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経理※係長クラス／IPO準備

220735

ポジション: 経理(係長クラス)／上場プロジェクトをリードするポジション

仕事内容: ・財務諸表(連結)の作成及び監査対応
・上場準備に伴う経理関連業務の見直し・改善
・予実管理及び重要会議への報告資料作成
・予算策定のサポート
・適時開示資料の作成
・その他、経理に付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業またはそれに類する企業での経理業務経験（3年以上）
・財務諸表(連結)作成経験
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・簿記2級もしくはそれと同等以上の知識
・分析力及び改善提案能力

【歓迎要件】
上場準備～上場経験があれば尚可

想定年収: 600万円～ 900万円

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【IPO準備】ゼロから経理組織を創れる／成長企業の未来を牽引／～1200万

220741

ポジション: 経理(部長)／上場プロジェクトをリードするポジション

仕事内容: ・経理部門の統括業務
・財務諸表(連結)の作成及び監査対応の管理監督
・上場準備に伴う経理関連業務プロセスの整備
・予実管理及び重要会議への報告資料作成
・税務申告及び税務コンプライアンスの維持
・経理業務に係る内部統制の強化とリスク管理
・適時開示資料作成及び外部ステークホルダー対応
・その他、経理に付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業での経理部門統括経験（3年以上）
・財務諸表(連結)作成経験
・税務及び内部統制に関する深い知識
・優れた組織マネジメント能力
・経営層含む社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・分析力及び改善提案能力

【歓迎要件】
・上場準備～上場経験があれば尚可

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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リーガル＆コンプライアンススタッフ/大型資金調達を達成/世界が注目するＡＩベンチャー企業

220757

ポジション: リーガル＆コンプライアンススタッフ/リモート週1回・フレックス有/IPO準備本格化

仕事内容: Legal & Compliance Staff には、リーガル＆コンプライアンス部をリードし、以下の業務の全部または一部を担っていただきます。

1. 法務業務全般
2. コンプライアンス委員会の運営、およびコンプライアンスの推進
3. 各部に対する積極的かつ戦略的な法務・コンプライアンスに関するアドバイス提供
4. 個人情報管理の企画および実施
5. 研修の企画、実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
●法律関連業務の実務経験（企業法務、法律事務所等での経験いずれも可）
●コンプライアンス業務経験または理解
●民法、会社法の基本的知識（法律の条文を素読できること）
●PCスキル
●読み書きを中心とした英語力

<歓迎条件>
●法務関連資格またはビジネス法務検定試験（2級以上）
●ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
●IT/SaaS業界における企業法務、コンプライアンス業務、個人情報保護業務、知的財産管理業務の各経験

＜求める人物像＞
●セルフスターターである
●自分で考えて問題解決ができ、その理由を説明できる
●外国人を含めた多様なバックボーンの方とコミュニケーションがとれる
●移り変わる状況に前向きに対応する柔軟性と適応力がある
●チームとして協力し合いながら目標達成にコミットする意欲がある
●自己の業務範囲を自己で線引きすることなく、高い成長意欲を持っている

想定年収: 517万円～ 805万円

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業績好調・規模拡大中の企業より、法務担当※未経験歓迎の募集です。

220826

ポジション: 法務メンバー～リーダー/未経験歓迎/月平均残業0～10時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

①契約関連業務
- レビュー、契約内容の交渉、ドラフト作成、
- 契約フローの整備、文書管理等
- 契約書作成・審査 (英文契約書を含む)

②コンプライアンス業務
- 社内規程の整備・策定・運用等
- 社内教育の計画及び実施
- 法令調査
- コンプライアンス体制の構築・運用支援

③輸出管理業務

④組織運営業務
- 株主総会・取締役会の運営、書面管理
- 定款変更、登記変更手続対応

⑤その他
- 顧問弁護士等との協議、調整
- 法律相談
- 紛争解決
- 知的財産権管理
- M&A、訴訟等の法的問題対応
- 社内向け法務研修の実施
- 法務デューデリジェンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務部等で法務業務経験２年以上、かつ、法律関係の資格保有者・合格者（ビジネス法務検定、知的財産管理技能検定、民法法務士等）
・法務部等で法務業務経験１年以上、かつ、法科大学院卒業者、又は司法試験予備試験合格者

【歓迎要件】
・コーポレートガバナンス・企業リスク管理経験者
・法科大学院卒業者
・司法試験（短答試験のみ含む）合格

想定年収: 450万円～ 600万円

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眼科薬の開発を行う創薬ベンチャー企業より経理部長の募集です！

220833

ポジション: 経理財務部長【東証グロース/在宅週3日/平均年齢48歳/社会貢献性/眼科医療ソリューション・カンパニー】

仕事内容: ・単体決算業務
・監査対応
・管理会計業務
・連結決算業務(IFRS財務諸表)
・開示（決算短信、半期報告書、有価証券報告書）
※決算や連結はアメリカと日本のコンサルティング会社で数値をまとめております。

・予算作成及び予実管理
・US子会社管理（要英語）
・システム導入
・SO管理
※入り口より全ての業務をお任せするという事ではなくご経験に応じて上記業務をお任せ致します。

会計ソフト：SAP

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
・上場企業にて監査法人対応経験のある方
・業務上での英語使用経験がある方（ツールを使用してメール対応ができる方）

<歓迎要件>
・システム導入経験をお持ちの方
・会計、税務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、ＵＳＣＰＡ等）尚可

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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2030年に1000億円売り上げを目指す上場グループ企業からCHRO候補の募集です！！

220857

ポジション: 【人事マネージャー（CHRO候補）採用または企画軸】上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205％

仕事内容: ■業務内容
【採用関連業務】
・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化
・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）
・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進
・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用
・採用プロセスの改善と候補者体験の設計
・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案

【人事企画関連業務】
・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等）
・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案
・経営層・Boardメンバーとの連携による全社人事課題の整理とプロジェクト推進
・オンボーディング体験の設計・改善
・社内1on1や人事面談の制度設計と運用支援
・組織サーベイや定性・定量データを用いた課題発見と改善サイクル設計
・評価・育成制度の見直し・構築支援（必要に応じて）
・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与

入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・人事育成、組織開発、HRBPいずれかのご経験（3年以上目安）
・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験

【歓迎】
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での人事経験
・IT業界でのご経験
・デジタル人材の採用経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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コンプライアンス（係長相当）東証プライム上場／大手グローバル食品メーカー／働き方柔軟

220873

ポジション: 【日清食品HD】コンプライアンス係長（ガバナンス部）/フルフレックス・リモート有

仕事内容: ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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IPO準備中の急成長中HRTech＆EdTech企業の人事リーダー候補の募集です!

220893

ポジション: 人事<裁量持って人事の上流業務に携われるポジション>※リモート可/残業時間20H未満でWLB◎/東証グロース上場

仕事内容: 人事リーダーとして、人事評価制度の運用や採用業務を中心に以下の業務を担っていただきます。

【主な担当業務】
・評価制度の運用および必要に応じた改善
・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策

＜人事評価制度の運用＞
・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等）

＜採用業務＞
・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化
・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
・応募者対応、エージェント対応
・採用活動の分析・改善
・新入社員の受入準備・研修・フォロー等
・採用広報活動の企画・実施

ご経験に応じて、下記労務管理のご対応をお任せする可能性もございます。

＜労務管理業務＞
・勤怠管理
・入退社手続き
・ストレスチェック、衛生委員会の運営
※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。
　入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における中途採用または制度運用に関連する業務に携わったご経験　(経験年数目安：2年以上)

【歓迎】
下記のスキル、経験をお持ちの方を歓迎します
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint 等）
・社員や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進められる方
・採用業務の実務経験（職種は問いません。エンジニアや営業職の採用経験があれば尚可）
・人事だけでなく、労務・総務を含めた幅広い管理部門業務に携わった経験
・人事評価制度や各種社内制度の運用・改善に関わった経験
・研修や人材育成施策の企画・実施経験
・衛生委員会やストレスチェックなど、労務・法令対応業務の経験
・海外人材や多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・受け入れ経験（英語力があれば尚可）

【求める人物像】
・人事情報を適切に扱い、守秘義務を守れる誠実さをお持ちの方
・指示待ちではなく、自ら責任を持って業務を進められる方
・採用・労務・制度運用など幅広い人事業務に前向きに取り組める方
・社員が安心して相談できる、落ち着いた対応ができる方
・新しい業務についても学びながら柔軟に取り組める方
・教育や評価を通じて社会の分断をなくしたいという想いをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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◆法務（管理職候補）＜体験価値をのリアルプロモーション事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆上場企業

220899

ポジション: ◆法務（マネジメント候補）～7月より部署立上げ～＜クライアントの感動×体験価値をリアルプロモーションで提供する広告事業を展開！＞在宅／フルフレックス◆グロース上場企業

仕事内容: ◆展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、事業拡大および法務機能の強化のため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集いたします。（将来的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約書の審査、作成、交渉対応（英文契約の経験があれば尚可）
・各種法的リスクの検討と対応（会社法、民法、下請法、景表法等）
・社内関係部署との調整、コミュニケーション力
・コンプライアンス意識と実行力

【歓迎】
・M&A、事業譲渡、アライアンス、海外事業等に関する法務対応経験
・紛争対応（訴訟・仲裁・調停等）の実務経験
・社内規程の整備・運用経験
・知的財産権（商標・著作権など）に関する基礎的な知識
・法務DX（契約書管理、電子契約、AIレビュー等）に関心のある方

【求める人物像】
・実務における自走力・判断力のある方
・成長志向があり、新しい法的課題への学習意欲を持つ方
・少人数組織での業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・法務部長・法務部メンバーとバランスよく連携し、貢献できる方、正直な方

想定年収: 650万円～ 850万円

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コンプライアンス業務担当者/政府系金融機関のアセットマネジメント会社/リモート、フレックス有

220905

ポジション: コンプライアンス業務担当者／リモート・フレックス有

仕事内容: 法務・コンプライアンス部にて、法令遵守等に関わるコンプライアンス業務を中心とした以下の業務をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通り：
■ 当社が進める国内外のプライベート・エクイティ・ファンド、インフラファンド、不動産ファンド、私募リートなどの各種案件に関するフロント部門サポートや法令対応（金商法、犯収法など）
■ 当社におけるコンプライアンス統括業務（金融庁による監督指針・マネロンガイドライン等を踏まえた社内態勢整備、コンプラプログラム・コンプラマニュアル等によるPDCA対応、など）
■ 当局・協会対応（苦情対応、金商事故対応等 ※金融庁、国交省、顧問協、投信協、二種協など）
■ 規程等管理（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内周知など）
■ 研修対応（各種コンプライアンス関連研修の企画、運営など）
■ 経営陣への報告（取締役会資料、苦情対応など）
■ その他業務標準化、効率化の為の企画業務など

ご経験及び本人のご意向等を勘案の上、上記の中から徐々に業務をお任せいたします。
将来的には法務・コンプラ制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要要件
・上記記載の業務経験があり、それを活かして組織に貢献したい意欲がある方
・高いコンプライアンス意識をもって業務遂行いただける方
・MS Office（Word / Excel / Power Point）のスキル

■歓迎要件
・資産運用会社、銀行等の金融業界（特に法人向け）での就業経験をお持ちの方
・英語での契約書、文書読解等に抵抗感のない方

■歓迎される資格
・貸金業務取扱主任者
・ARESマスター
・宅地建物取引士
・その他法務・コンプライアンス関連資格

想定年収: 700万円～ 1,150万円

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金融サービス事業を展開しているプライム上場企業よりIR（管理職候補）求人の募集です！

220915

ポジション: IR担当（管理職候補）/プライム上場企業/プラチナくるみん認定企業/週1リモート・時差出勤可

仕事内容: ・ＩＲ戦略の立案・実行および関連資料の作成
・機関投資家との面談・経営へのフィードバック
・決算説明会・IRイベントの設営・運営
・統合報告書作成　　ほか

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・リースを祖業とし、パートナー企業との共創による「金融×サービス×事業」を融合したビジネスモデルを展開する金融・サービス企業です。
・ＩＲ担当者は現在4名おりますが、ＩＲ機能強化のため、経験者を募集します。
・マネジメントに近く、コミュニケーション能力や財務知識など多岐にわたるスキルを磨きながら成長に繋げることができる、やりがいのある仕事です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・ＩＲ業務（主に投資家・アナリスト対応）経験
・決算を分析できる会計・税務知識

◆歓迎条件
・英語スキル　中級以上（TOEIC 800点程度以上）
・OAスキル　中級以上（Word、Excel、Powerpoint等）

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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【東証プライム】IT企業/総務スタッフ/人材業界出身者歓迎

220916

ポジション: 総務スタッフ　※東証プライム上場企業の総務求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

＜詳細＞
●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
●社内インフラ環境整備　
●備品手配(PC、消耗品など)
●社宅、事務所移転手配
●社内イベントの企画運営
●保養所の管理、運営
●社内規定の整備　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■総務経験3年以上
■主任・リーダークラス～課長・Mgrクラスのポジション経験者。

想定年収: 400万円～ 700万円

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【東証プライム】IT企業/人事（労務）スタッフ求人

220918

ポジション: 人事(労務スタッフ)　※東証プライム上場のIT企業で人事求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、労務自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。

＜詳細＞
●社保手続き
●入退社管理
●勤怠管理
●給与計算
●若手社員教育
●健康管理、休職者対応　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
労務経験5年以上

想定年収: 400万円～ 700万円

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※N-3期◆経理マネージャー／資金調達額10億／セールステックSaaS／リモート／フレックス※IPO

220938

ポジション: ＜N-3期＞◆経理マネージャー／資金調達額累計10億達成／セールステックSaaS／リモート週3.4回／フルフレックス※IPO準備中

仕事内容: ◆経理マネージャーとして決算を中心にご経験に応じて、監査対応・開示業務などもお任せする想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・年次決算のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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2020年にHD化、2024年上場/変革期フェーズ/中核会社は創業78年の老舗企業

220645

ポジション: 人財課長【東証スタンダード上場/製造・商社2事業を併せ持つグローバル企業/安定基盤/変革期フェーズ/年間129日/時差出勤勤務有・リモートワーク可】

仕事内容: ・採用業務、研修業務、給与システム、異動業務、組織開発における人事業務全体のマネジメント
・国内外関係者会社の人事ガバナンスの課題設定と対策立案
・人財部担当課内のメンバー育成、成長支援
・中長期の人財部戦略立案

（変更の範囲）会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度立案、運用経験をお持ちの方
・経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・人事総務部門でのマネジメント経験
・英語力：TOEIC600点程度であれば尚可

想定年収: 891万円～ 1,084万円

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落ち着き系老舗企業/変革期フェーズ/キャリア支援充実/グローバル商社より法務課長の募集

220646

ポジション: 法務課長【東証スタンダード！グローバル展開/年休129日/時差出勤勤務有/英文契約有】

仕事内容: ご経験に応じて業務をお任せします。

・契約書審査その他各種法務相談（和文6、英文４）
※一部中国語の対応もありますが、担当者がおります。
・メンバーマネジメント
・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、意思決定（決裁基準）の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など）
・インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法
・商事法務関連業務
・知財のご経験をお持ちの方は、その他の業務をお任せする場合もございます。

（変更の範囲）会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での契約書経験をお持ちの方（目安5年以上）
※和文、英文含む
・ビジネス上にて英語使用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・株主総会、株式事務の実務経験をお持ちの方
・法学部又は法科大学院出身の方
・マネジメントのご経験がある方

想定年収: 951万円～ 1,182万円

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法務担当/世界最大級の創作プラットフォーム運営企業/※リモート/フレックス可

220762

ポジション: 法務担当者※世界最大級の創作プラットフォーム運営！リモートメイン

仕事内容: ●契約書作成（国内がメインですが、海外契約も多少あります）
●法務相談対応（著作権法・景表法が多いです）
●発信者情報開示請求対応
●資金決済法（前払式支払い手段）対応

（変更の範囲）
入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業法務経験2年以上
●社会人経験がある方（第二新卒可）

【歓迎】
●英文契約作成経験
●知財経験
●民法・著作権法の知識

【求める人物像】
●エンジニア文化を理解し、異なる思考を持つ相手とも粘り強く対話を重ね、最適解を導き出せる方
●多様な意見が飛び交う環境でも、冷静かつ建設的な議論を続けられる方

想定年収: 440万円～ 600万円

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労務担当/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

220767

ポジション: 総務（人事）グループ担当者/福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業

仕事内容: ■総務（人事）労務※OBC奉行シリーズの操作
・採用、教育
・社会保険等の手続
・給与計算など
・労務管理
・庶務・文具備品・社内工具備品等管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験（目安：2～3年程度）
・人事労務経験（目安：2～3年程度）
・採用、教育、給与計算、社会保険手続き経験のいずれか（目安：担当職経験）

想定年収: 400万円～ 500万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/経理リーダー候補/安定性・働きやすさ◎

220789

ポジション: 経理リーダー候補（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/働きやすさ◎）

仕事内容: HD単体、およびグループ会社（計17社）の経理、管理業務をお任せいたします。
入社後まずは単体の決算関連業務からお任せし、無理のない範囲で業務を広げていただきます。

■入社後にお任せする業務
・月次・年次決算業務（単体）
・税務対応（顧問税理士と連携）
・監査法人対応（要請のあった項目への対応作業）
・経理処理の標準化支援

■将来的にお任せする業務
・連結財務諸表の作成補助、試算表のとりまとめ
・グループ内の経理体制統一
・M&A対応（買収先の経理統合）
・経理財務の管理プロセス構築

※主要グループ会社を除き、大半の事業会社は実務をアウトソースしております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における決算経験（月次・年次）に携わった経験をお持ちの方
※内容が理解できていれば補助業務でも可

【歓迎要件】
・連結決算のご経験（補助レベルでも可）
・監査法人対応経験
・M&Aや子会社管理に関心がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 管理リーダー候補（労務・総務）※創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎

仕事内容: ・労務対応（給与、勤怠、人事関連事務）
・各子会社の法令順守状況の確認・ガバナンス支援
・就業規則や社内規程の整備・改訂（各社に対応）
・グループ人事制度の整備・共通化
・出向・転籍等に関する管理プロセス整備
・全社ガバナンス体制の企画・推進
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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東京都のIPOの求人・転職情報の64ページ目

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法務リーダークラス/東証プライム/日本ベアリング業界最大手メーカー/フレックス/福利厚生◎(222066)

スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる会計事務所です！(158958)

【人事】日本一のフェスを運営/所定労働7時間/音楽･エンタメ好き歓迎！(219544)

M&A・FASコンサルタント（アソシエイトポジション）／フレックス・リモート可/実働7時間(192847)

弁護士限定！/プライム上場の大手IT企業/800万～900万円(216893)

東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/採用人事担当者の募集！(212727)

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