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【経理担当】ベネッセグループ/業績拡大/働きやすい環境

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ポジション: 経理担当※ベネッセG/社会貢献度高/フレックス有

仕事内容: ・年次、月次決算
・仕訳伝票入力
・銀行、税務署の対応

※入社後
まずは上記記載の業務から開始していただき、徐々に弊社での業務に慣れて頂きます。業務に慣れてきたら少しずつ税理士対応、年次決算と出来ることの幅を広げることができます。将来的には下記のような業務に携わっていただけることを期待しております。
・連結決算、予算の策定・管理、管理会計、税理士、税務署の対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算業務のご経験(年数不問)

【歓迎】
・年次決算の業務経験
・財務の業務経験
・開示資料の作成経験（四半期、有価証券報告書、決算短信など）

想定年収: 420万円～ 560万円

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【法務・】日本を代表する大手メーカーのグループ会社

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ポジション: 【法務・コンプライアンス（リーダークラス）】◆リモート・フレックス勤務可/退職金あり/福利厚生充実◎/大手メーカーのグループ会社

仕事内容: ■法務業務
・各種契約書(日英)のドラフト・レビュー
・締結済み契約書の管理
・会社法に基づく各種実務(株主総会・取締役会等の開催、議事録作成、会社定款変更、登記等)

■コンプライアンス業務
・社内ガイドライン、社内規程等の整備・改善
・独禁法、下請法に関する実務
・秘密情報管理、個人情報保護管理に関する実務
・全社リスク管理
・公正競争規約やプロモーションガイドライン等に基づく相談

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・メーカーでの法務経験
・法律分野に関する専門知識をお持ちの方
・複雑な法的問題やリスクを同僚が理解できるよう伝える能力
・ビジネス全般にわたる人間関係を構築し維持する能力

【歓迎条件】
・ヘルスケア業界での経験
・英語力：メール・電話対応が可能なレベル（TOEIC 600点程度）

想定年収: 630万円～ 800万円

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大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資/労務・厚生施策推進リーダー/働き方柔軟◎

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ポジション: 人事業務（労務管理・福利厚生）担当◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改正にも、能動的に取り組んでいただきます。

＜入社直後＞
労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善、給与計算データ作成、労働関連法改正対応、福利厚⽣運⽤/改善、安全衛⽣・健康管理運⽤/改善、労務・福利厚⽣制度企画/改定、官公庁対応、その他⼈事関連施策の対応/推進など

＜将来＞
プロフェッショナルとして、部内ローテーションにより⼈事業務を幅広く経験いただくことも可能です。
また適正に応じ、マネジメント業務に携わっていただく場合もあります。

【備考】
＜変更の範囲＞
■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■⼈事業務（労務・福利厚⽣・給与計算等）実務経験3年以上
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業

【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）

【魅力】
社会変化に合わせた労務制度改革を自らの手で推進できます。
経営層との距離が近く、社員の働きやすさや健康経営を支える制度を自ら設計できる裁量の大きさが魅力です。

想定年収: 620万円～ 800万円

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大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資により設立/法務担当/働き方柔軟◎/～900万円

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ポジション: 法務担当◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業

仕事内容: 当社法務組織にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■企業法務：
・契約書審査
・契約書の作成
・当社標準契約書の制定及び改定
・各種法務相談対応
・法改正対応
・経営層、各事業部門への法的アドバイス
・弁護土折衝
・契約交渉への帯同
・紛争（訴訟）対応等
・社内に対する法的知識の啓蒙活動
■機関法務：
・株主総会、取締役会事務局
・登記事務等
■知的財産権に関する業務：
・主に商標登録、特許出願など

＜変更の範囲＞
■従事すべき業務の内容：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社で法務経験2年以上
■契約書審査業務経験

【歓迎】（あれば尚可)
■法科大学院卒業または司法試験予備試験合格
■株主総会、取締役会事務局の経験（上場・非上場問わず）

想定年収: 600万円～ 900万円

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グロース上場/人事スタッフの募集/リモート・フレックス

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ポジション: 【人事（制度メイン）】IT上場企業※リモートワーク可・フレックス有り

仕事内容: 入社後は人事制度設計プロジェクトをメインに、人事に関わる業務全般を担って頂きます。

◆人事制度の設計・運用　成長戦略の実現に向けた人事制度設計（更改）
プロジェクトにおいて、主軸メンバとして対応頂きます。　評価等の詳細設計はもちろん、設計～導入～運用の一連の業務に携わって頂きます。※以下業務については経験スキル等を考慮した上で決定させて頂きます

◆採用業務　
事業計画に沿った優秀な人材獲得のため、採用活動の戦略立案から実施までを一貫して行って頂きます。　
特に、即戦力として活躍頂けるハイクラスの経験者採用に注力して頂きます。

◆社員育成　
成長戦略および事業計画に沿った研修プログラムの設計/運営を通じて、社員のスキル向上を図る役割を　担って頂きます（社内外のリソースを活用した研修の企画や実施、効果測定、改善を含む）。
◆人事業務全般　
成長戦略に基づく人事施策の立案/実行を通じて、組織の成長を支える役割を担って頂きます。　具体的には、各種制度の見直しや社員のモチベーション向上施策、キャリア支援、事務手続き等々　幅広い業務を担って頂きます。

【変更の範囲】会社の定める業務（配置転換あり）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事制度設計および運用の実務経験が3年以上ある方
・経営層との折衝経験があり、戦略的な人事施策を実行した実績がある方
・他事業部および外部との交渉経験があり、効果的な関係構築ができる方
・部下育成に関する経験があり、チームの成長に繋げた実績がある方
・人事業務全般に関する知識を持ち、成長戦略に基づく施策を推進できる方

【歓迎（WANT）】
・採用活動の戦略立案から実施までを一貫して行った経験がある方
・研修プログラムの設計および実施経験があり、社員のスキル向上に貢献した方
・データ分析や効果測定に基づいた人事施策の提案経験がある方・業務改善に向けたプロジェクトをリードした経験があり、成果を上げた方
・人事関連の専門資格を保有し、最新の人事トレンドに対する理解がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【経営企画/経営管理マネージャー】マザーズ上場/成長中の優良ベンチャー/不動産×IT

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ポジション: 経営企画/経営管理マネージャー【不動産×ITで急成長中のグロース上場企業・年間休日123日！】

仕事内容: ［経営企画（攻め）］
中期経営計画・年度計画の立案
事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理
経営会議・取締役会への戦略資料作成

［経営管理（守り）］
予実管理と経営ダッシュボード運用
管理会計・KPIのモニタリング体制の整備
業務プロセスの設計・改善（BPR）
内部統制・リスクマネジメント領域の強化（他部門と連携）

近い将来に管理本部内でのGM（経営企画本部長等）、さらにグループ経営への参画や子会社役員等へのチャレンジが可能です。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかの経験：
・上場企業での経営企画・経営管理・業務改革・ガバナンス整備・法務等の実務経験
・コンサル（戦略／業務／ERM/ERS等）でのPJ経験（顧客：上場企業）
・組織横断プロジェクトやBPRのリード経験
・上記に類するご経験

【求める人物像】
・事業会社で長期のコミットを志向している方
・課題を見極め、課題解決のための打ち手を考え、自ら手を動かせる方
・他領域とも連携し、成果に向けてチームとして動ける方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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大手生命保険会社/ 人財戦略第一部　人財開発課

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ポジション: 人財戦略第一部　人財開発課

仕事内容: 【具体的に想定している業務】
　-当社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
　-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
　-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
　-全社的な教育・研修の企画/実施
　-各部門における人財育成の支援
　-従業員のキャリア形成支援
　-コアバリューの浸透　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【歓迎条件】
・金融業界経験

【求める人物像】
-論理的思考力
【レベル感】論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

想定年収: 792万円～ 893万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　管理部長候補の募集

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ポジション: 管理部長候補【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: 国内外グループ全体のコーポレート機能を統括し、内部管理・経営管理体制の設計と改善を推進していただきます。
海外子会社やM&A後企業を含め、経営陣と連携しながら実行性の高いガバナンスと資金調達・IR対応をご担当いただきます。

【具体的業務】
・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
・海外子会社の運営管理
・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
・コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
・執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
・資金調達・投資家対応（IR業務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・コーポレート領域（財務経理・法務・労務等）を横断してマネジメントした経験
・グローバル管理統括のご経験

【歓迎スキル】
・監査法人でのご経験、上場会社でのCFO経験
・連結決算や海外子会社管理の実務経験
・M&A後の管理体制構築・PMIに関与した経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート立ち上げ・再構築経験

【求める人物像】
・アスエネのMVV（Mission、Vision、Value）に共感できる方

想定年収: 1,300万円～ 2,000万円

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業界トップシェアの食品メーカーでの経理財務部(シェアード出向)求人！

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ポジション: 【東京】経理財務部(シェアード出向)【東証プライム上場食品メーカー】

仕事内容: ■同社グループ内シェアードサービス会社（日本ハムビジネスアソシエ株式会社）へ在籍出向し以下の業務を中心に従事頂きます。

◆担当する同社グループ内事業会社の経理業務全般を担って頂きます。（主な業務は以下のとおり）
・日次及び月次伝票処理。
・四半期決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成）
・期末決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成・計算書類の作成・税務申告）
・会計監査対応
・担当するチームの初級マネジメント（業務管理、メンバーの監督・指導及び育成）

◆出向期間は３～５年を想定しております。出向期間終了後は、シェアードサービス会社での実務経験及びマネジメント経験を活かし、同社の経理財務部にて連結決算や税務などのより専門性の高い業務に従事頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・保有資格：簿記２級以上
・事業会社における日次・月次の経理実務及び制度決算実務（決算整理・計算書類の作成・会計監査対応等）の経験。
・経理関係シェアードサービス会社における上記と同等の経験。
・法人税、消費税等、税務に関する基本的な知識及び実務経験。

【歓迎】
・上場企業における経理実務経験
・簿記1級（公認会計士、USCPAであれば尚可）

【求める人物像】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
・会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

想定年収: 630万円～ 730万円

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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、経理担当を募集します！

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ポジション: 経理（財務会計/決算・開示）JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

仕事内容: ・年次決算対応（決算説明等）
・開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等）
・監査法人との監査対応
・税効果会計、税務調査対応
・業務改善・効率化、基幹会計システムの更改対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社（会計・税理士事務所も含む）での経理経験2年以上

【歓迎要件】
・税効果会計、連結決算、法人税申告書作成、税務調査対応の経験を有する方

【歓迎資格】
・日商簿記検定2級、1級（尚可）
・税理士資格、税理士科目合格、公認会計士資格、公認会計士準会員（尚可）

想定年収: 500万円～ 950万円

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大手生命保険会社/内部監査　SOX統括課　メンバー

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ポジション: 内部監査部 SOX統括課／7時間勤務

仕事内容: ・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
・英語に抵抗がなく、メールでの対応ができる方

【歓迎条件】
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
・CIAやCISA等の監査関連資格

想定年収: 720万円～ 980万円

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【経理/決算担当】上場グループ・大手インターネット接続サービス企業

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ポジション: 経理※上場グループ会社／残業10～20H程度／フレックス◎／営業利益率過去最高

仕事内容: ご経験に応じて、以下の業務を幅広く業務を担当いただきます。

<具体的な業務>
●月次/四半期/年次決算業務（連結決算含む、日本基準）　
●新規サービスの経理プロセス整備、グループ会社経理業務の改善　
●引当金・投資有価証券・固定資産等
●経営層会議向け報告資料の作成
●監査・税理士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での経理財務部門もしくは会計事務所等での5年以上の実務経験

【歓迎】
●簿記2級以上
●日本もしくは米国公認会計士、税理士（科目合格含む）、簿記1級
　※資格手当制度あり（例：簿記1級　1万円/月）
●RPA・OCR等の導入ないしは導入済企業での経理実務経験
　※RPA及びOCRを用いた自動起票を導入済みのため

【求める人物像】
●粘り強く業務に取り組むことができる方
●ビジネスの現場や周囲のメンバーと密にコミュニケーションがとれる方　
●全体最適という広い視野で考えることができる方　
●課題を自ら提案し、改善を進めることができる方

想定年収: 480万円～ 650万円

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東証プライム上場メーカーより本社経理の求人です。

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ポジション: 本社経理（管理職候補～管理職）※プライム上場企業／国内トップシェア／安定企業／フレックス◎／弊社からの入社実績あり

仕事内容: ■職務内容
上場会社での決算、予算、税務など経理業務全般
事業部・本部・グループ会社（海外あり）と連携して連結決算を行い会計監査対応、開示（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信ほか）まで幅広く担当していただきます。
経理部管理職またはその候補として会社全体の経営数値とりまとめにも関わっていただきたいです。

※業務機能としては、全社統括を経理部が行い、工場や地方拠点等の月次業務は別の部署が一部経理業務を担当しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件　
・事業会社での経理業務(単体決算)（目安5年以上）
・上場企業の経理としてキャリアアップしていきたい方

■歓迎要件
・上場企業メーカーでのご経験（海外グループ会社を含む連結決算と監査対応など）
・会計基準・税法（特に法人税）などで専門家（公認会計士、国税局）と対等に話ができる知識
・法人税、消費税申告業務
・会計資格保有者
・部下の指導、マネジメント経験
・渉外業務
・海外案件の経験(特に、中国、米国など語学も含めて)

想定年収: 550万円～ 800万円

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【経理スタッフ】有休取得率80％以上／残業20h／創業90年のケーブルメーカー

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ポジション: 【経理スタッフ】有休取得率80％以上／残業20h／退職金／創業90年のケーブルメーカー

仕事内容: ・仕訳入力
・経費精算
・領収書作成
・売掛入金処理
・支払処理
・手形管理
・月次/年次決算
・固定資産管理
・予算作成
・銀行折衝等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
経理業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：不問）

想定年収: 430万円～ 610万円

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【経理】安定したグループ基盤/基本残業なし/腰を据えて長期就業可能な環境

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ポジション: 【経理】成長企業(売上前年度比150％)/ワークライフバランス◎

仕事内容: ■業務内容詳細

【経理】
・小口現金の管理
・仕訳伝票起票（勘定奉行クラウド）
・支払業務
・各種証憑類の管理
・経費精算　等
・月次決算補助
・年次決算補助
・原価管理
・資金繰り

【総務】
・来客対応
・申請書類対応
・工事関連のデータ管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■経理の実務経験（3年以上）
■専門学校卒以上

＜歓迎条件＞
■日商簿記2級以上
■建設業経理士2級以上
■建設業界での就業経験がある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手セキュリティ会社の経理リーダーを募集します！(上場グループへ出向予定)

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ポジション: 経理（主任～課長クラス）※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門のリーダー候補として以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
部内のマネージメントに加えて、決算（月次、四半期、年次）をメインで経験していただきます。（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験6年以上
・役職者として部下もしくは後輩の育成経験あり
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手セキュリティ会社の経理スタッフを募集します！(上場グループへ出向予定)

218709

ポジション: 経理※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門の事務スタッフとして以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
日常経理業務のうちいずれかとそれに係る決算業務をジョブローテーションで経験していただきます。　
（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験（目安2.3年以上）
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事教育・採用/課長候補】スタンダード上場/平均残業20H/年休120日/家賃補助あり

213889

ポジション: 人事/教育・採用等/スタンダード上場/福利厚生◎

仕事内容: ・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用や労務等の人事業務全般を合わせ、6～7年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・教育業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 530万円～ 710万円

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【人事担当/人材採用】スタンダード上場/弊社からの入社実績有/実働7.5時間/リモート・フレックス可

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ポジション: 【人材紹介経験者歓迎！】人事担当（人材採用領域）※スタンダード市場/IoTのリーディングカンパニー／弊社からの入社実績有/実働7.5時間勤務/働き方◎

仕事内容: 人事領域の中でも、人材採用業務を中心に担当して頂きます。
ゆくゆくは、人材開発・教育研修・人事労務などのその他、人事関連業務にも可能な範囲で広く関わって頂きます。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

■直近お任せしたい業務の詳細
(中途採用)
・各部門の人材ニーズの把握、現場ヒアリング、求人修正
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・エージェント/候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
・採用戦略の立案/実行、採用活動（選考/面接）、採用分析
・採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
・オンボーディング支援、施策の推進

(新卒採用)
・一次面接対応
・会社説明会/インターンシップの運営

(採用目標)
中途：50名程度/年
新卒：35名程度/年
※2025年に中期経営計画を発表したことにより、会社は人材採用や人材開発に注力しております。
現場も採用意欲が高いため協力的な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒/中途関わらず、事業会社での採用業務経験者または人材業界での営業経験者（いずれも2年以上）

【歓迎】
・IT業界についての知識、経験

【求める人物像】
・自らモチベーションを創出し、目的達成のために主体的に動くことのできる方
・目標達成の為に相手を巻き込み、惹きつける事のできる方
・目的達成の為の手法を考え、提案し遂行していくことのできる方
・対象/規模に関わらず、人前で臆することなくプレゼンテーションのできる方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
・積極的に他者とのコミュニケーションを取れる方

想定年収: 458万円～ 554万円

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【会計士／税理士】資格手当月5-7万円/スタンダード上場/残業１０h/福利厚生◎

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ポジション: 【会計士/税理士】資格手当月5-7万円/スタンダード上場/残業１０h/福利厚生◎

仕事内容: ■経理
・有価証券報告書
・決算短信
・連結グループ各社決算（日次・月次・年次）
・監査対応

■財務
・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達
・銀行対応

■IR
・決算説明会、配信資料作成、株主総会・株主対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業にて経理または財務のご経験をお持ちの方

想定年収: 530万円～ 914万円

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