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ポジション
経理(室長候補) ※JFEグループ/国内最大級ドラム缶メーカー/有給取得率高く、福利厚生充実/長期就業希望者におすすめ
仕事内容
経理部において、これまでのご経験を考慮した上で、担当業務を決定していきます。
・税務関連業務(申告含む)
・資金関連業務
・原価計算・管理会計
・固定資産管理
・監査対応
・決算業務(月次、四半期、年次)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業での経理業務の経験者(3年以上)

■歓迎条件:
・課長~リーダーなどのマネジメント経験者
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理スペシャリスト(東証グロース上場/増収増益/直近40%成長/フレックス制)
仕事内容
経理担当として、下記の業務をお任せいたします。

■具体的な業務
・月次決算、四半期及び年次決算の対応(日本基準、単体決算メイン)
・有価証券報告書等、開示資料作成
・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築
・既存業務の業務フローの効率化
・外部機関対応(金融機関、監査法人、税理士法人 等)

■将来的に担当していただく可能性がある業務】
・M&A後のPMI、子会社管理
・連結決算業務
・予算策定・予実管理業務

(変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社における経理部門での決算業務経験ををお持ちの方
・Office系ソフトの基本的なスキル
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

■歓迎条件
・クラウド会計システム(freeeなど)を用いた業務経験
・WEB業界での経理実務経験
・連結決算の経験
・M&A買収企業のPMI経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可)
想定年収
624万円 ~ 800万円
ポジション
【人事リーダー】進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数/フレックス/転勤無・残業9H
仕事内容
■人事業務の整理・標準化
現行の人事業務(採用・評価・育成・労務データ等)の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。

■採用・評価・育成オペレーションの運用管理
採用選考フロー、評価スケジュール、研修・1on1の実施状況などの進行管理、関係者との調整、運用上の課題抽出と改善提案。

■人事データの整備・可視化
人員構成・評価結果・エンゲージメントなどのデータ整理・更新、月次・四半期のレポート作成、人事責任者や経営陣への共有サポート。

■人事施策の企画サポート・プロジェクト進行
制度・評価・育成・採用に関する施策の叩き案作成、タスク分解、スケジュール設計、進行管理、振り返りの実施。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
人事領域(採用・評価・育成など)のいずれかの実務経験

■歓迎条件:
・人事データの集計・分析、レポート作成の経験
・制度・評価運用の見直し・改善に関わった経験
・小売・サービス業での人事経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理マネージャー候補(~1000万/IPOやM&A/リモート・フレックス有/年商100億超)
仕事内容
グループ各社の経理業務を中心に、月次・年次決算、会計処理の統一、業務フローの整備などを担当していただきます。
各子会社の実務を担いながら、グループ全体を俯瞰した経理体制の構築・改善にも関与していただくポジションです。
将来的には、上場を見据えた管理体制の整備など、経理領域の高度化にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・本体及びグループ会社の経理取りまとめ(単体・連結)
・持株会社の月次/四半期/年次決算業務(BS・PL・キャッシュフロー計算書)
・持株会社の税務申告
・持株会社の日次経理業務
・連結グループの入出金管理
・金融機関対応
・グループ企業の月次業績のモニタリング業務
・グループ企業の経理実務の支援
・会議資料の作成
・M&A 関連業務(主にPMI)
・その他、IPOに向けた施策で、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性がございます
・全体の経理業務マネジメント
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
経理の決算含む一連のご経験をお持ちの方
※上記に加え下記いずれかのご経験
・連結決算経験
・開示やIPO準備の経験
・マネジメント経験
・金融機関又は事業会社での財務経験(金融機関対応等)
・M&Aに関する経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理リーダー候補(フレックス/IPO準備中/☆累計資金調達額267.9億円の大注目の再生エネ企業☆)
仕事内容
まずは日々の経理や決算対応の実務及びマネージャーと共に、フロー構築・IPOに向けた準備作業に従事いただきます。
■業務イメージ
・日常経理業務の取りまとめ
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・月次、年次決算
・経理業務フローの構築や整備、決算早期化など
・監査法人や税務対応
・その他IPO準備に応じた業務(内部統制やシステム化、開示(Iの部)作成等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
会計事務所または事業会社にて月次や年次決算の一連に従事されていた方
(上場や上場子会社、IPO準備企業等での経験、もしくは同等企業への会計支援をされていた方歓迎)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当(商事法務) ※※建設×IT(コンストラクション・テック)」の領域で圧倒的なシェアを持つIPO準備企業/リモート可・フレックス有、ワークライフバランス良好
仕事内容
<具体的な主業務>
■ 取締役会の運営・事務局業務(最重要ミッション)
・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送
・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成
・平易な登記手続き(役員変更等)の管理・実行

■ 株主総会の運営・事務局業務
・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成
・想定問答集(Q&A)の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応
・事業報告書の作成支援

■ その他 商事法務・コンプライアンス全般
・会社法に基づく各種法的続きの対応
・社内規程(基本規程・組織規程等)の整備・改定
・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施
※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
■上場企業もしくは上場準備企業での以下いずれかの3年以上のご経験
・取締役会事務局
・株主総会事務局

■ 会社法(商事法務)に関する深い知識と実務経験
・機関設計、役員変更登記、株式実務などの経験をお持ちの方

<歓迎(WANT)>
・IT業界での就業経験
・上場企業での機関運営経験(またはそれに準ずる規模・体制での経験)

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
管理部門スタッフ(経理財務・人事労務・総務)/週2~3リモート活用可/ワーキングマザー歓迎!
仕事内容
組織のバックオフィス業務(経理/財務・人事労務・総務)を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定します。
※詳細は選考の過程でご説明及びすり合わせがございます。

■経理
・仕訳伝票入力(対象法人2社の月間処理件数:いずれも約30本程度)
・請求・支払処理
・月次決算・年次(顧問税理士と連携の上実施)

■財務
・グループ連結業績管理(月次)
・受注パイプライン管理
・監査法人対応(任意監査)
・取引金融機関への定期報告資料作成及び提出

■人事労務
・労務管理/勤怠管理

■法務/総務
・取締役会議事録の作成及び保管
・契約書のレビュー及び管理

※グループ各社で利用する会計ソフトは、勘定奉行を予定しています
(一部法人では弥生会計ですが、奉行に移管予定です)

※グループのうち就業いただく対象となる法人
・株式会社多角形(持株会社)役員1名、従業員2名
・株式会社ホワイトブリーフ 役員2名、従業員1名
・株式会社GenCraft 役員2名、従業員3名

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理・財務・労務において事業会社での実務経験(3年以上)をお持ちの方
・管理部門で幅広く経験を積んでいきたいという志向を有する方

<歓迎>
・人事労務管理業務において、事業会社での実務経験をお持ちの方
・中小企業(従業員10-50名規模)で、マルチタスクに業務をこなされていた方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
・広告業界での業務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
新卒採用担当 週1リモートワーク・フレックス制度有/社会貢献性の高い事業/裁量のあるポジション◎
仕事内容
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、 新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

・28卒新卒採用の全体設計(採用人数10名/スケジュール/選考フロー設計)
・採用チャネルの選定・運用(媒体、エージェント等)
・新卒面接・面談の実施、学生対応(フォロー・クロージング)
・内定者フォロー施策の企画・実行
・採用進捗の可視化、課題抽出、改善提案
・面接官との連携、評価基準の整理
・採用活動の振り返りと、次年度に向けた改善・ナレッジ化
※目の前の採用を回すだけでなく、新卒採用の型をつくる仕事です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・新卒採用の実務経験(2年以上目安)※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
・人数目標を持って新卒採用に携わった経験

【歓迎スキル】
・新卒採用コンサル経験(3年以上)
・スタートアップ/成長フェーズ企業での採用経験
・新卒10名前後以上の採用に関わった経験
・採用企画・改善の経験
・Slack/Notion等の業務ツール利用経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経営企画担当※管理部長直下のポジション/東証スタンダード/リモート週1~2回
仕事内容
管理部長直下で、上場企業の経営企画業務・管理部業務を横断的にサポートいただきます。

《経営企画領域》
・経営戦略の意思決定に必要な情報分析・資料作成
・KPI/KGI管理、予算策定、業績予測(Forecast)
・経営数字の実績整理・分析、レポート作成
・各種シミュレーション(売上計画、投資回収、株価・利益計画等)

《管理部長サポート領域》
・管理部長のタスク・日程管理、資料作成支援
・管掌部署(総務/人事/経理/情報システム)のコミュニケーション補佐
・役員会議・部門会議の企画、議事録、アクション管理
・社内イベント(全社総会、表彰式、研修等)の企画運営
・部内外横断プロジェクトの進行管理

《特殊業務》
・M&A関連業務(DD準備、資料作成、PMIのタスク管理・実務推進)
・特命案件(新規事業整理、規程整備、内部統制、部門再編など)

《将来的にお任せしたいこと》
・競合分析・市場分析レポート
・中期経営計画(3〜5ヵ年計画)の設計と資料作成
・予算制度・KPI運用の高度化
・自社・競合分析(3C、4P分析等)
・経営企画室の中心メンバーとしての戦略立案

■ 使用ツール
 Google spreadsheet/document/slide
 Microsoft excel/word/powerpoint
 *特にspreadsheet/excel slide/powerpointはかなり使います
  中~上級レベル必須

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・以下いずれかの実務経験
 - 経営企画/事業企画/管理部門いずれかの経験
 - 財務・会計の基礎知識を用いた資料作成経験
 - Excel/Googleスプレッドシートを用いた数値管理・分析
・タスク管理・プロジェクト管理の実務経験
・自走して実務を推進できる方(指示待ちでは務まらないため)

【歓迎要件】
・上場企業での企画・管理部門の経験
・業績予測・予算策定の実務経験
・M&A関連業務(DD、PMI、投資回収試算など)
・PowerPointによる経営会議資料の作成スキル
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・経営陣や管理職との折衝経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用マネージャー候補/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社
仕事内容
▮ターゲット別の戦略立案・要件定義
・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理

▮インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画:ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行:広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成

▮多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング:逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮:学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進:内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化

▮高度なアトラクト(動機形成)と選考管理
・選考体験(CX)の最適化:「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化:内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上:役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング

▮採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理:メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング:内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・新卒採用の実務経験(3年以上)
・MARCH以上のターゲット学生に向けた、集客・アトラクトの実績
・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

【歓迎要件】
・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験
・エンジニア新卒採用の経験、またはIT技術への強い興味・理解
・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績
想定年収
520万円 ~ 804万円
ポジション
IR担当者【プライム上場企業|フレックスタイム制~男女共に育休後復帰率90%超え!~】
仕事内容

・機関投資家との面談対応(決算概要の説明など)
・機関投資家向けIR資料(決算・中期計画など)の内容検討および作成
・新規投資家獲得に向けた候補先の探索、選定(特に海外投資家)
・新規の機関投資家への会社紹介・説明(事業所・工場見学会、中期計画説明会の実施など) 等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】 
・本社の経理・財務・経営企画部門での業務経験(3年以上)

【歓迎】
・東証プライムまたはスタンダード上場企業でのIR担当経験
・ある程度の経理知識や、財務諸表を読み取れる能力
・ビジネスレベルの英会話力、英作文能力(目安:TOEIC700点以上)

【求める人材像】
・チームのメンバーと協力しながら、組織の共通目標に向かって取り組んでいくことを大事にしている方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・社外関係者と折衝(コンタクトや交渉)することに慣れている方
・課題や困難に対して、諦めずに前向きに取り組む姿勢がある方
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
経理(GLアカウンタント)/在宅勤務可(週3日)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ
仕事内容
中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1) ヴェオリア グループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
2) 年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
3) 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応
4) 税務申告の準備
5) 税務分析と報告用税額計算

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理経験 3年以上
・税務調査・監査対応のご経験
・日商簿記 2級以上

【歓迎】
・システム・デジタルツール導入経験 (経理関連に限らない)
・SAPまたはその他ERP環境の経験
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験
・月次・年次決算実務を含む経理経験 5年以上
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上)
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当※東証スタンダード/リモート週1~2回/新宿勤務
仕事内容
1.契約法務(メイン業務)
・各種契約書のレビュー・作成・修正
(業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など)
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用

2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応(経験があれば尚可)

3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応

※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート(DD対応、PMI支援)にも関与いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安3年以上)
・契約書レビュー・作成を自走して行える方(顧問弁護士への相談は可能)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・上場会社または上場準備会社での法務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・子会社管理・グループ会社法務の経験
・M&A関連実務の経験
・情報セキュリティ/個人情報保護に関する知識
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理(管理職候補)/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分
仕事内容
・月次・年次決算業務(国内・海外)
・予算管理、予実分析
・海外子会社(タイ・アメリカ・中国)の経理支援、数値管理
・会計・財務課題(税務、資金管理等)への対応
・メンバーの業務フォロー、進捗管理

※ご経験に応じて得意分野からお任せし、段階的に業務領域を広げていただきます。
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■メーカー、または製造業における経理会計のご経験
■決算業務のご経験
■簿記2級以上お持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■転勤が可能な方

【求める人物像】
・経営視点とライン視点をバランスよく持っている
・関係者などの調整ができる円滑なコミュニケーションスキルを持つ
・改革・改善により常に進歩させ続けたいと考える
想定年収
530万円 ~ 550万円
ポジション
【東証プライム上場企業】内部監査(マネージャー候補)/日本最大級の美容プラットフォーム「@cosme」を運営/フルフレックス/リモート〇
仕事内容
・内部監査計画の策定・実施(業務監査、会計監査等)
・J-SOX(内部統制)評価業務の統括・推進
・監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・リスクマネジメント活動の支援
・監査チームのマネジメントおよび人材育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での内部監査実務経験または監査法人での監査業務経験
・J-SOX(内部統制報告制度)に関する実務知識・経験
・マネジメント経験(規模問わず、リーダー経験等含む)

【歓迎要件】
・CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、USCPA等の資格保有者
・IT監査の経験
・英語力(ビジネスレベル)
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【総務部長】◆IPO準備中の成長企業/不動産サービス展開
仕事内容
【仕事内容】
総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。
1. IPO 関連業務
- 上場準備に伴う社内規定や制度の整備
- 開示書類の作成・確認体制構築
- 証券会社、監査法人との連携対応

2. 労務管理体制の整備
- 労務管理体制の整備・運用
- 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定
- 労務トラブルの未然防止・対応

3. 総務業務の統括
- 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化
- 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用
- ファシリティ管理
- 法務関連対応(顧問弁護士との確認・対応)
- 総務的対応(契約書管理、その他総務業務など)

4. マネジメント等
- メンバーの指導・育成(マネジメント)
- 他部署と連携したプロジェクト推進
- 経営人へのレポーティング・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須要》
- 管理部門(総務・労務分野)における実務経験
- IPO 関連業務の知識・実務経験
- 社内規程・労務管理・ガバナンスの実務に精通している方

【歓迎スキル・経験】
以下のスキルや経験をお持ちの方は特に歓迎します:
- IPO 準備または上場企業での管理部門経験
- 経営層・取締役会との折衝経験
- 証券会社および監査法人との調整業務経験
- 経理・税務部門との密接な連携経験
- 社労士資格または同等の知識
- 高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【全国フルリモート可能】経理担当者※地球環境に貢献する技術を有するバイオベンチャー企業/グロース上場企業/役職定年無し
仕事内容
財務経理グループの指揮
・日常経理業務(出納、経費、債権債務管理)
・月次/四半期/年次決算業務の補助
・納税業務全般の補助
・その他バックオフィス業務(人事・総務・情シス)などの補助業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級相当以上の会計知識を有している方
・事業会社における日常経理業務のご経験

【歓迎要件】
・月次・四半期・年次決算への関与経験
・人事・総務・情報セキュリティ等、管理部門業務を一部でも兼務した経験

【人物像】
・上司部下問わず、お互いに尊敬しあえる心をもった方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
※簿記2級未経験歓迎※経理担当(フレックス/IPO準備中/☆累計資金調達額267.9億円の大注目の再生エネ企業での早期キャリアアップを目指していきたい方へ☆)
仕事内容
まずは日々の日常経理業務を中心にルーティンを学びながら、日々スクランブル対応もあるため上長と密に相談をしながら柔軟に財務経理業務に従事いただきます。

■業務イメージ
・日常経理業務
-経費精算管理
-伝票入力、仕訳チェック
-入出金管理
-出納業務
・月次決算補助
・監査法人や税務対応補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・日商簿記2級の資格を有する方
 会計知識(簿記の勉強だけでなく、会計についても勉強してきた)尚可

■歓迎要件
・会社組織としての動き方と常識(決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から)
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験(経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解)

■求める人物像
フォロワー(ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける)としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング(ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける)ができる人財
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務◆伊藤忠商事の100%子会社/教育体制充実/リモート・フレックス制有/住宅関連の補助有
仕事内容
※ご希望および適性を総合的に判断し、配属先を決定いたします。

■法務課
・契約書の審査、作成業務(ほぼ和文)
・法務相談対応 等
■コンプライアンス課
・内部通報窓口対応
・各種研修資料作成 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかを満たす方
・法科大学院を修了し、法務のご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方(法律事務所で一般民事のみのご経験の方も歓迎です。)

【推奨条件】
・ビジネス法務全般に関する知識・実務経験をお持ちの方
・コンプライアンス体制構築・運用経験をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務スタッフ/全国科学機器ディーラーマーケットシェアNo.1!/創業90年以上の専門商社/実働7時間30分!
仕事内容
メインミッション
・日常の経理業務全般
・決算業務(月次・年次決算業務)

下記候補者のスキルに応じて中長期的にお任せします。
・予算策定および予算統制(中期経営計画策定への関与、予実管理強化へのサポート)
・財務戦略の立案/実行
・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応
・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■日常経理~月次決算業務の実務経験

【歓迎要件】
■月次決算の取りまとめ経験

【求める人物像】
■主体的に行動する方
■あるべき姿/自身の考えを整理し説明できる方
■他者の考え・多様性を受け入れ新たな洞察を得て、課題解決を推進させることができる方
■変化を恐れずに柔軟な対応がとれる方
想定年収
400万円 ~ 500万円

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