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【秘書/総務庶務】老舗専門商社/落ち着いた社風

220776

ポジション: 【※実務未経験も可/老舗専門商社・安定企業】秘書/総務庶務

仕事内容: 役員の秘書をしていただきます。

＜具体的には＞
※秘書業務
スケジュール管理・調整、会議準備、お礼状・挨拶状・案内状作成、会食手配、車の手配、手土産の手配、各種支払い対応、イベント対応、
DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携、資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

※総務庶務業務
電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新、諸雑務などにも一部携わっていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
PC使用経験(Word・Excel・PPT)
秘書経験(1年以上)

【歓迎項目】
サービス業経験者(ホテル・レストラン・アパレルなど)

想定年収: 350万円～ 420万円

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＼『RMK』や『SUQQU』を展開／フルリモート可能/所定7.5時間/『花王』の子会社で安定感抜群！

225135

ポジション: 人事企画担当※花王グループ/フルリモート可/フルフレックス/化粧品のRMK・SUQQUを展開！

仕事内容: ①人事制度全般（等級・評価・報酬制度）の企画運用
・国内人事制度の設計・導入・運用構築
・海外人事制度の設計・導入・運用構築

②タレントマネジメント推進（システム導入・活用等含む）
・タレントマネジメント領域（人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域）の制度や施策の企画立案・導入・運用構築
・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など）

③組織開発に関する施策の企画立案・実行

④その他、人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築、もしくは、人事コンサルティング会社での人事制度設計・運用構築の業務経験３年以上（目安）

【歓迎要件】
・経営視点での定量・定性データ分析および経営層向けレポート作成・課題分析および施策提案の実務経験（経営企画等での実務経験）
・タレントマネジメントの推進やキャリア開発支援制度の設計・導入・運用などに携わったご経験
・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験
・海外人事業務に携わったご経験（海外駐在員、出向者、トレーニー等の企画・運用経験）や英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方
・人事制度設計以外の人事領域に関する企画立案・運用に携わったご経験
・PCスキル中級～上級
（Officeソフトを活用した企画資料やデータ分析資料の作成経験）
└エクセルは各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成
└VBA等の実務経験者歓迎
└パワーポイントにて経営幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）
└その他、BIツールやRPAの経験者歓迎

【求める人物像】
・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方
・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方
・コミュニケーション能力が高い方（周囲と協働して業務を進められるコミュニケーション、チームワークスキルのある方）
・責任感があり、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・庶務業務が苦にならない方（コツコツと取り組むことが得意な方）
・システム活用やデータ作成に慣れている、または抵抗なく自ら習得することができる方（新しい仕組みの習得や業務改善に意欲的な方）
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方

想定年収: 500万円～ 580万円

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【東証プライム上場/業績安定】長期就業可能なシステム開発企業から総務の求人

224939

ポジション: 【未経験歓迎！】総務（経営管理本部に所属し、株主総会等社内外イベント対応、社員エンゲージメント向上策の企画運営など）／東証プライム上場の独立系SIer

仕事内容: 経営管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。

・取締役会・株主総会など、各種会議体・意思決定機関の運営事務局業務
・社員エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画・運営（周年行事、社員親睦会、社内コンペ、幹部懇親会など）
・ファシリティ管理業務（本社事務所管理、固定資産管理等）
・福利厚生制度（持株会など）に関する業務管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
＜求める人物像＞
・チームで協力しながら業務を進められる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・コミュニケーション力、調整力を活かしたい方
・当社で中長期的にキャリア形成していきたい方

※総務業務は未経験でも問題ございません
※人柄、ポテンシャルを重視した採用を行います

■歓迎条件
いずれのご経験をお持ちの方
・上場企業コーポレート部門での業務経験
・ビジネス法務3級以上
・簿記3級以上

想定年収: 550万円～ 700万円

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管理部門全般/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

225247

ポジション: 管理部門スタッフ(経理業務中心）　/実働7H/残業20時間以下・WLB◎落ち着いた社風

仕事内容: ■月次・年次決算業務（経営数値把握・レポーティング）
■予算編成業務（予実管理、経営判断の土台作り）
■経営管理部での経営全般の統括サポート
■事業計画立案（中期・短期の計画策定）
■全社的な業務改革の推進（業務改善・効率化施策の企画）
■研究員が働きやすい就業環境の整備（制度・環境面のサポート）
■人員計画立案（採用含む）（採用計画・組織最適化）

ご入社後はまず経理業務を中心に行っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
年次決算取りまとめの経験者　※事業会社/事務所不問

【歓迎】
総務・人事部門経験者

想定年収: 450万円～ 660万円

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【千代田区】中堅特許事務所で特許技術者・弁理士募集（機械・電気分野）

179642

ポジション: 弁理士・特許技術者【発電プラント、エネルギー関連、回転機械関連】

仕事内容: ・国内及び海外の特許出願
・中間処理
・異議申立
・審判、訴訟
・鑑定
・コンサルティング　等

※その方のご経験やスキルにより決定致します。
※委細面談時にご確認ください。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■理系大学卒業の方
■特許事務所で実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■研究開発の職務履歴のある方
■英語の読み書きに抵抗がない方
■業務を自ら積極的に進められる方
■大学院を卒業されている方

想定年収: 350万円～ 800万円

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【東京／浜松町】人事求人／主任クラス／創業以来黒字経営企業／組織拡大

225474

ポジション: 人事／主任 ※東京本社／550万円～700万円

仕事内容: メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50〜60%は給与業務となります。
給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当いただく予定です。

【具体的業務】
■労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
■企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
■教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
■総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験
■製造業界での人事経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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エンジニア採用～人事全般担当（エンジニア採用未経験歓迎）／フルフレックス・リモート可／落ち着いた社風

224480

ポジション: ■人事エンジニア採用軸（人事ゼネラリストポジション）／フルフレックス・リモート有

仕事内容: 【ミッション】
・当社の事業成長と組織戦略をつなぎ、“働く環境の質”を高める仕組みをつくる
・経営（CEO, COO）、CTO、各部門長と協働しながら、組織を強くする仕組み・文化をつくる

【業務内容】
1. 採用
・各部門長と連携した採用要件整理
・採用計画に基づいた採用チャネルの選定／媒体運用／エージェント連携
・母集団形成にあたる施策立案～実行
・採用広報（求人票改善、候補者体験向上）

2. 人事戦略・制度設計
・等級制度・評価制度の企画、改定、運用
・O/H/R型の働き方制度のアップデート、各種手当設計
・報酬制度・キャリアパス整備
・人事データの分析と施策立案
・経営方針を踏まえた組織状態の診断と戦略立案

3. 組織開発・カルチャー醸成
・カルチャーコードアップデート・浸透施策の立案、実施
・全社イベント（AED、総会、顧客を知る会等）の設計・運営
・チーム間連携を促す仕組みづくり
・マネージャー育成（1on1支援、フィードバックガイド作成、研修企画）
・組織の意思決定プロセス・会議体設計（総会、グループ定例、課長会など）
・オンボーディング設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験をお持ちの方でエンジニア採用に興味ある方
（実際に業務で発生するため　※年間3～4名目安）
・採用から制度構築や運用にチャレンジしたい方
・人材業界におけるエンジニア領域のRAまたはCA経験（目安：2年以上）

【歓迎】
・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲
・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解
・マネージャー育成・1on1・エンゲージメント施策の興味
・HRBPとして事業部と伴走した経験
・SaaS / IT / スタートアップでの経験
・ビジネス英語での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 採用の経験を土台に、人事領域（制度・組織・HRBP）へスキルの幅を広げたい方
- 現場と経営の双方の視点を持ち、組織課題を自ら見立て、周囲を巻き込みながら解決できる方
- 変化の多い環境を楽しみ、正解のないテーマに前向きにチャレンジできる方
- 事業で提供している価値体験の中心となるオフィスでの勤務に積極的で事業創りを一緒に進めていける方
- 当社のVISION・MISSIONに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理マネージャー候補/再生可能エネルギー事業/東証プライム/業績好調/WLB◎

205507

ポジション: 経理マネージャー候補/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可

仕事内容: ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画

※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結決算、単体決算、税務申告書作成、開示資料作成のいずれかのご経験
　または　税理士法人、監査法人での実務経験
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）※これから勉強する意欲があれば十分です！

【歓迎要件】
・決算数値の分析経験
・消費税申告業務や法人税申告業務の経験
・会計に関する資格（日商簿記、USCPA、税理士、公認会計士等）
・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心
・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理マネージャー候補（連結決算サポート）/フルフレックス

223936

ポジション: 経理マネージャー候補（連結決算）＜フルフレックスあり/スタンダード上場/~800万円＞

仕事内容: ※ご経験に応じ、徐々にお任せしていきます
・仕訳・伝票の確認
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務の補助
・税務対応・監査対応
・財務資料の作成サポート
・グループ会社の経理体制整備・業務フロー改善
・予実管理サポート
・スタッフの育成・教育

※会計システム：勘定奉行
※監査法人（米国系中国拠点）とのやり取りあり／英語不問（日本語対応可）
※まずは補助業務から入り、段階的に幅を広げていただきます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■上場企業または上場準備企業での連結決算 or 監査対応に触れたことがある方
※実務は補助レベルでもOKです

【歓迎要件】
■任意監査を受けている企業、上場グループ企業、上場準備企業での経理実務経験
■マネジメント経験（目安：チームメンバー2-3名への指導）

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理担当/早期のステップアップが可能/上場独立系のSI企業/ワークライフバランス◎

224890

ポジション: 【東証スタンダード上場】経理担当（リーダー候補）/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・決算業務（月次、四半期、年次）
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務

☆将来的には連結決算や開示業務、更には管理会計業務等、幅広い業務に担当領域を広げていく事が可能な環境です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の対応経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度以上）

想定年収: 500万円～ 690万円

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【グロース市場】業績好調の成長企業！ハイブリッドな働き方で経理財務経験を積みたい方必見！

223190

ポジション: 経理財務担当※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業！/前年比率42％UP/東証グロース上場

仕事内容: ①日々の経理財務業務（毎日）
請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務

②月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）
請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など

③四半期/年度決算（3ヶ月に1度）
法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成
上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応

④その他業務
業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。
※スキルや意向を踏まえてお任せします！

◉利用ツールと環境
・会計システム：freee
・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク
・開示関連システム：プロネクサス works
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： confluence
・その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet
【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（目安：年次決算補助）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・数値に対してこだわりを持てる方
・学習意欲の高い方

【歓迎要件】
・開示実務経験（有報・短信・計算書類作成、東証への適時開示など）
・開示資料作成経験（比較的広範囲でのご経験）
・インターネットサービス業界での就業経験
・現場での後輩育成・指導などリーダークラスとしてのご経験
・組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点の検討に参加したご経験
・自社開発で生成される会計データを取り扱う経験
（ココナラスキルマーケット（サービスサイト）自体の機能開発に伴い、連動する会計システムに影響が生じた際の、その構造企画や既存仕様の改修について、意向を踏まえて企画に入っていただくことが可能）

想定年収: 400万円～ 650万円

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【東京/大阪】社内情報システムエンジニア（セキュリティ）/グローバルメーカー

225511

ポジション: 社内情報システムエンジニア（セキュリティ）

仕事内容: グローバルセキュリティチームのメンバーとして、セキュリティ企画・推進をご担当いただきます。入社後は、セキュリティ運用改善、インシデント対応など、ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて、業務プロセスやシステム全体を習得いただきます。段階的に、下記いずれかをご担当いただきます。

・セキュリティ企画・ガバナンス強化
└セキュリティポリシー・ガイドラインの策定/改訂および展開
・セキュリティ関連プロジェクト企画・導入推進、運用フォロー（1人2~3案件を対応）
└工場OTセキュリティ対策（工場IT担当と連携）、ゼロトラスト導入、EDR/XDR運用、クラウドセキュリティ施策（M365認証強化、資産管理統合）、更新対応など
・欧米、アセアン拠点のセキュリティ体制強化・推進（標準化・認証統合・監視統合）
・セキュリティアセスメント・監査対応
・インシデント対応
・セキュリティリテラシー向上施策の企画実施・展開
※構築・監視などの実務オペレーションは外部委託しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
■国内外グループ全体を俯瞰し、セキュリティ企画から運用まで一気通貫で携われます。XDR、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、DMARCなどの仕組みを導入済みで、今後も最新技術の導入検討や企画を通じて、スキルアップを図れる環境があります。また、欧米・アセアン地域など幅広い拠点を支援しており、セキュリティ統括としての重要な役割を担うため、グローバルで活躍できる環境があります。

■経営における重要施策としてIT・セキュリティ強化を進めており、自らの取り組みが会社全体の競争力強化に直結するため、事業貢献の実感を得ることができます。

■スキル向上を目的とした外部トレーニングの参加、資格取得の支援も行っており、業務に活かす事ができます。

【キャリアプラン】
入社後は、情報セキュリティのスキルを活かし、グローバルセキュリティ体制強化や各種プロジェクトに参画いただきます。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、海外駐在やデジタル部門（IT企画、インフラ、DX推進）内でのローテーション、マネジメントなど幅広いキャリアパスがあります。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜経験＞
（必須）
・インフラまたは、セキュリティ領域における企画・構築・設計いずれかの経験（3年以上） ※業界不問
（サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証基盤、M365などいずれか）
※セキュリティ業務未経験者でも、習得意欲のある方は歓迎します。

＜語学力＞
（尚良）
・海外拠点ITスタッフとメールのやりとりができるレベルの英語力

＜資格＞
（尚良）
情報処理安全確保支援士、CISSP等の情報セキュリティに関連する資格

想定年収: 500万円～ 850万円

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経理/成長中の人材関連ビジネス企業/ハイブリッド勤務可/低い離職率

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ポジション: 【※実働7.5時間/リモート併用・フレックスタイム制有/風通し良く働きやすい環境です※】経理

仕事内容: これまでのスキルやご経験に合わせて、下記のような経理業務をお任せいたします。特に月次決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。
■仕訳入力（使用システム：PCA会計、勘定奉行等）
■帳票の整理およびファイリング
■現預金管理（入出金管理および残高確認）
■経費精算（社員経費申請の確認および処理）
■売上および売掛金管理（売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ）
■請求書作成および送付業務
■振込処理（仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理）
■減価償却資産の管理および仕訳
■管理資料の作成（予算管理資料、経営用分析資料など）
■試算表の作成（月次決算に向けた基礎資料の作成）
■月次決算業務（必須）
■年次決算補助（経験がなくてもOK）
■親会社へのレポート作成・報告
■親会社からのリクエストに対する対応
■経理業務プロセスの改善提案
■監査対応
■社内規程類（経理領域）の見直し、改定提案
■その他、経理業務に付随する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務の実務経験2年以上（※会社規模、上場・非上場は問いません）
・月次決算業務の経験
・Excelのオペレーションスキル（経理関連資料の作成等）

【歓迎】
・年次決算業務の補助経験
・経理業務のプロセス改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・会社の変化をポジティブに捉え、自ら学び、成長できる方
・IPO志向ではなく、経理や経営企画に腰を据えて取り組みたい方
・主体的に動き、経営陣や親会社と連携を図りながら業務を進められる方
・将来的にマネージャーを目指したい方、マネジメント志向をお持ちの方
・数字を基にした分析や計画立案に挑戦したい方
・経理、会計関連資格保有者であれば尚可

【必要資格・ライセンス】
簿記資格自体は重視していませんが、簿記２級程度の知識がある方であれば、スムーズに会計処理を理解いただけると思います。

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事労務/教育関連の大手上場企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【人事労務】東証プライム上場/教育業界大手

仕事内容: 本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に労務関連業務を担当いただきます。
これまでのご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。

■給与計算（社員・契約社員）
■勤怠管理（エラーや不備の対応・案内）
■社会保険手続き（社員・契約社員・アルバイト）
■入退社手続き
■各種証明書発行
■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等
※入社後は、先輩社員とマネージャーがOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルアップいただける環境です。
※システムは現在OBIC7を利用中です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社または社会保険労務士事務所での給与・社会保険に関する実務経験（2年以上）
・Excel等を用いたデータ処理スキル（基本関数レベル）

＜歓迎条件＞
・給与計算ソフト・人事管理システムの利用経験
・社会保険労務士資格（または勉強中の方）
・正確性・スピード感を意識して業務に取り組める方
・チームで協働しながら改善提案を行える方

※求める人物像
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・自身の業務に責任感を持ち、スケジュールを守って遂行できる方

想定年収: 380万円～ 460万円

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東証プライム上場企業のグループ会社より、人事スタッフの募集です！

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ポジション: 【人事労務】※東証プライム上場企業グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 1）労働時間管理業務　※給与計算は別の担当者が対応
　勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2）安全衛生業務
　安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等
3）労使関連業務
　36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年１回）等
4）福利厚生関連
　借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般事業会社での労務管理の実務経験が複数年以上ある方（経験職種は不問）
・業務改善志向が強い方

【歓迎】
・メーカーや商社等の事業会社にて人事スタッフの就業経験のある方

想定年収: 422万円～ 573万円

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東証プライム上場/経理マネージャー候補/シニア歓迎！/リモートやフレックス制有

219810

ポジション: 経理・財務（リーダー～マネージャークラス）※時価総額1000億から次のステージへ/東証プライム上場/フルフレックス制/リモート相談可

仕事内容: ご経験やご意向に沿って、まずは下記①②のいずれかをご担当いただきます。
当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。

①連結決算・法定開示関連の業務
・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）
・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書）
・取締役会資料作成
・監査法人対応
・J-SOX対応　など

②財務関連業務
・資金繰り管理／CMS
・連結CF計算書作成（実績及び予測）
・借入調達
・与信管理
・支払業務　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・連結決算経験（市場不問/非上場の経験でも歓迎）
・財務関連業務のご経験
■プレイングマネージャーとして手を動かしていただける方

【歓迎要件】
■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方（人数規模は不問）
■日商簿記２級以上の資格をお持ちの方
■法定開示業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 900万円

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【経理担当】リモート可/月残業20h／リスキリング支援・国際資格取得講座業界最大級！◎

225108

ポジション: 【経理担当】リモート可/月残業20h/リスキリング支援・国際資格取得講座業界最大級！◎

仕事内容: グループ会社1社の経理業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・主計業務（日次、月次、半期、年次決算業務）
・経費精算
・固定資産管理
・債権債務管理
・原価計算
・売上管理、システム入力、経理集計
・グループ間取引業務
・会計に関わるシステム管理

将来的には財務分析や経営会議用の資料作成、予算策定、連結計算書類の作成、監査対応など、チャレンジできることは多数ございます！

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験（経理業務全体の流れがわかる）
・業務におけるExcel使用経験

【求める人物像】
・業務を絞らず色んな事にチャレンジしてみたいスタンス
・与えられた業務だけではなく積極的に業務を取りにいくスタンス
・数字が合うまで向き合える方
・終わるまで粘り強く対応できる方
・プログラミングを学びたい方

想定年収: 440万円～ 575万円

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【東京/大阪】社内SE(生産DX推進・生産設備自動化推進)/グローバルメーカー

225509

ポジション: 【東京/大阪】社内SE(生産DX推進・生産設備自動化推進)

仕事内容: デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入など
・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。
・ベンダーコントロールもお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。

【キャリアプラン】
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【経験】
必須：
・プロセスもしくは組立加工分野の制御エンジニアとしての業務経験（３年以上）
・上記に加え、IT系エンジニアとしての業務経験（要件定義、設計開発、導入、運用、いずれかの経験を１年以上）
※社内SE、SIer、コンサル等いずれの出身も歓迎

歓迎：
・生産系ロボット活用経験
・生産管理・製造管理に関連するシステム開発、保守運用経験
・クラウド（特にAzure）に関する知識及び業務経験
・ IoTツールを活用したシステム開発の経験
・アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験
・海外での業務経験

【学歴】
必須：高専卒以上

【語学力】
必須：不問
歓迎：基本的な英語力（目安：TOEIC 450点以上）

【資格】
必須：不問
歓迎：情報技術者、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、統計検定

＜求める人材像＞
・製造現場のデジタル化に興味と意欲がある方
・デジタル技術だけでなく、関連する業務を理解し、自律的に課題設定～解決ができる方
・社内外問わず、関係者を巻き込んだ業務を推進することができ、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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人事担当（課長クラス）/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎

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ポジション: 人事担当（課長クラス）/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・⼈事制度・報酬設計の構築/運⽤
・採⽤戦略の⽴案・実⾏（採⽤計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、⾯接設計・実施、データ分析改善）
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【人事労務】日本最古の出版社／実働7.5h／リモート・フレックス制度有

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ポジション: 労務◆リモート勤務週1～2日程度可／フレックス制度有／創業130周年を迎える総合メディア企業（「東洋経済オンライン」「会社四季報」などを運営）

仕事内容: ・法改正に伴う社内規程の整備
・働き方改革や生き生きと働ける人事制度改定に関する企画・推進
・入社手続き、人事異動などの人事関連業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの効率的なオペレーション
・安全衛生管理、健康診断やストレスチェックなど安心して働ける基盤整備
・タレントマネジメントシステムを用いた人事データの管理・戦略的活用
・その他、人事部門内での横断的な業務の課題解決

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算・社会保険手続きなど幅広い労務の経験(目安5年以上)

【歓迎】
・マネジメント経験
・制度企画や組織開発の経験
・採用や研修業務の経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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