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管理会計担当※上場子会社/電子機器メーカー/長期就業可/安定基盤

221279

ポジション: 管理会計担当※上場子会社/電子機器メーカー/長期就業可/安定基盤

仕事内容: スキルやご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
損益管理（連結、部門別）
予算編成管理
組織構造・収益見直し
事業計画・中期計画策定,管理遂行
事業分析
資本政策
経営モニタリング
特命プロジェクトマネジメントなど

※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・業績管理／管理会計／事業管理（原価計算・販売生産管理等）／制度会計（単体決算、連結決算等）
　などの業務経験が５年程度
・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル

【尚良要件】
・簿記2級以上

想定年収: 571万円～ 733万円

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人事中途採用担当／東証プライム上場／自己資本比率60％以上／大手企業や官公庁等と取引多数

221285

ポジション: 中途採用担当【プライム上場／在宅勤務可／フレックスタイム／残業20h程度】

仕事内容: 当社の中途採用業務をお任せいたします。
母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。

■中途採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・各採用チャネルの企画、推進（転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、カジュアル面談／面接、候補者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験
・中途採用業務の経験（2年以上）
・人事業務経験（3年以上）

＜歓迎条件＞
・HRMOSの使用経験
・ITに関する知見、業界経験をお持ちの方
・システムエンジニアとしての就業経験
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験

＜求める人物像＞
現状、エンジニア採用を中心に年間50名程度の採用を行っていますが、更に採用を加速させるために、RPOを活用した採用や、採用ブランディングの強化、多様な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用を推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております。

想定年収: 400万円～ 650万円

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内部統制※未経験歓迎※／東証プライム上場／自己資本比率60％以上／大手企業や官公庁等と取引多数

221292

ポジション: 内部統制・J-SOX【東証プライム／未経験歓迎／福利厚生充実】

仕事内容: 当社、グループ統制室にて、内部統制に関わる下記業務を担当していただきます。
ご入社後は、業務や事業への理解を深めていただきながら、当社の事業活動を健全かつ効率的に運営するための仕組みつくりをお任せいたします！

■業務内容
・内部統制・J-SOXの統括・維持管理・運用
・グループ会社管理に係る業務の調整・支援

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験
・内部統制、J-SOX関連業務のご経験 2年以上
・グループ会社の管理業務のご経験
・ソフトウェアの開発業務におけるPM/PL経験
内部統制、J-SOX関連業務未経験の方でも
上場企業の内部統制、ガバナンス、グループ管理にご興味お持ちの方の応募歓迎◎

＜求める人物像＞
・何事にも主体的に取り組むことができる方
・柔軟性を持ち、臨機応変にご対応いただける方
・コミュニケーションを取れることが得意な方
・関係部署との調整力に長けている方

想定年収: 400万円～ 650万円

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《シニア歓迎》管理会計♦有給取得率100%♦業績好調で黒字経営♦有名ブランド(SHIRO)を展開

221305

ポジション: 《シニア大歓迎！》管理会計担当※有給取得率100%/業績好調で黒字経営！/有名ブランド(SHIRO)を展開！

仕事内容: ・原価分析（原価傾向分析、上代適性判断）
・予実管理（売上／原価／費用）
・業績管理（店舗／チャネル別）

利用システム：弥生会計、償却奉行、mcframe（生産管理システム）、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・管理会計業務の経験(目安5年以上)
・小売り業界での決算業務のご経験

【歓迎】
・製造小売業出身の方

【求める人物像】
・管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方
・SHIRO本社メンバーひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【コーポレート】労務/急拡大中のスタートアップ/ハイブリッドワーク可能

220587

ポジション: 【コーポレート】労務担当者※急成長中のスタートアップ/リモートワーク可能※

仕事内容: 【具体的な業務内容・ミッション】
●労務業務（給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正）全般
●労務業務全般の標準化・効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: MUST（下記いずれかのご経験）
●労務の実務経験（2年以上）
●業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上）

WANT
●確実にオペレーションを回し続けたご経験
●スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験
●分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

求める人物像
●ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」への共感
●失敗を恐れず高い目標に挑んだ経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 /高い成長性 /残業平均10時間程度 /6期連続増収増益

220940

ポジション: 【1回面接】労務担当 ※グロース上場企業 / 高い成長性 / 残業平均10時間程度 / 6期連続増収増益

仕事内容: 【職務概要】
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き（月変・算定含む）、年末調整事務（給与支払報告書作成含む）、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
給与社会保険業務経験者（必要書類の手書き作成ができるかた）

【歓迎する方】
奉行システムにて給与計算の実務経験がある方
社労士事務所にて勤務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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法務/「ZIP!」や「世界の果てまでイッテQ！」等、人気番組多数の映像編集を行うグループ企業

221020

ポジション: 【法務】※シニア歓迎/時短勤務･勤務日数応相談※「ZIP!」や「世界の果てまでイッテQ！」等、人気番組多数の映像編集を行うグループ企業！

仕事内容: ・契約書の作成及びレビュー
・社内規定の整備
・訴訟対応（弁護士連携）
・機関法務
・社内相談窓口及びトラブル発生時の対応
・法令調査
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業での法務経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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【未経験歓迎】中途採用担当/グロース上場/大手も導入！自社SaaS展開◎上場企業での経験が身につく

221083

ポジション: 【未経験歓迎！】中途採用担当/グロース上場/大手も導入！自社SaaS展開◆キャリアアップ可◎上場企業での経験が身につく

仕事内容: ■具体的な業務内容
・採用戦略の立案と実行:各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略の策定・実行。
・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。
・人材紹介会社とのリレーション構築:人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。
・採用媒体選定・運用:採用媒体（ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）の選定・運用、効果分析。
・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。
・データ分析と改善提案:採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果の最大化。

※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。

■期待する具体的な成果
・各事業部門の採用目標達成への貢献（質・量・スピード）。
・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加。
・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上。

■ポジションの魅力
・事業会社人事の醍醐味: 採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。
・戦略的な役割と裁量: 採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。
・両面経験が最大の強みに: 人材紹介会社で培った求職者と企業の双方の視点が、最適な人材獲得に繋がる強力な武器となります。
・高い専門性と市場価値: 採用戦略、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、データ分析など、市場価値の高い専門スキルを実践的に身につけられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人材紹介会社での両面（法人・個人）営業経験1年以上
・Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析経験

【歓迎】
・IT/SaaS業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn, Wantedlyなど）の実務経験
・採用ブランディング、採用広報の経験
・採用ATSの運用経験

【求める人物像】
・事業の成長に貢献したいという強い意欲を持ち、人事面からそれを実現できる方。
・人材紹介会社での両面（法人・個人）対応経験がある方。
・人材紹介業務で培ったヒアリング力や調整力、交渉力に自信がある方。
・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。
・新しい知識や手法を積極的に学び、挑戦することを楽しめる方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【管理本部長】東証グロース上場／大手も導入！自社SaaS展開◎上場企業での経験が身につく

221087

ポジション: 【管理部長候補（経理財務）】東証グロース上場／大手も導入！自社SaaS展開◆キャリアアップ可◎上場企業での経験が身につく

仕事内容: ■具体的な業務内容
・経理財務/業務推進の統括: 支払管理・承認、経理処理の確認・指示・管理、月次・四半期・年度決算、予算管理・策定。
　監査法人との折衝、上場企業として必須の開示対応など外部連携をリード。社内業務効率化プロジェクトの推進。
・与信管理の統括と最適化: 与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理。属人的な運用から脱却し、与信モデルを構築、煩雑なオペレーションの改善。審査フローの精度とスピードの向上。
・データドリブンな戦略立案・実行: データを整備し、データから課題を抽出し、売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組みの構築。
・新規事業/プロダクトへの対応: 新規サービスの会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業の推進。

■期待する具体的な成果
・期日までに必要な適時・法定開示資料の確実な開示。
・人員増に頼らない中長期的な業務効率化プロジェクトの推進と達成。
・与信ロジックの構築とオペレーションの効率化により、与信コストの削減に貢献します。
・将来的には、事業視点での与信戦略の「推進者」として活躍し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●必須スキル
・経理・財務の知識をお持ちで、かつ年次決算業務の経験がある方。
・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットができる方。
・マネジメント経験をお持ちの方。

●歓迎スキル
・決済サービスまたは金融業界でのプロジェクト経験。
・データサイエンス環境の構築経験、またはデータサイエンスを用い、業務効率化・コスト削減を実現した経験。
・PythonまたはR言語を用いた開発経験、BigQueryなどのビッグデータ解析ツール、Hadoop・Sparkなどの分散処理フレームワークの使用経験。
・経営幹部、会社経営のご経験。

●求める人物像
・経営陣、社長と、自身のやりたいことやあるべき姿などを擦り合わせ、事業を前に進められる方。
・「事業推進のオールラウンダー」として、管掌領域に固執せず、事業を伸ばすために必要なことに手を伸ばせる方。
・一人でやりきるオーナーシップ、胆力、強い責任感を持ち、結果にコミットできる方。
・仕事の進め方において、個人の価値観よりも「会社として」「株主目線」という視点を優先できる方。
・ビジネスプロセスの全体を理解し、俯瞰的な視点を持てる方。
・日々速いスピードで変化する状況を楽しみ、柔軟に対応できる方。

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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＜未経験可＞新卒採用・育成担当/リモート中心の勤務/グロース上場/働きやすさ◎

221160

ポジション: ＜未経験歓迎＞新卒採用・新入社員育成担当★グロース上場/リモート・出社のハイブリッド勤務

仕事内容: ・採用計画の立案（採用人数/スケジュールなど）
・学生向けの広報活動（採用HP/ナビサイト/動画など）
・学校訪問
・会社説明会/オープンカンパニー/各種選考などの企画運営
・書類選考・面接実施など
・採用管理ツール（ATS）の運用
・ダイレクトリクルーティングの運用
・エージェントとのコミュニケーション
・社員（リクルーター）とのコミュニケーション
・学生とのコミュニケーション
・内定者のフォロー（内定者懇親会、入社準備など）
・新入社員のフォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・PCスキル（MSOffice系を最低限）

＜歓迎＞
・IT業界出身の方
・リクルーターとして採用に関わったことがある方
・新卒採用担当経験
・営業経験をお持ちの方
・エンジニア経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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内部統制(J-SOX対応)【東証プライム上場】フレックス/年間127日/残業～10H/福利厚生充実

221189

ポジション: 内部統制スタッフ（J-SOX対応）【東証プライム上場】フレックス/年間130日/残業少/福利厚生充実

仕事内容: ■内部統制業務（J-SOX対応）
関係書類収集、整理、チェック、保管業務
監査法人対応
報告書作成補助
■監査役補助業務（全体の2〜3割程度を想定）
監査役会（月1-2回）の準備・スケジュール調整・議事録作成
必要資料の取りまとめ、役員対応補助

※スキル・志向により、将来的に内部統制・監査役業務の両軸を担うポジションへ発展可能
※一部庶務業務発生する予定（割合少）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
　基礎的な財務、経理知識
　J-SOXの基礎知識保有

【歓迎】
　J-SOXの実務経験
　建設業における財務・経理の実務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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経理責任者/N-2/シニア歓迎！

221197

ポジション: 経理責任者/IPO準備/韓国化粧品会社の日本法人

仕事内容: ご経験に応じて下記のIPO準備業務と経理財務業務の全般をお任せします。

・決算業務
・上場申請書類の作成
・主幹事証券会社及び監査法人からの課題対応
・法定開示及び適時開示書類の作成
・主幹事証券及び東証の審査対応
・日本法人の顧問税理士対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・IPO準備企業での経理経験を5年以上お持ちの方
・英語にアレルギーがない方

＜歓迎＞
・監査法人・証券会社ご出身の方
・韓国語が堪能な方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理責任者/N-2/シニア歓迎！

221203

ポジション: ※公認会計士対象※経理責任者/IPO準備/韓国化粧品会社の日本法人

仕事内容: ご経験に応じて下記のIPO準備業務と経理財務業務の全般をお任せします。

・決算業務
・上場申請書類の作成
・主幹事証券会社及び監査法人からの課題対応
・法定開示及び適時開示書類の作成
・主幹事証券及び東証の審査対応
・日本法人の顧問税理士対応

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・公認会計士の方

＜歓迎＞
・IPO準備企業でのご就業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・韓国語が堪能な方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【未経験歓迎！】経営企画メンバー※IR事業を展開する高成長企業/グロース上場/7.5h実働

217301

ポジション: 【未経験歓迎！】経営企画メンバー※IR事業を展開する高成長企業/グロース上場/7.5h実働

仕事内容: 経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。

・営業推進（企画及び提案）
・各種資料作成
　└PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など
・プロジェクト管理補助
　└自社プロダクトに関する事、M&Aなど
・情報収集及び資料化

など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。

※未経験歓迎ポジションです！仕事を通して、経営企画室の業務を徐々に覚えていただきます。
また、「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なWord、PowerPoint、Excel関数、メール作成等の業務のご経験
・経営企画や企業経営に対する志望動機

【歓迎要件】
・経営企画やM&A、コーポレートファイナンスに対する向学心
・BtoBビジネスの事業会社経験（上場・非上場問わず）
・法人営業経験
・事業企画に関わった経験
・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験

【求める人物像】
・事業への共感：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、社会課題の解決に共感いただける方
・成長意欲：オンタイム・オフビジネス問わず自己研鑽に取り組み、主体性・積極性を持ってビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方
・ロジカルに考える力　：データやファクトに基づき、論理的に課題を整理し目的から逆算し解決策を導こうとする方
・何かひとつ光るものを持っている方　：スポーツ、起業経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
・できない禁止（問題解決志向）：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方

想定年収: 508万円～ 727万円

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人事労務 / プライム上場 / リモート可 / 裁量を持って働ける環境

220860

ポジション: 【人事労務】東証プライム上場/リモート有

仕事内容: ●安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
●入退社関連事務
●労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
●社会保険関係事務　　　
●規則・規定・福利厚生の管理
●入社ガイダンス
●各種マニュアル作成、更新　など

給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
その他、労務管理でSmartHRを使用しております。

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務の経験3年以上（内容は問わない）
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

【歓迎要件】
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層・事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格

【求める人物像】
・当社のMVVSSに共感いただける方
・自ら考え、主体的に行動を起こせる方
・行動の結果に責任を持ち、次の挑戦につなげられる方
・市場の変化を機会として取り入れtられる方
・既存の枠組みに囚われず、新しいアイデアを思考できる方
・合理性やよりよいストーリーを追及できる方
・柔軟に変化をいとわず、新しいことに対する挑戦心
・事業成長にコミットし、自ら考え率先して動ける方
・合理性やよりよいストーリーを追及できる方
・柔軟に変化をいとわず、新しいことに対する挑戦心
・事業成長にコミットし、自ら考え率先して動ける方

想定年収: 501万円～ 903万円

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内部統制（次期部長候補）～創業70年の老舗設備施工会社/独立系企業で無借金経営で安定企業～

221025

ポジション: ◆内部統制（次期部長候補）～東証スタンダード/創業70年の老舗設備施工会社

仕事内容: ◆当社・国内外グループ会社の内部統制強化に向けた内部統制の運用をお任せいたします。

【主な業務内容】
・内部統制構築・評価・運用支援
・内部統制コンサルタント・弁護士・公認会計士等の対応
・監査役、監査法人、管理部門、社内各部署との連携
・リスク管理の運用
・コンプライアンスの運用
・各種規程の管理（法改正に伴う改訂）
　関連法令の例：建設業法、民法、労働法、及び関連法令
・社内関係者に対する内部統制やコンプライアンスに関する教育・研修の実施

仕事内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
◆管理部門（総務、人事、法務、財務、内部統制、監査のいずれか）での業務経験のある方
◆管理職としてのマネジメント経験のある方
◆部門間調整業務のご経験のある方
◆弁護士・公認会計士対応経験のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事総務リーダー候補/グロース企業/残業20-30h程度/マーケティング・プロモーション制作企業

221030

ポジション: 人事総務リーダー候補/グロース企業/残業20-30h程度/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: 同社の人事総務リーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・契約書管理、リーガルチェックのサポート
・捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会、表彰）
・社内外の関係者との調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル〉
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・事業会社（300名以上）での総務チームでの3年以上の就業経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験

〈歓迎スキル〉
・ファシリティマネジメントの経験（オフィス）
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者）
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務検定、行政書士などの資格保持者

想定年収: 600万円～ 700万円

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戦略本部※東証グロース企業/裁量権◎/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

221184

ポジション: 戦略本部※東証グロース企業/裁量権◎/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: 新たな事業領域の拡大に向けた開発業務と共に、経営から指示される戦略業務全般を推進していく業務をお任せいたします。

【具体的には】
・経営戦略に基づく企画・実行
・経営理念に基づくインナーブランディングの設計・運用
・新事業開発に向けた調査全般、事業開発実務

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
コンサルティングファームまたは事業会社における経営・事業企画経験者

【求める人物像】
・論理的に思考できる方
・他者を巻き込む力がある方
・推進する対人コミュニケーションスキル

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

221186

ポジション: 【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: ・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験（3年以上）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・財務・会計の基礎知識
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎】
・上場企業での経営企画経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・MBA取得者

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事労務スタッフ/N-2/シニア歓迎！

221206

ポジション: 労務スタッフ/IPO準備/★韓国化粧品会社の日本法人★

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※詳細は選考の過程でご説明がございます。

・労務（ベンダーコントロールがメインとなります）
・採用業務
・内部監査体制整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・韓国語が堪能な方
・労務のご経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・IPO準備企業でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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新着求人・転職情報一覧

法務リーダークラス/東証プライム/日本ベアリング業界最大手メーカー/フレックス/福利厚生◎(222066)

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