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【上場グループ】新卒採用リーダー候補/採用未経験歓迎！/WLB◎

226945

ポジション: 人事（新卒採用リーダー候補）/採用未経験歓迎/上場グループ/リモート・フレックス可/入社実績有能

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。
・次年度以降の採用計画の調整
・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計（経営層との折衝）
・採用戦略や各種施策の立案・実行・改善
・KPI設計と行動計画策定
・メンバーへの方針落とし込み
・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務
・チームメンバーの育成/フォロー
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかのご経験
・新卒採用支援サービス（エージェント/媒体/その他採用支援など）の営業やCS経験
・新卒採用担当として母集団形成〜クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のある方
・採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味がある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から法務総務メンバーの募集！

226950

ポジション: 【法務総務(メンバー)】東証プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり/フルフレックス

仕事内容: ■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■株式管理事務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■リーガルチェック、契約管理の実務経験1年以上

【歓迎条件】
■上場企業での勤務経験
■株主総会、取締役会運営
■株式事務

【求める人物像】
■明るくコミュニケーションが円滑に取れる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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保育事業部での経理部長の募集です！

226984

ポジション: 経理部長　保育事業部での就業で社会貢献性◎/フルフレックス◎/残業10～15時間程度◎/風通しの良い社風◎

仕事内容: 1. 経理・財務業務全般の統括
月次・四半期・年次決算業務の統括
仕訳・伝票処理、帳簿管理、固定資産管理の最終チェック
決算早期化・業務効率化の推進
会計基準・税務改正への対応

2. グループ会社管理・連結決算
グループ会社を含む連結決算業務の統括
グループ各社の経理体制構築・指導・業務標準化
グループ間取引・内部取引の管理
連結パッケージの作成・レビュー

3. 資金管理・資金繰り
グループ全体の資金繰り管理・キャッシュフロー管理
資金繰り表の作成・更新・経営への報告
銀行との折衝、借入・返済計画の策定
金融機関向け資料（試算表・事業計画等）の作成

4. 税務対応
法人税・消費税等の税務申告対応（税理士との連携）
税務調査対応
グループ内の税務リスク管理・節税施策の検討

5. 管理会計・経営支援
予算策定、予実管理、差異分析
部門別・事業別損益管理
経営会議向け資料の作成・数値面からの意思決定支援
KPI設計・数値管理体制の構築

6. 内部統制・コンプライアンス
内部統制の整備・運用準備（J-SOX対応含む／必要に応じて）
規程・ルール整備、業務フローの見直し
監査法人・会計士・税理士対応

7. マネジメント
経理部門メンバーのマネジメント・育成
業務分担・進捗管理
組織体制の強化・採用への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社における経理実務経験（目安：7年以上）
月次・年次決算を主担当として完結させた経験
連結決算またはグループ会社管理の実務経験（連結パッケージ作成、内部取引消去等の経験）
資金繰り管理・キャッシュフロー管理の実務経験（資金繰り表の作成、資金計画立案）
税理士・会計士・金融機関との折衝・調整経験
経理部門またはチームのマネジメント経験（少人数チームのリード経験可）
実務からマネジメントまで自ら手を動かしながら対応できる方
Excel等を用いた数値管理・資料作成スキル（関数、ピボットテーブル等を業務で使用）

【歓迎要件】
複数拠点・複数法人を有するグループ会社での経理経験
管理会計（予実管理・事業別損益管理）の実務経験
金融機関との借入交渉・条件変更等の実務経験
税務調査対応の経験
会計システム・ERP導入、経理業務フロー改善の経験
IPO準備、上場企業、または上場子会社での経理経験
内部統制・J-SOX対応の経験（必須でなく可）
簿記2級以上、公認会計士・税理士科目合格等の資格保有者

想定年収: 700万円～ 850万円

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東証プライム上場/グローバル企業で育成・教育担当の募集です。

226985

ポジション: 人材開発（育成・教育担当_実務担当者）　※東証プライム上場、サブコン大手クラス/研修担当者の募集/処遇◎

仕事内容: 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。
特に研修企画の経験がある方を歓迎いたします。

※まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性あります。
※自ら進んで考え、企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。

◇ジョブローテーション：当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり
◇国内出張：少ない。国内拠点の範囲。
◇海外出張：当面無し。

【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・研修企画、それに付随する業務経験が合わせて3～5年程度

＜歓迎要件＞
・その他人事業務の経験がある方
※業種は特に限定しませんが、本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。
・人事総務関連の公的資格（書類選考時および待遇検討時の検討材料となりますので、お持ちの資格は業務に関連するか否かを問わず全て履歴書に記載お願いします。）

想定年収: 550万円～ 970万円

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バックオフィス担当/業界最高品質のコンサルティングサービスを提供する企業

226992

ポジション: バックオフィス担当＜原則リモート/フレックス/子育て中の方も歓迎！＞

仕事内容: ■同社の労務/経理/法務といったバックオフィス全般的にお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■人事労務
・入退社対応手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
■法務
・契約書管理
・請求書作成
その他法務業務
■経理業務
日常経理業務（支払い対応など）

※同社にはバックオフィスの専任者がいらっしゃいませんので
今回ご入社頂く方のご経験に応じてバックオフィス全般的にお任せしていきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務（給与計算、社保手続きなど）のご経験

【歓迎】
・その他バックオフィス業務のご経験
・ベンチャーマインドがある方
・コミュニケーションを円滑に取れる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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子会社経理マネージャー＜IPO準備中/インバウンドスタートアップ＞

226997

ポジション: 子会社経理マネージャー＜IPO準備中/スキルアップ環境◎＞

仕事内容: ・子会社経理全般（PMI含む）
・メンバーマネジメント
・親会社への連結パッケージ作成・報告
・監査法人対応
・証券会社対応
・J-SOX対応

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算を主担当として締めていた経験

【歓迎】
・弥生会計の利用経験
・監査法人対応
・コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方
・簿記2級相当の知識
・連結パッケージ作成経験

【求める人物像】
・上場企業レベルの経理経験を積みたい方
・自分で手を動かして取り組むことのできる方
・自分で考えて仕事を進めていきたい方
・業務改善提案を積極的に行える方
・いかなる変化にも対応できる方
・スピード感もって業務に取り組むことのできる方
・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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有名IPを保有する上場企業/CFO候補

227010

ポジション: CFO候補　東証スタンダード上場/エンタメ企業/経営戦略・資本政策を担う幹部ポジション

仕事内容: ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応、会計論点の整理・調整
・経理実務全般のレビューおよび一部自走対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・上場企業における経理実務経験
・単体・連結決算を主担当として完結できる実務スキル
・開示業務の実務経験（決算短信／有価証券報告書等）
・監査法人対応の実務経験
・経理部門のマネジメント経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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有名IPを保有する上場企業/人事総務担当

227011

ポジション: 人事総務担当(労務中心)　東証スタンダード上場/エンタメ業界/月平均残業20時間程度

仕事内容: 「秘密結社鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」を始めとして自社IP・コンテンツを展開する当社において、
総務業務（株主総会周り等）や労務関連業務を中心に管理部門の諸業務をお任せいたします。
・株主総会準備、株式実務
・労務関連業務
・議事録作成
・会議体運営
・登記業務
・知的財産権管理業務
・その他管理部門に紐づく業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・総務/労務/事務など管理系部門でのご経験
・スピード感及び積極性を持って業務遂行ができること
・管理部門と円滑に連携できるだけの会計的な素養または興味があること

想定年収: 450万円～ 600万円

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【ワーママ歓迎】労務主任候補※リモート週2日程度・フレックス有

226537

ポジション: 労務主任候補※チームで働きたい方歓迎※リモート週2日程度・フレックス有

仕事内容: 労務を中心とした人事に係る以下の業務を担当いただきます。
労務業務ほとんどでご志向・経験に応じて他の人事業務をお任せします。

≪労務業務≫　主に担当いただく業務は以下の通りです。
■ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等）
■ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等）
■ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等）
■ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等）
■ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等）

≪その他人事業務≫　以下業務はご経験に応じて、サブとしてご担当いただく予定です。
■ 人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等）
■ 人事データ管理（従業員情報の更新、各組織人員状況整理等）
■ 健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等）
■ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等）
■ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等）
■ 研修対応（各種研修の企画、運営等）
■ その他上記に付帯する各種事務業務等（海外出張ルール策定、支払・入金手続き等）

※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。
※将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必要な条件
■ 上記記載の労務業務経験3年以上（目安）
※事業会社・事務所でのご経験どちらでも歓迎です
■ MS Office（Word / Excel / Power Point）のスキル

歓迎される経験・資格
■ 資産運用会社や不動産・金融業界での就業経験（特に法人向け）での勤務経験
■衛生管理者（第一種・二種を問わない）
■社会保険労務士

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事部長（CHRO候補）｜急成長フェーズの企業で「組織基盤」をつくる中核リーダー

226276

ポジション: 人事部長（CHRO候補）｜急成長フェーズの企業で「組織基盤」をつくる中核リーダー＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: ■ ミッション
単なる人事実務にとどまらず、採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスといった組織の上流を設計し、「人が働く仕組み」をつくり、組織の成長を支えることが、本ポジションの役割です。

■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ）
・採用戦略の設計・実行（中途・新卒）
・等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善
・労務管理体制の整備（勤怠・給与・社保・規程・リスク管理）
・人事データ基盤（HRIS/ATS）の整備・運用改善
・オンボーディングプロセスの設計・運用
・1on1・評価者教育などマネジメント基盤の構築
・エンゲージメント施策、配置最適化、育成体系の整備
・内部統制・J-SOX対応
・人事・労務関連の監査／法改正対応
・経営へのレポーティング、人材戦略の提案

事業スピードに歩調を合わせながら、組織基盤そのものを設計する非常に挑戦的な環境です。

■今後のキャリア形成
人事部長として入社後、スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます：
・経営と人事戦略を一体で動かすCHRO候補へ
・採用〜制度〜労務を横断するフルスタック人事としての進化
・上場準備における内部統制・ガバナンス整備のリード
・組織文化デザイン・ミッション浸透の旗振り役
・全社横断のBPR（業務改革）プロジェクトの推進

オペレーション人事から組織の設計者へ進むフェーズです。

■やりがい
・仕組みを回す人事ではなく、仕組みをつくる人事を0→1で担える
・誰もやったことのない領域で、最適解を自分の手でつくり出せる
・成長フェーズに合わせて制度を刷新し、組織構造そのものをデザインできる
・事業の成長痛を課題としてではなく設計素材として扱える立場
・自分の判断と介入がそのまま会社の未来図を変えていく、手触りのある影響力

■アピールポイント
・経営と同じ目線で、人と組織の中長期アジェンダをつくれる
・内製化・自動化・標準化を主導し、仕組みの黒子ではなく仕組みの作者になれる
・スタートアップ特有のスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤で、人事施策が長期的に活きる環境
・組織が拡大する今このタイミングで入ることで、次のフェーズのカルチャー・制度の原型を自分の色で設計できる

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格必須 (MUST)
・事業会社での人事経験（制度・労務いずれか中心領域）
・人事企画または制度運用の経験
・労務管理の基礎知識（勤怠・給与・社保など）
・人事部門におけるマネジメント経験

■応募資格歓迎 (WANT)
・上場準備企業での人事経験／J-SOX対応
・等級・評価・報酬制度の設計・改善経験
・人事システム（HRIS/ATS）の導入または改善経験
・労務リスク管理／規程整備の経験
・組織開発・エンゲージメント施策の企画

■求める人物像
・細かな人事実務を疎かにせず、同時に仕組みの改善も主体的に提案できる方
・問題の原因に深く潜り、再発防止までやりきれる誠実さと粘り強さ
・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集めて手順を整えられる方
・「一度整えれば次は楽になる」という姿勢で標準化・自動化を進められる方
・優先順位を判断し、関係者と調整しながら推進できる方
・現場（営業・施工・DXなど）と対話し、人と組織を理解しながら制度をつくれる方
・変化を負担ではなく改善の機会として楽しめる方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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※管理職へ着実にステップアップできます※経理リーダー候補【セブン＆アイグループ】残業20時間程度

226345

ポジション: 経理リーダー候補【セブン＆アイグループ】残業20時間程度/時差出勤制度あり/退職金あり/管理職へ着実にステップアップできます

仕事内容: ◆以下の業務をご経験の応じてお任せいたします。
未経験の業務でもご指導いただきながら習得できます。

・月次・年次決算取り纏め
・税務申告／顧問税理士対応
・監査法人対応
・全社予算策定、予実差異分析
・コンプライアンス、内部統制
・業務改善
・マネジメント

※会計ソフト：勘定奉行

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・月次・年次決算実務経験
・財務会計全般の経験

＜歓迎＞
・管理会計（全社予算策定、予実管理）の業務経験
・監査法人との折衝経験（指摘事項への回答作成等）
・税務申告/顧問税理士対応
・上場企業またはそれに準ずる規模の子会社にて、月次・年次決算の一連の流れを主担当として完遂した経験
・会計システム、または経理業務に関連するシステム導入や業務改善経験
・後輩や部下の指導経験（役職の有無は問わないが、業務レビューや指導を行った実績）
・株主総会対応経験

＜求める人物像＞
・社内外と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図れる方

想定年収: 680万円～ 850万円

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東証プライム上場//内部監査/シニア人材歓迎/業界トップシェアの自動車関連システム会社

226475

ポジション: 内部監査（東証プライム上場/増収増益/自動車産業×ITのリーディングカンパニー）

仕事内容: 下記のような内部監査業務へ継続的にご従事いただきます。
適性やご希望に応じて、社内の様々な部署において有効かつ効率的な会社運営を実践する中核人材として活躍の場を広げていただくことも想定しています。

【具体的な業務】
■業務監査・コンプライアンス監査等の実施
・監査計画書の検討・作成
・被監査部門・関係部署へのヒアリング、資料確認、実地確認等
・監査調書・結果報告書の作成と報告
・改善要望事項への対応状況の確認と改善へ向けての助言・提言の実施
■J-SOX対応（経営者評価の実施、会計監査人との連携・調整）
■社内業務やコンプライアンスに関する各種リスクの日常的な監視・モニタリング
※ご経験・適性に応じて、業務範囲は段階的に広げていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
下記いずれかに該当する方
・上場企業における内部監査経験
・上場企業または上場準備企業の総務・法務・リスク管理・経理会計・人事労務・品質保証管理などの部門での実務経験

■歓迎スキル・経験
・内部監査、内部統制システム管理、リスク管理、J-SOX関連業務に関わった経験
・監査役監査業務（監査役補佐人業務含む）に関わった経験
・IT企業等の品質保証部門での勤務経験
・簿記２級相当以上の経理会計知識

■親和性の高い資格（保有有無は不問）
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査士（QIA）
・公認不正検査士（CFE）
・公認情報システム監査人（CISA）
・内部統制評価指導士（CCSA）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【法務担当マネージャー】東証グロース上場/テレワーク中心の勤務スタイル&フレックスタイム勤務

226606

ポジション: 【法務担当マネージャー】東証グロース上場/テレワーク中心の勤務スタイル(出社は月4日程度)&フレックスタイム勤務/副業可

仕事内容: 法務広報部のマネージャー（専門職）として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。

業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。

【法務領域】
・契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など）
・約款・規約、契約書雛形の策定
・コンプライアンス相談対応
・社内規程改定対応
・株主総会対応
・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応

【IR領域】
・有価証券報告書、決算短信の作成
・適時開示対応
・決算説明会における資料作成サポート
・株主総会想定問答準備

また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
■法務実務経験

※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。
法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募を歓迎いたします。

想定年収: 614万円～ 822万円

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管理部長(老舗企業/ファンド支援/～1000万円)

226795

ポジション: 管理部長(老舗企業/ファンド支援/～1000万円)

仕事内容: 数字周りを中心に、管理部門全般のマネジメントに従事いただきます。
■業務例
・経理体制の内製化
・日常経理業務～月次・年次決算取りまとめ
・管理会計等の経営管理体制の構築と運用(予算策定や管理・事業計画など)
・財務業務(資金繰りやキャッシュマネジメント)
・金融機関対応
・税務対応、監査法人対応
・総務人事含む管理マネジメント
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社にて経理責任者や管理部長経験のある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理マネージャー(老舗企業/ファンド支援/～800万円)

226796

ポジション: 経理マネージャー(老舗企業/ファンド支援/～800万円)

仕事内容: 数字周りを中心に、管理部門全般のマネジメントに従事いただきます。
■業務例
・経理体制の内製化
・日常経理業務～月次・年次決算取りまとめ
・予実管理
・財務(現金出納管理や資金繰り)
・金融機関対応
・税務対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社や会計事務所にて、決算までの一連の経理経験をお持ちの方
■歓迎条件
・財務や経営管理経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事担当/プライム上場/金融業界

226822

ポジション: 【人事担当】プライム上場/在宅勤務可/WLB◎

仕事内容: 【担当業務】
※スキル等に応じ、担当いただく業務を決定します。
・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）
・人員計画の策定
・異動
・評価
・人財育成（研修・自己啓発等）
・役員関連人事
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策
・規程管理
・出向関連業務

<使用ツール>
・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用)
・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等）
※現時点で利用経験がなくても結構です

■人事部人事グループの役割
・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供
・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり
・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現
・タレントマネジメントの実現に向けた取組み

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
業務内容に記載の複数業務を２年以上経験されている方　　　　　　

■尚可条件：
人事施策等の企画業務を担った経験のある方

想定年収: 600万円～ 880万円

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大手出資のAIベンチャーにて労務担当の募集です！

226861

ポジション: 労務担当 ※裁量を持って労務スペシャリストを目指せるポジションです　残業少な目、リモート、フレックス可でWLB◎/丸紅グループと大手出版社の合弁会社/弊社経由での入社実績あり

仕事内容: 下記、労務全般の業務（給与・勤怠・社保）をご担当いただきます。

<業務内容>
【メイン業務】
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
スキル・経験に応じて下記業務もお任せいただきます
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成
・36協定、労働保険年度更新、調査対応　等

※一部総務のサポートもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算と勤怠管理のご経験（アウトソースなし）　
　
【歓迎要件】
・中小・ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
・法改正に伴う法対応関連
・第二種衛生管理者有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理_スタッフ】売上好調/世界200ヵ国との取引を行う成長IPO企業

226406

ポジション: 【経理】※IPO準備企業/売上好調/実働7時間勤務・年間休日126日

仕事内容: 【経理業務】
■月次決算・年次決算対応
■国内・海外取引(国内送金・着金)のオペレーションサポート
■国内・海外取引の仕訳計上作業　
■税務申告サポート業務

【変更の範囲】
当社全般業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■集計・入力・財務諸表の作成・月次決算・年次決算の経理業務のご経験(目安3年以上)
■上場企業またはIPO準備企業での開示業務経験
■Excel・Word・PowerPoint等の基本スキル

【歓迎】
■外貨建取引、海外子会社管理等のご経験
■税理士法人、会計事務所での就業経験
■簿記3級、2級、消費税法、法人税法等の有資格者

【求める人物像】
・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方
・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方
・チャレンジマインドを備えている方

想定年収: 500万円～ 750万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカーにて法務部長候補の募集です！

226600

ポジション: 【東証プライム市場上場】法務部長候補

仕事内容: ・法務・コンプライアンス部の統括支援
・各種契約書の作成、審査、交渉
・各種提携、M&A案件に対する法的サポート
・各種訴訟・紛争案件への対応
・事業部門からの各種法律相談への対応
・関連メンバーのマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場会社での商事法務含む法務実務の幅広い経験、法務組織マネジメント経験（業界不問）、もしくは弁護士資格（日本/海外のいずれでも可、弁護士会費は会社負担）をお持ちの方
・ビジネスレベル上級の英語力

【歓迎要件】
・メーカーもしくはヘルスケア業界経験

想定年収: 1,052万円～ 1,476万円

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経理マネージャー＜IPO準備中/黒字経営継続中/大注目のアグリカンパニー/～1000万＞

226807

ポジション: 経理マネージャー＜IPO準備中/売上50億到達/黒字経営継続中/大注目のアグリカンパニー/～1000万＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・開示書類の作成
・資金管理・資金繰り計画の策定
・予算管理および経営層への財務報告
・IPO準備（規定作成、J-SOX資料作成、J-SOXの運用）など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理リーダー～マネージャー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・上場準備フェーズを経験したい方
・10→100のフェーズに携わりたい方
・近い将来で、経営に携わりたい方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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