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経理担当/ 創設50年以上 / 残業月平均5時間 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

227470

ポジション: 【経理担当】※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします

・経理業務（月次決算、年次決算、売上・売掛金管理、預金・小切手・手形管理、仕入・買掛金管理など）
・財務業務（インターネットバンキング（決裁承認）、資金管理、資金調達（銀行折衝）予算編成・管理、・キャッシュフロー管理、為替など）
・税務業務（法人税等、消費税、固都税、事業所税等の申告、納税など）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中小企業(100名～300名規模)の会社で経理実務経験10年程度
・税引き前決算書までの作成経験
・金融機関、税理士との折衝経験

【歓迎要件】
・簿記2級をお持ちの方

想定年収: 620万円～ 760万円

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優良ベンチャー企業よりコーポレートマネージャー候補の求人です。

227476

ポジション: コーポレートマネージャー候補(人事メイン)　※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎

仕事内容: 人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画／人事制度の設計・運用（評価制度、オンボーディング等）
・採用戦略の立案および採用実務の推進・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先（社労士・会計事務所等）との連携・マネジメント・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収: 650万円～ 900万円

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総合商社出資企業/安定した建材商社/経理メンバー/フレックス・所定7時間・残業少なめ◎

227477

ポジション: 【経理スタッフ】会計事務所出社の方も歓迎/所定労働7時間/残業少なめ/フレックス制あり

仕事内容: ご経験に応じて伝票チェック・固定資産・税金計算等の個別業務から、決算分析・連結会計・親会社へ報告する連結パッケージ作成・監査法人対応等の応用論点まで、いくつかお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・簿記2級程度の会計知識や経験
・経理経験3年以上
・コミュニケーション能力(チームワークが必要である為)
・Excel関数(vlookup、sum、if等)による集計・加工作業等

【求められる知識、経験】
・単体決算の締め作業(決算整理、財務諸表作成等)
・固定資産の担当経験(勘定科目の判定、耐用年数の判定等)
・パワーポイント等による資料作成、及びプレゼンテーション

想定年収: 570万円～ 620万円

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経理担当（東証プライム上場・グローバル展開中／社内風土◎フレックス有／残業20時間以下）

227509

ポジション: 経理担当者（confidential）（東証プライム上場／国内最大手グローバル企業／社内風土◎・フレックス有・残業20時間以下程度）

仕事内容: 最初は、外為チームの仕入・買掛金業務（海外送金業務を含む）からスタートいただく予定です。
その後、ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。
ご経験を積まれた後に、決算開示業務、税務業務、国内子会社担当、海外子会社担当などへのステップアップがあります。

・現預金管理・売上・売掛管理
・仕入・買掛管理（海外送金業務を含む）
・経費支払管理・固定資産管理
・国内子会社管理業務（状況により将来出向の可能性もあります）など

最初は上記業務の中からいくつかをご担当いただきます。
※ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。
ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップが豊富にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記、いずれか必須
■経理の実務経験がある方（目安1～2年以上）
※上場・非上場は問いません。
■簿記２級の資格を有している方

【歓迎条件】
■上場企業における経理経験者

【求める人物像】
■前向きに業務が出来る方
■素直にコツコツと取り組める方
（同部署、非常に穏やかで実直に取り組まれている方が多く、安心して働ける環境です。）

想定年収: 350万円～ 470万円

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小売業経験者歓迎！採用プレイングマネージャー候補/フレックス制度有

221740

ポジション: 採用マネージャー候補/フレックス【小売業界経験者歓迎】

仕事内容: 【職務内容】
ご入社当初は採用業務をメインに、ジェネラリスト的に経営企画やその他の業務を担っていただきます。組織が拡大・安定するにつれて、徐々に経営企画や人事制度設計の比重を高めていくことを想定しています。
◎採用業務（メインミッション）
・採用課題の分析と戦略立案：ターゲット層への認知度不足を解消するための採用ブランディングの強化
・母集団形成の実行：ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、あらゆる手法を駆使した攻めの採用活動
・採用プロセス全体の設計・改善
◎人事企画
・評価制度や福利厚生など、社員がより輝けるための人事制度の企画・導入
◎組織開発・労務
・オンボーディングの仕組み化
・メンバーのマネジメント、育成
◎経営企画的業務
・経営会議のアジェンダ設定、資料作成
・社長、管理本部長の特命案件対応
・その他、人事や経営企画という領域に捉われず、会社を良くするためのあらゆる課題解決

【変更の範囲】
企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での新卒、中途採用経験（目安3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当した経験
【歓迎要件】
・採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの成功体験
・成長企業での人事経験
・人事制度（評価、福利厚生など）の企画・導入経験
・店舗ビジネス（小売、飲食など）における採用経験
・経営企画や事業企画の経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【人事/中途採用メイン】リモート・フレックス制度有/一回面接/幅広い採用経験ができる／組織急拡大中

225508

ポジション: 採用戦略マネージャー候補/採用戦略から制度に広げられます/業績好調ベンチャー/リモート・フレックス相談可

仕事内容: ■主な業務内容

▼採用計画・KPI設計
・中途・新卒の年間採用計画（職種／人数／時期）
・KPI設計・数値管理（応募数／通過率／承諾率等）
・採用手法の選定（媒体／エージェント／リファラル／ダイレクト等）

▼採用ブランディング
・採用ペルソナ設計・訴求ポイントの整理
・採用ページ・説明資料の構成／改善
・社員インタビュー・動画施策の企画・指示

▼選考プロセス設計・改善
・面接官トレーニング・評価シート整備
・歩留まり分析と改善提案
・内定フォロー企画・運用（動機づけ／懇親会等）

▼他部署連携・レポート
・現場との要件すり合わせ・選考評価の確認
・採用実績・改善案の経営報告（資料作成含む）
・月次振り返り・分析会の実施

▼エージェント連携
・紹介会社の選定・契約・求人要件の共有
・魅力付け、定期MTGで進捗確認・温度感把握

▼選考実務（書類・調整）
・書類確認・通過率の管理
・面接日程の調整（候補者／面接官）
・通過／お見送り連絡（エージェントFB含む）

▼新施策の企画・検証
・新チャネルの調査・導入（SNS／広告等）
・イベント・セミナー・カジュアル面談の企画
・採用LP改善・メディア施策の検証（A/Bテスト）

▼制度設計・改善
・等級・評価・報酬制度の設計／見直し
・評価ロジックの整理・ドキュメント化

▼データ活用・制度改善
・評価結果・アンケートの集計・分析
・制度に対する意見の吸い上げと改善案作成

【変更の範囲】
企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須条件（業種・職種は問いません）
・採用戦略立案・実行のご経験

▼歓迎要件（あれば尚可）
・700-1000名規模の採用に関わったご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【内部監査】安定基盤・創業約130年のプライム上場企業/リモート・フレックス可/働きやすい環境

226708

ポジション: 内部監査 ※プライム上場企業/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤

仕事内容: ・業務監査計画の立案
・業務監査の実施（ヒアリング、証憑確認、評価）
・監査報告書の作成および改善提案
・監査プロセス・手続きの改善、監査手法のアップデート
・監査部門の仕組みづくり・組織づくりへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・業務監査または内部統制評価の実務経験（3年以上）
・財務諸表や業務プロセスに関する基本的な理解
・コミュニケーション能力（被監査部門との円滑な調整）
・報告書作成スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士、簿記2級以上の資格
・データ分析スキル（Excel関数、ピボット、BIツール）
・製造業・物流業の業務知識・IT監査の経験
・英語での監査対応経験（海外拠点とのやり取り、海外監査）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・新規分野の法的内容を今後学習することに積極的に取り組める方

想定年収: 500万円～ 850万円

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【経営管理部マネージャー候補】フレックス◎業界注目の医療イノベーション企業！

226975

ポジション: 経営管理部マネジャー候補　※医療イノベーション企業/フレックス有/リモートワーク可

仕事内容: 日本初の医療機器インキュベーター（医療技術の事業化・開発支援企業）として注目が集まる当社の経営管理部において、経営者および事業部のメンバーと連携しながら、管理部門業務全般を担っていただきます。

【主な業務】
以下の業務の実務およびマネジメントを担っていただきます。
経理財務業務を必須とし、その他の業務はご経験や関心を考慮のうえ、幅広く担当いただきます。
・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング中（内製化も検討中）
・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告
・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理等）
・助成金に係る事務管理（進捗報告、検査対応等）
・資本政策、株主総会事務局、株主とのコミュニケーション
・エクイティ資金調達、金融機関借入
・IT管理（PC、業務システム等）、HPの運用管理、ニュースリリース
・内部統制（業務フロー改善、規程類・マニュアル整備、コンプライアンス等）
・人事全般（採用、労務管理、人事考課等）
・総務、法務全般（契約書管理等）　

変更範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画の経験（3年以上）かつ簿記の知識
・事業会社での経理経験（5年以上）かつ予実管理や収益性管理の経験（2年以上）

【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、USCPA等の資格の保有
・資金調達、株主対応、銀行対応の経験
・総務人事業務の経験
・英語力

【求める人物像】
・管理部門業務全般へキャリアの幅を広げる志向をお持ちの方
・未経験領域の仕事に対して、自らの頭で考え向き合う姿勢を持ち、自走、成長できる方
・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
・会社の風土を理解し、チームで成果を出せる方

想定年収: 650万円～ 800万円

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法務スタッフ※未経験OK※スタンダード上場/フルフレックス

227101

ポジション: 法務担当※未経験OK※スタンダード上場/フルフレックス

仕事内容: ■ 臨床法務
・訴訟、調停、各種係争事案への対応
・社内からの法律相談対応
・顧問弁護士との連携・管理

■ 予防法務
・契約書レビュー・リーガルチェック
（社内決裁ルート上で月30件程度）
・インサイダー取引防止対応
（役職員の自社株売買に関する法務室承認）
・コンプライアンス対応
（一部、HR総務部と連携）
・リスク管理対応
（一部、HR総務部と連携）

■ 経営法務
・定時・臨時株主総会の法的フォロー
（招集通知、総会資料、シナリオ、想定問答のチェック
　動議・議事進行対応、適法性の監視・助言）
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成・提出
・有価証券報告書の法務チェック
・東証対応
（企画本部・IR部門と連携）
・特命事項対応
（M&A、その他重要案件）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに該当する方
・法科大学院修了者（弁護士資格未取得可、社会人経験不問）
・法学部出身で社会人経験がある方
・宅建（宅地建物取引士）をお持ちで事業会社でご就業経験をお持ちの方

【歓迎】
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・契約書レビュー業務を主担当として行った経験
・株主総会、取締役会運営への関与経験
・不動産業界での法務・契約実務経験
・M&A、組織再編等のプロジェクト対応経験

【求める人物像】
・法律知識だけでなく、事業理解を重視して法務業務に取り組める方
・社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・未経験・経験の浅い領域にも前向きに取り組める方
・ルールを守るだけでなく、会社にとって最適な落としどころを考えられる方
・将来的に法務領域で専門性を高めていきたい志向をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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国内3000店舗以上に導入されている人気化粧品会社で財務経理課責任者の求人です

227200

ポジション: 財務会計課責任者※受賞歴多数のクリニック専売コスメメーカー/落ち着いた社風/

仕事内容: 管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます。
・月次/年次決算　
・税制改正対応、税務申告書確認
・固定資産・リース資産管理
・予実管理
・海外支店、海外関連会社管理
・販売管理ツール等と会計システムの連携
・メンバーのマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会計システム：スマイル会計、楽楽精算

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験3年以上
・月次決算経験
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・経理責任者のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、
・目標達成のために協働して業務に取り組める方
・成長意欲の高い方

想定年収: 550万円～ 770万円

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【経理部長候補】フレックス◎業界注目の医療イノベーション企業！

227238

ポジション: 経営管理部部長候補　※医療イノベーション企業/フレックス有/リモートワーク可

仕事内容: 日本初の医療機器インキュベーター（医療技術の事業化・開発支援企業）として注目が集まる当社の経営管理部において、経営者および事業部のメンバーと連携しながら、管理部門業務全般を担っていただきます。

【主な業務】
以下の業務の実務およびマネジメントを担っていただきます。
経理財務業務を必須とし、その他の業務はご経験や関心を考慮のうえ、幅広く担当いただきます。
・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング中（内製化も検討中）
・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告
・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理等）
・助成金に係る事務管理（進捗報告、検査対応等）
・資本政策、株主総会事務局、株主とのコミュニケーション
・エクイティ資金調達、金融機関借入
・IT管理（PC、業務システム等）、HPの運用管理、ニュースリリース
・内部統制（業務フロー改善、規程類・マニュアル整備、コンプライアンス等）
・人事全般（採用、労務管理、人事考課等）
・総務、法務全般（契約書管理等）　

変更範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理財務の経験 - 財務会計、管理会計、財務、それぞれ3年以上
・ファイナンス、資本政策の経験 - 企業価値算定、エクイティ資金調達、株主コミュニケーション
・上場企業またはその関係会社、上場準備中の会社での実務経験
・日商簿記2級または全経簿記1級以上
・Excel中級レベル（複数の関数の組み込み、ピボットテーブル等）

【歓迎要件】
・事業投資、M&A、事業提携等の経験
・公認会計士、税理士、USCPA等の資格の保有
・人事業務の経験

【求める人物像】
・事業の現場やビジネスモデルの観点から数値を分析し、課題と解決策を提案できる方
・人と組織のマネジメントにおいて、管理部門の最適ではなく、会社の全体最適を考え、実行できる方
・未経験領域の仕事に対しても前向きに向き合い、自らの頭で考え、自走、成長できる方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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公認会計士対象/東証プライム上場／大手通信事業者より内部監査

227335

ポジション: (DA200)内部監査担当＜グループ会社（海外を含む）への内部監査業務＞/リモート・フレックス可

仕事内容: グループ会社への個別監査業務にて計画・往査・報告を実施します。

計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
報告：監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。

ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要要件＞
・公認会計士/USCPA　資格保有者
・監査法人での職務経験（3年以上）

＜歓迎＞
・海外勤務、または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力）
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験

＜求める人物像＞
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方

想定年収: 514万円～ 949万円

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【労務マネージャー～部長候補】Grp年商100憶円/残業少・WLB◎/大手生命保険・損害保険と提携

227411

ポジション: 労務マネージャー～部長候補（給与メイン）/残業少・WLB◎/Grp年商100憶円

仕事内容: -給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

-労務課
・法改正対応
・就業規則、規定関連
・助成金申請
・認証取得企画
・労務問題関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・障がい者雇用
・勤怠管理

給与労務グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】※下記のすべてが必須条件となります。
・300人以上の事業会社での給与計算実務2年以上（アウトソースを利用せず、自社内にて）
・3人以上のチームのマネジメント経験1年以上

【歓迎（WANT）】
・グループ経営をおこなっている会社での給与労務実務経験
・労基法など業務に必要な法関連の知識
・社内外においての円滑な折衝

想定年収: 600万円～ 840万円

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管理部門長/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

227434

ポジション: 管理部門本部長（管理部門責任者）【フレックス可/グロース上場】

仕事内容: ＜主要業務＞
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜下記いずれかの経験のある方＞
・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力です。

【歓迎要件】
・管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など）
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験
・メンバー育成・チームビルディングの経験
・経営陣と近い距離で働きたい方
・業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
・トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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経理課長候補/シニア歓迎！

227458

ポジション: 経理課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・月次・年次決算（子会社10社含む）
・連結決算、親会社への提出資料作成
・数値取りまとめ、業績モニタリング
・監査法人対応
・有価証券報告書
・開示業務
・経理業務の標準化／改善提案
・会計ソフト（スーパーストリーム→次年度MJS）
・連結ソフト（TKC→次年度ビズフォーキャスト）
・仕訳入力、勘定科目管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業にて連結決算の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・税務業務、開示業務、有価証券報告書作成業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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＼穴場の隠れホワイト企業／平均勤続年数10年以上♦健康経営優良法人♦リモート可♦フレックス可

227505

ポジション: 【未経験大歓迎】経理担当(メンバー)※所定7.5時間/週2日リモート/フレックス/未経験で上場企業に挑戦可能！

仕事内容: ・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級

【歓迎】
・日商簿記１級
・業務改善に積極的に取り組んできたご経験
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験）
・M&A実施時のPMIご経験

【求める人物像】
・現状を整理して問題点を正確に捉える能力
・達成すべき目標の実現に向けて戦略的に行動できる能力、または、行動した経験
・経理としてのキャリアアップを目指し、年次に関わらず積極的に多くの経験を積みたいと考えている意欲
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理（係長～課長候補）※TOKYO PRO Market上場

227342

ポジション: 経理（係長～課長候補）※TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 経理業務を幅広く担当していただきます。
できる業務から行っていただきますのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成
◆売掛、買掛管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◆年次決算のご経験
※会計事務所でのご経験でも可

【歓迎】
◆簿記2級程度以上の知識
◆決算業務の経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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経理（メンバー～主任）※TOKYO PRO Market上場/着実に経理スキルが身につきます

227345

ポジション: 経理（メンバー～主任）※TOKYO PRO Market上場/着実に経理スキルが身につきます

仕事内容: ■経理業務全般をお任せします。
経理業務を幅広く担当していただきます。
できる業務から担当していただきますので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
◆簿記2級程度以上の知識
◆決算業務の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場／1,100名以上の老舗食品メーカー／福利厚生◎

227378

ポジション: 【知財】◆未経験可/東証プライム上場/平均勤続年数17.1年/福利厚生◎/リモートワーク可

仕事内容: 特許関連業務
・特許調査（先行技術・他社動向の把握）
・発明発掘（開発者ヒアリング・アイデア抽出）
・権利化支援（出願書類作成補助・特許事務所連携）
・知財管理（特許情報管理・社内問い合わせ対応）

※将来的には商標を含む知的財産業務全般もご担当いただきます。
※全国社員のため、将来的に異動の可能性があります。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・知的財産関連業務に興味のある方
（理系大学出身の方や法科大学院で知財分野を専攻されていた方など歓迎です！）

【歓迎】
・知的財産関連業務、研究開発・製造分野いずれかの業務経験者

想定年収: 380万円～ 770万円

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採用戦略部長/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業　

227408

ポジション: 採用戦略部長/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社

仕事内容: ▮経営・採用戦略の立案
・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定
・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化
・ハイレイヤー等の採用要件の定義

▮攻めの母集団形成
・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築
・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化
・「採用広報・ブランディング」の戦略指揮

▮選考プロセスの「型」作り
・「構造化面接」の導入と評価基準の言語化
・選考データを活用した歩留まり改善および選考スピードの極大化
・ハイヤリングマネージャーの採用トレーニングの主導

▮外部パートナー・リソース管理
・エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化
・外部リソースを「手足」ではなく「戦略パートナー」として使いこなす体制構築

▮採用組織マネジメント
・採用チーム（マネージャー・メンバー）のKPI設計および育成・マネジメント
※組織構造については、面接・面談の中でお伝えいたします。
・変化の激しい事業フェーズに合わせた、採用組織そのもののアップデート

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT業界での中途採用経験（3年以上）
・10名程度のマネジメント経験（3年以上）
・年間50名以上の中途採用のご経験

【歓迎要件】
・外資系企業や急成長スタートアップでの中途採用のご経験
・年間100名以上の中途採用のご経験
・ビジネス/エンジニアを問わず、エグゼクティブ層まで幅広いレイヤーの採用にコミットし、成果を出してきた経験
・主要エージェントとの強固なリレーション構築をした経験
・RPOの導入・管理を通じて、採用コストの最適化とスピードアップを同時に実現した経験
・ヘッドカウントマネジメントを遂行した経験
・再現性のある採用基準を策定・運用した経験
・組織全体の『選考力』と『内定承諾率』を向上させた経験

想定年収: 960万円～ 1,185万円

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