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ポジション
経理マネージャー候補/フルフレックス/リモート週2日/福利充実◎IPO準備
仕事内容
■業務内容
・月次・四半期・年次決算(日本基準・IFRS)の実施
・上記準備(取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応)
・債権債務管理(売掛金・買掛金)
・固定資産管理
・財務諸表作成(日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則)
・連結決算(連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社)
・税務申告(消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成)
・監査対応(専門部署への調整、監査法人とのハブ対応)
・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など
【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理実務経験3年以上
 └年次決算
 └財務諸表等規則の理解(概ね全般)
 └税務知識(消費税:税区分の理解、法人税:申告内容の理解)
・ピープルマネジメント経験

■歓迎条件:
・IFRSの理解(概要)
・上場企業での就労経験
・IPO対応経験
・会計ソフトの入れ替え経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【東京勤務】総務経理 東証スタンダードメーカー/年間124日/残業月10h程度
仕事内容
計測制御機器や産業機器を取り扱う東証スタンダード上場の当社にて、経理・総務業務をお任せします。

【具体的業務内容】
・固定資産システムの管理
・経費精算システムの管理(東京本社社員の経費精算チェック及びマスタメンテナンス)
・総務業務(健康診断対応、建屋管理、備品類の管理、倉庫管理)
・営業経理事務(請求書・領収書発行)
・債権管理事務(入金照合・消込・回収管理)
・債務管理事務(支払照合・消込・支払いデータ作成、経費伝票入力)
・営業所事務担当者への経理指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務(総務経理)業務のご経験

【歓迎】
・日商簿記検定2級をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理(リーダー候補)/スタンダード上場/老舗専門商社/実働7.5時間/リモート週1~2可
仕事内容
【雇入れ直後】
〇出納業務:国内送金、海外送金・債務消込、入金・債権消込、請求書発行や書類整理、経費入力、支払の管理、固定資産、原価計算、経理業務に関連するシステムの管理
〇決算業務:連結決算、個別決算、CF計算書作成、開示資料作成、会計方針の立案、税務申告、管理資料作成、監査対応
〇税務調査対応、内部統制対応
〇管理会計業務:予算編成、管理資料作成、財務戦略の企画立案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
決算業務を主担当として行った経験
部下またはチームのマネジメント経験

【歓迎】
組織再編対応経験
税務調査対応経験
SAP(基幹システム)使用経験

【資格】
日商簿記検定1級 尚可
税理士 尚可
日商簿記検定2級 尚可
想定年収
595万円 ~ 750万円
ポジション
※新規応募停止※経理 ※上場子会社/実働7時間35分/ワークライフバランス◎/残業10H程度/事務所経験者も歓迎です!
仕事内容
■その方のご経験やスキルに応じて、同社の経理業務をお任せ致します。
・入出金管理
・月次決算
・年次決算
・連結決算(子会社側)
・税務業務(顧問税理士の方がいらっしゃいます。)
・管理会計 等

※同社の管理部は少数組織のため、一部総務庶務業務が発生する可能性も御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験(目安3年以上)※会計事務所経験も歓迎します。

<歓迎>
・簿記2級以上もしくは、簿記2級相当の知識をお持ちの方
・事業会社の管理部門のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事部長【~1200万円/リモートワーク可/フレックス制/産業DX・公共DXのリーディングカンパニー】
仕事内容
人事部長として、主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。
各役割を担うメンバーが在籍しており。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご担当いただきます。

【具体的な業務詳細】
■部門(採用、労務、人材開発、教育研修、総務など)の統括、マネジメント(5名程度)
■採用計画の設計(中途・新卒採用の計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、クロージング・選考対応など)
■経営陣と連携しながら、評価・報酬制度の再設計、運用体制の整備
■組織開発の企画と実施(人材育成、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス等)
■経営陣・事業部門との連携によるHR課題の抽出・対応
■そのほか、労務コンプライアンス整備・ガバナンス強化、社内人事施策の検討など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・IT業界のでの業務ご経験

【歓迎要件】
・200名上の組織規模での人事のご経験
・エンジニア職種の中途採用のご経験
・システムインテグレーション事業の理解
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務部長(~1000万/IPO/パート含め7000名規模)
仕事内容
【業務詳細】
▼以下メインでご担当いただきます。
・労働基準監督署の対応
・労務問題の対応
・労災対応 
・訴訟対応
・懲罰委員会の主催など

▼他メンバーが担当しており、マネジメントをお願いします。
・勤怠管理
・社会保険等の手続関連業務
・給与計算、年末調整
・休職者対応
・障害者雇用納付金申請業務
・各種協定の届出
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・従業員500名以上の企業での勤務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用/教育スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)
仕事内容
採用・育成分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます
■中途・新卒採用全般(オンボーディング含む)における戦略策定、各種施策の立案実行
 ・各マーケット動向を把握し、環境変化に応じた採用プロセスや外部リソースの検討・選考設計を実施
 ・採用広報(社内外ブランディング活動含む)
 ・選考やクロージング(社内外と連携し、優秀人材獲得のためのタイムリーな選考運営を実施)
 ・より効果的な内定者フォロー、オンボーディング対応
■改定後の人事制度に基づく教育研修の企画・実施・運営
 ・キャリアパス策定: 改定後人事制度に基づき、職種間のバランスを踏まえた職種別の全社キャリアパスを策定
 ・研修体系の再構築: 現行の研修体系を全面的に見直し、本社と各事業所での担務分野の切り分けを行い、外部リソースを活用しながら職種別の全社研修体系を再設計
 ・研修企画・実施: 各種研修の企画や運営(各事業所で実施する技術分野の研修に対する企画・運営支援も行う)
※その他、人員計画に基づく適正人員数把握・人件費コントロールの仕組み構築・運用、幹部候補者育成フローの設計・運用を行う
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・新卒もしくは中途採用のご経験
・人材エージェントで営業経験もしくは、RPOとして企業採用支援のご経験があり今後事業会社の人事へ転職をお考えの方
【歓迎条件】
教育研修の企画・設計・運営に関するご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務/老舗安定企業/年間休日128/時差出勤制度・ワークライフバランス良好
仕事内容
◆総務庶務全般
(ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般)
◆勤怠管理・社用車管理・社宅管理
(勤怠システムの運用管理、リース車両管理、車両事故対応、社宅管理、社宅契約関連)
◆防災、安全衛生、設備管理
(防災訓練実施、衛生委員会の事務局運営、産業医対応、ストレスチェック実施、健康診断実施における医療機関・実施担当、本社設備点検等の対応)
◆制度設計・教育研修制度の立案・運用
(人事評価制度・仕組みの立案/展開/運用/改善・人事評価制度の全体運営/改善/効率化領域別の人材育成施策企画 等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・何らかの人事総務経験

◆歓迎条件
・社用車管理、ファシリティ、設備管理等の経験
想定年収
400万円 ~ 520万円
ポジション
経理(管理職候補~管理職)※住友商事グループ/業績好調/リモートワーク◎/フルフレックス/実働7時間15分/中途入社の方も多い環境です!
仕事内容
■職務内容:
制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広いご経験及びマネジメントのご経験のある人材を求めています。主な業務は下記です。

■業務詳細:
~初期配属先チームの業務~
①会計業務(制度会計、点検指導、会計監査対応等)
②財務業務(資金管理、出納業務、為替予約管理等)   
③主計・総括業務(予算業績管理、会社法決算、連結レポート等)
~経験に応じて携わる可能性のあるもの~
⑤主計・財務業務(資金管理、会社法決算、連結レポート等)
⑥税務業務(各種税務申告業務、税務調査対応等)
⑦経営企画業務(経営分析、会計的な観点からの経営層への支援)
※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。
※課長候補のため、部下管理3名以上、3年以上の経験者を求めます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■最終学歴:4年制大学卒業以上
■一般的な会計・税務・財務など幅広い知識をお持ちの方
(目安: 経理経験10年以上、簿記2級相当以上の資格保有)
~課長職の場合~
■マネジメント経験(目安:部下3名以上、3年以上)
 ※担当管理職としてエントリー頂く場合は、マネジメント経験は問いません
想定年収
840万円 ~ 1,102万円
ポジション
経理財務主事~課長候補/スタンダード上場企業/月平均残業10時間程度/実働7時間30分
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・月次決算、年次決算 
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成
・資金管理、予算管理 
・銀行対応(資金調達)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算業務経験(非上場、上場企業問わず)
・簿記2級以上をお持ちの方・ファイナンスの有資格者なら尚可

【歓迎要件】
・開示資料の作成経験者(短信・有価証券報告書・計算書類)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【東証プライム/在宅ワーク】内部統制※管理職級スペシャリスト
仕事内容
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほど、アメリカ・ドイツに出張あり(1~2週間滞在)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・J-SOX、内部監査、外部監査、財務会計あるいは管理会計に関する実務を5年から10年程度経験している。監査法人における監査、コンサルティングの経験でも可。
・ネイティブレベルの日本語能力。
・ビジネスレベル(読み書き、会話)の英語スキル。※欧米、インドなど、海外拠点とアクセントの異なる英語でのやり取りが多く発生します。
・海外との英語での監査/統制業務の経験、または同等の英語力必須。

・会計、法律、財務、IT、あるいはそれらに類似する領域について、4年制の大学を卒業している。
・リーダーシップをもち、戦略的、革新的な考え方ができる。
・上司、マネジメント層、他部門の人に対して、スムーズなコミュニケーションをとることができる。
・緊急を要する事態や即応を要する状況に対し、合理的な対応ができる。
・複雑な問題を分析し、解決策を評価するとともに、効果的な結論を導くことができる。
・業務負荷の状況に応じて、業務の優先順位を判断し、単独で与えられた業務を遂行することができる。
・ITGCあるいは、情報セキュリティに関する一般的な知識を有する。

(尚可)
・SAPの操作経験、ITGCに関する知識を有する(尚可)
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【人事/新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ/大手プライム上場グループ/リモート・フレックス可能
仕事内容
■具体的には:
・新卒採用の計画立案、実施(採用予算=3名前後/年を想定)
・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配
・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般
・採用広報(動画作成、説明会実施等)
※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。
※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・新卒採用経験5年以上

■歓迎条件
・内部統制や人事制度に携わったご経験のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事戦略企画(リーダー候補)/プライム上場/業界大手/フレックス・リモート週3回程度可
仕事内容
【具体的業務】
①人事制度設計・改訂
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
グループ横断での人事施策の設計
役員に係る諸制度の設計

②人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援

③社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
HRBPと連携した、改善施策推進の支援

④その他
労働法令に対応した規程改訂
人的資本に係る情報開示
社外調査、サステナビリティレポート関連対応

※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社での組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験(3年程度以上)

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・役員報酬関連業務(RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務)をお持ちの方
・人事制度の企画(一部改訂)、運用実装までの経験をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方
・人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理スタッフ【東証グロース】リモートワーク週2日可能/私服勤務可/産休育休男性含め実績あり
仕事内容
◆業務内容
事業拡大に伴い月次決算処理、四半期決算処理などをお任せできる方を募集しています。
ご入社直後は先輩社員からレクチャーを行いながら既存企業の経理業務をお任せしていきます。

<業務詳細>
・上々企業の月次決算対応
 ―各部門からの仕訳データ・証憑の収集とチェック
 ―仕訳入力(会計ソフトへの入力)
 ―勘定科目の残高確認・照合(科目残高の妥当性チェック)
 ―月次試算表・財務諸表の作成補助
 ―固定資産や減価償却費の計上
 ―前月との比較分析、異常値チェック
・四半期決算のフォロー
 ―決算整理仕訳の作成・入力補助 など
キャリアパスとして、経理チームリーダーや監査法人対応・連結決算などもお任せできればと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・事業会社での経理業務経験(2年以上)



【歓迎】
・上場企業での経理経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理/東証スタンダード上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営/リモートワーク週3回程度可
仕事内容
■月次業務・年次業務全般

【具体的には】
・売上・債権管理
・請求書の処理
・経費精算
・月次決算・年次決算処理
・各種報告資料の作成
・有価証券報告書の作成
・連結決算対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務経験が3年以上ある方
■日商簿記二級以上取得者
■事業会社での経理業務経験

【歓迎】
■売上・債権管理経験
■月次決算・年次決算等の業務経験
■連結決算の業務経験
■勘定奉行利用経験
■業務改善経験
想定年収
470万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当(制度モニタリング・契約法務)/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス可能
仕事内容
法務部に所属し、下記業務を担当いただきます。法令遵守の徹底、リスク管理等を目的として長期的に活躍いただける人材を募集致します。

■業務詳細
・制度モニタリングに関する業務
 └ 関係省庁・業界団体からの情報収集(週次)
 └ 改正内容の分析および社内向け要約資料の作成
 └ 関連部署への展開および業務改善提案
 └ 外部セミナー等への参加による情報収集と社外連携
・契約法務・機関法務に関する業務
 └ 契約書レビュー
 └ 規程の整備
 └ 取締役会事務局運営

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
・法務実務経験3年以上(業界不問)
・電気事業法、資源エネルギー関連法令に関心がある方​
・法令文書の読解力・要約力​
・PowerPoint、Wordでの資料作成スキル​
・社内外との円滑なコミュニケーション能力

<歓迎(WANT)>
・電力・エネルギー業界での法務経験​
・弁護士資格、行政書士資格などの保有者​
・業界団体との連携経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
<2名採用枠>25OPS-06_OKIおよびOKIグループ各社の単体決算業務・税務申告業務/東証プライム沖電気工業のシェアード会社
仕事内容
下記の業務をお任せします。

・OKI決算業務
 債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳
・OKI子会社単体決算業務
 債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、会社法財務諸表作成、OKI本社への各種報告
・OKI子会社税金業務
 法人税申告書作成、消費税申告書作成、事業所税申告書作成、償却資産税申告書作成
・OKI子会社管理業務
 業績分析、関係部署への各種依頼・報告他

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税務申告(法人税および地方税の申告業務、消費税申告業務)含む経理実務経験5年以上
・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者
・ Microsoft office(エクセル、パワーポイント)を使用しての実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出及び簡単なプレゼン資料作成ができるレベル)

【歓迎】
・税務申告業務の経験
・Microsoft office(アクセス、ワード)を使用しての業務経験
想定年収
450万円 ~ 760万円
ポジション
法務担当(将来の管理職候補)※プライム市場上場/ソフトバンクグループ/ほぼフルリモート・フレックス
仕事内容
■契約法務 
 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般

■法務相談
・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応
  (個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません)

■業務プロセスの改善
・法務業務に関するプロセス改革
・生成AIの活用とルールの整備

■その他
・紛争対応
・債権回収
・M&A対応

日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。

【変更の範囲】会社規定に従う業務範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務経験2年以上
・企業法務全般への基本的な理解
・契約法務(審査レビュー、作成)の知見、経験

【歓迎】
・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識
・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識
・Pマーク運営に関する理解
・インターネット広告ビジネスおよび、アドテクノロジーに関する基本的な理解
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
労務/プライム上場/リモート週3程度・フルフレックス/福利厚生充実◎/ワーキングマザー歓迎!
仕事内容
◆お任せしたい仕事内容例
同社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。※今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。

・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理)
・文書関連(就業規則、各種規定類管理)
・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理/異動情報の管理等
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験

【歓迎要件】
・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験
・人事システム「COMPANY」の操作経験
・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験
・急成長段階の企業で労務に関わった経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
戦略人事マネージャー/インフラ大手グループのスタートアップ企業/フルフレックス・リモート可能
仕事内容
当社の人事制度や組織カルチャーに関する戦略的企画立案を担っていただくポジションです。
以下のような業務を中心にご担当いただきます。

・人事制度の制度化“前”段階における企画・構想(経営戦略と連動した人事施策の立案)
・経営層の意図や価値観をもとに、カルチャーや社風の言語化・具現化
・組織内へのカルチャー浸透・醸成に向けた施策の企画・推進
※採用・労務・教育などの人事実務は本ポジションの業務範囲には含まれません。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
・コンサルティングファームにおける人事企画業務の経験(合計5年程度以上)
・経営層および現場部門との密な連携を通じたプロジェクト推進経験
・人事データの分析・活用を通じた施策立案・改善経験
想定年収
800万円 ~ 1,300万円

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450万円 ~ 680万円

【経理リーダー】上場企業/話題のアパレルブランド/リモート・フレックス有◎!(217659)

経理リーダー◆上場企業/リモート・フレックス有/服装髪型自由/副業可能

500万円 ~ 800万円

高級食材の国際貿易を中心にグローバルで活躍する会社から管理部門マネージャー候補の求人(217041)

経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎

500万円 ~ 800万円

シニア歓迎/経理部長候補(プレマネ)/~1200万円/国策の1つ「在宅医療」を牽引/優良ファンド傘下(222510)

※confidential※経理部長候補(~1200万円/優良ファンド支援/将来的なIPO視野)

800万円 ~ 1,200万円

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