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【弁護士限定】法務(社内弁護士)/グローバル企業/アプリ1800万ダウンロード
仕事内容
【募集概要】
・上場企業である株式会社アドベンチャー(証券コード:6030)の法務部員を募集いたします。
・日本初のオンライントラベルエージェンシー(OTA)として業界を牽引し、グローバルOTAを目指して拡大中の当社において、法務部員として成長を法務面から支える重要なポジションです。契約レビュー業務、社内規程の整備などの法務業務を担っていただきます。

【職務内容】
・契約書のレビュー(20件/月程度)
・社内の法務相談への対応(個人情報保護、景表法等)
・M&A案件への参加
・社内規程の作成・改訂の補助
・社内研修の内容検討及び研修資料等の作成
・経費申請等の社内手続きの起案
・その他、法務部長が推進するリスク管理体制の構築の補助

【案件の魅力】
・法務部と経営者との距離が近いため、自分の考えを経営者に直接伝えることができ、また、上場企業の経営に直結する重要な案件に深く関与することができます。
・法務部が新設されたばかりで、体制を構築していく初期段階であるため、法務業務の仕組み作りに携わることができます。
・法律事務所と企業の両方で勤務した経験を有し、中国駐在、不正会計事件、横領事件等様々な案件に携わったことがある部長の指導の下で契約レビューにとどまらず、社内のリスク管理体制の構築等、インハウスロイヤーとして幅広い経験を積むことができます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本の弁護士資格を有すること
・英文契約を日常的にレビューした経験が2年以上あること(レビューする契約の約半数は英文契約です)

【歓迎】
・企業内弁護士の経験
・英語での会話能力
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用人事/リモート週2回迄・フレックス/急成長中のベンチャー企業
仕事内容
・採用媒体管理(媒体選定/求人作成)
・エージェントコントロール(エージェント選定/関係構築)
・応募進捗管理(書類確認/面談セットアップ/求職者フォロー)
・スカウト(検索設定/文言/送信タイミング)
・RPO会社/個人(採用(契約)/KPI管理/指導)
・エンジニア採用支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用人事経験2年以上
・人材系企業でのRAなど採用支援経験2年以上

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・スタートアップでの採用経験
・KPI設計、仕組み化による業務効率化の経験

【求める人物像】
弊社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査【マネージャー候補】グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
仕事内容
・ 内部監査の計画立案、実施
・ 監査調書作成
・ 経営陣や各部門への結果のフィードバック
・ 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング
・ 内部統制評価の計画立案、実施
・ 監査法人との連携
・ 内部統制報告書の作成
・ プロセスの統制文書化支援
・リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理
・ コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・内部監査もしくは内部統制の3年以上の実務経験

【歓迎】
・公認内部監査資格(CIA)
・公認情報システム監査資格(CISA)
・公認会計士(CPA)資格

【求める人物像】
・該当分野への高い専門性を持ち業務改善、推進ができる方
・会社の状況、成長に合わせた業務推進ができる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理【課長職】業務改善やDX化を担っていただける方歓迎/平均勤続年数13.7年/国内シェア80%以上・創業100年越の大手メーカー
仕事内容
本社経理部にて、財務会計業務の中核を担っていただきます。
ご入社いただく方には特に、主要グループ会社の月次・年次決算業務を統括し、決算体制の改善・標準化の推進をお任せいたします。資金繰り・支払管理など財務会計の中核業務を担い、全社の経理基盤強化に貢献頂くことを期待しています。

・財務会計業務(仕訳・伝票処理・月次・年次決算、資金繰り・支払管理など)
・グループ会社共通業務の統一化プロジェクトへの参画
・決算早期化の推進
・工場・営業所との連携(必要に応じて現地訪問あり)
・将来的には業務領域の拡張も見据え、経理部全体の課題解決に関与

【変更の範囲】 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理部門におけるマネジメントのご経験
・年次決算のご経験
■歓迎条件:
・月次・年次決算の統括または改善経験
・資金繰り・支払管理に関する実務経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
人事採用担当/ワークライフバランス◎/創業56年の安定性
仕事内容
・採用計画の立案および進行管理
・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応
・応募者対応(書類選考、面接調整、面接実施など)
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理(応募数、採用数などのKPI管理)
・外部エージェントとの連携
・採用ブランディングの企画・実行(SNSや会社説明会など)

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:  
・人事業務の実務経験(目安として1年以上)
・採用に関する基本的な実務経験(応募者対応・面接調整など)をお持ちの方
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
経理マネージャー(~1000万円/創業100年超の老舗メーカー/月残業3時間/勤続年数15年超/時差出勤可)
仕事内容
連結決算や税務をはじめ、経理実務全般の取りまとめを担っていただきます。
■業務例
・連結決算(国内2社、海外1社)
・専務申告対応
・本社単体決算取りまとめ(月次や年次)
・予算や予実管理・分析
・監査法人対応(商法上大会社です)
・部下のマネジメントや教育
・業務フローの整備や効率化対応
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社または会計事務所やアドバイザリーファームでの経理経験(連結決算含む)

【歓迎条件】
マネジメントもしくはそれに近しいご経験(プロジェクトマネジメント等)

【歓迎条件】
・簿記資格(1級・2級)
・管理監督者の経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事MGR候補】東証グロース上場/海外ビジネス拡大中/リモート可/時差出勤可/~800万
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。

・採用業務
 ※企画~実行まで一貫して携わって頂きます。
 ※新卒採用は年間6~12名を予定。中途採用は年間20~30名程度。
 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。
・オンボーディングの企画と実行
・教育研修
・新卒1年目~3年目の育成計画立案と実行
・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行
・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用
・評価制度の設計、見直し、運用。
・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。
・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行
・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育

※経験業務に偏りがある方は、初めのうちは適性がある業務から徐々に慣れていただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用担当の経験(新卒、中途問わず) 
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200~300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※法科大学院修了生対象※法務/上場グループ/ニッチ産業にて世界トップシェアのメーカー/残業10H程度/年休131日
仕事内容
当社は非破壊検査用探傷剤,マーキングペイントで国内トップシェアを誇っています。M&A戦略も積極的に行っており、今後世界トップシェアを目指すため海外展開も加速します。

■取引基本契約書、秘密保持契約書のレビュー、作成・審査、社内法務相談、規定の整備
■コンプライアンス関係業務
■親会社(アルコニックス株式会社)、顧問弁護士の法務との協議
■管理本部の重点計画の業務一部担当、遂行
■工業所有権関連事務(特許・商標等の管理、特許事務所、顧問との連携、特許委員会への出席)

※当社子会社の法務業務等もご担当頂きます。
※契約書レビュー・相談は年間150~200件程度。(和文8割、英文2割くらいのイメージです。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
■法科大学院修了生

【歓迎要件】
■英語力初級(英文契約書の対応ができることを想定)
■ビジネス実務法務検定2級または1級をお持ちの方
想定年収
380万円 ~ 460万円
ポジション
採用・教育スタッフ~リーダー候補/プライム上場企業グループ
仕事内容
■採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務(年間数名採用)
・中途採用業務(年間20名程度採用)
・教育研修業務
・組織開発業務
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・採用業務若しくは教育研修業務のご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(管理部全般)※IPO準備企業/売上好調/フレックス◎/年休125日
仕事内容
<業務詳細>
▼会計・財務経理【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算の早期化
・経理業務プロセスの改善
・日次財務経理業務(仕訳入力、固定資産管理、債権債務管理等)
・新事業等における会計論点の整理、各部門との調整と連携
・税理士対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・業務マニュアルの作成

▼人事労務
・労務管理体制の整備と運用
・労働問題の未然防止策の立案   
・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築/改善   
・勤怠給与の適正運用マネジメント   
・福利厚生・社内制度の整備
・社員満足度向上の施策立案・実施
・業務マニュアルの作成

▼総務
・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進  
・BCPの運用および管理
・オフィス移転推進
・社内イベントの運用および管理
・業務マニュアルの作成

▼法務
・リーガルチェックや社内規定の整備
・契約書レビュー及びドラフト
・法令調査、
(商標、特許等の出願、管理、調査等)
・社内規程の作成・整備・改訂、反社チェック
・コンプライアンス関連業務(研修の企画・実施、資料の作成、内部通報窓口の運営等)
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応(事務局対応、議事録作成等)
・弁護士等、外部専門家との連携
・登記申請業務
・社内法律相談に関する業務
・紛争、訴訟対応・支援
・業務マニュアルの作成

▼内部監査
・業務記述書、RCM、フローチャートなどの業務マニュアルの作成
・内部監査対応

▼開示
・開示書類作成のサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方(目安:2.3年以上)※会計事務所出身者歓迎
・Excel等を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【東証グロース】経理<開示・連結決算などスキルアップ可能!/ワークライフバランス◎>
仕事内容
◆経理
・決算業務(月次/四半期/年次)*子会社1社の連結含む
・日常仕訳業務
・各種開示書類作成
・業務フローの構築
・IR資料の作成
・内部統制の支援

◆財務
・出納及び資金繰り管理
・請求業務
・株主対応、株式実務
・事業提携やM&A対応

◆法務
・契約や特許の管理
・弁護士対応

【範囲の変更】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理業務について3年以上の実務経験のある方
・IT業界での経験、あるいはIT業界に興味・関心がある方

【歓迎(WANT)】
・大企業で一連の経理業務の経験がある方
・ベンチャー企業で管理部門の幅広い業務経験がある方
・税務の経験がある方
・公認会計士、税理士の資格を保有の方、または会計系のコンサル経験がある方

【求める人物】
・課題を前向きにとらえ、自ら解決する意欲のある方
・自らの責任範囲について、最後まで責任をもって実行できる方
・さまざまな部署の方々とコミュニケーションをとり、最適な解決方法を模索できる方
想定年収
520万円 ~ 800万円
ポジション
<未経験歓迎>人事採用※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス
仕事内容
・リクルーター業務(面接面談・説明会実施)
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援
 -求人票作成
 -アクションプランの策定
 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成
 -採用コミュニケーションプランの設計
 -社内外の関係者との折衝

採用業務を通じて得た知見を活かし、次のステップとして組織開発や人事企画領域にも挑戦していただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかのご経験
・営業にて成果を出された経験がある方
・人事採用経験がある方

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
内部監査/東証プライム上場企業/フレックスタイム制
仕事内容
■当社の内部監査業務全般に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◆内部監査業務
・同社及び関係会社(海外子会社含む)の監査
ー監査計画立案~予備調査~往査~監査報告書作成~改善提案~フォロー迄
※監査対象:東テク本社及び本支店(7拠点)国内子会社(7社)海外子会社(1社)
ー業務監査及び会計監査

◆内部統制業務
ー外部監査法人による内部統制監査対応
ー内部統制報告を目的として、内部統制の整備及び運用状況の評価業務
ーJ-SOXの業務プロセス3点セットの整備、改善等の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社での内部監査業務経験をお持ちの方
・監査法人等での監査業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公認内部監査人(CIA)認定資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画】 中長期ビジョン達成に向けた経営計画策定や戦略検討、KPI設計・管理、モニタリング(キャリア採用者活躍中)※メンバークラス※
仕事内容
【経営計画策定】
EPグループ(EPおよび関係会社)における経営計画を策定します。
EP経営層とも連携を密にした上で、各事業部や関係会社へ策定方針の提示、各事業部・関係会社の計画を取りまとめたEPグループ経営計画の策定、財務目標に紐づくアクションプランの設定、その達成を促すKPIの設計を行います。

【経営計画策定後のモニタリング】
財務目標やアクションプラン・KPIの進捗状況を確認し、経営判断に資するモニタリングを行います経営議論を踏まえ、適切なタイミングで、挽回策の検討を指示するなど、経営計画の達成に向けた対応を行います。

【計画策定やモニタリングに向けた支援】
各事業部や関係会社にて行う事業計画の策定やモニタリングの相談など

【事業機会の発掘・育成】
選択と集中によるリソースの再配分による新たな事業機会の創出
市場環境や社内リソースを分析しEPグループの成長を実現するための、新たな事業機会を検討・創出を行います。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・経営計画策定やモニタリング業務(経営企画業務)の経験
・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験
※これら経営企画やそれに準ずる経験を2年以上

・知識・技能:
・論理的的思考力・データ分析力
└経営計画策定やKPI設計をしていくには、分析能力や論理的なアプローチが不可欠のため。

【歓迎要件】
・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事総務リーダー候補※プライム上場/インフラ/リモート・フレックス有/残業25時間程度
仕事内容
[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
M03【東京】内部監査職(海外および国内の内部監査業務全般)
仕事内容
■業務内容
(1)アシュアランス業務
・J-SOX(金融商品取引法)における子会社全社的内部統制監査、および業務プロセスに係る内部統制監査
・子会社、本社機能、事業部に対する業務・テーマ監査
・法令、社内規程の遵守状況確認
・上記内部監査計画の策定、実施、結果報告
(2)コンサルティング業務
・ガバナンス、内部統制、経営管理などの社内アドバイザリー(助言、提案)
(3)監査業務の企画、推進、準備等
(4)和文、英文会議資料作成(監査報告、役員会資料、規程等)
(5)内部監査のDX化
※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・上場企業での内部監査業務経験者または工場経理経験者(目安:3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)、海外担当者とのメールのやりとりや打合せに参加するケースあり

■歓迎条件
・上場企業製造会社経験
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士(QIA)、等の資格あれば尚可
想定年収
700万円 ~ 1,060万円
ポジション
<東京勤務>経理部(開示担当スタッフ)/東証プライム上場メーカー/語学力活かせます/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎
仕事内容
■職務内容
金融商品取引法、会社法、証券取引所の適時開示制度に基づく開示資料(有価証券報告書、計算書類(連結・単体)、決算短信)の作成・提出および監査対応を担当いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・5年以上の決算業務経験(上場、非上場問わず)

■歓迎要件:
・IFRSでの実務経験、開示業務経験
・経理関連資格(日商簿記1級、公認会計士、税理士、USCPA 等)

■英語スキル:
TOEIC730以上
想定年収
520万円 ~ 740万円
ポジション
【法科大学院修了生歓迎】法務担当※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能
仕事内容
下記業務を幅広くお任せしていきます。

■契約書、規約等の作成、審査、修正
⇒年間200件ほど
 和文9割:英文1割
■訴訟関連
■事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■株主総会、取締役会関連業務、株式事務
■規定整備、管理
■その他法務、コンプライアンス業務 など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法科大学院修了された方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
※人材紹介経験者歓迎※人事担当者/グロース上場企業/リモート可・フルフレックス/制度・企画に加え、戦略人事にも幅広く取り組むことができます!
仕事内容
◆中途採用
・選考プロセスマネジメント全般
・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング
・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート
・ダイレクトリクルーティング活動の強化
・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め
・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携

◆新卒採用
・活動計画の策定に向けたサポート(集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール)
・母集団形成(就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで)
・選考プロセスマネジメント全般
・採用イベント(*夏のインターン)および選考のロジ周り全般、当日の運営
・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携

◆その他
・半期に一度の人事考課の運営サポート
・派遣社員の採用
・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般

上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのマネージャーや採用メンバーと密に連携して業務遂行していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・4年生大学卒業
・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA /CAでの転職エージェント経験、またはRPO(採用代行)経験
・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方
・Excel等ITスキル

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘~採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・ビジネス英語経験のある方
想定年収
500万円 ~ 588万円
ポジション
《弁護士対象》法務担当※東証プライム上場/所定労働時間7.45/世界シェア80%と半導体業界で圧倒的な存在!
仕事内容
下記業務をご担当頂きます。
法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件)。
 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点目安)

【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験 
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力

【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
想定年収
850万円 ~ 1,700万円

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法務【弁護士歓迎!/東証プライム上場/充実の福利厚生】

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【採用人事】東京駅直結/成長著しいM&A仲介企業/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験の方・将来CHRO・人事責任者を目指したい方歓迎!/※カジュアル面談可

400万円 ~ 600万円

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