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ポジション
経理担当/WLB◎/創業40年の老舗企業/直近3年連続増収/残業~10時間程度
仕事内容
ご入社後まずは下記業務からお任せ致します。

・月次/四半期/年次決算仕訳入力(IFRSベース)
・連結決算補助(連結精算表、内部取引消去など)
・IFRSに準拠した会計処理の補助(収益認識・リース・減損等) 等

▼ご経験に応じて以下お任せ予定です。
・SAPと社内システムとのデータ連携
・固定資産管理、減価償却費計上
・不動産売上、原価管理
・減損、資産除去債務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
①月次/四半期/年次決算仕訳入力・とりまとめ、財務諸表作成のご経験をお持ちの方
②SAP FIの基本操作経験をお持ちの方
③Excelを実務にて使用されたご経験をお持ちの方(VLOOKUP・ピボット等)※中級レベルを想定しています。

<歓迎条件>
・Concurの基本操作経験
・公認会計士資格保有、税理士資格保有又は税理士試験科目合格者、又は同等のスキルをお持ちの方
・決算仕訳入力の実務経験(IFRS基準)
・連結決算業務・補助(連結財務諸表作成、パッケージ作成、内部取引消去など)のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験歓迎※人事採用担当(メンバー~リーダー候補)/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇
仕事内容
・採用戦略の立案
 ‐採用コーディネート業務一部(オンボーディング時)
 ‐採用コーディネーターのディレクション
 ‐エージェントマネジメント
 ‐採用広報やリファラル推進
 ‐経営層への採用進捗状況の報告
 など採用にまつわる業務全般

・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
 ‐人事制度の設計/運用
 ‐社内エンゲージメント向上
  - リテンション施策の設計/運用

※ご経験やご志向に応じて、少しずつ業務をキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかのご経験
・採用業務、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験
・何かしらの事務系業務のご経験(一般事務、人事事務など)

【歓迎要件】
・人事領域での幅広い経験
・採用システム・ツールの運用経験
想定年収
330万円 ~ 650万円
ポジション
【英語力活かせる環境です】法務※グローバル企業における契約・M&A対応を中心/大手グループ/リモートワーク・フルフレックス◎
仕事内容
<担当業務項目>
・国内外のM&A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件において、事案内容を確認、把握、分析した上で、リーガルアドバイスを行うなどリーガルの側面からプロジェクトを自らリードし、適時適切に法務業務を遂行する。
・訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件について、事実関係を把握し、外部弁護士を起用するなどして、適時適切に対応する。
・グループ企業の事業活動に関する法令(特に独占禁止法、下請法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの)の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用を行う。
・事案の内容によっては、各地域拠点の法務担当と積極的にコミュニケーションをとり、事業部の事案の遂行をサポートする。

<補足事項>
三菱ケミカル法務はregion制をとっており、北米・EU地域のDealは主に当該region担当の法務が行っています。アジアのDealは日本法務が中心となり対応しております。本ポジションにおいては、Dealの大小問わず国内Dealが中心となりますが、一部海外Buyer(英語対応必須)の場合もございます。
業務イメージとして、法務相談(訴訟・トラブル等含む):日常業務(取引契約チェック等の業務:チーム内指導も含む):プロジェクト対応=3:4:3の比率となっております。
※上記情報はすべて本日時点のものであり、中長期的に状況が変わる可能性がございます

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・学歴:学士相当以上
・語学力:TOEIC700以上又はTOEFL75以上又はこれに相当する英語力、契約書の作成・審査等、法務業務を行うのに必要な程度のヒアリング能力(理解力)及び文書作成能力(日本語及び英語)
・その他:第二新卒歓迎いたします

【歓迎要件】
・専攻:法学系
・経験職種(年数)・経験内容:企業法務での実務経験(クロスボーダー案件を含む)
・経験補足:海外留学、海外駐在またはこれに相当する経験
・語学力:TOEIC800以上又はTOEFL85以上又はこれに相当する英語力、契約書の交渉等を行うのに必要な程度のリスニング力及びスピーキング力(日本語及び英語)
・他資格:法曹資格があれば望ましいが優先度は低い
想定年収
428万円 ~ 684万円
ポジション
【労務担当】大東建託グループ/在宅勤務/フレックス/子育て世代活躍
仕事内容
・給与計算業務(住民税等含む)
・異常値チェックなどのデータ確認
・労務関連業務(経験に応じて)

※給与計算対象:約3,400名(将来的に7,000名規模、全国100拠点超へ拡大予定)
※システム:カンパニー



【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算実務経験
※事業会社以外の経験の方も応募可能です。

【歓迎条件】
・社会保険手続き経験
・大規模の給与処理経験
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
法務マネージャー【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
【契約関係】
契約書等(広告宣伝・販促物、営業提案書(雛形)、規程案、その他重要稟議案件等を含む)の審査、契約書案の作成、既存契約書の見直し、契約書の管理

【法律相談】
業法関係(許認可対応含む)、独禁法(下請法・景表法を含む)、関係、知的財産権関係、法務情報の社内PR・社内法務教育、M&A等の関連法規の調査

【訴訟等管理関係】
弁護士管理、事実調査、訴訟戦術検討、債権保全・回収

【秘密情報管理関係】
個人情報保護関係、情報流出等防止<ルール策定・研修>

【広報・開示関係】
プレスリリース・各種樹情報開示に関する法的なチェック

【コンプライアンス関係】
違反事案の調査・対応(是正・再発防止策)、内部通報対応

【業務改善】
契約プロセスの有効性・効率性向上に向けた業務改善

■業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での法務経験5年以上
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
コーポレート/経営企画部 副部長候補※ナスダック上場/大手メディカルグループ
仕事内容
【具体的には】
・成長戦略/事業戦略の立案
・経営課題解決にむけた取組み(業態開発/業態転換、リブランディング等の各種プロジェクト参画など)
・メディカル部門(歯科、眼科、不妊治療、整形外科)のブランド毎の経営数値分析
・店舗マネジャー/院長と連携した実行支援業務
・M&A等の専門チームとの連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・関係会社・子会社の事業企画、経営企画
・マネジメント経験(規模問わず)

【歓迎条件】
・医療業界での経験をお持ちの方
・変化対応、新しいことに前向きに取り組むマインドをもっている方
・上場企業の経営管理に携わり、スキルアップと実績を積みたいと考えている方
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理財務(マネージャー候補)/7時間30分勤務/ワークライフバランス◎(時差出勤OK・残業少なめ)/老舗企業
仕事内容
1)経理業務の統括および管理
●日次・月次の会計処理の監督
●資金繰り計画の立案と実行
●予実管理および経営層への報告資料作成

2)決算業務の主導
●月次・年次決算の取りまとめ
●事業報告資料の作成
●経営会議用の決算説明資料の作成

3)経営分析・管理会計業務
●部門別収支分析
●原価計算および利益管理
●投資判断に関する財務分析
●予算立案と実行

4)税務・監査対応
●税理士・会計士との折衝窓口
●税務申告書類の確認(※作成申告自体は、税理士法人が担当)
●税務調査対応

5)部下の育成・マネジメント
●財務部員、支社総務室員の業務管理・指導
●業務フローの改善・効率化の推進・指導
●会計システムなどバックオフィス系システムの運用管理・改善提案・指導

6)その他管理業務
●経理規程などの規程整備、内部統制体制の構築・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
●事業会社での経理実務経験
●マネジメント経験(3 名以上のチームリーダー経験)
●会計システムの実務経験(ERP システムなど)

2)歓迎(加点要素)
●日商簿記 2 級、もしくは同等以上の資格
●会計システムなどのバックオフィス系システムの導入・更新プロジェクト経験
●管理会計・財務分析の実務経験
●経営企画部門での業務経験
●総務・人事部門での業務経験

想定年収
810万円 ~ 870万円
ポジション
人事採用担当※『めちゃコミック』運営企業※/フレックス〇/所定労働時間7.15h/カジュアルな服装〇
仕事内容
・キャリア採用戦略の策定、実行
・応募者との日程調整
・面接アテンド、面接同席(ファシリテーターとして面接に同席します)
・人材紹介会社折衝
・社内ステークホルダー調整
・スカウトメール配信
・入社書類作成、入社手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・事業会社でのキャリア採用業務経験(3年以上)

■歓迎スキル・経験
・エンジニア採用や新卒採用の経験
・人材紹介会社におけるCA/RA経験(3年以上)
・採用以外の人事領域の経験(労務、研修、制度設計等)
・採用管理システムの利用経験(導入経験がある方尚可)
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
※急募※総務課 係長〜課長候補※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス
仕事内容
■株主総会・取締役会運営管理:招集通知や動画撮影の準備など
■株式事務:株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
■社内規定の管理・制改定:年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
■ISMS・Pマーク更新対応:更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
■BCP、災害・防災対応:BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
■備品管理・発注:名刺、社内備品などの管理・発注
■ファシリティ関連:レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
■その他庶務業務:セキュリティカードを忘れた社員への対応など

”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
上場企業・上場子会社での株主総会、取締役会の運営のご経験 2年以上

<歓迎条件>
総務周りのご経験
マネジメント業務のご経験
課題推進のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(管理職候補)◆スタンダード上場/リモートワーク可/残業20時間/オフィス環境◎
仕事内容
経験・スキルに合わせて、幅広い経理業務をステップアップしながらお任せします。
まずは仕訳入力や入出金管理といった日常業務からスタート。
当社の業務フローに慣れていただいた段階で、月次決算や年次決算、開示対応など、より専門性の高い業務もどんどんお任せしていきます。

・仕訳入力、請求書チェック
・入出金管理、振込支払対応
・月次決算業務全般
・四半期・年次決算、開示業務
・監査対応、税理士対応
・財務関連業務(銀行対応など)
・業務改善や社内フロー構築
小規模組織ならではの裁量があり、管理部門内でのクロスチェックや他部署との連携も多い環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算取りまとめ以上のご経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word)


【歓迎条件】
・上場企業での決算実務経験
・開示・財務業務の実務経験
・監査法人や税理士対応の経験
・銀行融資交渉の経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事部長候補<人事戦略を軸に組織成長に貢献できるポジション>※IPO準備中/SBIグループ/フレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度
仕事内容
・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行
・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント
・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施
・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング
・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事評価制度等の企画/立案/運用に携わったご経験

【歓迎要件】
・一連の労務管理の実務経験
・グループ横断での人事戦略立案~実行までの一連のプロセスを回されたご経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(中途採用担当)※東証プライム上場子会社/リモート・フルフレックス勤務可/福利厚生充実
仕事内容
会社として「人」を大切にしており、会社の最重要課題に採用を掲げています。その為事業部側も採用に協力的で、部門を巻き込みながら伴走し、裁量をもって採用活動を進めることが出来ます。

エンジニア職を中心とした中途採用をメインで担当いただきます。
経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員(採用)を検討し、採用計画・戦略の立案~実行までの採用活動全般をお任せします。
※スキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます。

・各事業部の採用ニーズの取り纏め/摺合せ
・母集団形成(人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベント(転職フェアなど)
・選考のフォロー(日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど)
・採用事務/入社手続き関連業務 など

<スタンス重視の採用です!>
採用担当1人ひとり担当の事業部を持っているものの、チームとして東京支社の中途採用の目標を達成するために、協力をしながら業務を行っています。自部門の採用だけではなくチーム全体の採用活動に貢献出来る方・主体的に取り組んでいただける方、お待ちしております!また、エンジニア職の採用がメインですが、IT業界での採用経験は不問です。入社後にキャッチアップをしていただけます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での中途採用業務経験1年以上
※IT業界経験不問(人材開発部メンバーの大多数が業界未経験で入社しております)
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・チームワークを大切に仕事を進められる方

【歓迎】
・採用におけるリーダー経験
・ITに関するスキルや知見
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
管理部門スタッフ※落ち着き安定企業
仕事内容
50名規模の企業における管理部門業務全般

【経理関連】
・領収書・請求書の管理
・経費精算
・月次・年次の経理業務サポート

【人事関連】
・採用業務(求人作成、面接日程調整、内定管理など)
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険・住民税の手続き(社労士と連携)

【総務関連】
・PC・スマホ・社内備品の管理
・郵送物の管理、備品発注など

【経営管理・企画】
・売上・実績分析、レポート作成
・経営計画の作成
・ITツールの導入・設定(勤怠管理、チャット、経理システムなど)


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・社会人経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当※東証プライム上場/所定労働時間7.45/世界シェア80%と半導体業界で圧倒的な存在!
仕事内容
下記業務をご担当頂きます。
法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件)。
 その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務のご経験(目安3年)
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点目安)

【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験 
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力

【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
ポジション
《シニア大歓迎!》法務担当※有給取得率100%/業績好調で黒字経営!/有名ブランド(SHIRO)を展開!
仕事内容
・契約書の雛形作成(ドラフト作成〜締結まで)
・知的財産権関連業務(新規商標出願、商標権侵害の対応)
・ガバナンス、社内法律相談
・紛争(訴訟)対応
・労務関連業務(社会保険・厚生年金手続き等)
※バックオフィスグループ内の業務(総務・労務・庶務)も、一部ご担当いただく可能性があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での契約法務のご経験(目安3年以上)
・法律事務所出身の方

【歓迎】
・知的財産権に関する対応経験がある方
・M&A経験がある方

【求める人物像】
・論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人
・高い倫理観と強い責任感を持っている人
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事労務担当※N-1/労務から制度に広げたい方歓迎!裁量権◎/フルフレックス
仕事内容
この度、M&AによりtoCビジネスもグループインしたことで更なる組織拡大・上場準備の進展を踏まえ、新たに労務担当として活躍いただく⽅を募集します︕
※直近でまずは、今後グループインする企業含め子会社に出向して下記業務にあたっていただくイメージです(社名は選考を通じてお伝えします)

【詳細】
■労務または周辺業務全般
・採用活動
・入社後のフォロー
・勤怠管理
・労務事務管理(各種保険⼿続き・雇用契約等)
・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等
・給与計算
・その他…総務、庶務業務など
※入社後、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
労務 実務経験1年程度
【歓迎】
toCビジネスまたは介護業界での労務担当経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務労務担当◆売上急上昇中の化粧品メーカー
仕事内容
労務/総務担当として、以下の業務を中心にお任せします。
外部の社労士や税理士とも連携しながら、社員が快適に働ける環境を整える役割です。

・勤怠/社会保険関連データの入力・確認(社労士との連携あり)
・健康診断や各種届け出スケジュールの管理・案内(社員対応)
・備品管理、郵便・配送対応、社内ルールの周知・啓蒙
・稟議・押印フローの対応、書類回収や保管などの事務補助
・上場準備に伴う各種オペレーション整備への参加(※段階的に)

※分からないことは都度相談できる体制です
※まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務もしくは労務のご経験2年以上
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画(報酬担当)/管理職候補◆大手電機メーカーから独立/半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る会社です!
仕事内容
・人的資本に関わる計画の立案、計画の進捗状況の確認。Gapを分析する
・経営資源の最適配分を実現するため、部門と組織編制および職務編成を行う。
・人財、組織編制および職務編成をERPで管理する
・ERPで蓄積されたデータを分析し、経営や部門に改善施策を提言する
・ERPやAIを活用した業務の効率化を推進する。まずは、日本で実施。その先にはグローバル展開をお願いすることになります。
・人事関連のプロジェクトをリードする

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度企画、改定のご経験
・EPRを使用したご経験

【歓迎】
・報酬制度、目標管理・評価制度の策定のご経験
・ERPを利用した人財マネジメントを管理した経験
・人員分析、労務費分析
・データ分析(人員、労務費除く)
・人事企画
・プロジェクト管理に経験
・社会保険労務士
・英語力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【財務スタッフ/急募案件】※在宅週3日可/フルフレックス制度/働き方の柔軟性が非常に高いです!/上場企業でキャリアアップ
仕事内容
・小口現金管理
・クレジットカード管理
・口座管理、振込業務
・海外送金(海外子会社の口座管理含む)
・資金繰り表作成
・借入各種管理、ファイナンス補助(各種資料準備)
・税金納付(納付資料作成)
・銀行対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・送金業務や口座管理など何らかの財務業務に携わったご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理(リーダー~マネージャー候補)※上場グループの不動産×tech事業/フルフレックス/少人数体制の為、経理業務に幅広く携わることが可能です!
仕事内容
ご入社される方のスキル、経験に応じて業務をお任せします。

・日次業務(お客様への振込業務/入出金・残高管理/経費精算/請求処理・納税処理業務/資産管理台帳の整理等)
・月次決算
・年次決算
・連結決算(子会社側)
・税務業務(現状、グループ会社の税理士に委託しておりますが、今後は内製化していきたいと考えています。)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・マネジメント志向のある方(マネジメント経験不問)
・社内外コミュニケーションを円滑に取れる方
・主体性を持ち積極的かつ前向きに業務に取り組める方
・様々な問題や課題に対し、解決していくことが好きな方
想定年収
500万円 ~ 800万円

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