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経理／東証グロース上場／国内No1のクラウドセキュリティサービス／M&A・市場鞍替え・グローバル展開

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ポジション: 経理（マネージャー候補）※東証グロース上場／リモート・フレックス可

仕事内容: 財務経理領域の幅広い業務をお任せいたします。メンバーの業務フォローも随時ご担当いただく想定です。
担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションも可能です。（志向に応ずる）

◆入社後にお任せする予定の業務
・決算業務（月次、年次、四半期、連結）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）
・SaaSを活用した業務改善
・会計監査対応
・J-SOX対応
・チームメンバーの育成指導
・各業務の取りまとめ

◆ゆくゆくお任せする可能性のある業務
・中計/事業計画の策定
・予実管理分析
・SaaS KPI設定、モニタリング
・金融機関折衝、為替リスク管理
・資本政策の立案、実行
・投資、M&Aの検討と実行支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
下記いずれかに該当する方
・上場会社における経理実務経験（3年以上）
・監査法人における上場企業の会計監査経験（3年以上）
※開示経験は不問ですが、年次決算を自走できる方を求めております。

◆歓迎要件
・チームマネジメントのご経験
・英語に抵抗のない方（経験は不問）
※エンジニア職の方やマネージャークラスの方で外国籍の方が一部ご在籍しております。業務上常に英語を利用している訳ではございませんので、語学力に自信のない方でもご安心ください。

想定年収: 600万円～ 1,080万円

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管理部門プレイングマネージャー/リモート有/新興国向けの金融コンサルティング

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ポジション: 管理部門プレイングマネージャー/ハイブリット勤務/新興国向け投資会社

仕事内容: バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。
事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。

【業務詳細】
● 月次・年次決算業務、財務諸表作成（会計士連携）
● 請求書・入出金管理、支払・経費精算
● 会計・労務システム（freee 等）の導入・運用設計
● 業務フロー・社内規定の整備
● 労務・契約・法務・登記周りの実務（社労士・弁護士連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
● 3年以上のバックオフィス業務（経理財務・人事・法務・内部監査など）
● 業務の仕組み化・フロー設計の実務経験

【歓迎】
● 管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験
● スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
● IPO 準備に関する知識や経験（あれば尚可）
● 小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド
● 情報管理・社内ルール整備などへの関心

【求める人物像】
・自分で手を動かしながら、会社の土台を創ることに熱意を持てる方
・コーポレートを守りではなく、戦略機能と捉えて仕事ができる方
・チームや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方
・経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大手アニメグループ企業より人事担当の求人です！

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ポジション: 採用担当～人事制度・安全衛生にも広げていただけます／アニメイトグループ／残業月20時間以内/コンフィデンシャル案件

仕事内容: 【主な業務内容】
入社後は採用業務から関わっていただく想定です。
■採用教務
・求人媒体の選定・原稿作成・掲載
・応募者との連絡調整・面接日程調整
・新卒・中途採用面接の実施・評価（新卒５名程度）
・入社手続きに関する対応
・採用データの集計・分析
・採用プロセス改善の提案・実施

ご経験に合わせてゆくゆく広げていただくことが可能な業務
■労務業務
・産業医・保健師との定例面談、連携対応
・従業員の休職・復職の調整・管理（本人・上司・専門家との調整）
・健康診断の手配、ストレスチェックの実施、予防接種関連の実務
・労務手続きに関する従業員対応・相談窓口
・各種人事業務の改善提案、仕組みづくり

■制度
・人事制度設計

まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。
まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行っていただきます。

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務の実務経験2年以上（中途採用は必須）
・求人媒体、人材紹介会社との折衝経験
・応募者対応、面接日程調整等の経験

【歓迎要件】
・採用広報やブランディングに関わる経験
・KPI設定やデータ分析に基づいた改善活動経験
人事制度設計や運用に関わる経験
Excelが得意な方(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど)

【求める人物像】
「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。
目標達成意欲が高く、現状に満足せず、常に改善策を考え実行できる方を求めています。
また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方を期待しています。

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場・業界大手企業の秘書求人です。

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ポジション: 秘書スタッフ　※水産業界大手/秘書業務プラスアルファの経験を経験を積めます

仕事内容: ・役員補佐業務（役員スケジュールの管理をはじめとした役員補佐業務）
・同社の役員報酬・役員研修・指名報酬委員会事務局等のガバナンス関連業務
・管理会計業務（主に予算・決算等の取りまとめ）

【ミッション】
同社の役員報酬・役員研修・指名報酬委員会事務局等のガバナンス関連業務を中心に役員補佐業務を担う

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれかの経験
・秘書業務
・ガバナンス関連業務
・経理業務（主に管理会計）

※秘書検定保有の有無は問いません

＜歓迎＞
上記「ミッション」のほか、経営企画・経理・法務・総務等の経験

＜英語スキル＞
・日常会話スキルやTOEIC800点以上あれば尚可

想定年収: 500万円～ 800万円

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国内有数のPEファンド支援/美容業界でトップシェア/経理マネージャー/創業2期目で黒字化達成

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ポジション: 財務経理マネージャー【リモート相談可/残業平均10時間/ニッチトップ/有力ファンド支援/入社実績有】

仕事内容: 経理全般業務をお任せいたします。
下記業務を実務として理解、処理いただきながら、システム導入等による効率的なフローへの改善や、IPOに向けた経理体制の整備、会計方針の修正など横断的に携わっていただきます。

■具体的な業務詳細
・月次決算、年次決算（会計ソフトへの伝票入力関しては、基本的にはスタッフ1名で完結）
・法人税等・地方税等の税務申告・納付（税理士と連携）
・取引先への支払い（銀行データ作成）
・資金管理、予算管理、予算策定サポート
・現金預金の出納並びに保管管理
・財務諸表の作成
・承認フローの再構築
・会計システム入替（クラウド会計freeeもしくはFX4,5などを予定）
・会計基準や税制の変更対応
・銀行対応（資金調達）
・他部署のサポート
・税務調査対応、（将来的には）会計監査対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務の経験（上場・非上場を問わず）5年以上

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験（年数、規模、職種は不問）
・月次決算資料をもとに経営判断に資する分析や取締役会資料を作成した経験
・ベンチャー企業のような整っていない環境でも時には泥臭いExcel業務や仕組み作りをして品質向上や効率化を果たした経験
・IPO準備の経験（IPO監査に耐えられる会計基準への移行、証券会社・監査法人対応、Ⅰの部・Ⅱの部などの作成経験など）
・クラウド会計ソフトの経験（MF、freee）

想定年収: 600万円～ 850万円

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【経営企画マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

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ポジション: 【経営企画マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: ■ 全社（連結ベース含む）の中長期経営計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定と進捗管理
■ 売上・費用・人件費等を詳細に積み上げたExcelモデルの設計・構築・運用を通じた精緻な予実管理体制の実現
■ 事業戦略と連動したKPIツリーの設計・導入・運用、およびKPIモニタリング体制の構築
■ KPI分析を通じた事業構造の可視化、課題発見、および具体的な事業改善アクションの提言・推進
■ M&A、事業開発、アライアンス等の特命案件における戦略立案、デューデリジェンス、実行支援、PMI推進
■ IPO準備関連業務（事業計画策定、資本政策関連サポート、開示資料作成支援など）
■ 市場・競合・自社事業ポートフォリオ分析に基づく経営戦略の策定および経営陣へのレポーティング
■ 取締役会・経営会議等の重要会議体の運営サポートおよび資料作成
■ その他、経営上の重要課題に関する特命業務

【使用ツール】slack／Notion

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（特に成長フェーズの企業や上場企業）の経営企画部門、財務企画部門、事業企画部門、またはコンサルティングファームにて、経営企画関連の実務経験を5年以上お持ちの方
・全社視点での予算編成（中期経営計画・年度予算・ローリングフォーキャスト等）、および精緻な予実管理・数値管理業務のご経験（複雑なExcelモデルを自ら設計・構築・運用できるレベルを想定）
・直近の業務において、ご自身も手を動かして分析や資料作成を行うプレイングマネージャーとしてご活躍されている方

【歓迎（WANT）】
・M&A、事業開発、アライアンス等の戦略的プロジェクトを主導または主要メンバーとして推進したご経験
・IPO準備または上場企業での経営企画・IR関連業務のご経験
・財務モデリング、バリュエーションに関する深い知識と実務経験
・コンサルティングファーム出身の場合、事業計画策定支援、財務モデリング構築・レビュー、M&A関連の財務分析、PMIにおける経営管理体制構築支援等のご経験
・経営陣に対する質の高い報告資料作成能力およびプレゼンテーション能力
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力できる素直さと人間的魅力をお持ちの方
・会社の成長や事業の成功に強くコミットし、労働条件よりも仕事のやりがいや成長機会を重視するマインドをお持ちの方
・情報を端的かつクリティカルに整理し、伝えることができるコミュニケーション能力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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スタンダード上場/総合ディベロッパー/経理リーダー～課長候補/月平均残業10時間未満

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ポジション: 経理財務主事～課長候補/スタンダード上場企業/月平均残業10時間程度/実働7時間30分

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・月次決算、年次決算　
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成
・資金管理、予算管理　
・銀行対応（資金調達）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務経験（非上場、上場企業問わず）
・簿記２級以上をお持ちの方・ファイナンスの有資格者なら尚可

【歓迎要件】
・開示資料の作成経験者(短信・有価証券報告書・計算書類)

想定年収: 600万円～ 800万円

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シニア歓迎/東証プライム上場/法務部長候補/～1300万円/リモート可・フレックス制/年休130日

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ポジション: 法務部長候補（東証プライム上場/在宅勤務/フレックス制/年間休日130日）

仕事内容: ・法務戦略の策定・実行による事業成長への貢献
・契約書作成・審査・交渉、法務デューデリジェンス実施
・コンプライアンス体制の構築・運用、リスク管理
・M&A、新規事業等における法務サポート
・知的財産権管理、紛争対応
・取締役会・株主総会運営サポート
・法務チームのマネジメント・育成
・適時開示、IR開示文書など開示情報関連の法務サポート
・内部通報制度の運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務の実務経験とマネジメント経験
・取締役会・株主総会運営サポート
・M&Aにおける法務デューデリジェンス経験

【歓迎要件（尚可）】
・英語での業務遂行能力（TOEIC800点以上目安）
・海外法務に関する知識・実務経験
・弁護士資格（日本または海外）
・ビジネスレベルの中国語またはその他の言語スキル

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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経理財務担当 / プライム上場 / 知名度の高い小売企業 / グローバルな業務に携わることが可能◎

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ポジション: 経理マネージャー候補【～1000万円/家具インテリア用品の最大手/グローバル展開を強化】

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・グループ全体の数値管理
・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結）
・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成
・M＆Aや組織再編に係る会計業務
・監査法人、IFRS対応など

※同社には、「配転転換教育システム」があります。財務経理部に配属になってから、5～6年は上記の業務をお任せ致します。しかし将来的には、適性に応じて経営企画などへのJOBローテーションの可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験（小売業歓迎）
・監査法人との交渉経験
・短信、有報作成経験（会社全体の有報作成ができる）
・連結業務、決算開示経験

＜歓迎条件＞
・公認会計士あるいはCPAの資格を有している方
・IFRS対応経験のある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証プライム上場／電力事業を展開する企業にて、人事労務システム領域担当の求人です。

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ポジション: 【25-BSC-1】【労務人事システム保守・運用】労務・人事業務の根幹をなすシステムを業務的な知見から運用するとともに、更なる効率化に向けたシステム化の検討を行います※メンバークラス※

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せいたします。

業務内容: システム保守・運用
当社では、経営資源である「人」に関わるデータのデジタル化と業務効率化を目指しています。主な業務は、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用です。具体的な業務内容は以下の通りです。

【システム保守・運用】
・POSITIVEの管理：社外ソフトをオンプレミスで利用し、システムの保守・運用を行います。
・法令理解：労働基準法、当社就業規則、社会保険、所得税などの関連法令等を理解し、業務フローを検討・システムへ反映させます。
・マスタ管理：マスタや定数の管理を行い、システムの安定運用を支えます。

【システム改良】
・委託先との連携：システム改良が必要な場合、委託先会社と協力し、業務フローを踏まえた改良を実施します。
・対応領域：
　└労務人事関連：人事の異動・任免、評価・処遇、給与処理、社会保険、年金・退職金、勤怠、通勤交通費・旅費、福利厚生（財形関　係・
　社宅等）など。
・社外連携：税務、安全管理、金融機関、健康保険組合などとの連携業務も含まれます。

【業務改善】
・法改正・制度改定への対応：法改正や制度改定に伴う業務フローを検討しシステムの見直しを行います。
・ユーザー要望への対応：社員や他のユーザーからの要望に応じたシステムの改善を行います。
・業務効率化：労務人事業務のさらなる効率化を目指し、システム運用の見直しを行います。

【2026年度のバージョンアップ対応】
・仕様確定・テスト：2026年度に予定されているPOSITIVEのバージョンアップに向けて、業務面からの仕様確定、テスト、適用に関する対応が　
　重要な業務となります。

２．職責

　担当として、
・個人データ、定数等の管理および修正
・システム化に向けた検討
・自身の担当するシステム化案件の状況管理（委託先管理等）
　を実施していただきます。

なお、一人で行う業務もありますが、その大半は業務の特性から複数名で分担し、メイン担当・サブ担当といった形で、チェックや相談できる体制を構築しております。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経験：
　労務人事システムの保守・改良を3年以上経験している方

・知識・技能：
　労務・人事関連の法律や制度について、実務で支障なく対応できる程度の理解をお持ちの方

　　
【歓迎要件※必須ではありません】
・経験：
　当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの保守・改良の経験がある方

・知識・技能：
・当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの知見がある方
・労務・人事業務の知見もさることながら、当社にて利用する労務・人事業務システム（POSITIVE）の開発等に携わりシステム面での知見がある方も可

・資格：
ＩＴパスポート

想定年収: 520万円～ 1,050万円

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貴金属の製造及び販売をしている老舗安定企業／経理経験者／WLB良／落ち着いた社風

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ポジション: 経理＆バックオフィス※将来の管理職候補／平均残業時間5時間程度／10年以上勤務者多数在籍の長期就業が叶う環境

仕事内容: 【雇入れ直後】
～経理業務～
■月次決算
■伝票仕訳
■請求書発行・処理
■小口現金の処理
■会社予算策定　など
★ベテランの先輩はもちろん、提携している税理士法人があるため、分からないことは相談できます。
～その他～
その他子会社管理などご経験に応じた幅広いバックオフィス業務をお願いしたいと考えております。

＜キャリアについて＞
入社後はできる仕事からお任せしていき、徐々に当社の経理について覚えていきます。まずは、経理のメンバーをまとめるリーダーを目指していきましょう。そしてゆくゆくは、管理部全体を支えるポジションとしての成長を期待してます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理を中心としたバックオフィスの幅広いご経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記3級をお持ちの方

【こんな方にお勧めです】
・経験を活かしてキャリア形成をしたい方
・幅広いバックオフィスで成長したい方
・安定企業で長く活躍をしたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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有名スポーツ雑誌社から経理担当者の募集です。

219182

ポジション: 経理担当者/フレックス有/残業通常期ほぼ無し/★ゴルフ雑誌で有名な業界トップクラスのゴルフ専門企業です★

仕事内容: 経理担当者として経理業務全般に携わって頂きます。
～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～

・仕訳入力
・売掛/買掛管理
・決算業務（月次/年次）
・税務申告補助（申告自体は、顧問税理士が実施）
・出納関連業務
・金融機関折衝
・経理および財務業務全般　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いづれかの経験必須
・会計、税理士事務所出身者
・事業会社で経理決算経験がある方(目安：2年以上)

想定年収: 350万円～ 500万円

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設立から約30年。売上1000億円のIPO準備企業から、経営企画リーダー候補の募集です。

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ポジション: 経営企画リーダー候補（経営管理・IR）※IPO準備中※

仕事内容: ・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応
・中期事業計画策定
・年度予算策定、実績集計、予算分析
・マーケット市場分析
・取締役会、株主総会の企画運営
・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成
・IR機能の構築
・監査法人や証券会社対応業務
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業での予算管理、IR経験
・社内外関係者と連携し、コミュニケーションをはかりながら
　業務を進めていくスタイルのため、調整力やコミュニケーション力は必須です

【歓迎（WANT）】
・IPO準備および実行経験あれば尚可
・社内外問わずコミニケーションのある方
・当事者意識をもって考えられる方
・意見を聞き入れることができる柔軟性がある方

【求める人物像】
フラットな組織ですので、挑戦する気持ち、周りを巻き込みながらミッション達成できる方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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設立から約30年。売上1000億円のIPO準備企業から、【東京】企業内弁護士の募集です。

216716

ポジション: 企業内弁護士(訴訟対応・予防法務・契約書審査等/～1200万/IPO準備中)

仕事内容: 労務回りの訴訟対応はじめ、ビジネス法務、コンプライアンスや内部統制等、多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例
・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）
・コンプライアンス、内部統制構築業務
・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務
・外国語契約書対応
・社内規程作成、管理業務
・法改正対応（社内体制整備、社外対応）
・各サービス開発における法務戦略策定
・各種法務教育
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・弁護士資格有資格者
(企業法務は必須ではありません。)

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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東証プライム上場・グローバルメーカーの経理＜東京本部＞※有資格者歓迎※求人です！

184003

ポジション: 【東証プライム上場】経理※有資格者歓迎※/IFRS適用/フレックス/グローバルトップメーカー／売上高約1兆円

仕事内容: ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。

―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
----------
※変更の範囲※
会社が定めた業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかの資格を有している方
・　公認会計（CPA）
・　USCPA
・　税理士（財務諸表科目の合格者でも可）

＜歓迎＞
◇　英語対応が可能な方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【経理担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等

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ポジション: ★積極採用中★経理担当◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手

仕事内容: ■財務会計業務
・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・月次/四半期決算等
・財務諸表作成
・税務申告、会計監査対応　など

※ご経験に応じて管理会計業務も行っていただきたいと考えております。
■管理会計業務
・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測
・プロジェクト案件（作品）の進捗状況把握および収支管理
・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験を3年程度お持ちの方（月次決算業務に携わったご経験をお持ちの方が目安となります。）

【尚可】
●日商簿記資格保持者
●税理士科目合格者

想定年収: 500万円～ 700万円

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『めちゃコミック』運営企業/経理財務担当/フレックス〇/所定労働7.15ｈ

216177

ポジション: 経理財務スタッフ※『めちゃコミック』運営企業※/フレックス〇/所定労働時間7.15h/カジュアルな服装〇

仕事内容: ■具体的な業務内容
・月次～年次決算対応
・日常経理業務
・資金管理、銀行対応
・監査対応、J-SOX対応
・予算管理（世実管理/取締役会資料作成）

※少数精鋭で経営管理業務を行っておりますので経理財務業務以外の業務を行っていただく可能性もございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・経理業務の実務経験3年以上（月次決算、年次決算を一通り経験されている方）

■歓迎スキル・経験
・資金管理、税務処理業務のご経験
・経営企画および管理会計業務の経験
・会計システム等の導入に携わった経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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【人事採用担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等

217304

ポジション: ★積極採用中★人事採用担当◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手

仕事内容: 具体的な業務は以下の通りですが、個人業務だけでなく、チームで協働しながら各種業務を推進していただけるような環境です。
　◆採用戦略の企画立案・実行
　◆各採用施策におけるプロジェクト管理
　◆採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
　◆年間採用予算の策定・管理
　◆各種採用施策の企画・実施
　　（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・2年以上の新卒採用業務経験がある方

【歓迎スキル・経験】
・役員層や経営層との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場／IT企業／新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）／リモートワーク〇/成長環境！

190018

ポジション: 【東証プライム市場上場】新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）

仕事内容: これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※①、②いずれかのご経験は必須
①新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
②新卒系人材業界でのご経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方
・広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方
・採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

想定年収: 450万円～ 800万円

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【人事】事業人事部_リクルーター(HRBP候補)/東証プライム上場／IT企業／リモートワーク可

213856

ポジション: ※未経験歓迎※【東証プライム上場】中途採用担当(HRBP候補)/リモートワーク◎

仕事内容: リクルーターとして、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・事業部門との組織戦略／採用方針の作成
　-ペルソナの設定
・採用目標達成に向けた母集団形成
　-エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善
　-スカウト媒体選定／契約／運用／改善
　-求人媒体選定／契約／運用／改善
　-その他新規の採用手法の企画／立案
・進捗管理
　-採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど
　-現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など
　-抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など

※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかの経験
・⼈材紹介エージェントやRPOでの中途採⽤⽀援経験
・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採⽤経験（正社員の採用）
・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験
・人事システム導入コンサルなど、人事とIT業界に親和性のある業務経験

【尚可】
・IT業界での就業経験および業界知⾒
・エンジニア採用経験
・年間50～100名以上規模の中途採⽤に携わった経験（正社員の採用）
・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験

想定年収: 400万円～ 490万円

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