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ポジション
税務・FASコンサル(★独立志向者も柔軟に受け入れ可)
仕事内容
その方のご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せ致します。

◆会計・税務コンサルティング業務
・仕訳、入力(クライアントや補助スタッフ作成の各種データ・書類のレビューが中心)
・決算・申告書作成、巡回監査、確定申告・年末調整、税務相談対応 等

◆コンサルティング業務(FAS)
・M&A関連業務(財務・税務DD、バリュエーション等)
・事業承継・組織再編
・IPO支援業務
・IFRS導入支援業務

※案件毎に2名~10名程度のチームを編成しております。
※シンガポールへの拠点展開に伴い、海外志向の方も歓迎いたします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
下記いずれかに該当すること
■税理士、税理士科目合格者
■公認会計士、試験合格者
■USCPA
■M&Aや組織再編に関わる実務経験者
■経理や経営企画のおける実務経験者

★時短勤務も可能です。ご希望によって柔軟に検討しますので、ご相談ください。
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
M&Aコンサルタント(マネージャー候補)
仕事内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業~大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。

■組織構成:現在6名の部署です。プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■M&Aに関するご経験
■オリジネーション~エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方

【求める人物像】
■熱意を持っている方
■誠実さを持っている方
■根気強い方
■本気で働く意欲がある方
■業界の地図を塗り替えるつもりでいる方
■誰にも負けない分野がある方
■仲間を大切にする方
想定年収
ポジション
会計税務スタッフ※未経験歓迎/時差出勤あり
仕事内容
◆まずは下記税務を中心に将来的にはクロスアサインで多岐にわたって携わることが可能です。

【業務内容】 
税務:記帳代行、支払代行、法人税務(上場会社、IPO準備会社含む)、個人事業主・フリーランス税務、給与計算、税務DD、資産税、株価算定等

会計:上場会社グループ等に対する、決算支援、連結決算支援、内部統制構築支援、開示作成支援、内部監査支援、IPO支援、SO設計支援、社外役員等

監査:会社法監査、その他法定監査、任意監査等

M&A:FA業務、財務DD、ビジネスDD、バリュエーション業務、ファイナンス支援等

法務:一般企業法務、IPO支援、人事労務、M&A/企業再編、各種業規則、その他(一般民事、離婚、相続、刑事事件等)


※税務業務での会計ソフトは「freee」、申告ソフトは「達人」をメインで使用


【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須となります。業務未経験歓迎です。
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・科目合格者

【歓迎要件】
・経理もしくは会計事務所経験者
想定年収
300万円 ~ 350万円
ポジション
HR CoE(人事企画)マネジャー(グループ共通) 【東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム】
仕事内容
■デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE(Center of Excellence)としてのポジションです
※Center of Expertise:様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます

■業務内容
50%:HR領域における経営課題解決:経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行
50%:HR領域における最先端のソリューション開発:経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

英語使用:有
試用想定場面:メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■アピールポイント
・デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。
HR CoEグループはデロイト トーマツ グループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています
・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

■キャリアパス
・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント
・HR特定領域のエキスパート
・HRビジネスパートナー

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、いずれかを有すること
・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験
・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験
・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見、課題設定力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力+リレーションシップの構築力
・データ分析、解析のスキル
・HR領域における幅広い知識、スキル

■求める人物像
・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方
想定年収
660万円 ~ 1,530万円
ポジション
【TAX】税務コンサルタント:マネージャー(パートナー候補)
仕事内容
各事業において、得意分野・キャリアプランに応じ、下記のような業務を担当いただきます。
※部門制ではないため、横断的で柔軟なキャリアの構築が可能です。

【業務の具体例】
・中堅・上場企業の税務顧問(売上10億~1,000億円規模のグループ企業が中心)
・経営者に対する税務・経営アドバイス(CRO(Chief Risk Officer)機能の提供)
・財務・税務分野での課題解決・内製化支援(顧問~半常駐支援)
・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング
・国際税務(TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス)
・事業承継コンサルティング
・富裕層に係る資産税(個人所得税・相続税)コンサルティング
・PEファンド、GPに対する経営管理支援
・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案
・プロジェクトマネジメント、社内管理業務
・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成
・執筆・セミナー講師 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
■Word、 Excel、PowerPoint、メール
■BIG4、準大手税理士法人等での上場会社担当経験
■税理士もしくは公認会計士

【歓迎スキル・経験】
■プロジェクトマネジメント(メンバー、バジェット)経験をお持ちの方

【求める人物像】
■『経営者の支援』を実践したい方
■税務の得意分野でキャリアを確立したい方、活躍したい方
■職場環境の整備、IT化推進、採用、ブランディングなど、経営にも携わりたい方

【必要スキル・言語】
必要資格・ライセンス:税理士もしくは公認会計士
必要言語・レベル:日本語(Native speakerもしくは同等レベル)
歓迎言語・レベル:英語(ビジネスレベル)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
コーポレートアドバイザー(会計士・税理士歓迎)/急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社
仕事内容
主に以下の業務に従事していただきます。

・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言
・大型案件への同行やディールサポート
・M&A実行のためのスキームの検討・提案
・企業価値の算定、財務内容の調査等
・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
・社内向け研修・教育の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方
・監査法人や会計事務所などでM&Aの実務経験がある方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
公認会計士・USCPA
仕事内容
クロスボーダー案件を中心とした会計系アドバイザリー業務や、それに付随する各種コンサルティングに携わって頂きます。

■不正調査
■過年度遡及修正支援
■IFRSおよびUSGAAP関連アドバイザリー
-複雑な会計処理に関するアドバイス
-財務諸表コンバージョン
-会計基準・会計マニュアル作成支援
-IFRS研修・導入支援
■財務諸表作成・決算業務・監査対応支援
■財務デューデリジェンス
■海外子会社管理・ガバナンス整備支援
※経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【条件】
・各国公認会計士で監査法人における実務経験(目安として3年以上)

【優遇条件】
・英語力
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者

【求める能力】
・高い対人対応力 ・倫理的思考力 ・責任感や柔軟性
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【新橋】税務会計スタッフ/時短勤務・時差出勤応相談/幅広い経験ができる!
仕事内容
半年〜1年かけて、担当を20〜30件程度お任せする予定で、スキル経験に合わせて業務を調整します。

■巡回監査
■税務監査、申告、調査立会い 
■各種コンサルティング業務等

■担当一人あたりの案件目安
法人YouTuber10件/一般事業会社10件/個人確定申告5~10件
・顧客規模は年商数千万~16億程度、メインの層は1~3億円です。
・WEBミーティングがメインで99%がオンラインで実施しています。(新規や対面は必須なクライアントには対面での実施があります)
・チーム間ではSlack、ChatWorkなどを利用し効率的に業務を進めています。
・中小企業、上場企業、IPOベンベンチャーなど様々な規模のクライアントとお取引がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。
※細かな入力業務はアシスタントが入力し、入力したものをまとめ申告業務を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での実務経験をお持ちの方(目安2年以上)
※基本的には顧客を任せられる人を想定しています。

【求める人物像】
・自身の成長意欲が高くお客様のことを第一に考え行動できる方
・積極的で何事も前向きに捉えられる方
想定年収
420万円 ~ 800万円
ポジション
会計アウトソーシングスタッフ~マネージャー【カジュアル面談ご相談ください】
仕事内容
■クライアントから受託した経理・財務業務の遂行をご経験に応じてお任せします。
具体的には…
日常業務:支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理
決算業務:月次決算、年次決算(単体/連結)、開示資料作成補助、本国へのレポート業務
管理会計業務:予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。
また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。

■クライアント属性
・上場企業:非上場企業=5:5
・グローバル企業:国内企業=7:3
・内資:外資=6:4

■チーム編成
・マネージャー1名 スタッフ4~5名という構成で案件にジョイン頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
簿記2級をお持ちの方
事業会社での経理経験もしくは会計事務所等での税務経験をお持ちの方
<歓迎要件>
・事業会社もしくは会計事務所・税理士法人での実務経験
・中堅~上場企業の経理部にて決算対応まで経験した事のある方
・中小企業にて管理部門全般のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
・英語力
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
【相続アドバイザリー部】相続・承継コンサルティングの推進
仕事内容
・お客さまの相続というライフイベントに寄り添った相続・承継コンサルティングを通じ、SMBCグループベースで、法人オーナーや地権者などの方々との取引推進を図ります。

<遺言信託>
・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援
・営業店担当者への教育指導、勉強会主催

<遺言執行>
・遺言執行に係る営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

<遺産整理>
・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験>
・相続関連業務についての業務経験を有すること。
(出身業界のイメージ)
・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、税理士・弁護士、司法書士、行政書士等

<スキル・資格>
1.スキル
相続関連業務に関するスキル

2.資格:以下の資格があれば、尚可
(1)FP資格(FP2級以上、AFP以上)、上級相続診断士等
(2)税理士、司法書士、行政書士
(3)宅建
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
ソリューション・アドバイザリー部【税理士】(会計・税務・事業承継等に関する業務)
仕事内容
証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・複数の税理士科目取得者など税務・会計に関するスペックが既に高い者
・税理士事務所等において、税務・会計に関連する業務等に従事した経験がある者
・税理士事務所等において、事業承継・組織再編税制等に関連する業務等に従事した経験がある者
・証券会社において、証券税制に関する業務に従事した経験があり、かつ既に複数の税理士科目を取得する者

【歓迎】
・PPTやExcelのスペックが高い者
想定年収
600万円 ~
ポジション
M&A業務推進(マネージャーポジション)/フレックス・リモート可/実働7時間
仕事内容
■M&A業務全般
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索(企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト)
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援(エクイティ(マジョリティ・マイノリティ問わず)・メザニン・シニアの調達)
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進

※プロジェクト責任者としてチームマネジメントや提案活動を行います。
シニアマネージャーは複数案件の統括に加え、社内の育成・品質管理も担うレベルとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、身につけたい方
・公認会計士・税理士としての経験
・M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
・FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
・事業会社での経営企画、事業投資、経理、管理会計の経験

※M&A案件のエグゼーキューション・デューデリジェンス業務であるため、精緻な論理思考力、リサーチ力、Excel財務分析力、スライド作成力等の業務スキルがあれば尚可
想定年収
1,000万円 ~ 1,900万円
ポジション
【人事】評価制度の企画運営・人材開発担当/研修制度の強化
仕事内容
Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。
新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。

・研修対象
アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。
これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。

・キャリアパスについて
3年後:既存の研修の企画運営のみならず、新しい研修プログラムを構築し、主導する。研修講師も担当する。
5年後:プレーヤーとしてだけでなく、リーダーとしてチームを統括する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
①スキル、経験
即戦力を期待しているため、評価実務経験2年以上、あるいは人事コンサル経験
要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
小規模チームリーダーの経験
Excel(ピボット、関数、PowerQuery等)を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる

②調整力と柔軟な対応力
ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる

③英語力
Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる

■ 応募資格(あれば尚可)
キャリアコンサルタント資格、ビジネス英語、プロジェクト導入経験

■ 英語力(読解・作文)
Beginner:簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力(会話)
Beginner:簡単なメールや文書の読み書きができる
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【人事コンサルタント】/医療系特化/柔軟な働き方が可能!
仕事内容
医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。

(1)人事戦略の立案
・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。

(2)待遇改善及び人事インフラの整備
・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。

(3)働きやすい職場づくり支援
・「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」を行います。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者5年以上

■歓迎条件
・コンサルティング業務経験
・日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者
・社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
【赤坂駅から徒歩5分!】リーダー職財務コンサルティング/年間休日124日以上
仕事内容
職務概要】
財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。
経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。
また、単なる財務アドバイザーではなく、中小企業経営者のパートナーとして、 財務のみならず、経理・税務・労務の相談を一手に引き受ける役割を担っています。各分野には社内の専門チームがあり、財務コンサルタントはそれらと連携しながら、経営者が抱える多岐にわたる課題をワンストップで解決していきます。 
                                                                【主な職務内容】
・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援
・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング
・M&A、事業再生、事業承継、組織再編
・定期的なお客様との財務会議

業務の進め方(担当制。業務に応じて別チームの対応)、顧客割合(法人のみ)、顧客対応方法(メール、電話、対面、特にオンラインが多い)
顧問先への訪問ほとんどなし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・当社のミッションとバリューに共感し、その実現に向けて情熱を注げる方
・月次・決算報告ができる方
・財務諸表のモニタリング経験がある方

【歓迎(WANT)】
・会計事務所または銀行、コンサルティング会社での実務経験がある方
・事業会社にて事業企画/経営企画/管理会計の実務経験がある方
・法人営業のご経験がある方
・周囲を巻き込みながら主体性を持って業務を推進出来る方
・中小企業診断士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強されている方
・会計・財務に関しての知識のある方(簿記2級程度の知識または資格をお持ちの方)
・人の話を聞くのが好きな方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
コンサルタント≪シニアコンサル~≫【働きがい認定企業/残業時間は月平均17時間/ワークライフバランス◎】
仕事内容
■会計系コンサルティング業務
・管理会計、原価計算、連結決算等に関するコンサルティング
・経理業務改善コンサルティング
・内部統制の構築、運用コンサルティング
・IFRS関連コンサルティング

■システムコンサルティング業務
・ERP(SAP)導入コンサルティング(基本構想、現状分析、要件定義、Fit&Gap分析、導入作業、稼働後サポート) 等

クライアントは中堅規模~大手規模の上場企業、上場企業関連会社、未上場企業と多岐に渡りますが、傾向としては、ERPを導入されているような中堅以上の規模の企業のプロジェクトがメインとなります。会計・生産・SCMなど多分野における業務プロセスの改善やパフォーマンス向上、新システムの導入などのプロジェクトに携わって頂きますので、クライアントとの距離も近く、クライアント重視のサービスを提供することが可能です。
タイムスケジュールに関しては案件ごとに異なりますが半年間程クライアントに常駐して業務を行っていただくようなイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須資格】
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
想定年収
710万円 ~ 1,900万円
ポジション
コンサルタント≪ジュニア≫【働きがい認定企業/残業時間は月平均17時間/ワークライフバランス◎】
仕事内容
■会計系コンサルティング業務
・管理会計、原価計算、連結決算等に関するコンサルティング
・経理業務改善コンサルティング
・内部統制の構築、運用コンサルティング
・IFRS関連コンサルティング

■システムコンサルティング業務
・ERP(SAP)導入コンサルティング(基本構想、現状分析、要件定義、Fit&Gap分析、導入作業、稼働後サポート) 等

クライアントは中堅規模~大手規模の上場企業、上場企業関連会社、未上場企業と多岐に渡りますが、傾向としては、ERPを導入されているような中堅以上の規模の企業のプロジェクトがメインとなります。会計・生産・SCMなど多分野における業務プロセスの改善やパフォーマンス向上、新システムの導入などのプロジェクトに携わって頂きますので、クライアントとの距離も近く、クライアント重視のサービスを提供することが可能です。
タイムスケジュールに関しては案件ごとに異なりますが半年間程クライアントに常駐して業務を行っていただくようなイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計知識をお持ちの方(簿記2級/USCPA科目合格/税理士科目合格/会計士短答式合格 など)
・コンサルティング職へキャリアチェンジしたい方

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・監査法人でIFRS導入支援や内部統制、IPO支援、M&Aコンサル経験者
・事業会社の経理担当として、システム導入に携わったご経験のある方

【理想の人物像】
・向上心があり、自発的に業務に取り組める方
・クライアント志向、コンサルティング志向のある方
想定年収
558万円 ~ 650万円
ポジション
金融ビジネスコンサルタント(公認会計士・USCPA)
仕事内容
金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングなレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供。
具体的案件としては以下。

・ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新(ERPなど導入)
・グローバベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築
・日本のみなら米国SOXコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入 
・グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計
・フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現 
・与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略 
・経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計
(金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入)
・オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計
・AIを活用した自動仕訳など自動化設計 他
・DX推進におけるデータガバナンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須とする経験・言語】

下記の実務経験を有している
※マネージャー以上に関しては主査、リーダーを経験していると尚良

・公認会計士の資格を有する(金融機関向けの)会計監査経験者。
または
・公認会計士の資格を有する(金融機関の)会計部門での執務経験者
または
・コンサルティングファームにて会計プロジェクト経験者

・英語:TOEIC800点以上またはビジネスレベルで対応可能な方


【歓迎する経験・スキル】
・米国会計基準、IFRS会計基準監査、日本及び米国のSOX監査経験
・会計システム刷新プロジェクト経験
   ERP導入経験、海外金融機関での経験が有れば尚良し
・管理会計、コスト削減プロジェクト経験
・ERP開発におけるリエゾン経験
・会計基準作成、COA(チャートオブアカウント)の設計経験
・決算業務のペーパレス化、業務効率化、オフシュア化、など経験
・海外の金融機関における決算業務、グローバルプロジェクトなどの経験
・業務統制さらにはシステム統制に精通する経験
・会計関連システム開発に関する経験 
・英語による業務、駐在経験
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事・組織コンサルタント(HR事業部)
仕事内容
■ポジション①:人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人的資本開示支援
・女性活躍推進支援
・人材開発コンサルティング
・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント)
・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上)
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■ポジション②:労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【その他】
・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
ポジション①以下、いずれか必須
・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

ポジション②以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士

【歓迎】
・GRIT(努力を重ね、やり抜く力、粘る力)を意識して業務にあたる方
・Learning agility(新しい知識をどんどん吸収する姿勢、能力)をお持ちの方
・顧客コミュニケーション能力がある方
・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方
・未経験のことにも積極的に取組むことができる方
・創造的な課題解決策の提案ができる方
・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方
・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方
・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者


想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
ビジネスプロセスアドバイザリー【BAS-DX】
仕事内容
【業務内容】
従来よりお取引のある上場企業や大手金融機関を中心とした、大手クライアントの経理業務や志向性に応じてアドバイザリー業務のサポートまで従事して頂きます。なお、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。

クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。

ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。

また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
*社会人経験3年以上 かつ下記の経験者
       
・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力
・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験
・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験
・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験
・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験
・日本語でのコミュニケーション能力
想定年収
680万円 ~ 1,500万円

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