある方
社会保険労務士の有資格者
マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方

■求める人物像：
・弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・人事労務管理業務のプロセス改善コンサル業務への取組意欲が高い方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

想定年収: 300万円～ 500万円

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大手コンサルティングファームでのOrganization Transformationの求人です。

186855

ポジション: Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）

仕事内容: Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。

OTにおけるサービスは下記のとおりです。

・Organization Design（旧OT&T）
・Culture （旧OT&T）
・Change （旧OT&T）
・Pension Services（旧ARA）
・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA）
・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
【グローバル志向性】
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

■個別要件
①組織変革
――――――――――――――――――――――――――――――――
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【経験業務】
　（必須）
　■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
　■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
　
（なお良）
　■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
　■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

・【スキル】
　■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
　■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
　■英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上

●スタッフクラス（SC・C）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【経験業務】
　（必須）
　■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）　

（なお良）・人事制度設計の知識
　　　　　　・統計分析に関する知識
　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識
■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

・【スキル】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業
　　　（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
　　　　　プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

・【資格・専門知識】
　　　ＭＢＡ（なお良）

②M&A人事

●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者（外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方）

【専門領域】M&Aアドバイザリー業務（典型的にはFA業務、デューデリジェンス）に関する知識
【業務経験】
　投資銀行、M＆Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験

●事業会社、人事コンサルティング・ファーム（人事の知識を有する方）

【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識
【業務経験】
　事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験

●事業会社等出身者（中からM&Aに関わった方）

【専門領域】M&A業務（典型的にはデューデリ、PMIに関する知識）
【業務経験】
　事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方

●英語圏での海外留学、在住経験（ほぼ英語に不自由が無い方）

【専門領域】
・外国人のクライアントと対峙できる英語力（読み、話し、書きの全てが
相当程度できること)
・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと
【経験】
　英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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