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【人事労務担当】安定基盤・創業約130年のプライム上場企業/リモート・フレックス可/働きやすい環境

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ポジション: 人事（労務）※プライム上場企業/リモートワーク・フレックス◎/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤

仕事内容: ・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等）
・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務
・人事情報データ管理、分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方。
・事業会社での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムの操作、設定経験
・労働基準法・社会保険関連法令の基礎知識

【歓迎】
・製造業や工場での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムのリプレイス経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方

想定年収: 500万円～ 850万円

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【法務・総務マネージャー/東証プライムグループ企業】リモート週2回/ホテル予約サイト運営

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ポジション: 法務・総務マネージャー/リモート週2回・フレックス【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業

仕事内容: ■法務業務
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連など※和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント

■総務業務
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険など）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方
・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問）
・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験

【歓迎】
・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験
・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話ができるレベル）
・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験

【求める人物像】
・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方
・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方
・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方

想定年収: 708万円～ 900万円

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【総務リーダー】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 総務リーダー候補＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: ■会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。

＜業務内容＞
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、
通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、
グループ長の補佐をお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方※
・総務のご経験をお持ちの方（500名程度の企業での総務経験尚可）
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験がある方（目安3年以上）
・宅地建物取引士お持ちの方

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 600万円～ 680万円

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【総務/第2新卒】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 総務担当※第2新卒対象※＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 434万円～ 562万円

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右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより人事マネージャーの募集！

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ポジション: 人事リーダー～マネージャー候補※IPO準備中/黒字経営※

仕事内容: ■採用戦略の構築と実行（最優先ミッション）

・人員計画・基準の策定: 事業計画に基づいた定量的な人員計画をゼロから策定し、中途・新卒採用の明確な採用基準と評価指標を設計・構築
・採用プロセス全般の統括: 媒体選定、人材紹介会社との連携強化、エージェントコントロール、選考フロー設計など、採用の上流から下流まですべてのプロセスを統括、運用の改善
・採用実務の実行: プレイングマネージャーとして、中途採用を中心に、自ら採用実務（面接、クロージングなど）を実行します。

■その他：人事制度の整備と運用、労務管理の立て直し等もお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用業務における上流から下流までの一連の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事領域における幅広いご経験（研修、教育、労務、制度、企画等）

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事戦略室　人事部】労務メンバー～マネージャー※グロース上場／総合リユースサービス×IT事業

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ポジション: 【人事戦略室/労務Gr】労務メンバー～労務総務シニアマネージャー/東証グロース上場/土日祝休み/年間休日133日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。メンバークラスの方は労務業務がメインとなり、シニアマネージャークラスですと労務、総務が管掌範囲となります。

■メンバークラス（労務）
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用

■シニアマネージャー（労務・総務）
［労務領域］
・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築
・給与・勤怠・社保等の月次管理
・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行
・労務コンプライアンス体制の構築・見直し・社内浸透
・就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用
・福利厚生制度の企画・改善・従業員への展開

［総務領域］
・オフィス環境の整備・改善（設備管理、レイアウト最適化など）
・ファシリティマネジメント（什器・備品・インフラの最適化）
・社内規程・申請フロー・契約書管理など、ガバナンス体制の強化
・社員が安心して働ける職場環境づくり（安全衛生・防災など）

［共通］
・労務・総務両チームのマネジメント（育成・業務推進・評価）
・人事や法務、現場部門との連携による全社的な課題解決の推進
・業務プロセスの効率化やBPRの推進

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■メンバークラス
・事業会社での労務経験
・入退社対応、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整業務など

■シニアマネージャークラス（以下の3点を満たす方）
・事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上
・2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）
・以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方
　・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験
　・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験
　・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験
　・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験

【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験）
・労働基準法などの関連知識

【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格

【求める人物像】
・制度や仕組みを作ること自体にやりがいを感じる方
・組織課題に対して、スピード感をもってアプローチできる方
・「現場にとって何が最適か」を常に考え、実行・改善に動ける方
・労務・総務両面から、従業員の働きやすさ・安心を本気で考えられる方
・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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人事 / 創設50年以上 / 残業少な目 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

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ポジション: 人事（採用入口に幅広く）※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎

仕事内容: ■入社後まずは、採用（新卒・中途）関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営

■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務　など

※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種　等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験

※ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。

想定年収: 520万円～ 670万円

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衣装レンタルサービスNo．1企業から人事スタッフの募集/年間休日125日/未経験歓迎◎

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ポジション: 人事担当　採用から労務まで一貫して経験◎/撮影用ファッションビジネス/年間休日125日

仕事内容: ■入退社手続き、産休育休手続き、その他労務関連手続き
■勤怠運用管理
■労基署対応のサポート
■勤怠/就業規則の運用
■採用企画・実務(新卒/第二新卒/中途/アルバイト)
■事業計画に基づく採用計画、要件定義、母集団形成、選考運用、クロージング
■採用広報(原稿作成、媒体運用、SNS・イベント活用等)

※外部社会保険労務士法人のサポートもあるため、安心して働けます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用業務の実務経験者
労務業務の意欲がある方

想定年収: 480万円～ 600万円

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【総務人事部長】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

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ポジション: 【人事総務部長】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

仕事内容: ①人事領域
〈労務管理・体制整備〉
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括
・就業規則・賃金規程等の改定と運用（ IPO審査対応を含む）
・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など）
・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括
・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理
〈人事制度設計・組織整備〉
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・労務管理との整合性を考慮した制度構築
・急成長期に対応する組織設計と運用ルールの明文化

②総務領域
・上場企業の株主総会・取締役会の運営事務局
・社内規程の整備・改定
・情報セキュリティ・ISMS対応など総務業務全般
・各種契約管理、オフィス運営、安全衛生対応

③人事・総務領域共通
〈IPO準備対応〉
・内部統制・J-SOX準備（監査法人、証券会社対応）
・上場審査対応（労務デューデリジェンス、内部通報制度等）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における人事労務・総務の実務経験3年以上

【歓迎経験】
・上場企業における取締役会、株主総会の事務局の運営経験
・経営層・監査法人・社労士との折衝経験
・内部通報制度・ハラスメント防止体制などの構築経験
・チームマネジメント経験（人事・労務チームの統括）
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【労務担当】人気アパレルブランド/全国に店舗展開/完全週休二日制

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ポジション: 【労務担当】全国に店舗展開/有名アパレルブランド

仕事内容: 【主な業務】
①給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています）
②アウトソーサーの管理
③勤怠管理
④入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き
⑤従業員情報管理
⑥従業員からの問合せ対応全般
⑦福利厚生企画・人事制度企画
⑧評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・社会人経験5年以上
・労務業務の経験3年以上（給与計算業務・社会保険業務）
・中級以上のPCスキル（VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボットテーブル程度は問題なく使える
方）

【歓迎】
・小売業での人事経験歓迎
・マネジメント経験歓迎（役職に限らずリーダー職なども可）

想定年収: 410万円～ 600万円

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人事担当※ポテンシャル可/新卒・中途採用/リモートなど柔軟な働き方可能◎

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ポジション: 人事担当※ポテンシャル歓迎/新卒・中途採用/リモート有/柔軟な働き方可能◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
■候補者とのカジュアル面談・選考対応
■採用広報やブランディング施策の立案
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■インターン採用・中途採用の戦略立案および実行
■各種採用データの分析と改善提案
■社内制度の構築・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事として幅広い経験を積んでいきたい方

■歓迎
■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験
■店舗サービスでの店長経験など採用の実務経験をお持ちの方

【魅力/得られる経験】
■採用人事としてキャリアを歩むことができる
■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める
■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる

想定年収: 330万円～ 680万円

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【人事担当】スタンダード上場/採用～制度・組織開発まで/リモート～週２/年休120日以上

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ポジション: 人事総務担当（採用・組織開発・評価制度まで幅広く）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上

仕事内容: 入社後は、ご志向・ご経験に応じて業務をお任せしていく想定です。

【人事】
・採用業務（求人媒体選定、書類選考、面接日程調整、内定者フォロー）
・人事評価運用（評価シート回収、評価会議の事務局運営）

【労務】
・給与計算（月次、賞与計算、年末調整のサポート）
・社会保険手続き（入退職時の資格取得・喪失、月変・算定基礎届対応など）
・勤怠管理（システム入力、残業時間チェック、有給休暇管理）

【総務】
・備品管理（発注、棚卸し、業者対応）
・施設管理（オフィス環境整備、修繕手配）
・文書・契約管理（社印管理、契約書作成サポート）
・社内イベント企画（健康診断準備、社内行事の運営サポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験１年以上
・人事領域にてキャリア形成をしていきたい方（経験は問いません）
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【未経験可】業界トップクラスの人材会社/新卒採用にチャレンジしたい方ご応募ください！

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ポジション: ※未経験歓迎！採用担当（新卒）ワークライフバランス・社会貢献性◎！/大手人材企業グループ/中途採用比率約90％！

仕事内容: ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。

　・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー
　・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営
　・各種募集パートナー様との折衝
　・KPIの進捗管理
　・新卒採用戦略設計
　・入社後のオンボーディング支援

※スキル・ご意向に応じて、ゆくゆくは人事グループ内で他業務に着手いただく可能性もございます。

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験がある方
　①人事職に関わる企画立案経験
　②営業職での数値管理のご経験

■歓迎
・新卒採用担当としての就業経験
・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験

想定年収: 449万円～ 557万円

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税理士法人立ち上げポジション/残業少なめ/スポット資産税あり

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ポジション: 税理士募集【税理士法人立ち上げポジション/資産税案件あり/残業少なめ・働き方応相談】

仕事内容: クライアント企業の税務サポートにご対応いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

・記帳代行
・税務申告書作成
・税務相談対応
・(スポットで)相続対策、相続税申告

まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※いずれにも当てはまる方
・税理士登録が可能な方
・会計事務所経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事/中途採用担当 /メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実

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ポジション: 【正社員】中途採用担当（リーダークラス）/人事部

仕事内容: ■三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客様の課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務】
・中途採用施策の設計、実行（求める人材像へのリーチやデータの活用・分析、プロセス改善、各種手続き含む）
・求人リリースから母集団形成、書類選考、面談調整、内定までの一連のプロセスの管理、実行
・現場やエージェント等の関係者のニーズ調整や連携強化
・メンバーの育成・マネジメント（ご経験に応じて）

【変更の範囲】会社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社やコンサルファーム、シンクタンク等における中途採用業務の実務経験
　内、面談調整含む採用プロセス全般の運用経験（2年以上）
・細部に目が行き、主体的に採用プロセスを回していただける方
・現場やエージェント等の多様な関係者との折衝・調整力

■歓迎要件
・採用戦略や施策の企画・立案、実行経験
・採用プロセスの改善経験
・これから採用施策の立案や実行に関わっていきたい方
・リーダーとしてメンバーを育成した経験

■求める人物像
・社会やお客様の課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 462万円～ 800万円

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東急不動産ホールディングスのグループ会社、事業基盤◎、WLB◎、リモート、時差出勤

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ポジション: 財務部経理Ｇ(月次決算・四半期決算・決算対応、税務対応、監査対応、プロジェクト管理）　※東急不動産ホールディングスのグループ会社、事業基盤◎/リモートワーク利用可（週2日位）、時差勤務有、中抜け可、WLB◎/ロケーション◎

仕事内容: ■月次決算・四半期決算・決算対応
　　預金伝票起票
　　収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳
　　予実対比資料作成
　　会社法計算書類作成用のデータ収集

■税務対応
　　法人税、消費税の申告書作成
　　各種税務調整項目の金額算出
　　社内税務相談対応

■監査対応
　　監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出

■プロジェクト管理
　　税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◇下記いずれかに該当する方
・経理経験のある方(上場会社や上場子会社でのご経験、監査対応のご経験、税務のご経験)
・税理士(科目合格可)、公認会計士、簿記1級をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◇不動産業界での経理経験がある方
◇決算業務経験、会計基準を業務に落とし込んだことがある方

想定年収: 673万円～ 760万円

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外資系税理士法人/移転価格・国際税務/マネージャー候補/在宅勤務可能/残業月平均10時間程度

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ポジション: 【浜松町】移転価格コンサルタント(マネージャー候補）◆在宅勤務可◆英語力活かせます

仕事内容: 主な業務内容
■移転価格ポリシーの構築
■移転価格文書化（ローカルファイルやマスターファイル等）
■移転価格リスク分析
■移転価格調査への対応
■事前確認（APA）の申出のサポート
■相互協議の申立のサポート
■無形資産の評価
この業務では移転価格制度を理解し、英語を使ってグローバルプロジェクトに参画できます。
この分野は国際ビジネスや財務戦略とも密接に関連しており、キャリアの幅も広がる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税務・会計・ファイナンスの知識・経験
・移転価格税制、国際税務の業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力中級以上

【歓迎】
・税理士法人で移転価格税制や国際税務の経験
・事業会社で移転価格税制の経験
・事業会社で管理部門の経験（経理、財務、税務、経営企画、海外事業等）

【歓迎資格】
・税理士資格（科目合格者含む）
【求める人材像】
・ビジネスマインドを持った方
・責任感と主体性があり受け身でなく自ら考えて行動できる方
・新しい知識を身につけることに意欲的な方

想定年収: 650万円～ 750万円

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【経理】未経験歓迎！/リモート勤務/時差出勤/ITソリューションを提供する成長企業

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ポジション: 【経理スタッフ】未経験歓迎/経理としてのコアキャリアを構築/リモート・時差出勤制度有/服装カジュアルOK

仕事内容: ※ご経験やご志向に合わせ順次お任せしていきます。

■日常経理業務
■月次/年次決算対応(単体・連結)
■IPO準備に関する対応
■資産管理
■子会社管理
■その他経理全般に関すること

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・PCの基本操作

【歓迎】
・簿記3級以上の資格

想定年収: 360万円～ 420万円

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未経験歓迎/税務スタッフ/中堅税理士法人

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ポジション: 【市ヶ谷】税務スタッフ/7時間勤務/資格取得支援

仕事内容: クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。

私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。

【具体的な仕事内容】
▽事業計画作成支援
▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析）
▽予実管理支援
▽金融機関対応
▽税務会計全般
　-記帳代行
　-税務申告
　-巡回監査
　-その他、経営コンサルティング

【FOODOAGの働き方】
・1つの案件を2～3名のチームでサポート
・店舗への訪問は月1回～数回
・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約
・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約
・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件

※クライアント規模による
＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／

【入社後の流れ】
まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■日商簿記2級以上の会計資格または同程度の知識レベルをお持ちの方
■学歴不問
■一定以上のPC操作スキル（マイクロソフトオフィス等）
■社会人経験3年以上
【尚可】
■飲食業界での財務経験、決算書類作成経験
■税理士試験の何らかの科目合格者
■会計事務所での実務経験
■中小企業診断士の資格保有者

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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【経理/チームMGR候補】売上好調/世界200ヵ国との取引を行う成長IPO企業/海外経理にも携われる

217897

ポジション: 経理【チームMGR候補】※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日126日

仕事内容: 【経理業務】
■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引
■国内取引の仕訳承認作業　
■月次決算・年次決算・連結決算対応
■税務申告サポート業務
■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務

【変更の範囲】
当社全般業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■上場企業において経理業務のご経験
■集計・入力・財務諸表の作成・月次決算・年次決算の経理業務のご経験

【歓迎】
■外貨建取引、海外子会社管理、IFRS対応、IR開示対応、連結決算対応　等のご経験
■税理士法人、会計事務所での就業経験
■簿記3級、2級、消費税法、法人税法等の有資格者

【求める人物像】
・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方
・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方
・チャレンジマインドを備えている方

想定年収: 600万円～ 850万円

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