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オートモーティブ分野に特化/単体決算担当/在宅2～3日可能/IFRS導入

221699

ポジション: 単体決算担当/直近Google社と資本提携！【子育て世代活躍/フレックス・在宅で働き方◎/平均年齢40歳】

仕事内容: ・単体決算業務の一部（売掛金の消込や未払費用計上など）
・税務申告業務
・開示業務
・IFRS仕訳作成

※今後、ジョブローテーションにより担当業務の見直しを行う可能性がありますが、その場合は経理のみならず、財務業務をお願いする事もあります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税務申告の経験（法人税申告業務の主担当としてのご経験）
・簿記２級相当の知識

【歓迎】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・税効果会計の経験

【求める人物像】
・業務の正確性が高く、細部まで拘りを持つ事ができる方
・部内や他部署の者と友好的な対応ができる方
・バックオフィスとして、チームや組織・会社全体の調和を図りながら業務を遂行できる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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オートモーティブ分野に特化/連結決算＆税務業務　（担当者～管理職候補）/IFRS導入

221701

ポジション: 連結決算＆税務業務（担当者～管理職候補）直近Google社と資本提携！【子育て世代活躍/フレックス・在宅3日可能/ポイ活アプリ「トリマ」/平均年齢40歳】

仕事内容: ・連結決算業務（月次の簡易連結と四半期の連結、IFRS、日本基準共）
・税効果会計を含む税務業務
・予算作成
・開示業務
・IFRS仕訳作成
※今後、ジョブローテーションにより担当業務の見直しを行う可能性がありますが、その場合は経理のみならず、財務業務をお願いする事もあります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・連結決算の実務経験　※親会社、子会社側でのご経験不問
・簿記２級相当の知識

【歓迎】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・IFRS経験
・税効果や法人税申告の経験
・開示経験

【求める人物像】
・業務の正確性が高く、細部まで拘りを持つ事ができる方
・部内や他部署の者と友好的な対応ができる方
・バックオフィスとして、チームや組織・会社全体の調和を図りながら業務を遂行できる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人材育成に関するサービスの提供企業より【採用担当】の募集です。

221702

ポジション: 【採用担当】/リモート週1~2回可

仕事内容: 【具体的な業務内容】
□新卒採用／中途採用業務
　自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
　当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。
□ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例)
・採用広報業務
　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

【業務内容の変更範囲】
ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経歴】
・採用経験　1年以上もしくはHR営業経験3年以上

【歓迎要件】
・面接と面談、両方の経験があること
・組織開発人材育成にかける想い（選考にあたってのポイント参照）
・簡単なPCスキル
・新卒イベント（会社説明会）での登壇経験
・人材紹介会社との打ち合わせ経験
・内定者フォローの経験があること（内定～内定承諾まで伴走したご経験）
・経営者との折衝経験、マネジメント経験
・ToC、ToBの営業経験
・SNS運用経験
・動画編集経験
・画像編集経験
・講師登壇経験

【求める人物像】
・業務において年齢性別問わず気持ちの良いコミュニケーションを意識してとれる方
・組織開発人材育成にかける想いと探求心をおもちの方
・目標達成に向けて積極的・主体的にPDCAをまわし推進できる方
・採用やその他自己啓発において日々学びの習慣をもっている方　

【こんな仲間と働きたい！です】
★チームプレイを大事にする仲間
ALL DIFFERENTでは、学び合い、高め合い、助け合う文化を大切にしています。定期的な全社会議、社内イベントや組織横断の様々なプロジェクト活動を通じて、社員同士の距離が近く、社員同士で切磋琢磨する環境が整っています。これは採用活動も同じです。全社員一丸となって新卒採用、中途採用を推し進めているため、採用担当は全社員と接点を持ち、巻き込みながら採用活動を行います。採用のプロフェッショナルとして経営視点を持ちながらチームプレイで仕事をする、これが私たち採用担当の魅力の一つです。

★成長意欲の高い環境に身をおきたい方
ALL DIFFERENTでは、学び合い、高め合い、助け合う文化を大切にしています。定期的な全社会議、社内イベントや組織横断の様々なプロジェクト活動を通じて、社員同士の距離が近く、社員同士で切磋琢磨する環境が整っています。これは採用活動も同じです。全社員一丸となって新卒採用、中途採用を推し進めているため、採用担当は全社員と接点を持ち、巻き込みながら採用活動を行います。採用のプロフェッショナルとして経営視点を持ちながらチームプレイで仕事をする、これが私たち採用担当の魅力の一つです。

想定年収: 400万円～ 545万円

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財務マネージャー候補※スタンダード上場/年休130日/フレックス有/残業20-30h程度/実働7h

221703

ポジション: 財務マネージャー候補※スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日/実働7h

仕事内容: ≪具体的な仕事内容≫
ご経験に応じて業務をお任せします

1. 収支管理と財務オペレーションの実行
・入金・出金状況の管理及び資金収支状況の把握
・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール
・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化
・振込、送金業務の対応と資金管理
・会計データの正確な入力と記録

2. 財務資料の作成と経営支援
・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供
・月次決算報告による意思決定支援
・月次、年次の財務資料の作成

3. 業務改善と組織連携の推進
・業務の進捗管理と継続的な改善提案
・他部署との連携、調整による業務効率の最大化
・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※いずれか
・事業会社における財務部門の業務経験を有する方
・ホールディングス体制の下での財務経験を有する方

【歓迎要件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・経営層に対する財務的示唆や戦略の提言ができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人材育成に関するサービスの提供企業より健康・衛生担当の募集です。

221705

ポジション: 健康・衛生担当/リモート週1~2回可

仕事内容: 《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う）
・衛生委員会の立案・参加
・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応
・災害時の救護活動の立案
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
　※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等）
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）
　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）

【業務内容の変更範囲】
ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経歴】
・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など）
・Officeスキル（Excel：入力、関数）

【歓迎要件】
・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・保健師資格をお持ちの方
・産業カウンセラーをお持ちの方
・臨床心理士をお持ちの方
・管理職／マネジメント経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方　　
・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
・マルチタスクが得意でスピード感のある方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・判断が早く、臨機応変に対応できる方
・従業員からの信頼を獲得できる方

想定年収: 435万円～ 602万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカー/株式報酬管理・役員報酬・Global Mobility

221708

ポジション: 【東証プライム市場上場】人事企画（株式報酬管理・役員報酬等）

仕事内容: ☆以下の3つの業務ミッションのうち、１，２を中心にご担当いただきます。

①株式報酬管理（LTI）
l 株式報酬（ストックオプション、PSU、RSU、持株会）の管理・運営
l 国内外の持株会の管理・運営（証券会社、サービスプロバイダーとの調整、各国・各社との給与連携）
l 新株予約権（Legacy LTI）の権利行使管理と、証券会社・信託銀行・海外チーム・給与部門との連携
l 新LTI発行に関する手続き（必要な届出・決議の準備、発行後の管理、会計レポートとの連携を含む）
l 株式報酬に関する従業員対応、各社人事からの問い合わせ対応

②グループ役員の報酬管理
l グループ全体の役員報酬制度（固定報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の運用・管理
l 報酬制度の設計・改定に関する企画立案および実行
l 役員報酬に関する経営層や取締役会への報告資料作成
l 国内外の報酬関連法規制のモニタリングおよび対応
l 報酬に関する社内外ステークホルダーとの調整業務

③Global Mobilityにおける海外勤務者管理　
l 海外勤務者に関する規程の策定および運用管理
l 海外赴任・帰任にかかる課題解決
l 海外勤務者の給与・福利厚生に関する調整（各国の法規制や税務対応を含む）
l グローバルモビリティに関するデータ管理、調査、レポート作成
※具体的な赴任、帰任の運用実務部門と連携しながら、Global Mobilityの適正化を図る役割です

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・人事として報酬 / 福利厚生 / モビリティ / 株式管理などの領域の複数年の経験を有すること
・メールや文書読解での英語使用経験をお持ちの方（目安TOEIC750以上程度）

想定年収: 600万円～ 880万円

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【ポテンシャル歓迎】法務担当者/リモート週1～2回/IT系の東証プライム上場企業

221714

ポジション: 法務担当（ポテンシャル歓迎！）/リモートワーク週1～2回/成長中IT企業/プライム上場

仕事内容: ● 契約審査
● M&A、デューデリジェンス
● 紛争の解決、訴訟対応
● 法務研修
● 商標の管理
● その他法務アドバイス
● リーガルリスクマネジメント
● 月1回各事業部の代表とミーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下資格を1つ以上保有している方 ※法務の実務経験は不問
● 法科大学院卒業、司法試験の短答式合格、司法書士、行政書士、宅建

【歓迎】
● 英語力（リーディングとライティング能力重視）
　※現状、英語を使う業務割合は全体の数％程度と少ないものの、英文の契約審査が一部あります。

【求める人物像】
● 幅広い業務に取り組む意欲がある方
● 柔軟に考えることができる方
● コミュニケーション能力に長けた方
● 法律だけでなく、ビジネス上の判断ができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事（採用担当）/実働7h/創業60年以上の老舗企業

221730

ポジション: 人事（採用担当）/所定労働7h/リモート週1回/創業60年以上の老舗グローバル企業/プライム上場グループ会社

仕事内容: 中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただきます。
具体的には下記の業務を行います。

・中途採用業務全般（年間30名程度）
・要件定義、求人票作成、選考中のフォローアップ、オファー面談など選考管理全般
　　…面接日程の調整、最終面接時の受付対応、入社手続きなどオペレーションも含む
・ダイレクトリクルーティング業務
　　…スカウト配信、カジュアル面談
・各エージェントとの連絡・調整
・採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案
　…現在の採用手法を分析し見直しの有無を検討、コスト対効果の改善を図り、
　　　新しい手法導入の提案・実行
・採用データの収集・分析と予算管理
　…応募数や内定率、面接通過率などを分析、レポート作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（面接経験含む）
・エージェントとの折衝・調整業務経験
・現状を分析し新たな採用チャネルの提案・実行を主体的に進めた経験

【歓迎】
・給与業務経験のある方
・500名以下の企業で人事総務業務に携わったことがある方
・派遣やアルバイト管理業務経験
・採用以外の人事領域での業務経験
・無形サービスの事業会社経験

【求める人物像】
・弊社事業に興味を持っていただける方
・チームワークスキル、職場環境への順応性
・問題解決思考のある方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・優先順位の変化への対応力
・女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）

想定年収: 420万円～ 520万円

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【経営管理部長】ソニーグループ・上場企業/フレックス・リモート有/経営の舵取りを担うポジション

212738

ポジション: 新規エントリー受付停止　経営管理部長◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: 経営管理部部長として、経営陣と共にSMNグループ全体の成長を支え、より強固な経営基盤を築いていただきます。また、経理課と経営管理課を統括し、経営管理部を所謂“集計屋”ではなく、戦略が描けて、語れる戦闘集団へと変革させる役割を担っていただきます。

・経営戦略の立案・策定と実行管理
・事業計画・予算策定と予実管理、各部署との調整の統括
・M&Aや事業提携の検討・推進
・経営会議運営の統括と重要意思決定の推進
・単体経理・連結決算・財務業務・開示対応の統括
・内部統制の構築・運用と監査対応の統括

※全ての業務経験は不要となります。お強みを活かして頂きつつ、担当役員と連携しながら業務をご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画や経営管理に係る業務経験（5年以上）
・マネジメント経験（管理職経験3年以上）

【歓迎】
・IT業界・マーケティング業界での経営管理経験
・資金調達・M&A・投資戦略に関する知識・経験
・内部統制・J-SOX対応の経験

想定年収: 1,020万円～ 1,700万円

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インフラ機器メーカーより人事次長～部長候補の募集です！

217307

ポジション: 人事次長～部長候補※エネルギーインフラ関連企業／経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！

仕事内容: 人事戦略の責任者として、採用、人材育成、評価制度の方針策定と管理をお任せします。
経営層と連携しながら成長に必要な人材確保と組織運営を推進します。
◎経営方針に基づく人事戦略の策定と実行
◎新卒・中途採用計画の立案・実行および採用プロセスの最適化
◎中長期事業戦略の実現に向けた組織文化の構築
◎評価制度の設計と運用

■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※全てを完璧に満たしていなくても是非ご応募ください。
■事業会社で人事組織におけるマネジメントのご経験
■採用・組織開発領域のご経験
■経営層や部門責任者との折衝経験

【歓迎】
メーカーでの経験

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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～大手SIerの知的財産担当ポジション～

220106

ポジション: 知的財産担当/リモート・フレックス〇/グローバルデジタル総合企業

仕事内容: ・知的財産戦略の策定・推進（事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング実施、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計等）
・知財制度機能の強化（調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直し・実施等）
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括（知財リスク管理体制の構築・運用、グローバル知財方針の策定・浸透等）
・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）
・知財人財育成・組織強化（アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等の知財教育施策の企画・実施等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
　ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
　ー知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方

■他言語力
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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【経理・税務】◆創業68年の安定基盤/上場企業グループ

221210

ポジション: 【経理・税務】◆創業68年の安定基盤/上場企業グループ

仕事内容: 本社において経理財務部の経理・税務業務全般をお任せします。

■請求書処理
■入金業務
■支払業務
■仕訳業務
■税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応）
■財務諸表の作成　など

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法人税または消費税における申告の経験がある方（会計事務所等での経験者も歓迎です！）
・財務諸表の作成経験
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・一般的なＯＡスキルと協調性がある方
・業務の正確性と校正力がある方

想定年収: 440万円～ 520万円

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【東証プライム上場企業】キャリア採用担当/大手SIer企業/自由度の高い働き方が可能！

221462

ポジション: 【東証プライム上場企業】キャリア採用担当／リモート・フレックス〇/グローバルデジタル総合企業

仕事内容: ・戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、それら環境変化に対応した新たなキャリア採用プロセスの検討や選考設計を行う。
・広報・母集団形成業務：キャリア採用市場におけるブランディング活動を通じて、当社認知、動機形成を行う。
・選考業務：社内外リソースと連携し、優秀人財の獲得のためのタイムリーなキャリア選考運営を行う。
・フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、フォロー対応を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(年間100名超の採用規模)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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【東証プライム上場企業】IR担当担当/不動産や鉄道など多岐にわたる事業を展開/働き方◎

221583

ポジション: 【健康経営優良法人認定企業】IR担当◆東証プライム上場◆転居を伴う転勤なし◆フレックス制度あり

仕事内容: ◆開示資料、IR資料の作成
・決算説明資料、投資家説明資料、統合報告書、WEBサイトの管理・運営
◆IRイベントの企画・運営
・機関投資家向けイベント（決算説明会等のラージミーティング、スモールミーティング、見学会等）
・個人投資家向けイベント（説明会等）
◆国内外の機関投資家・証券会社アナリストとの1on1面談への対応
・面談アレンジ、面談への出席
◆経営陣・社内への資本市場動向や投資家の声に関するフィードバック
・報告資料の作成と共有／従業員向け説明会の企画・実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかのご経験
◆金融業界または、上場企業でのIR実務経験をお持ちの方
◆上場企業での経理財務実務経験や経営企画・事業企画経験をお持ちの方でIR業務にチャレンジされたい方

【歓迎条件】※必須ではありません
◆財務会計、管理会計に関する基本的な知識
◆決算関連資料・適時開示等の作成経験
◆数名の部下を持ち、チームマネジメントの経験
◆投資家対応の経験（対話、電話問い合わせ対応など）
◆統合報告書作成の経験
◆電話対応、資料翻訳等に対応できる英語力
◆ESG関連の知識、実務経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【経営企画部長候補】◆リモート勤務可(週2～3日)/経営に近い立場で組織成長に貢献

221709

ポジション: 【経営企画】部長候補/リモート勤務(週2～3日)/経営に近い立ち位置で組織成長に貢献

仕事内容: 当社の経営企画部長候補として、経営企画課とDX推進課を統括いただきます。

■経営企画課
・主に、経営戦略策定・事業計画等を担当しています。
・人事総務の実務はHDが担っていますが、窓口の役割がございます。
■DX推進課
・社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門（システムユーザーサイド）との調整業務などを担当しています。
・ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営企画部門での経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事総務の知見
・ITや人材業界の経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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ワークライフバランス◎！東証グロース上場のIT企業より労務の求人です！

221710

ポジション: 労務管理メンバー(リーダー候補)／東証グロース／在宅勤務可能

仕事内容: 労務業務のうち、主に以下の業務をお任せします。
※無理なく始められるよう、まずはできる業務から少しずつ担当していただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理（時間外労働・休暇管理）
・入社退職手続き
・雇用契約管理
・衛生委員会等の運営
・人事システムの置き換え
・人事を軸とした新規施策の検討

※システム：ジョブカン

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での給与計算、社会保険手続きの内製経験（3年以上）

■歓迎スキル
・IT業界での就業経験
・各種人事システムの置き換えに関わった経験
・ダイバーシティ施策（障がい者雇用、外国人雇用、女性活躍推進、両立支援など）に関わった経験
・急成長企業において、就業規則の改定や人事制度・施策の立ち上げ、組織拡大に伴う制度設計・改定に関わった経験
・生成AIツールや人材データ分析（ピープルアナリティクス）を活用した業務改善の経験
・衛生管理者、社会保険労務士などの資格保有者

想定年収: 450万円～ 600万円

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【採用】未経験から採用職へチャレンジ/年間100～150名の採用計画/ワークライフバランス〇

221719

ポジション: 【採用担当（IHR運営部）】※東京本部勤務/未経験から採用業務にチャレンジ！

仕事内容: ・進捗管理
・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案
・求人広告会社、人材紹介会社などとの折衝、打ち合わせ
・求人票、原稿内容の検討、チェック
・面接日程調整、面接及び面接のアドバイス
・説明会や採用イベントの運用
・内定通知、内定者フォロー
・スタッフ面談
・法人折衝

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験2年以上

【尚可】
・人材業界経験者または法人営業経験者（2年以上）
・素直な方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方

想定年収: 368万円～ 448万円

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法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有

221735

ポジション: 法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有

仕事内容: 【業務内容】
法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。

・MIXIグループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上）
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方
・企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)
・リーダー、マネージャー経験（～5名程度規模）

【歓迎要件】
・法務として海外への事業・サービスの支援を行ったことがある方

想定年収: 546万円～ 1,069万円

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【内部監査】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

221739

ポジション: 内部監査担当※実務未経験者歓迎(東証プライム上場企業/働き方◎）

仕事内容: ■J-SOXに基づき、当社グループの内部統制の整備並びに運用評価及び報告を監査法人とともに推進していただきます。また必要に応じて、関連部署及び監査法人との総括的な窓口も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
・経理実務経験をお持ちの方
・監査の実務経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証グロース上場/人材ビジネスを手掛ける成長企業/経理担当者の募集

221743

ポジション: 経理担当※グロース上場企業/経営者層と近く裁量あり/副業･リモートワーク可

仕事内容: 経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】　
・月次決算
・年度決算
・監査対応（ディール、決算）
・その他、経理業務全般

‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。
‐将来的にマネージャーのポジションを目指していただくことも可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務経験3年程度

＜歓迎＞
・マネジメントのご経験
・上場会社での経理経験をお持ちの方
・監査法人対応のご経験をお持ちの方
・連結決算のご経験をお持ちの方
・公認会計士有資格者の方

想定年収: 600万円～ 800万円

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