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【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

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ポジション: 【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: 企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。

＜主な業務内容＞
・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当
・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供
・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での5年以上の人事経験がある方
・マネジメント経験や後輩指導経験がある方（人数不問）

＜歓迎要件＞
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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大手外資系ファーム/法務（リスク＆クオリティ部）/リモート・フルフレックス/実働7時間

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ポジション: 法務担当（リスク＆クオリティ部）/リモート中心/フルフレックスタイム制/実働7時間

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします

■担当業務領域
１．契約レビュー業務（主担当業務）
・クライアントとの業務委託契約書その他の契約関係書類のレビュー業務
・クライアント部門からの契約内容に関する問い合わせ対応
・契約内容が当法人のポリシーに合致しているかの確認及び修正作業
（当初は和文契約書のレビューを担当いただきますが、徐々に英文契約のレビューにもチャレンジいただきます。）　

２．各種法令対応に係る業務（主担当業務）
・個人情報保護法対応
・犯罪収益移転防止法対応
・税理士法その他関連業法に係る対応

３．その他業務（業務状況により担当いただく可能性があります）
・クライアントアクセプタンス・エンゲージメントアクセプタンス業務
・反社チェック、KYC、コンフリクトチェック業務
・エンゲージメントモニタリング業務
・品質管理に係るルール作成及びモニタリング業務
・独立性規制への対応業務
・各種コンプライアンス対応業務
・アンチマネーロンダリング、アンチコラプション等のグローバル法規制への対応
・情報セキュリティ及びセキュリティインシデント対応業務
・テクノロジーリスクへの対応業務
・リスクマネジメントに係るグローバルポリシーの周知及び推進業務
・リスクマネジメントに係る社内規程及びマニュアルの作成及び更新作業
・リスクマネジメント研修に係る資料作成及び受講モニタリング
・リスクマネジメントに係る社内コンサルテーション対応
・その他リスクマネジメント業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・契約審査の経験
・英文メールのやり取りや英文契約、英文規程の読解が可能な方。TOEIC700点前後が目安となります。（研修制度を用意しておりますので、入社後伸ばしていくことが可能です。）
・他部門とのメールやWeb会議でのやり取りに係るコミュニケーション能力。また、ルーティン業務の重要性を理解して、真剣に取り組んでいただける方
・Word、Excel、PPTの使用経験

・コンプライアンス部門などで、社内ルールにかかわる文書作成および補助の経験のある方、または社内ルールの実行にかかわった経験のある方
・プロジェクト推進経験：ルールや規制のある環境で業務PDCAを回した経験（自分の知らない法令知識やルールをキャッチアップして業務やプロジェクトを完遂した経験）
・コンプライアンスや関係法令に厳しい企業や業界で企画・ルール作りをされた経験がある方
・自分の知らない事や新しい領域に関する好奇心があり、勉強をし続けたいと考える方
・問題解決志向のある方
・日常的に英語を使用して業務を遂行した経験
・法律実務に関する資格をお持ちの方、パラリーガル経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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国内シェアNo.1／事業拡大フェーズのHR組織を支える人事リーダー候補／リモート可／フレックス制度

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ポジション: 人事企画・採用担当※テレワーク可／フルフレックス／チャットサービス国内シェアNo.1！！

仕事内容: 52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の人事制度企画を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。

【具体的な業務内容】
幅広い領域の人事業務を担っていただきます。ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂
評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂
採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新）
人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・中途採用業務の実務経験
・人事制度、評価制度、研修など人事企画領域に関わった経験
・社内関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT企業での人事経験
・採用戦略の立案や採用計画策定の経験
・人事制度や評価制度の設計・改定経験
・エンジニア組織における評価制度や研修制度の運用経験
・ヘッドカウント管理や採用プロセス改善の経験
・マネジメントまたはリーダー経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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～中国系外資系企業/英語・中国語力を生かせる環境/ライフワークバランス◎

180692

ポジション: 経理財務担当（未経験可）/実働7時間/WLB◎/グローバルな環境

仕事内容: ・現預金出納
・予算管理
・資金調達
・為替
・月次・年次財務諸表作成
・固定資産管理
・税務・監査対応補助
・財務分析等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・英語のスピーキングができる方
・仕訳業務などのご経験（経理経験１年以上のご経験）もしくは日商簿記3級以上

【歓迎】
・中国語のスピーキングができる方
・経済学部/商学部/経営学部で会計学の知識がある方、または、日商簿記2級以上、BATIC、CPA等資格を有する方

想定年収: 580万円～ 750万円

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～中国系外資系企業/英語・中国語力を生かせる環境/ライフワークバランス◎/貿易事務～

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ポジション: 【貿易事務担当】実働7時間/WLB◎/グローバルな環境

仕事内容: ・製品の船積みから荷揚げまでの手配検船、書類作成
・各支社、取引先との連絡、調整、請求業務等のオペレーション業務

ゆくゆくは・・・
・マーケット情報収集
・データ分析
・契約書レビュー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・英語のスピーキングができる方（目安TOEIC750点以上）
・貿易事務のご経験

想定年収: 400万円～ 720万円

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【老舗50年】【東京】経理（税務・経理全般）／連結子会社50社／※東証プライム上場

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ポジション: 【老舗50年】◆税務（税務中心＋経理）／連結子会社50社（国内6社、海外44社）／フレックス◎／独立系部品メーカー／国内外業績好調！※東証プライム上場

仕事内容: ■法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
■体制強化の一環としての採用です。
■入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。

・法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
（※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり）
・納税および税額見積計算（四半期・年度）
・税務調査対応、照会対応
・税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
・海外子会社に関連する税務（外国税額控除の確認など）
・月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社での経理・税務業務経験（5年程度）
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・Microsoft Excel、Wordの基本操作ができる方
・TOEIC600点以上または同等の英語力をお持ちの方

■歓迎要件
・法人税申告書の作成補助のご経験
・自動車業界での経理・税務のご経験
・税理士試験科目合格者

想定年収: 550万円～ 1,050万円

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老舗外資企業にてアカウンタント/シニアアカウンタントの募集です※英語使用

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ポジション: シニアアカウンタント（将来の経理リーダー候補）／ドイツ発・世界最高峰の電子計測メーカー

仕事内容: ①管理会計・経営支援：財務報告、計数面からの助言、長期計画策定のサポート
②日常会計処理：SAPを使用した伝票入力および入出金管理
３主要勘定の管理：売掛・買掛金、棚卸資産、固定資産の補助元帳管理（登録・除却・減価償却含む）
④債権債務管理：顧客入金消込、請求書計上、および三菱UFJネットバンキング（BizStation）での支払実務
⑤資金管理：国内外の送金業務およびキャッシュフロー（銀行残高）の最適化
⑥グループ間決済：インターカンパニー間の売掛・買掛計上およびネッティング処理
⑦BS分析：貸借対照表の残高分析および滞留債権等への是正対応
⑧経費管理：SAP Concurを使用した従業員経費精算の精査・承認
⑨外部監査対応：会計監査・各種監査における証憑準備および質疑応答
⑩税務実務：確定申告等に向けた資料作成および顧問税理士との連携
⑪業務改善：部門横断的な問題解決および経理業務の効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・年次決算を主担当として対応した経験（5年程度）
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 800万円～ 890万円

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財務・経理責任者/日本法人の管理部門立ち上げ/大注目のフィジカルAI開発スタートアップ

228918

ポジション: 財務・経理責任者/日本法人の管理部門立ち上げ/大注目のフィジカルAI開発スタートアップ

仕事内容: ■最初の6ヶ月（立ち上げフェーズ）
- 会計ツール（freee、Money Forward等）の選定・導入
- 月次締めの運用フロー構築（仕訳ルール、証憑管理、承認フロー）
- 税理士法人との連携体制の確立
- 経費精算・請求管理ルールの整備
- 本社（US/KR）との資金・経費・報告フローの整備

■継続的な役割
- 月次・年次決算の実務運用
- 契約書の一次レビュー、法律事務所への依頼整理
- 本社向けレポーティング
- 内部規程（経費規程、稟議フロー等）の整備・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 日本国内での経理・財務や経営企画の実務経験
- 月次・年次決算対応の経験
- 税理士法人との協業経験（決算・申告対応）
- 契約・法務の論点を整理し、法律事務所に依頼できるレベルで文書化できる力
- 日本語ビジネスレベル以上（読み書き会話含む）
- 英語ビジネスレベル(読み書き会話 ⇒ 本社（US/KR）との連携があるため)
- スタートアップ環境での変化対応力、自走力

【歓迎】
- 韓国語での業務対応経験
- 日本での国の助成金に関する業務経験
- 会計システム導入・業務プロセス改善の経験
- 消費税・インボイス制度、源泉税、社会保険の基礎知識
- 監査法人対応、税務調査対応の経験
- SaaS / IT / AI / ロボティクス業界での経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【財務状態安定】大手インフラ/在宅勤務可(週3日)/フレックス制度有/経理(GL担当者)

227415

ポジション: 経理(GLアカウンタント)/在宅勤務可(週3日)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1) ヴェオリアグループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
2) 年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
3) 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応
4) 税務申告の準備
5) 税務分析と報告用税額計算

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理経験 3年以上
・税務調査・監査対応のご経験
・日商簿記 2級以上

【歓迎】
・システム・デジタルツール導入経験 (経理関連に限らない）
・SAPまたはその他ERP環境の経験
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験
・月次・年次決算実務を含む経理経験 5年以上
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 550万円

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株式会社ロッテ免税店JAPAN／経理／銀座／550万円～650万円

228680

ポジション: 経理財務スタッフ

仕事内容: ■資金繰り(キャッシュフロー管理(日々の入手金管理))/資金計画の立案・運用(月末・期末資金需要の予測)
■金融機関との折衝(銀行残高の照会・管理)
■支払処理(仕入・経費等)
■資金に関する日次・月次報告書の作成
■外貨管理
■売掛金・入金の確認、消込処理
■為替レート管理
■その他付随業務

[変更の範囲：会社の定める業務]

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理経験3年以上（月次報告書作成レベル）
■韓国語読み書きレベル
・スピーキングは不要
・社内チャット・メール読解中心
・日本人で韓国語読み書き可（留学・TOPIK等）

【尚可】
※国籍不問（韓国語できればOK）
※社内公用語は日本語
・SAPの使用経験
・銀行対応業務のご経験
・小売業での経理経験

想定年収: 420万円～ 550万円

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SPC運用担当/所定労働時間7.5時間/年間休日120日以上

227939

ポジション: 【SPC運用担当】所定労働時間7.5時間/年間休日125日

仕事内容: 所属部署の役割は下記の通りです。
　SPC（特別目的会社）の会計・税務管理、レポーティング業務
　金融商品取引法（通称：金商法）および関連法令に基づく対応業務
　外部監査法人・税理士法人・会計事務所等との連携
　投資家向け報告資料の作成
その中で応募者の方の担当業務は次の通りです。

◆SPC運営管理におけるアレンジ・コントロール
・外部業者（会計事務所、税理士法人、信託銀行、PM会社など）との連携を通じて、SPCの運営を円滑に進めるための調整・管理業務
・各業者からのアウトプットのレビューとフィードバック
・コンプライアンス・税務・会計の観点からの助言・指示
◆その他の業務
・SPCの月次・年次決算業務（会計・税務）
・消費税・法人税等に関するタックスプランニングおよび申告対応
・クライアント・投資家・監査法人とのコミュニケーション
・ファンド組成時・物件取得時・売却時のサポート業務（他部署との連携）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計や税務の実務経験3年以上（業界不問）
・簿記2級以上相当の資格
・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・ピボット・VLOOKUP等）
・メールでやりとりができる英語力（日本語力がネイティブ並みであることが大前提）
・外部業者との折衝・調整経験（プロジェクトマネジメント的視点があると尚可）

【歓迎要件】
・SPC会計の実務経験
・金商法や関連法令に関する基礎的知識

【求める人物像】
・まめに報連相ができ、チームで仕事をする意識を持っている方
・数字に強く、細かいタスクも丁寧・正確かつスピード感を持って進められる方
・期限から逆算して、関係者も動かして仕事を進められる方
・自らの業務に責任を持つとともに周囲で何が起きているかに関心を持って、できることを自ら広げようという姿勢のある方
・コンプライアンス意識の高い方

想定年収: 500万円～ 700万円

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SPC運用担当マネージャー候補/所定労働時間7.5時間/年間休日120日以上

227941

ポジション: 【SPC運用担当(マネージャー候補)】所定労働時間7.5時間/年間休日125日

仕事内容: 所属部署の役割は下記の通りです。
　SPC（特別目的会社）の会計・税務管理、レポーティング業務
　金融商品取引法（通称：金商法）および関連法令に基づく対応業務
　外部監査法人・税理士法人・会計事務所等との連携
　投資家向け報告資料の作成
その中で応募者の方の担当業務は次の通りです。

◆SPC運営管理におけるアレンジ・コントロール
・外部業者（会計事務所、税理士法人、信託銀行、PM会社など）との連携を通じて、SPCの運営を円滑に進めるための調整・管理業務
・各業者からのアウトプットのレビューとフィードバック
・コンプライアンス・税務・会計の観点からの助言・指示
◆その他の業務
・SPCの月次・年次決算業務（会計・税務）
・消費税・法人税等に関するタックスプランニングおよび申告対応
・クライアント・投資家・監査法人とのコミュニケーション
・ファンド組成時・物件取得時・売却時のサポート業務（他部署との連携）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計や税務の実務経験5年以上目安（業界不問）
・簿記2級以上相当の資格
・Excelを用いたデータ処理スキル（関数・ピボット・VLOOKUP等）
・メールでやりとりができる英語力（日本語力がネイティブ並みであることが大前提）
・外部業者との折衝・調整経験（プロジェクトマネジメント的視点があると尚可）

【歓迎要件】
・SPC会計の実務経験
・金商法や関連法令に関する基礎的知識

【求める人物像】
・まめに報連相ができ、チームで仕事をする意識を持っている方
・数字に強く、細かいタスクも丁寧・正確かつスピード感を持って進められる方
・期限から逆算して、関係者も動かして仕事を進められる方
・自らの業務に責任を持つとともに周囲で何が起きているかに関心を持って、できることを自ら広げようという姿勢のある方
・コンプライアンス意識の高い方

想定年収: 700万円～ 950万円

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財務管理 - 税務部　国内税務担当／外資系企業の世界最大規模商業自動車メーカー

227145

ポジション: 財務管理 - 税務部　国内税務担当/超大手外資企業

仕事内容: （１）国内税務全般
　・法人税税務申告（グループ通算制度対応含む）、消費税税務申告
　・国税局税務調査対応
　・組織再編対応
　・各種税務相談対応

（２）源泉所得税（給与関連は除く）
　・租税条約に関する業務
　・外国税額控除に関する業務

（３）事業所税申告業務

上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大卒以上
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験３年以上

■尚可
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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財務管理 - 税務部　国際税務担当／外資系企業の世界最大規模商業自動車メーカー

227146

ポジション: 財務管理 - 税務部　国際税務担当/超大手外資企業

仕事内容: （１）移転価格税制対応
　・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
　・移転価格リスクマネジメント
　・税務調査対応
　・事前確認(APA)対応

（２）Pillar2（グローバル・ミニマム課税)対応

（３）海外組織再編対応、他

主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大卒以上
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験３年以上

■尚可
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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経理マネージャー/所定労働時間7.5時間/年間休日120日以上

227938

ポジション: 【経理マネージャー】所定労働時間7.5時間/年間休日125日

仕事内容: ・法人としての会社経理全般（日常経理、経費精算、請求書作成、月次決算、年次決算、監査対応等）
・親会社への報告業務のサポート（英語使用あり）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・簿記2級以上相当の資格
・財務/会計いずれかのハンズオンの実務経験7年以上（特に月次決算、年次決算。業界不問）
・読み書きにおいてビジネスレベルの英語力（日本語力がネイティブ並みであることが大前提）

【歓迎要件】
・日米公認会計士資格
・税理士資格

【求める人物像】
・経理のプロとしての知識・経験をもとにしつつ、経験にとらわれ過ぎず当社に適したやり方・考え方・スピード感に柔軟に対応できる方
・相手の部署や上下を問わず、積極的で支援的なコミュニケーションを取れる方
・自らの業務に責任を持つとともに周囲で何が起きているかに関心を持って、チームで仕事をする姿勢のある方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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財務管理／外資系企業の世界最大規模商業自動車メーカー

227144

ポジション: Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A/超大手外資企業

仕事内容: ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。

1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・学歴: 経営学（会計・財務）または経済学の学位
・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析（FP&A）の実務経験
・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上（多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可）
・ITスキル: MS Office（特にExcel、PowerPoint）の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験
・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力
・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力
・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル
・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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ガバナンス・リスク管理支援マネージャー♦営業本部長直下♦外資系生命保険会社♦リモート、フレックス有

227497

ポジション: 【新設組織】ガバナンス・リスク管理※営業本部長直下/大手外資系生保/リモート、フレックス有

仕事内容: 当社のガバナンス強化に向け、支社で対応が難しいリスク案件への直接支援や支社コンプライアンス推進に、複数の支社を取りまとめる営業本部長（本日時点で7営業本部）が個別具体的に関与していくことになります。当該取組みを補完するために、本社に組織を新設します。本部長の高度化する役割を支えるため、リスク管理支援、現場課題への伴走、会議体運営などを担い、営業組織全体の健全性向上に寄与します。

【職務内容】
(1) 営業現場におけるリスク案件の管理、モニタリング
・支社で対応が困難な営業職員に関するリスク情報の収集、整理
・営業本部長と連携した直接管理支援の計画立案
・リスクの早期把握、是正に向けたフォローアップ
(2) 営業本部長のガバナンス業務サポート
・コンプライアンス推進に関する各種調査、報告書や資料の作成
・リスク管理状況の可視化（レポーティング、分析）
・支社、本部関連部署との連携業務
(3) 改善施策の企画、運用
・営業現場のリスク傾向分析に基づく改善案策定
・再発防止、業務フロー改善の提案と運用支援
・新制度、ルール定着の推進活動
(4) その他、チーム運営に関する庶務、調整業務および会議体の運営

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■金融機関（銀行、証券、保険等）で実務経験（目安10年以上）
■内部管理、コンプライアンス関連の業務経験　

【歓迎要件】
■支店長経験、支店長補佐経験

【求める人物像】
■正確性、責任感、傾聴力がある
■対象者に寄り添いながらも課題を指摘できる
■しがらみに捉われることなく冷静な判断ができる

【PCスキル】
Word：中級程度以上
Excel：中級程度以上
Power point：中級程度以上
Access：尚可

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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＼支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連の是正／♦重要なタイミングでジョイン可能

227499

ポジション: ガバナンス担当(スタッフ)※内部管理/大手外資系生保/リモート・フレックス可

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 480万円～ 750万円

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総務（ファシリティ管理）/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1/フルフレックスタイム制

227494

ポジション: 総務（ファシリティ管理）※フルフレックスタイム制/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1

仕事内容: 【業務内容】
・オフィスファシリティ全般の企画・運用・改善
（執務室・会議室・共用部・レイアウト・備品等）
・オフィス環境に関する課題整理および改善提案の立案・実行
・ビル管理会社・工事業者・清掃会社等との調整、ベンダーコントロール
・オフィス内トラブル（設備・什器・環境面）の一次対応および再発防止
・オフィス移転・レイアウト変更・増床等のプロジェクト対応
・社内ルール・ガイド（利用ルール、緊急時対応等）の整備
・総務内での情報共有・業務整理への参画

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務またはオフィスファシリティ領域での実務経験（目安：5年以上）
・オフィス環境・設備・備品等の運用・改善に携わった経験
・ベンダー（ビル管理・工事・清掃・設備等）との調整・折衝経験
・複数の課題を整理し、優先順位をつけて進めた経験
・部門内外と連携しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・オフィス移転・増床・大規模レイアウト変更の経験
・総務業務の立ち上げ・再構築・改善フェーズへの参画経験
・緊急時対応フローや社内ガイドラインの整備経験
・組織方針や事業状況を踏まえた環境改善提案の経験
・少人数体制の中で裁量を持って業務を進めた経験

■求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・オフィス環境を「維持」ではなく「改善・設計」の対象として捉えられる方
・起きている事象の背景や本質を考え、先回りした対応ができる方
・現場の状況を理解しつつ、全体最適の視点で判断できる方
・属人化を避け、ルールや仕組みとして整えることを大切にする方
・主体的に提案・実行ができる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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＼支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連の是正／♦重要なタイミングでジョイン可能

227503

ポジション: ガバナンス担当(マネージャー)※内部管理/大手外資系生保/リモート・フレックス可

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験10年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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