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新規部門立ち上げ/人事・採用責任者求人/大阪市内アクセス至便/拡大中の税理士法人

227161

ポジション: ～部門立ち上げから経営にかかわれる～【大阪】採用・人事事業責任者

仕事内容: 経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

＜主な業務＞
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用や人事の責任者ポジションの経験

＜歓迎条件＞
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

＜その他＞
・年齢、学歴、資格は一切不問

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【法務】スタンダード上場/20期連続増収/リモート可/長期就業◎/新宿勤務

227416

ポジション: 法務担当※東証スタンダード/リモート週１～2回/新宿勤務

仕事内容: 1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正
（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用

2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）

3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応

※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）
・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・上場会社または上場準備会社での法務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・子会社管理・グループ会社法務の経験
・M&A関連実務の経験
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する知識

想定年収: 500万円～ 800万円

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【経理責任者】事業開始10年で売上高約100倍の急成長企業です！

227481

ポジション: 経理責任者【トラックファンド促進・急成長企業ランキングに4年連続ランクイン！】

仕事内容: お持ちの経験・知識を活かし、経理業務全般をご担当いただきます。
グループ会社の経理業務も本ポジションが担っているため、幅広い経験を積むことが可能です。
また、自身の経理としての経験を広げるだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。

■ 財務会計・決算領域
・月次／四半期／年次決算の統括
・税効果会計、税金計算（顧問税理士との連携）
・決算早期化
・顧問税理士／監査法人対応（会社法監査）
・関係会社管理（非連結）
・決算報告書作成

■ 管理会計・経営数値管理
・予算策定プロセス構築（年度・Rolling Forecast）
・予実管理／差異分析
・経営会議向けレポーティング

■ 内部統制・業務プロセス整備
・業務フロー可視化（業務記述書・フローチャート）
・権限規程・職務分掌設計／改善
・証憑管理ルール整備／改善
・IT統制・会計システム設計
・不正・ミス防止設計
・会計システム／ソフト導入

■ チームマネジメント
・経理チーム育成、評価
・業務分担の設計　等

【業務使用ツール】
・会計システム：弥生会計
・経費積算システム：楽楽精算

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社の経理担当として、月次・年次決算業務をリードしてきた経験
・マネジメント経験
・監査対応の主担当実務経験

【歓迎】
・公認会計士又は日商簿記1級を保有の方
・連結会計の実務経験がある方

【求める人物像】
・経理としてスキル・キャリアアップを目指したい方
・素直で正直で前向きな方
・柔軟な考えを持ち、正確性とスピード感を持って行動できる方
・部内外と連携しながら主体的に業務を進めることができる方
・変化を前向きに捉え適応できる方

想定年収: 750万円～ 1,100万円

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【弁護士有資格者】～1400万/リモート・フレックス可/最先端技術のビジネス法務

226057

ポジション: 法務アシスタント(～800万/リモート・フレックス有)

仕事内容: ■業務例
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

上記に加え、社内規程や株主総会・取締役会等の機関運営、子会社法務の管理、コンプライアンス、労務管理、IPOに向けたガバナンス等のコーポレート法務に関わる機会もあります。
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。

「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・弁護士資格（日本）
・企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（主に読み書き）

想定年収: 500万円～ 800万円

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ビックカメラ100%出資安定企業より経理マネージャー求人です！

227616

ポジション: 経理（マネージャー～部長候補）【大手上場子会社/20期連続業績好調/フレックス制度有】

仕事内容: ・仕訳入力、チェック
・支払・請求管理、経費精算
・入出金管理

・営業部で発生する経理業務の引き継ぎ・運用
・買掛金・売掛金等BS勘定の残高管理
・決算業務
・税理士・監査法人対応
・親会社への連結決算の資料作成
・開示資料の作成等
・経理業務全体の高度化・効率化推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算補助以上のご経験をお持ちの方
・後輩育成やリーダー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・年次決算の取り纏め経験
・税務申告書のご対応
・被連結決算のご経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしながら全体を見渡せる方
・メンバーの業務進捗や課題を把握し、マネジメント・育成に前向きに取り組める方
・既存のやり方にとらわれず、業務フローの違いや課題を整理し、改善提案ができる方
・関係部署（営業部門・親会社・外部パートナー）と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方
・統合フェーズならではの変化を前向きに捉え、仕組みづくり・基盤づくりにやりがいを感じられる方
・将来的に、経理部門の中核として組織・業務の高度化をリードしたい志向をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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労務相談担当～東証プライム上場企業/福利厚生充実

222330

ポジション: 【副業OK】労務相談担当（アシスタントマネージャー）※残業少な目/東証プライム上場

仕事内容: 従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
各種労務相談
全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める経験（必須）　　
労働関連諸法令の知識
労務管理についての業務経験目安３年以上
労働問題の対応経験

【歓迎条件】
IT・コンサル業界でのご経験
定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
上場企業での労務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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経理係長候補／東証プライム上場で市場価値を高められます／経理～財務まで幅広く

215399

ポジション: 財務経理係長候補※プライム上場で決算・開示・財務まで幅広く習得／40代課長のサポート体制有【年休130日・フレックス活用可】

仕事内容: まずはできるところからお任せする予定です。

・決算業務（一部アウトソースあり）
　└ 決算書作成（単体中心・連結は一部外注）
　└ 消費税申告
　└ 法人税：外部に委託、チェック業務あり
　└ 開示資料作成
・財務業務
　└ 銀行対応
　└ 資金調達
　└ 資金繰り
　└ 借り入れ

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会計事務所もしくは事業会社での経理業務経験者

＜歓迎＞
・原価計算/年次決算／開示業務／税務業務が可能な方
・Excelスキル（Pivot、VLOOKUPが使えるレベル）をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理課長候補【東証プライム上場】/個別受注・進行基準の経験を活かす

223015

ポジション: 財務経理課長候補※5年後の部長後任募集／東証プライム上場・創業102年の安定基盤【個別受注・進行基準の経験を活かす】

仕事内容: ・決算業務（一部アウトソースあり）
　└ 決算書作成（単体中心・連結は一部外注）
　└ 消費税申告
　└ 法人税：外部に委託、チェック業務あり
　└ 開示資料作成
・財務業務
　└ 銀行対応
　└ 資金調達
　└ 資金繰り
　└ 借り入れ
・マネジメント業務（人事考課・部下育成など）

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞以下いずれかに該当する方
（１）
・メーカー/建設業/システム開発業などでの原価計算経験（個別原価計算、個別受注、進行基準会計経験など）
※見込み生産ではなく、見積→受注→製造→納品までをトレースできるような方をイメージしております。
・経理実務経験（決算対応・税務チェック・マネジメント経験など）

（２）
・公認会計士/税理士（科目合格者や勉強経験者もOK）
・経理実務経験

＜歓迎＞
・有価証券報告書・開示書類作成経験
・銀行出身者など財務企画・管理会計に強い方

想定年収: 680万円～ 710万円

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国内最大級の医療情報メディアを展開中の企業より経理担当者の求人です。

227084

ポジション: 経理(メンバークラス)※新規スタンダード上場企業／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: ・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算補助以上のご経験：2年以上
※事業会社/事務所いずれのご経験でもご応募可能です

【歓迎】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験（補助経験でも可）
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

想定年収: 500万円～ 700万円

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【連結会計課（担当課長候補）】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス

225080

ポジション: 【連結会計課（担当課長or担当課長候補）】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/フレックス制度有

仕事内容: ・持株会社における連結決算手続きの最適化（IFRS18など制度対応を含む）
・再上場実施の場合に必要となる適切な開示に向けた対応
に関する施策立案および実務対応
・海外関係会社（200社程度）を含む、グループ内の経理・決算手続きの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・上場会社またはこれに準ずる企業での連結決算・開示の実務および取りまとめの経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識

◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上が目安)または英語を使用した経理業務経験
・経理部門における管理職および海外グループ会社の管理の経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【東証プライム市場上場】業界リーディングカンパニー/経理財務担当/ワークライフバランス◎

223213

ポジション: 【東証プライム市場上場】管理会計担当/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※

仕事内容: ■ご経験とご希望に応じて、下記の業務をご担当頂きます。

・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIなどの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
・決算／事業部業績の把握・分析・資料作成、経営層への報告
・管理会計制度の見直し、調査　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
・管理会計業務の実務経験をお持ちの方（事業会社でのご経験は不問となります。）

（歓迎要件）
・英語にアレルギーがない方(高い英語力は不要で、苦手意識なく積極的にコミュニケーションが取れれば問題ないです。)
※入社後は読み書きを中心に英語を使用する機会があるため、入社後も継続して学習を続ける意欲は必要となります。

想定年収: 450万円～ 800万円

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【品川勤務】労務担当／フルフレックス・リモート可／IPO準備中・順調に進捗中・売上高190億超規模

224637

ポジション: 労務マネージャー候補【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜フルフレックスタイム制｜リモートワーク可（週２日程度）｜副業可】

仕事内容: グループ会社含め９社の労務業務（主に給与計算や勤怠管理等）のお仕事をゼネラルにお任せします！

【具体的な仕事内容】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険・労働保険等に関する手続き
・各種規則の作成及び管理　など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
■労務の実務経験
└給与計算の経験をお持ちの方
＼100名以上規模の給与計算経験をお持ちの方や社労士の資格をお持ちの方は優遇いたします！／

＜歓迎＞
・労務領域のマネジメント経験を有する方

＜こんな方は、ぜひ！＞
・経験やスキルを活かしてさらに成長していきたい
・働きやすさも大切にしながら長く活躍したい
・意見やアイデアを出すなど、能動的に仕事ができる方

想定年収: 420万円～ 800万円

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CHRO募集/グロース上場/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

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ポジション: CHRO候補／グロース上場／ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

仕事内容: ・人事戦略の策定と実行：経営戦略と事業成長に連動した人事戦略を立案し、全社的な人事施策（採用・育成・制度・組織文化）をリードする。
・組織基盤の確立：規模拡大に対応するため、公平性・納得性の高い人事制度・評価制度・報酬制度の抜本的な見直しと運用を推進する。
・タレントマネジメントの導入：従業員のスキルやキャリア志向を把握し、組織内の適正配置（タレントマネジメント）を戦略的に実行する。
・マネジメント層の育成・強化：次世代リーダーを含む管理職の育成体系を確立し、組織力の強化と自律的な成長を促進する。
・コーポレートガバナンス/内部統制の強化：上場企業として、J-SOXやコンプライアンスを意識した人事運用体制を整備・徹底する。
・企業文化の醸成：ベンチャーマインドと上場企業のガバナンスを両立させた組織文化の醸成。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・100名から300名程度の組織規模拡大期における人事制度設計と運用の経験。
・経営層としての人事戦略策定能力と、現場への浸透・実行力。マネジメント層の育成・強化に関する専門知識。

【歓迎】
・SaaS、IT、またはテクノロジー業界での人事経験。
・ベンチャーまたはグロース企業における急成長フェーズ（特に上場前後）での人事責任者経験。
・採用戦略立案・実行（特にハイクラス・エンジニア採用）に関する高い専門性。

【求める人物像】
・「第二創業期」の挑戦を楽しめる、強いベンチャーマインドと変革へのオーナーシップを持つ方。
・成長痛を乗り越えるため、既存の枠にとらわれず、スピード感を持って制度設計・運用を推進できる方。

想定年収: 1,500万円～ 2,000万円

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【人事担当】韓国大手エンタメ事業/採用・労務・教育・制度等幅広くお任せ！福利厚生◎

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ポジション: 人事総務担当※韓国大手CJグループ/エンタメ事業

仕事内容: ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
◆採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
◆制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
◆総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での人事経験　3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている

【歓迎要件】
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心

想定年収: 400万円～ 550万円

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業務委託・経営企画／フレックス◎※上場企業

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ポジション: ※2月入社対象※【経営企画（業務委託）】◆リモート可/フレックス/東証グロース上場企業

仕事内容: 以下の2領域をバランスよく担当いただきます。
※比重目安：経営企画 80％ / 法務 20％

■ 経営企画領域
・予実管理: 月次・四半期の数値集計、差異分析（各事業部へのヒアリング含む）
・IR資料作成: 決算説明資料のドラフト作成（既存フォーマットへの数値反映・グラフ更新・メッセージ修正）
・IR対応補助: 機関投資家向け取材の準備・ロジ周りのサポート
・戦略補助: 上場維持基準適合に向けた成長ストーリー策定のデータ裏付け、資料化補助
◆法務領域
・契約書一次チェック: コンサル受託契約、ライセンス利用規約、代理店契約等（過去事例あり）
　┗環境: Legal on Cloud導入済み。AIチェックに基づいたドラフト修正
・外部連携: 顧問弁護士（月5時間枠）への相談、論点整理、回答の取りまとめ

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件（Must）】
・上場企業での経営企画・開示実務経験（3年以上）
　┗四半期予実、差異分析、決算説明資料作成を一通り一人で完結できること
・IT・コンサル業界のドメイン知識
　┗「人月単価」「稼働率」「プロジェクト別採算」等の数値管理の概念を理解していること
・自律的遂行能力（プロフェッショナル・マインド）　
　┗指示待ちではなく、自ら過去のログを読み解き、部長へ先回りの提案ができること

【歓迎要件（Want）】
・Legal on Cloud等を用いた効率的な法務実務経験
・IR・エクイティストーリー策定への参画経験
・「一人管理部」等、広範なバックオフィス業務を自律的に回した経験

想定年収: ～

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経営企画室長／フレックス◎※上場企業

227523

ポジション: 【経営企画室長/室長候補】☆定年65歳／役職定年無し◆リモート可/フレックス/東証グロース上場企業

仕事内容: 上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。

◆上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討
◆経営管理・予実管理の高度化
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出
◆戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験
・上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識
・不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力

【歓迎】
・中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験
・経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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経営コンサル事業を営むIPO準備企業から、労務PMI/週1日在宅可能/フレックス有

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ポジション: 労務PMI担当（管理職候補）【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有！】

仕事内容: ▼1. 社内労務の運用・改善
　　就業規則・社内制度の整備
　　勤怠管理、給与計算に関するフロー改善
　　労働法への準拠確認および社内への周知
　　労務トラブルの未然防止および対応

▼2. 労務の各種仕組みのPM（プロジェクトマネジメント）
　　労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計
　　部門横断の調整（コーポレート、現場、経営層）
　
▼3. M&Aに伴う労務DD及びPMI
　　グループ会社の労務状況ヒアリング
　　対象企業の労務DDとリスクのリストアップ
　　就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析
　　労務関連の統合計画策定および実行
　　対象企業担当者との調整・折衝
　　労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉
　　経営陣へのレポーティング

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
・勤怠管理、給与計算、就業規則などの労務基礎知識
・事業会社や社労士事務所等での労務経験
・労務に関するイレギュラー対応の経験（法務・弁護士、対象者等との折衝・調整経験）

■歓迎経験
・M&A後のPMI経験（特に労務領域）
・企業規模拡大フェーズでの制度改定経験
・Tツール（労務クラウド、勤怠システム等）の導入経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/労務スタッフの募集

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ポジション: 【労務スタッフ：飯田橋】ワークライフバランス◎（フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度）社会保険労務士歓迎

仕事内容: ■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント　等

※給与計算業務がメイン（8割程度）となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上（できれば3年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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常勤監査役(リモート併用/IPO本格化/週3日程度想定)

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ポジション: 常勤監査役(リモート併用/IPO本格化/週3日程度想定)

仕事内容: ■業務例
・内部統制構築における監査、助言
・会計、業務フローの監査、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成　・取締役への助言
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・上場準備会社もしくは上場、未上場大手企業での常勤監査役経験者
・公認会計士若しくは弁護士有資格者
・上場準備もしくは上場企業でのCFOや管理部長経験者
・内部監査のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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日中系化学商社／内部監査スタッフ

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ポジション: 内部監査担当※残業少なめ【中国と化学製品を輸出入する商社】

仕事内容: 客観的な視点で日本国内の組織における内部統制の整備及び運用状況を確認・評価し、結果報告と改善提言を行う。

●国内事業の内部監査
・内部監査計画
→リスクベースで年度監査計画と個別監査計画を策定する
・確認手続きと問題発見
→内部監査の確認手続きを実施し、問題点を発見する
・改善提案
→発見した問題に対して改善提案を提示し、改善に導く
・フォローアップ監査
→定期的なフォローアップ監査を実施し、改善状況を評価する

●内部統制評価
・整備と報告の支援
→内部統制システムに関する日本国の法令上の義務を果たすために、
（１）監査法人に対応する
（２）社内で整備面の提案を行い、改善に導く
（３）報告資料の作成に支援する

●その他コンサルティング
・1線・2線向け
→1線・2線（営業、生産、物流、法規制など）に向けて事業関連のリスク管理を強化させるよう、横断的に提案する
・内部監査室向け
→組織専門性：内部監査室の専門性向上に向けて提案・支援する
→業務管理・効率化：内部監査PJ管理やデータ分析に関するDX推進に提案・支援する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
（１）監査業務の実務経験
※下記いずれかの経験、もしくは類似のご経験を5年以上お持ちの方
・監査法人での監査業務経験もしくは、アドバイザリー業務経験
・商社/メーカーでの内部監査の実務経験（監査法人対応有）
・商社/メーカーでのJ-SOX業務経験
（２）日本語ネイティブ

＜歓迎＞
・リスクマネジメント/内部統制
・営業管理/国際物流/法規制対応
・サプライチェーン管理/生産管理/品質管理
・語学力（中国語、英語）
・CIA、CFE、QIA、CPA

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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