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【未経験歓迎！】医療・介護系企業のグループ本部での人事求人

208967

ポジション: 【未経験歓迎！】採用担当者＜落ち着いた風土◎/医療・介護で40年以上の実績/残業少な目＞

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
OJTを通してキャッチアップいただき、3ヵ月目を目安に自走いただく想定です。

＜年間300名採用目標／直近実績250名＞

【具体的な業務内容】
・採用市場の動向調査&把握
・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）
・スカウト作成や送付業務
・日程調整業務
・書類選考
・面接対応
・人材紹介エージェントとの関係構築　等

【範囲の変更】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかのご経験
・採用業務経験
・人材サービス業界での採用支援のご経験
・医療や介護関連業界での就業経験

【歓迎】
・介護業界での採用業務経験

想定年収: 330万円～ 450万円

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【新卒採用担当～リーダー候補～】老舗独立系IT企業/残業月平均10時間/東証プライム上場企業

221546

ポジション: 人事新卒採用担当（リーダー候補）/平均残業月10時間程度/東証プライム上場企業/福利厚生充実◎

仕事内容: 新卒採用リーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
・社内説明会及び社外説明会の対応や運営
・面接等の調整
・学生や中途入社希望者対応
・採用広報物の作成
・研修業務の補助
└新卒採用は毎年100名前後、中途採用は毎年15名前後と、採用割合は新卒が多いです。
【採用手法】
└新卒：媒体／ダイレクトリクルーティング／エージェント
└中途：エージェント（メイン手法）／ダイレクトリクルーティング／転職フェア／リファラル採用

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・新卒採用業務経験（３年以上）
・自ら主導して企画を推進した経験

■歓迎条件：
・採用方針の企画、検討経験の経験
・Powerpointでの資料作成経験（会社説明資料、ポスター）
・Excelでの採用分析に関する資料作成経験
・新卒採用業界での法人営業経験

想定年収: 510万円～ 690万円

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パリコレ等世界的にファッションを発信する老舗ブランドより労務担当の募集

223509

ポジション: 労務担当　世界的な有名アパレルブランド/長期就業◎/平均残業10時間程度で働き方◎

仕事内容: 雇い入れ時
給与・社会保険業務全般
ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。
■給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製)
■社会保険手続き
・算定&月変書類の作成、届け出
・労災申請書類の作成、届け出
・労働保険年度更新書類の作成、申告
・36協定/1年変形労働時間届け出
■地方税(入社・退社・更新)
■年末調整
■給与支払い報告書提出
■就業規則改訂
■上記以外の給与・社保に関る業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
■給与・社会保険実務経験3年程度
■基本的なPCスキル、資料作成スキル
・Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算、LOOKUP関数、IF関数等）
・Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等）

【歓迎スキル】
■給与システムOBIC7の使用経験
■500名以上の企業での給与・社保経験
■上記業務内容を自社内製で実施した経験
■アパレル業界での経験

想定年収: 432万円～ 707万円

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東証プライム上場／売上1兆超の独立系商社よりサステナビリティ推進担当

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ポジション: サステナビリティ推進　※東証プライム上場、1947年設立の独立系総合商社

仕事内容: ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方

＜歓迎条件＞
Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、
ESG評価改善などに関するご経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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東証プライム上場／IT企業／新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）／リモートワーク〇/成長環境！

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ポジション: 【東証プライム市場上場】新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）

仕事内容: これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※①、②いずれかのご経験は必須
①新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
②新卒系人材業界でのご経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方
・広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方
・採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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総合商社合同出資の専門商社より人事担当の求人です！

200654

ポジション: 人事メンバー／三井物産・住友商事・丸紅が出資の建材商社／勤続年数16.3年・長期就業しやすい環境がございます！

仕事内容: ◆国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等）
◆海外人事（海外現地法人及び海外駐在員事務所支援）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・社会人経験3年以上
・事業会社における採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・海外人事に関わる経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上

想定年収: 480万円～ 600万円

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【人事労務担当】成長中の不動産企業

216263

ポジション: 【人事労務担当】成長中の不動産企業

仕事内容: ・給与・社会保険・労務対応・規定管理
・新規制度の企画・提案・導入
・衛生管理、従業員相談、労務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・衛生管理・従業員相談・労務対応に関する経験（目安3年程度）

＜＜歓迎＞＞
・マネジメント経験者

＜＜求める人物像＞＞
・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる
・スピード感と正確性を両立する意識がある

想定年収: 400万円～ 800万円

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経営コンサル事業を営むIPO準備企業から、労務総務担当者の募集/週1日在宅可能/フレックス有

219999

ポジション: 労務総務担当【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有！】

仕事内容: ・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注　
・郵便発送・受領　
・コンプライアンス管理
・Pマーク対応
・各種規定整備　　
・その他労務総務に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験をお持ちの方（目安：給与計算等を1年以上）
・幅広い総務業務に従事されてきた方
※社労士事務所でのご経験されている方も歓迎です！

【歓迎】
・ISOやPマークの対応経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験
・業務改善の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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金融商品を扱うベンチャー企業より、コーポレートセクレタリーの募集/リモート＆フルフレックス導入

221360

ポジション: コーポレートセクレタリー（取締役会・株主総会事務局）※IPO準備中/SBIグループ/フルフレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度

仕事内容: ・株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む）
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携（弁護士・司法書士等）
・非財務情報に関する開示関係書類作成（有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等）

※以下経験に応じて※
・社内規程関連業務（規程整備・改訂）その他総務関連業務
・法務関連業務（契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験(目安：3年以上)

【歓迎要件】
・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験
・会社法または金融商品取引法の理解
・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証スタンダード上場企業】ニッチな業界でトップシェア/制度運用・企画担当/ワークライフバランス◎

216637

ポジション: 制度運用・企画担当（本社）※チャレンジしたい方歓迎！/上場企業/世界シェアトップの食品加工機メーカー/福利厚生◎/落ち着いた社風

仕事内容: ・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）。
・人事施策の企画・立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事系の業務のご経験があり、今後人事制度運用に携わりたい方

【歓迎】
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー（製造業）での人事経験。

【求める人物像】
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方。

想定年収: 450万円～ 650万円

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プライム上場/日本を代表する事務用品メーカー/商事法務/フルフレックス/リモート

218919

ポジション: 【品川／KOKUYO】商事法務（ガバナンス関連業務／取締役室）/フルフレックス/リモート/福利厚生充実

仕事内容: 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート　など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画リーダー候補の求人です。

221418

ポジション: 人事企画（アシスタントマネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割です。
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行います。
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進します。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験（3年以上）
　※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。
　※会社規模は問いません。

【歓迎】
■人事企画、組織開発、HRBP、TM等のご経験
■人事制度の「改定」に主担当として関わった経験
■人事企画（施策の企画・実行）の経験
■組織開発、HRBP、タレントマネジメントのいずれかの経験
■IT、Web、BPO業界での人事経験
■部署や役職をまたいだ関係者との調整経験

【求める人物像】
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画マネージャー候補の求人です。

221419

ポジション: 人事企画（マネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担います。
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上）

【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【求める人物像】
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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水道業界を牽引する大手/人事の管理職候補（労務メイン）/落ちつき系・働きやすさ◎/入社実績多数！

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ポジション: 【労務（管理職・部長候補）】国内トップシェアの老舗インフラ企業/働きやすい環境

仕事内容: 下記に記載の業務から、ご経験・適性に応じて業務を決定いたします。

■入社後のメイン業務
・就業規則や労務関連制度、人事制度等の企画・運用
・労務相談対応（業務部門マネージャーからの各種相談・労務トラブル対応）
・労働組合対応
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・賞罰委員会事務局

■お任せする可能性のある業務
・人事関連業務のプロセス改善
・労務実務のサポート業務（勤怠管理、給与計算、入退社管理など）※別途専任者の在籍がございます
・就業管理、人事システムの管理・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における労務実務経験（10年以上）
・プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く手を動かせる方

【歓迎要件（あれば尚可）】
・労働組合対応の経験をお持ちの方
・人事システムの運用や保守の経験をお持ちの方
・人事制度の企画・運用経験

想定年収: 650万円～ 750万円

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【労務/給与計算】医療業界に強みのあるコンサルティング企業/幅広いキャリアパス/社会貢献性◎

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ポジション: 労務（給与社保）上場企業/ヘルスケア・在宅医療支援・医療機関支援事業

仕事内容: ≪入社後の想定業務≫
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応

≪将来的な業務≫
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備

また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。

【雇入れ直後】労務業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: -必須
・給与計算のご経験
※医療法人社団の労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎

‐歓迎
・100名規模以上の給与計算のご経験
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム活用や運用のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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<人事/労務や制度>上場グループ/残業月平均10h/リモート可/

205599

ポジション: 人事労務担当　※上場グループ会社で労務を中心に制度にも携われます/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

＜労務実務＞
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

＜労務管理＞
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

＜人事制度＞
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験
・人事制度（評価制度など）の導入・運用経験者、もしくは人事制度業務にチャレンジしていきたい方

＜歓迎要件＞
・200名以上の規模の企業での業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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連結コンサルティング会社より人事採用担当（未経験歓迎）の募集です。

218856

ポジション: 人事・採用業務担当/毎年20％以上の事業拡大/経営基盤◎/若手未経験メンバー活躍/フレックス勤務

仕事内容: ◆職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。

・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用　など

※将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験
・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可

【歓迎要件】
・採用業務の経験がある方
・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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労務担当♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業

220283

ポジション: 《事務所出身者歓迎！》労務担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業

仕事内容: 労務オペレーションをベースにヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。

・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・勤怠管理と給与計算の経験(目安3年)

【歓迎】
・人事労務の仕組みづくりに挑戦したい方。
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協働できる方。

想定年収: 400万円～ 550万円

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【総務労務※評価制度メイン※】多角的な事業展開で安定経営//リモート可/残業10H以下

220998

ポジション: 総務労務（将来のマネージャー候補）※評価制度の設計・運営担当※リモート可・時差出勤有！ウェディング事業/年間休日128日/残業10H以下

仕事内容: 以下の総務・労務業務をお任せいたします。

■評価制度の設計・運営（メイン業務予定）
■勤怠管理・入退社管理
■社宅管理　
■各種保険手配　
■福利厚生手続き　
■給与管理入力　
■就業規則の運用・改定　
■電話対応　
■労務関係の対応
■年末調整　
■衛生管理委員会
■健康診断手配
■各申告書類作製　
■住民税対応　
■メール・名刺・名札・PC手配と管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事務職３年以上のご経験をお持ちの方
・エクセルスキルをお持ちの方（VLOOKUP程度）
・評価制度の設計・運営業務に興味がある方（経験は問いません）

【歓迎経験】
・給与計算のご経験をお持ちの方
　※事業会社、事務所どちらのご経験でも構いません

想定年収: 490万円～ 700万円

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※急募※プライム上場×業界リーディングカンパニー/総務課係長〜課長候補/フルフレックス

221243

ポジション: ※急募※総務課　係長〜課長候補※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス

仕事内容: ・株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など
・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
・社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
・ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など

”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・上場企業・上場子会社での株主総会、取締役会の運営のご経験 2年以上

＜歓迎条件＞
・総務周りのご経験
・マネジメント業務のご経験
・課題推進のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【経理担当】リモート可/月残業20h／リスキリング支援・国際資格取得講座業界最大級！◎(225108)

【経理】医療や宇宙を支える技術/年休132日/フルフレックス/リモート可(225891)

労務担当/テレワーク可/プライム上場Gの安定基盤で長期就業が叶う！(213209)

転勤無/残業ほぼ無し/働き方良好/大手ディベロッパーを親会社に持つ企業の財務職(225977)

経理/東証スタンダードグループの安定基盤◎/大手顧客と取引実績多数！年間の取引実績1000社以上！(225747)

※法科大学院修了生対象求人/法務スタッフ/上場企業/ECサイト事業(224652)

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