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ポジション
内部監査(三菱商事100%子会社/~1200万円/リモートワーク・フレックス制有/実働7時間15分)
仕事内容
内部監査に関する業務をお任せします。

■主な業務内容
・各部門(不動産開発、運営、コーポレート等)への業務監査
・監査報告書の作成、確認対応等の折衝
・業務監査に対する改善提案およびフォローアップ
・監査手法やチェックリストの整備、見直し、改善 等
・内部監査計画の策定補助
・内部統制(J-SOX)の整備・運用評価(必要に応じて)
・不正調査対応(必要に応じて)
※不動産特有の監査(プロジェクト管理、稟議フロー、契約管理など)の経験は歓迎しますが、未経験でも可。
※お任せする業務は、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。
(変更の範囲)会社の定める業務

■将来的なキャリアイメージ
監査部のスペシャリストとして当面はキャリアを構築していただきます。将来的にはマネジメントキャリアを目指していただくことも可能です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかの経験を有する方
1.事業会社または監査法人での 内部監査、内部統制、会計・経理、リスク管理のいずれかの実務経験(目安2年以上)
2.事業会社やコンサルティングファーム等での法務、人事、総務等のコーポレート部門での何かしらの実務経験(目安3年以上)
※監査実務経験は問いません。
(これまでの不動産開発、或いはコーポレート部門でのキャリアを活かして監査業務に携わってみたい方、大歓迎です)

【尚可要件】
1.建設業界や不動産業界の就業経験(開発・仕入・販売・管理などの事業構造やステークホルダーに知見のある方)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
財務経理(管理職候補)/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分
仕事内容
・月次・年次決算業務(国内・海外)
・予算管理、予実分析
・海外子会社(タイ・アメリカ・中国)の経理支援、数値管理
・会計・財務課題(税務、資金管理等)への対応
・メンバーの業務フォロー、進捗管理

※ご経験に応じて得意分野からお任せし、段階的に業務領域を広げていただきます。
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■メーカー、または製造業における経理会計のご経験
■決算業務のご経験
■簿記2級以上お持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■転勤が可能な方

【求める人物像】
・経営視点とライン視点をバランスよく持っている
・関係者などの調整ができる円滑なコミュニケーションスキルを持つ
・改革・改善により常に進歩させ続けたいと考える
想定年収
530万円 ~ 550万円
ポジション
【東証プライム上場企業】内部監査(マネージャー候補)/日本最大級の美容プラットフォーム「@cosme」を運営/フルフレックス/リモート〇
仕事内容
・内部監査計画の策定・実施(業務監査、会計監査等)
・J-SOX(内部統制)評価業務の統括・推進
・監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・リスクマネジメント活動の支援
・監査チームのマネジメントおよび人材育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での内部監査実務経験または監査法人での監査業務経験
・J-SOX(内部統制報告制度)に関する実務知識・経験
・マネジメント経験(規模問わず、リーダー経験等含む)

【歓迎要件】
・CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、USCPA等の資格保有者
・IT監査の経験
・英語力(ビジネスレベル)
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【総務部長】◆IPO準備中の成長企業/不動産サービス展開
仕事内容
【仕事内容】
総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。
1. IPO 関連業務
- 上場準備に伴う社内規定や制度の整備
- 開示書類の作成・確認体制構築
- 証券会社、監査法人との連携対応

2. 労務管理体制の整備
- 労務管理体制の整備・運用
- 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定
- 労務トラブルの未然防止・対応

3. 総務業務の統括
- 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化
- 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用
- ファシリティ管理
- 法務関連対応(顧問弁護士との確認・対応)
- 総務的対応(契約書管理、その他総務業務など)

4. マネジメント等
- メンバーの指導・育成(マネジメント)
- 他部署と連携したプロジェクト推進
- 経営人へのレポーティング・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須要》
- 管理部門(総務・労務分野)における実務経験
- IPO 関連業務の知識・実務経験
- 社内規程・労務管理・ガバナンスの実務に精通している方

【歓迎スキル・経験】
以下のスキルや経験をお持ちの方は特に歓迎します:
- IPO 準備または上場企業での管理部門経験
- 経営層・取締役会との折衝経験
- 証券会社および監査法人との調整業務経験
- 経理・税務部門との密接な連携経験
- 社労士資格または同等の知識
- 高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【全国フルリモート可能】経理担当者※地球環境に貢献する技術を有するバイオベンチャー企業/グロース上場企業/役職定年無し
仕事内容
財務経理グループの指揮
・日常経理業務(出納、経費、債権債務管理)
・月次/四半期/年次決算業務の補助
・納税業務全般の補助
・その他バックオフィス業務(人事・総務・情シス)などの補助業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級相当以上の会計知識を有している方
・事業会社における日常経理業務のご経験

【歓迎要件】
・月次・四半期・年次決算への関与経験
・人事・総務・情報セキュリティ等、管理部門業務を一部でも兼務した経験

【人物像】
・上司部下問わず、お互いに尊敬しあえる心をもった方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
※簿記2級未経験歓迎※経理担当(フレックス/IPO準備中/☆累計資金調達額267.9億円の大注目の再生エネ企業での早期キャリアアップを目指していきたい方へ☆)
仕事内容
まずは日々の日常経理業務を中心にルーティンを学びながら、日々スクランブル対応もあるため上長と密に相談をしながら柔軟に財務経理業務に従事いただきます。

■業務イメージ
・日常経理業務
-経費精算管理
-伝票入力、仕訳チェック
-入出金管理
-出納業務
・月次決算補助
・監査法人や税務対応補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・日商簿記2級の資格を有する方
 会計知識(簿記の勉強だけでなく、会計についても勉強してきた)尚可

■歓迎要件
・会社組織としての動き方と常識(決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から)
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験(経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解)

■求める人物像
フォロワー(ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける)としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング(ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける)ができる人財
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
採用リーダー/IPO準備中/急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可
仕事内容
1. 採用戦略の策定と実行(メイン責務)
●プロダクト領域(エンジニア/PdM/デザイナー)の人員計画に基づいた採用戦略の立案
●候補者体験を含む選考プロセスの再設計
●スカウト施策の設計/運用、エージェント連携、RPOマネジメント
●ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション

2. オンボーディングプロセスの設計(将来的支援領域)
●新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援

3. 組織文化の育成と支援(余白的役割)
●採用と接続するカルチャー浸透施策(社内勉強会・発信文化支援など)
●マネージャー陣との連携による組織開発支援

当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
MUST
●中途採用の実務経験3年以上
●採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験
●採用活動において、事業部のステークホルダー(例:エンジニアやデザイナーなど)と協力しながら業務を遂行した経験

WANT
●エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
●エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
●技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
●CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

求める人物像
●自ら課題を特定し、課題解決のアクションを検討できること
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
●強く意識に残る挫折、成功体験があること
●ログラスのMission、Valueに共感し、自ら体現できること
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
法務◆伊藤忠商事の100%子会社/教育体制充実/リモート・フレックス制有/住宅関連の補助有
仕事内容
※ご希望および適性を総合的に判断し、配属先を決定いたします。

■法務課
・契約書の審査、作成業務(ほぼ和文)
・法務相談対応 等
■コンプライアンス課
・内部通報窓口対応
・各種研修資料作成 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・法科大学院を修了し、法務のご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方(法律事務所で一般民事のみのご経験の方も歓迎です。)

【推奨条件】
・ビジネス法務全般に関する知識・実務経験をお持ちの方
・コンプライアンス体制構築・運用経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務スタッフ/全国科学機器ディーラーマーケットシェアNo.1!/創業90年以上の専門商社/実働7時間30分!
仕事内容
メインミッション
・日常の経理業務全般
・決算業務(月次・年次決算業務)

下記候補者のスキルに応じて中長期的にお任せします。
・予算策定および予算統制(中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート)
・財務戦略の立案/実行
・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応
・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■日常経理~月次決算業務の実務経験

【歓迎要件】
■月次決算の取りまとめ経験

【求める人物像】
■主体的に行動する方
■あるべき姿/自身の考えを整理し説明できる方
■他者の考え・多様性を受け入れ新たな洞察を得て、課題解決を推進させることができる方
■変化を恐れずに柔軟な対応がとれる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【法務スタッフ】上場グループ企業/スーパーフレックス制度/在宅勤務可能/MS-Japanから入社実績あり!
仕事内容
法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。

【具体的には】
・契約書、利用規約等の作成、レビュー
・法的相談への回答
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・M&A対応(法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他)
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・知的財産権の調査、出願、管理全般
・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・社内規程の作成、整備、改訂 等

【変更の範囲】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・Microsoft Office基本操作(Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します)

【歓迎要件】
・有資格者(弁護士、弁理士等)
・司法試験受験に取り組まれた方

【人物像】
・「複雑な事象に対して積極的にヒアリング・調査・分析・整理し、本質的な問題を洗い出し、回答を検討・提示し、関係者との合意形成に向けて最後まで粘り強く対応する」といったことに前向きに取り組める意識のある方
・ビジネスの現場で求められる事項と法的な議論のバランスを取りながら、最適解を導ける方
・法的な事項をわかりやすく説明することができ、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方
・新しいことや変化に柔軟・前向きに対応できる方
・失敗や意見の食い違いをおそれず議論のできる方
・上記のような環境に身を置いて自分も成長してみたいと思える方、それを喜びに変えて会社の成功と自身の成長を重ね合わせていきたいと思える方
想定年収
499万円 ~ 836万円
ポジション
【財務(資金管理・資金調達担当)】上場グループ企業/スーパーフレックス制度/在宅勤務可能/ワークライフバランス◎
仕事内容
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。

・出納(入金管理、支払処理、資金移動)
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討(金融機関との条件交渉を含む)

【変更の範囲】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の財務部門における実務(出納、資金繰り管理)を3年以上経験されていること
・日商簿記2級以上を取得されていること

【歓迎要件】
・事業会社の財務部門における資金調達業務経験
・金融機関での就業経験

【人物像】
・業務に対して常に改善意識を持ち、自律的に取り組める方
・課題を自ら抽出し、解決に向けて主体的に推進できる方
想定年収
602万円 ~ 836万円
ポジション
【人事担当(教育研修メイン)】HD出向ポジション/在宅勤務~週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日
仕事内容
ホールディングス本社において、グループ全体の人事戦略立案・人材開発(育成・研修)・制度設計等をリードしていただきます。
複数の事業会社を横断し、経営と現場をつなぐブリッジとして機能するポジションです。
※約400名規模のホールディングス本社において、以下の業務に取り組んでいただきます。

■主に担当していただく業務
•グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計
(システムを活用したタレントマネジメント)
•人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
(新入社員研修[新卒/中途]、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修等)
(MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修 など組織に必要な活動の実施)
• 組織サーベイの企画・分析・改善提案
(エンゲージメントサーベイ/キャリアアンケート 他)
•評価制度・報酬制度の企画・運用改善
(年2回の賞与考課の運用、年1回の給与改定考課の運用、決算賞与の運用含む)

■その他、以下の業務も状況に合わせて順次対応していただく可能性がございます
• グループ各社の人事方針・施策の統一・ガイドライン策定
• 人員計画・人件費管理・採用計画との連携
• 経営層・各社人事責任者との定例会運営、提言業務
• M&A時のPMIにおける人事統合支援
※直近のグループ人事本部課題として、次世代リーダー育成基盤の醸成、グループのミッション・ビジョン・バリューの浸透、人事制度改定やキャリアパスの整備、健康経営宣言表明などの課題がございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
• 事業会社の人事部門で教育・研修業務に携わったご経験​
• 事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力​
• データ管理・集計・説明資料作成スキル(タレントマネジメントシステムおよびExcel/PowerPoint)​
• 社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験

<歓迎>
• 人材開発、人事制度設計、評価制度運用のいずれかに関する実務経験
• グループ会社・持株会社など複数法人管理の経験
• 人事企画・HRBP・組織開発いずれかの企画リード経験
• 人事システム(タレントマネジメント・HRIS等)の導入・運用経験
• IT業界・テック系企業での人事経験
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル(あれば尚可)
• MBA、社会保険労務士、人事関連資格保有

<求める人物像>
• 経営や事業に寄り添いながら人事の立場で提案・実行できる方
• 論理的思考力が高く、定量分析をもとに施策を設計できる方
• グループ全体の最適化視点を持ちながら、現場感覚も理解できる方
• コミュニケーション力が高く、関係構築力に優れる方
• 常に改善志向を持ち、制度・仕組みを進化させていける方
想定年収
470万円 ~ 700万円
ポジション
【労務(リーダー候補)】東証プライム上場/フレックス制度有
仕事内容
- 法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用
- 労務相談対応(社員・マネージャー双方)
- 労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応
- 人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行
- 障害者雇用の検討・推進
- SaaSやデジタルツールを活用した労務オペレーションの改善・品質向上
- 労務チームメンバーのフォロー・育成
- その他、従業員からの各種問い合わせ対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社における労務実務経験をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
 - 労務案件において、主体的に判断・対応した経験
 - 労働法(労基法・労契法等)をベースに、グレーな事案に対して一定の判断軸を持って対応した経験
 - スピード感のある環境で、複数案件を並行して対応してきた経験

【歓迎要件】
- IT/Web系企業での労務経験
- 就業規則や人事労務制度の制定・改定をリードした経験
- メンタルヘルス対応、ハラスメント対応などリスクの高い労務案件の経験
- マネジメント層へのレポーティングや意思決定支援の経験
- 労務オペレーション改善・業務設計の経験

【求める人物像】
- 労務領域において、責任感を持って判断・対応できる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協働できる方
- メンバーを支えつつ、必要な場面では線を引けるバランス感覚をお持ちの方
- トラブルやイレギュラーを避けるのではなく、前向きに向き合える方
- 変化の多い環境を楽しみ、改善や仕組みづくりに取り組める方
- 人事労務領域の専門性を広げていきたい成長意欲をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【法務】時差出勤/残業20H以内/年間休日120日/「IT×医療」業界特化型のSaaS系ベンチャー企業
仕事内容
法務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。
ご入社後、まずは実務中心に着手いただき、ゆくゆくは体制構築や仕組み化、メンバー採用などのチーム形成もリードしていただきます。
リーガルの視点から自社サービスのブランド保護に携わっていただくため、今後の事業拡大においても要となるポジションです。

▍契約・サービス関連法務
・各種契約書の作成やレビューおよび管理
・自社SaaSサービスの利用規約等の策定と改訂
・法改正に伴う条項見直し
・開発チームとの連携によるサービス設計支援

▍知的財産・リスクマネジメント
・商標の調査、出願、更新管理などブランド保護
・顧問弁護士との連携
・広告・販促資料などの外部公表物のリーガルチェック

▍法務体制の整備
・各部署からの法務相談対応と、相談ルート・FAQ等の整備
・法務申請および承認フローの構築
・個人情報保護やコンプライアンス啓発、社内周知


【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・事業会社での企業法務経験(目安:3年以上)
・契約や社内規程、規約などに関わる実務経験

【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業やIT業界での就業経験
・SaaSやプロダクト開発企業での業務経験

【専門領域】
・商標・知財領域に関する知見
・コンプライアンス体制の構築経験

【業務スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・法務関連のITツール・AI活用経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしながら、仕組みづくりに挑戦したいという意欲
・法律だけでなくビジネス面にも関心を持ち、事業成長に貢献したい方
・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、前向きに楽しめる方
・社内外問わず複数のステークホルダーと連携しながら、物事を整理・調整することが得意な方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【人事労務/給与・社保軸】NTTデータグループ/在宅・時差出勤制度有
仕事内容
(1) 給与計算業務(約1,500名規模)
・給与・賞与データの取りまとめおよび計算
・給与明細の配信
・住民税対応(年度更新、異動対応 等)

(2) 社会保険関連業務(※)
・入退社時の資格取得・喪失、離職票手続き
・産休・育休、傷病手当金、高年齢雇用継続給付金等の手続き
・算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
(※)専用ソフトを通したe-Gov申請になります。

(3) 年末調整業務
・外部ベンダーとの調整
・社員からの問い合わせ対応
・年末調整計算、給与支払報告書、法定調書対応(eL-TAX対応)

(4) 労務管理全般
・36協定対応
・就業規則・関連規程の改訂、運用

(5) その他
・勤怠管理から派生する健康管理・安全衛生対応
・異動管理(入社、退職、出向、派遣など)
・新卒・中途の入社受入対応、人事評価運用、障がい者採用 など

上記の業務は、すべてをお一人で担当いただくものではなく、課内メンバーと役割分担しながら進めていただく体制となっています。入社後はまず、給与計算業務および社会保険関連業務を中心にご担当いただき、OJT担当者のもとで業務を引き継ぎながら進めていただきます。そのため、入社直後から単独で業務をお任せすることはありません。業務に慣れていただいた後、段階的に担当領域を広げていく想定です。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算/社保手続きのご経験2年以上(社労士事務所出身者も歓迎!)
・基本的なPCスキル(Excel:VLOOKUP/SUMIF 程度)

<尚可>
・1,000名以上規模の企業での給与計算・社保業務のご経験
・就業規則や労務制度改定のご経験
・安全衛生(ストレスチェック、衛生委員会)対応のご経験
・社労士事務所や複数事業所の給与計算担当のご経験
・社労士有資格者(勉強中の方も歓迎!)
想定年収
456万円 ~ 620万円
ポジション
経理マネージャー候補 ※プライム上場/業績好調/裁量のあるポジション◎
仕事内容
当ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長の下、他の経理メンバーと協業しながら下記業務を推進していただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

・日次業務(仕訳・各種チェック)
 ∟ 売上:システム外で計上する売上のチェックなども含む
 ∟ 費用:人件費およびプロジェクト配賦管理なども含む
・月次決算、四半期決算、年次決算の実施
・ 新規事業の計上における事業部や役員とのディスカッションおよびオペレーション整備
・子会社経理
 ∟ 日常的なオペレーションのほか、新規事業における会計・経理周りの整備など

弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・年次決算の主担当経験がある方。
※経験業界は不問

【歓迎スキル】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業(上場企業の子会社など)での経理経験がある方
・仕訳における最終承認の経験またはそれに準ずる経験がある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
税務スタッフ【フレックス導入/残業も少なく定着率も◎】
仕事内容
■クライアント担当(20~30社)
法人・個人クライアントに対する税務業務の提供(法人税中心)
ほか給与計算、社会保険対応 、法人設立手続き等

■音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等の
コンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます

■クライアントへの巡回業務はほぼありません。
メール・電話・ZOOMが中心、決算報告等も先方に来社いただきます。
情報漏洩対策のため、顧問先との連絡先交換・持ち帰り業務はできません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を行っていただく場合がある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所経験3年以上かつ税理士科目を1科目以上お持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
税理士:社内でのレビュー担当募集【シニア歓迎/フレックス導入/週3~の勤務も相談可能/残業も少なく定着率も◎】
仕事内容
申告書レビュー
※法人税・所得税・消費税など一般的なレビュー
※申告の件数ボリュームは 法人税>所得税>相続税
※業界特性を理解いただくため、入社直後はクライアント担当を兼任していただきます。(1~2年程度を想定)
そのため、業界経験・知識の有無は問いません。

情報漏洩対策のため、顧問先との連絡先交換・持ち帰り業務はできません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
税理士
実務経験10年以上 法人税・所得税実務経験

【歓迎】
相続税の幅広い知識
将来的にレビュー担当を目指して勉強したい方

※マネジメント経験不問

想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
税理士:クライアント担当【フレックス導入/週3~の勤務も相談可能/残業も少なく定着率も◎】
仕事内容
■クライアント担当(20~30社)
法人・個人クライアントに対する税務業務の提供(法人税中心)
ほか給与計算、社会保険対応 、法人設立手続き等

■音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等の
コンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます

■クライアントへの巡回業務はほぼありません。
メール・電話・ZOOMが中心、決算報告等も先方に来社いただきます。
情報漏洩対策のため、顧問先との連絡先交換・持ち帰り業務はできません。

★資産税案件もコンスタントに入ってきています!
-------------------------------
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を行っていただく場合がある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
税理士
会計事務所経験

【歓迎】
音楽エンタメ業界に興味のある方
国際税務、相続のご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【コンプライアンス担当】リモートワーク週1日/フレックス制度有/所定労働7時間
仕事内容
物流施設特化型REITの資産運用会社において、以下の業務をお任せ致します。

【コンプライアンス、リスク管理業務の補助、サポート】
・許認可業務への対応(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・新規案件への対応(物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の管理)
・関連法令の情報収集・社内周知(金融商品取引法、投資信託法、宅建業法etc.)
・その他コンプライアンス業務(法人関係情報管理、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コンプライアンス業務に強い関心のある方、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方
・アセットマネジメント業務経験者、または、コンプライアンス関連業務経験者
・金融商品取引法等の知識、法律学習経験などがあり、不動産ファンドでのコンプライアンス関連業務への強い意欲をお持ちの方

■歓迎要件
・物流不動産に関する関与経験
・宅地建物取引士または不動産証券化認定マスターの資格

■求める人物像
・社内の各部署や経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材
・前例にとらわれず、当事者意識と柔軟な考え方を持って主体的に提案及び行動ができる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

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