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急成長上場ベンチャー企業/経営企画（IR/FP&Aサポート）/リモート・フルフレックス・育児支援◎

222194

ポジション: 経営企画（IR主担当、FP&Aサポート）◆グロース上場企業◆フルフレックス・リモートワーク可

仕事内容: 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

◆IR業務
【IR戦略の立案】
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート

【株式事務】
・ストックオプション行使の手続き
・インサイダーや自社株売買の管理
・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
・証券信託銀行対応、ほふり事務対応
・配当事務オペレーションの構築～実行

【株主総会対応】
・株主総会開催に向けた企画と実行
・招集通知、想定QAなどの資料作成
・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携

【決算・開示対応】
・決算説明会資料の作成
・四半期決算発表説明会の運営と実行
・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート

【サステナビリティ】
・戦略と要件のまとめ
・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート

◆FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

※使用するツール・環境
・Google Workspace（Docs/Sheets/Slides）、Slack、Notion、ジョブカン
・Keynote/PowerPoint（決算説明会資料で使用）
・TDnet、EDINETなどの開示システム

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・上場企業でのIR実務経験（開示書類や決算説明会資料の作成）
・論理的でわかりやすい日本語文章力
・会計・開示の基礎知識
・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力

■歓迎要件
・株式事務（持株会、ストックオプション、配当等）の経験
・サステナビリティ開示や情報整理の経験
・FP&A（予算策定、予実・KPI管理）の経験
・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験
・投資家コミュニケーションの経験

想定年収: 520万円～ 650万円

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＜プライム上場グループ/FinTech領域のリーディングカンパニー/人事/750～1000万円＞

222199

ポジション: 人事総務マネジメント候補/リモート・フレックス有/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業

仕事内容: ＜具体的な業務（想定）＞
・戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
・採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
・研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
・エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
・制度企画
会社として目指すべき人物像を指し示し、前向きに成長していけるような指針を作ります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域以外の業務経験5年以上
・人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発）の経験
・10名規模以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・労務領域に明るい方の応募大歓迎です
・自分の市場価値を高めることも大事だが、それ以上に若手育成やステークホルダーへの価値還元を大事にされている方とお仕事できると嬉しいです

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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＜顧客データベースマネジメントのパイオニア企業から人事課長候補の募集です＞

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ポジション: 人事課長～部長候補※特許技術保有◎／年間休日125日／残業10-20H／転勤なし

仕事内容: ・採用業務全般（年間5名前後）
・人事制度の見直し、改定
・法制度への順応
・人事機能のインフラ強化の推進
・メンバーのマネジメント　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験5年以上（採用、労務）

＜歓迎＞
・マネジメント経験
・人事制度の改定経験
・人事企画経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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【人事/課長候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可/人事制度・企画を担う

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ポジション: 人事（課長候補）※プライム上場グループ会社/リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: ■経営と連動した人事戦略の立案・実行
・ミッション・行動規範の浸透・体現
・採用計画・採用戦略の立案実行
・研修・教育の立案実行(全社員)
■人事制度の企画・運用
・ミッション・行動規範を体現する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・福利厚生制度の企画とアップデート
■チームマネジメント
　※労務・組織開発業務のマネジメントもお任せする可能性あり

ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。

【使用するツール】
◆Microsoft365
◆Google Workspace
◆ジョブカン(勤怠、労務、採用)
◆Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事業務の経験（5年以上）
・人事制度の立案・導入に携わったご経験のある方（年数不問）

【歓迎】
・リーダー経験
・社員コミュニケーション経験が豊富な方

【求める人物像】
・毅然とした態度で物事を伝えられる人
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・周囲や組織を巻き込むリーダーシップ

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務メンバー】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217290

ポジション: 労務メンバー ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験（年数不問）
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務/管理職候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217119

ポジション: 労務（管理職候補）※プライム上場グループ会社/リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験　5年以上
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・リーダー経験
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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＼ソフトバンクグループ／リスクマネジメント推進室管理職／地域活性事業で社会的な意義大

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ポジション: リスクマネジメント推進室管理職（グループ会社全社の事業継続計画、リスクマネジメントの企画）

仕事内容: 【グループ7社のリスクマネジメントを統括 ─ 組織づくりから全社推進までお任せします】
同社は『さとふる』『オッズパーク』などを展開する「地方創生」をテーマとしたグループ企業（計7社）を運営しています。
グループ全体の成長を支えるため、リスクマネジメントの中核を担う管理職ポジションを募集いたします。

■配属先となる「リスクマネジメント推進室」では、以下のような全社横断型のリスク管理業務を推進しています：
・事業継続計画（BCP）・個人情報保護・機密情報管理などに関する制度整備・教育
・グループ全体の情報セキュリティやシステム開発リスク（QA）・DXに関する支援・体制強化
・内部統制体制の構築とモニタリング

■今回の募集では、以下のような業務を担っていただくことを期待しています：
・グループ全体を見据えたリスクマネジメント戦略の企画・立案
・組織設計や体制構築（組織のあるべき姿を描き、実行する）
・メンバーのマネジメント（目標設計・評価）
・役員や関係部門と連携した全社的なリスク管理の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
下記いずれかのご経験
・管理部門でマネジメント経験がある方（部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方）
・リスク管理（個人情報管理等）もしくはＩＴ関連のリスク、品質管理経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【総務メンバー】東証スタンダード上場/業界リーディングカンパニー/リモート・フレックス利用可

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ポジション: 【総務メンバー】※スタンダード市場／IoTのリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックス可

仕事内容: ・稟議等の重要文書、印章管理
・施設、資産管理
・規程、社内制度管理
・危機管理、防災管理
・従業員業務支援ツール等の管理
・従業員持株会
・社内広報
・信用調査
・安全保障輸出管理
・各種庶務

【キャリアイメージ】
30代・・・
会社全体を把握したうえで、総務機能の中で幅広く縦横無尽に活躍頂きます。
社内外とうまくコミュニケーションを取りながら、実績を積み上げて頂きます。

40代・・・
会社全体のビジョン・成長戦略とリンクさせながら戦略的に計画を立て総務機能のリーダーシップを執って頂きます。また、グループ内でプロジェクトやメンバーの管理も行っていただきます。
管理職人材または専門分野において社内外で認められる知見と技術を持った人材を目指していただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験（稟議等の重要文書・印章管理、施設・資産管理、規程管理、危機管理・防災、購買など）2～3年以上

【歓迎】
・上場企業での総務業務経験
・フットワーク軽く、従事業務を問わず動けること
・安全輸出管理業務経験
・社内広報業務経験
・会社法関連知識（株式事務、役会運営、総会運営など）

想定年収: 453万円～ 623万円

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【戦略法務/M&A等に関わる】/プライム上場業界最大手企業/柔軟な働き方が可能

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ポジション: 法務（戦略法務）※プライム上場/成長企業/柔軟な働き方が可能

仕事内容: 当社グループにおける戦略法務をお任せします。

【具体的な職務】
・戦略法務案件の遂行
企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート
（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務での実務経験を３年以上有する方
・今後のキャリアとしてM&Aや投資に関する戦略法務案件（※）に挑戦したい方
※ストラクチャーの法的検討、契約書のドラフティング、契約交渉、その他社内関係部門や顧問弁護士との連携

【歓迎】
・戦略法務案件の実務経験を有する方
・大学（法学部）または法科大学院を卒業した方
・国際取引の実務経験を有する方

【求める人物像】
・柔軟な思考に長け、関連部署などの他者と調整、周囲を巻き込んで物事を進めることが得意な方
・論理的思考力とコミュニケーション力が高い方

想定年収: 530万円～ 780万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

214096

ポジション: 総務リーダー　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方

【歓迎条件】
✔ファシリティ管理に関する経験
✔弁護士・弁理士の有資格者
✔法務業務ができる方
✔不動産業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務課長候補求人　創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業※東京勤務も可

209718

ポジション: ★積極採用★【法務課長候補】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業※東京or大阪

仕事内容: 法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。主な業務は以下の通りです。

■契約や取引法務
契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備
法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査

■企業法務
企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトや
M&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割

■臨床法務
訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、
不祥事への対応が含まれる

■予防法務
トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・
改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・契約・取引法務の経験
※法律事務所、パラリーガルからのキャリアチェンジ希望の方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

214095

ポジション: 総務課長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
・ファシリティ管理に関する経験
・弁護士・弁理士の有資格者
・法務業務ができる方
・不動産業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 800万円～ 900万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

209719

ポジション: 総務部長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験
✔ 株主総会・取締役会の運営経験
✔ 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験
✔ コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
✔ ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、上場企業基準の総務業務を統括できる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応をリードしたい方
✔ リスクマネジメント・コンプライアンス対応の経験があり、法令遵守の体制を整備できる方
✔ 従業員の働きやすい環境づくりに関心があり、ファシリティマネジメント・福利厚生の整備に携わりたい方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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業績拡大中のスタンダード上場企業から、広報IR担当の募集になります。

220586

ポジション: ※1回面接※広報IR担当※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス◎/残業5時間～15時間程度

仕事内容: ■想定される業務
・適時開示、任意開示文書の作成および提出
・株主や機関投資家等からの問合せ対応
・決算説明会対応
・メディア対応
・グループ広報業務
・自社コーポレートHPの管理およびグループ会社コーポレートＨＰの運営補助
※上記以外にも、会社状況や本人の希望により、中期ビジョン実現のための各種プロジェクトへのチャレンジが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要要件
1．開示文書（リリース文等）の作成、適時開示・任意開示対応の経験があること
2．決算説明会運営を含むステークホルダー対応の経験があること
3．会社・拠点等の対外PR担当経験があること
4．PPT、Wordなどがオフィス系ソフトウェアを抵抗なく使用できること

想定年収: 500万円～ 720万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから法務の求人

197963

ポジション: 法務担当

仕事内容: 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

【法務部の魅力】
　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事

【歓迎条件】
・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験
・海外法令対応業務（調査、リスクマネジメント）の経験
・インシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）

【求める人物像】
私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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国内有数のPEファンド支援/美容業界でトップシェア/経理マネージャー候補/創業2期目で黒字化達成

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ポジション: 経理財務（リーダー～マネージャー候補）※有力ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引/残業平均10時間/IPOも視野/入社実績有

仕事内容: まずはご経験や得意領域に応じて一部業務からご担当いただき、将来的には部門全体の中核を担っていただくことを期待しています。
現任の管理部長と伴走しながら、段階的に業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしての役割を着実に広げていくイメージです。

■具体的な業務詳細
・月次・四半期・年次決算の主担当
・税務申告に関する実務と税理士との連携
・会計システムの運用と将来的なシステム入替の推進
・銀行対応や資金繰り管理、支払処理の実行
・予算策定、実績管理、経営数値の可視化支援
・現金・預金・取引先の出納管理と承認フローの整備
・税務調査や監査法人対応に向けた体制準備
・IPO準備に向けた会計方針の整備と内部統制の構築
・他部門との連携による実務改善と業務最適化の実行
・経理スタッフの業務レビューと育成
・管理部門全体を横断する業務改善の推進
・上記に付随する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算業務の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・IPO準備フェーズにおける経理・財務関連業務のご経験
・会計システムの導入または入替プロジェクトのリードのご経験
・税務調査または会計監査対応のご経験
・ベンチャー〜スタートアップ企業での経理業務全般のご経験
・メンバーのマネジメントのご経験

【活躍が見込まれる人物像】
・「仕組みをつくる」「整える」ことに楽しみを感じる方
・CxOや管理部門全体の統括へのキャリアパスを築きたい方
・自分の存在でチームが前に進むことに充実感を持てる方

想定年収: 600万円～ 840万円

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美容業界を牽引する急成長ベンチャー/労務総務のリーダー候補/IPO視野/柔軟な働き方も実現可能

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ポジション: 労務・総務（リーダー候補）※有力ファンド支援/美容分野を牽引する急成長ベンチャー/働き方◎/IPOも視野

仕事内容: 労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。
業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。

■入社後のメイン業務
・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等）
・勤怠管理（打刻・残業時間管理、システム運用）
・給与計算業務・年末調整
・住民税対応
※現状給与計算の実務は外部に委託しておりますが、ゆくゆくの内製化を予定しています。

■お任せする可能性のある業務
・就業規則や社内ルールの整備・運用改善
・社内規程の整備・更新
・健康診断・ストレスチェックなどの実施管理
・オフィス環境整備（備品管理・発注、清掃業者対応など）
・IT資産管理（PC／ソフトウェアの発注、棚卸）
・契約書・登記書類などの文書管理
・社内行事の企画・運営（全社イベント、懇親会等）
・来客・電話対応や他部署の庶務支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験
・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験
・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験

【活躍が見込まれる人物像】
・定型業務のみならず、構造化・最適化することにも面白みを感じる方
・決まった役割にとどまらず、「どうすれば組織が前に進むか」を自分ごととして考えられる方
・他部署や現場との連携において、リスペクトと調整力をもって対話できる方】

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事採用担当/グロース上場/リモート・フレックス有

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ポジション: ＜人材エージェント出身の方も歓迎＞人事採用担当/グロース上場/リモート・フレックス有

仕事内容: 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。

・採用戦略企画～実行
・採用広報企画
・候補者対応オペレーション
・面接対応　など

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・ITエンジニア領域での採用経験がある方（人材エージェント出身の方もご応募可能）
・オペレーション業務を含めた採用実務のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・採用広報のご経験、運用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングの実務経験がある方
・事業会社の人事組織での採用業務の経験
・フロー改善やサービス導入/リプレイスのご経験がある方

＜求める人物像＞
・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず明るい対応が出来る方
・社内で積極的に周囲と協業出来るチームワークを重視する方
・新たなツール導入や業務構築/業務改善などにやりがいを感じていただける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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新興上場企業/拡大中/経理ポジション

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ポジション: 経理担当者※8年連続増益/グロース上場/上場経理経験を積みたい方にお勧めです！

仕事内容: ■メイン業務
請求、入⾦、支払業務、⽉次決算補助
※部内部内ローテーションを⾏い、ゆくゆくは幅広い以下の業務経験を積んでいただく前提です。
・経理・財務業務／⽉次決算、四半期・年次決算／開⽰⽂書作成・開⽰⼿続きの実施
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税⾦計算・申告・納税など）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・経理事務含む実務経験を有する方
※会計事務所経験のみの方も歓迎です！

【歓迎条件】
・経理実務経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 550万円

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