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給食事業大手グループ会社での管理部スタッフ求人です

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ポジション: 管理部スタッフ（経理・総務・庶務等）　※経理業務を中心に管理全般/次世代の部門長候補を期待

仕事内容: マテリアル事業部内の管理部スタッフとして経理業務を主としつつ、ご経験や能力に応じ総務・庶務業務全般をお任せいたします。

＜経理＞
伝票処理（データ作成）、記録
売掛金・買掛金管理、固定資産管理（社内及びグループ内）
月次決算・四半期決算・本決算の補助
予実管理等の管理会計
システムのマスタ登録及び管理（社内システム、スーパーカクテルなど）
その他各種データのメンテナンス　等
※決算、税務対応はグループ本体の経理部で対応しています

＜総務・庶務＞
・各種契約書の確認・電子契約等の対応
郵便、荷物の受け取り、発送、振分け
得意先・仕入先からの各種案内の配信
その他社内庶務業　等
※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
■日商簿記3級以上
■経理経験者
■PCスキル（Excelの簡単な関数　※IF・VLOOKUP関数等）

＜歓迎要件＞
■ビジネス法務3級程度知識、PCスキル（Access）

想定年収: 400万円～ 500万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社/トランザクションサービス

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ポジション: トランザクションサービス（財務デューディリジェンス）【Financial Analysis】

仕事内容: ■M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、カーブアウト財務諸表の作成支援　等

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
PwCアドバイザリーFinancial Analysis部門ではでは一つのソリューションだけでなく、Deal Advisorとしてクライアントの様々な課題を解決できる存在として活躍頂く為に、FDDやエグゼキューションに携わっていただきます。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験】
・デューディリジェンス、財務分析、モデリングの経験（目安：3年以上）
・監査、会計の実務経験（目安：3年以上）
・事業会社での経理・管理会計の経験（目安：3年以上）
・同業にて上記に準ずるの経験をお持ちの方は優遇（目安：3年以上）

【スキル】
・会計に関する資格及び基礎的知識
・ビジネスコンサルティング、財務分析又はモデリングに対する知識経験
・クライアントリレーション力及び提案能力

【資格】
・CPAもしくはUSCPA（会計士補も可）があれば尚可

想定年収: 650万円～ 2,500万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社からフォレンジックチームの求人！

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ポジション: フォレンジック＆クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)【Forensic】

仕事内容: A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
① コンプライアンスプログラム構築支援
② リスク評価及びギャップ分析
③ 研修の提供
④ 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
⑤ 規定類の整備
⑥ コンプライアンスプログラム外部評価

B) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
C) 企業危機対応支援
D) 係争・訴訟支援

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験】
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

＜以下の経験があれば優遇＞
・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。
・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験
・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見
・　特定の業界および業務プロセスの知識
・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能）
・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎

【応募資格】
・　大卒以上
・　日本語ネイティブレベル

想定年収: 650万円～ 1,600万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社からアドバイザリーオープンポジション求人！

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ポジション: アドバイザリーオープンポジション　Deals Execution Team for Associate【DET】

仕事内容: 1) Corporate Finance
M&Aアドバイザリー業務

2) Deals Strategy
ディールズストラテジー

3) Financial Analysis
トランザクションサービス

4) Infrastracture & Urban Renewal
官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業のアドバイザリー業務

5) Restructuring & Operational Improvement
事業再生

6) Valuation & Modeling
バリュエーション
モデリング
データアナリティクス

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: Dealsサービス領域における専門性のいずれかを有しており、各領域における実務経験が3年以上

想定年収: 650万円～ 1,600万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社からM&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー求人！

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ポジション: M&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー業務

仕事内容: クライアントのメインアドバイザーとしてディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI/バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般。

下記業務内容のうち複数について対応可能な方。
・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定
・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援　等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方を募集しています。

【経験】
以下の経験のいずれかについて該当する方
・コンサルティングファームでの実務経験者
- 事業戦略やM&A戦略、DD、PMI等のプロジェクトの経験者
- 事業再生・事業再編に関するプロジェクトの経験者
- パートナーやディレクター等の役職や、グループリーダーなど職務を担っている方
・事業会社出身の経営企画・M&A関連部署の管理職経験者

【スキル】
・戦略、経営管理、財務・会計、など一定の業務分野に対する知見
・コンサルティング能力、事業分析
・クライアントリレーション能力、コミュニケーション・レポート作成能力
・プロジェクトマネジメント能力（特にクロスボーダー案件や、多数の利害関係者が関与するようなプロジェクトのマネジメント能力）
・チームマネジメント能力

※ 高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会等も増加

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社よりコンサルティング部門 R&Q の募集です。

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ポジション: ＜法務経験が活かせます＞コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) 【Consulting-R&Q】

仕事内容: 【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Senior Associate（シニアスタッフ）】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上）又は弁護士、司法書士等法曹有資格者
・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力
・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方

■望ましい経験・スキル
・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見
・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある

【Manager以上】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮）
・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言/解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

■望ましい経験・スキル
・SIer、コンサルティングファームでの就業経験/IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる
・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる

想定年収: 550万円～ 1,300万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社よりフォレンジックサービスに従事されたい方

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ポジション: フォレンジック・コアチーム　※弁護士歓迎※

仕事内容: ■フォレンジックサービス
【職務内容】
A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
D) 企業危機対応支援
E) 係争・訴訟支援

【職務内容】
我々フォレンジックサービスは企業における規制上、法律上、またビジネス上発生する問題の防止、調査、および是正措置の支援をいたします。我々は、社内調査、訴訟、規制当局による課題などに直面している企業に対し、フォレンジック会計、財務分析、高度なテクノロジー、また規制に関する知見を提供いたします。
我々は、世界中の企業に対しサービスを提供しており、各地域、各国、およびグローバルにおける最高の専門家と共に働き、様々な専門知識を身に付けることができます。我々は以下の様な専門家を有しております：日本および米国の公認会計士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、統計学者、経済学者、技術者、企業のコンプライアンスオフィサー、また不正検査士。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験】※以下いずれか
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

＜以下の経験があれば優遇＞
・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。
・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験
・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見
・　特定の業界および業務プロセスの知識
・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能）
・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎
※資格がマストではございません。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社【資源・エネルギー産業×変革コンサルタント】

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ポジション: 資源・エネルギー産業×変革コンサルタント

仕事内容: 【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

【担当業界】
電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。

【担当領域】
担当領域
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援　②制度・業務改革実行支援　③AI,IoTを活用したDXの実行支援　等

【具体的なプロジェクト】
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング
・スマートシティに関するコンサルティング
・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・中期経営計画策定に関するコンサルティング

②制度・業務改革実行支援
・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング

③AI,IoTを活用したDXの実行支援
・テクノロジー（AI・IoT・RPA・ドローンなど）を活用したデジタル化に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記要件のいずれかを備えておられる方の募集をお待ちしております。
・コンサルティング業界経験者で、資源・エネルギー業界やDX対応にご興味をお持ちの方

・資源・エネルギー業界において、下記のスキル・業務経験を有する方
①事業戦略や新規事業の立案・実行支援
　－スマートシティ開発、企業や地域の再エネ・省エネ化に係る開発経験
　－電力・ガス・石油企業のコア事業に係る事業戦略立案経験
　－上記企業のコア事業以外の新規事業開発経験
　－商社・金融機関等で用いられるリスク定量化・予測手法に関するスキル
　－ETRMシステム導入経験
②制度・業務改革実行支援
　－ファイナンス戦略立案・実行やトレジャリーマネジメント等に係るスキル及び実務経験
　－制度会計上の決算・財務報告を始めとしたアカウンティング（特に電力・ガス事業会計）に係るスキル及び実務経験
　－予算策定、予実管理を含めた事業計画策定・遂行業務に係るスキル及び実務経験
　－顧客管理システム改修、開発に係るスキル及び実務経験
　－料金計算を含む電力・ガス事業に係る諸規制・制度への調査・分析・対応戦略策定等のスキル及び実務経験
　－設備維持補修やフィールドサービス等の業務プロセス改善・効率化に係るスキル及び実務経験
③AI,IoTを活用したDXの実行支援
　－企業におけるDX対応（IoT・AI・RPA・ドローン等の導入）に係るスキル及び実務経験
　－インダストリアルIoT・アセットマネジメント分野における業務改革・高度化・システム導入等のスキル及び実務経験

【望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界における上述のサービス提供経験
・SAP、Oracleなどの大規模基幹システム導入経験
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
・MBA
・海外赴任経験

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社より募集

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ポジション: 組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】

仕事内容: 【担当業務】
顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Associate/Sr. Associate】
・情報収集・分析力：ビジネス環境・経営戦略・事業概要の把握、各種データ分析を正確に行う力
・課題発見／特定力：各種インプットに基づき、根本的な課題を特定する力
・仮説構築力：課題に対し解決へ導く仮説を描く力
・論理的思考力：物事を分解/ 統合し構造化する力、結論と根拠を筋道化する力
・コミュニケーション力：効果的かつ効率的な文書力及び会話力、合意形成力、プレゼンテーション力
・ドキュメンテーション力：効率的な資料作成力、エクセル処理能力、PPTでのグラフ・図を用いた分かり易くストーリー性のある資料の作成
・実行力・推進力：難しい課題に直面した時に課題解決の原動力となる物事を前に進める力
・挑戦意欲と達成志向性：未知なもの、曖昧なもの、新しいものに対して自ら関わりを持ち、物事を達成しようと志す意識・意欲

【Manager/Sr. Manager/Director】　※Associate/Sr. Associateの部門共通要件に加えて以下の要件
・職業内容に記載のコンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・高い品質・成果を求める志向性
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・所属組織全体を見る視座の高さ、視野の広さ、チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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優良中堅会計事務所/国際税務コンサルタント（幹部候補）/英語力を活かせます

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ポジション: 国際税務コンサルタント（幹部候補）

仕事内容: □外資系クライアントの税務会計業務全般（申告書作成、質問対応等）
□日本法人（海外拠点が多い）の税務会計業務全般（申告書作成、質問対応等）
□英語でのミーティング
□国際税務対応（租税条約・タックスヘイブン・外国税額控除などの届出書及び申告書作成）
□国際税務調査対応（事前コンサルティングを含む）
□外国人の確定申告及び海外資産をお持ちの方の確定申告
※基本は2名以上でアサインします。また、他部署（組織再編や国際相続など）とのコラボ案件も希望の方は経験可能です。
※税務顧問が70%、スポット案件が30%ぐらいのイメージです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所での実務経験　5年以上
（①外資企業の経験者又は②グローバル日系企業の国際税務経験者）
英語でのコミュニケーション必須
【歓迎資格】
・税理士、米国公認会計士など資格保有者
・将来的にマネジメント業務もやってみたい方

※法人の国際税務だけでなく所得税、相続税など幅広く国際業務をしたい方歓迎
※顧客コミュニケーション力があり、チームとして部門を伸ばしていき新しい経験を積極的にしていきたい方は大歓迎です。

想定年収: 591万円～ 1,189万円

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優良中堅会計事務所/資産税コンサルタント

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ポジション: 資産税コンサルタント

仕事内容: □相続税申告
□相続対策・贈与に関する提案
□相続した不動産の売却、有効活用の提案
□国際相続に関する業務

相続案件及び国際相続案件の紹介が多く、海外資産も含めた複雑な案件について経験ができます。また、経験を活かして、組織再編や事業承継など他の業務部門とのクロスアサインも相談可能です。
能力・経験・意欲のある方は海外での講演や相談会への参加も可能です（英語力は問いません）。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所での経験　原則として5年以上（資産税経験必須）
内勤のみでなく税務顧問担当としてクラアイントと日常的に面談をしている方

【歓迎資格】
①税理士、税理士試験科目合格者、公認会計士など資格保有者
②以下の実務経験がある方
・相続申告書が作成できる方
・所得税申告書（譲渡所得を含む）、贈与税申告書作成ができる方
・相続対策・事業承継対策に関するアドバイスができる方
・国外財産も含めた複雑な高度案件にチャレンジしたい方
・不動産有効活用を含む資産の組換えに興味がある方

【目指す人物像】
相続対策・事業承継対策プロジェクトマネージャーとしてマネジメントできる方
やりがいのある資産税業務を通じて人間としても成長したいと意欲のある方

想定年収: 591万円～ 1,189万円

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外資系大手コンサルティングファーム/人事変革を支援するサービス

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ポジション: HRT コンサルタント

仕事内容: コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　
【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

◆マネージャー以上
【必須要件】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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【東証スタンダード上場】世界各国に拠点を持つ総合商社/決算統括ユニット管理職もしくは候補

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ポジション: 【会計士歓迎】連結決算（管理職もしくは候補）※スタンダード上場＜プライム上場への鞍替えも視野に入れています＞

仕事内容: 単体及び連結決算（国内外20社以上）、監査法人対応、税務、開示業務、その他経理業務の全般を他のスタッフと共にご担当いただきます。
ご経験によって、上長とスタッフとの間に入るミドルクラスのリーダー、あるいは上級管理職として、
経営に近いポジションでメンバー、および組織マネジメントでも手腕を発揮していただきたいと思います。
ご希望や適性次第では、将来は財務部門でキャリアを積んでいただくことも可能です。

※持株会社という性質上、将来的にグループ会社へ出向になる可能性があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞※全てを満たしていなくても構いません。
・公認会計士資格保持者（USCPAのみは不可）
・上場企業での経理業務のご経験
・海外グループ会社を含む連結決算業務のご経験
・部下マネジメントのご経験
・基礎的な英語力（メール等文書のやり取りが中心）

＜歓迎要件＞
・開示業務のご経験
・融資等で金融機関との交渉のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・連結決算及び連結パッケージ（DIVA等）の使用、運用のご経験
・会計システムの導入（入れ替えを含む）のご経験
・税理士、米国公認会計士等の公的資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム（会社）としての全体最適を意識して行動される方（スタンドプレーや他者に対しマウンティングをしない方）

想定年収: 700万円～ 1,400万円

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英語コーチングサービスを運営している企業より経理求人です。

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ポジション: 経理【フレックス・リモート可能/グロース上場※ビジネス英語特化型コーチングスクール】

仕事内容: まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. 経理業務フローの構築・改善
4. 税務関連業務
5. 資金管理業務
6. 部門別管理会計

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST経験】
・上場企業もしくは上場子会社での月次・年次決算の実務経験
※IPO準備企業でのご経験も可
※どちらも英語力不問

【WANT経験】
・単体/連結決算業務（勘定科目レベル）
・予算実績の差異分析（勘定科目レベル）
・業績報告資料作成(社内向け)
・預金および借入金管理
・決算書、キャッシュフロー計算書の作成
・人件費計算（社会保険料、源泉所得税に関する知識）
・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可
・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル）
・税効果会計 ※実務は5年未満でも可

【求める人物像】
・ミッション・バリューへの共感
・会計に関する専門性を高めたい
・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い
・新しいプロジェクトやオペレーションの検討に意欲的である
・業務を効率化し、削減することに積極的である
・バックオフィスの立場からも事業推進できる
・自ら課題発見と改善行動・提案を行い、メンバーを巻き込んでやり遂げる
・経理に関する業務は全て身につけたいという思考を持っている

想定年収: 600万円～ 800万円

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幅広い顧客層/幅広い業務内容/ワークライフバランス◎/柔軟な働き方

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ポジション: 税務会計スタッフ【恵比寿駅すぐ/リモート導入/相続あり/中小～上場企業の対応可能】

仕事内容: ■税務会計業務
■相続、事業承継対策(スポット)
■株価算定、ＤＤ、組織再編コンサルティング(スポット)
■その他業務

※まずは通常の税務顧問業務を中心に担当して頂き、上場企業グループの税務対応（チームでの対応ですのでサポートも致します）をいただくことを想定しています。平均して20～30社担当をしていただく予定です。
※組織再編や相続等も、経験やご希望に合わせて業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。
※会計ソフト：弥生、マネーフォワード、freee、（※その他はお客様に合わせて閲覧中心に勘定奉行、PCAもあり）
※税務ソフト：達人

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに当てはまる方
・会計事務所での実務経験のある方（申告書の作成ができる方をイメージしております）
・経理の実務経験のある方

【歓迎】
・税理士・税理士科目合格者
・公認会計士※税務経験は不問です
・RPA化に携われるITスキル
(もちろんエンジニアレベルまでは求めませんが、EXCEL等は得意です、という人材は歓迎します)

想定年収: 390万円～ 600万円

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シニア歓迎/CFO候補/報酬応相談（SO検討）/IPO本格化/国内初の宇宙商社/黒字化達成済

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ポジション: CFO候補(報酬応相談/SO検討/IPO本格化/国内初の宇宙商社)

仕事内容: 当社CFO（IRの責任者）として、下記のような業務をお任せいたします。
・事業計画の策定・予実管理
・財務戦略・エクイティストーリーの策定
・資金調達（将来的には海外も視野に）
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）マネジメント
※上場後はM&Aも検討している他、海外を巻き込んだビジネスや契約も常に発生しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・投資銀行など、資本市場に関連する業務の経験（セルサイド）
・投資会社または事業会社におけるCFO業務の経験（バイサイド）

■その他求める要件
・英語力及び海外経験もしくは外国籍の方との業務経験
・チームマネジメント経験
※選考を通じて同社の理解を深めて頂く中で、当社の事業や想いに共感し、参画頂きたいと考えています。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【足立区】資格取得支援/年収700～1000万円好待遇事務所/優良会計事務所がスタッフ募集！！

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ポジション: 【足立区】税務会計スタッフ※資格取得支援/年収700～1000万円好待遇事務所

仕事内容: 20～30社程度のクライアントを担当していただきます。

※クライアントについては、メインは売上高1～3億円、業種は様々です。ご入社後はスキルに応じて業務をご担当いただきます。

・記帳代行、各種税務申告書作成
・巡回監査、会計処理のアドバイス
・システム導入
・経営計画の作成、業績管理、決算対策
・相続、事業承継などの資産税業務
・不動産の有効活用、金融資産運用支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須項目
・会計事務所にて実務経験のある方
・税理士試験科目合格３科目以上（国税４法を１つ以上含む）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

歓迎項目
・科目合格者、税理士歓迎（必須ではございません）
・経営理念を理解し、お客様のビジネスパートナーとして活躍していきたい方
※コミュニケーション能力は重視します。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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組織/人材開発・育成/世界規模のグローバルファーム

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ポジション: Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー【HR】

仕事内容: 【職務内容】
当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【活躍する人物像】
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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HR/リモート・フレックス/世界規模のグローバルファーム

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ポジション: Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）ディールアドバイザリー部門向け【HR】

仕事内容: 【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【職務内容】
・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル・経験など】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）

【部門からのメッセージ】
人材育成に対してパッションをもち、部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。

想定年収: 450万円～ 850万円

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