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税務事務/SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中

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ポジション: ★未経験可★【フィナンシャル・ソリューション部：税務事務】SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中

仕事内容: 【お任せする業務の内容】
●税務届出・申告関連業務
　・フロントからの依頼書（専用システムを使用）に基づく税務届出書作成業務（設立等届出、消費税等届出）
　・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
　※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
　・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
　・電子申告（e-Tax等）による送信業務（それに伴う電子用ＩＤ取得、管理）
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
　・有価証券報告書の金融庁への提出（EDINETの操作含む）
　・事業報告書の関東財務局への提出
　・内部留保等に関する報告書（省令様式52）の日本銀行への提出
　※開示書類を作成するための資料（財務諸表、個別注記）の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
　・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
　・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
　・業務改善（業務フロー効率化、業務システム改善）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須な能力・経験】
・簿記2級をお持ちの方
・監査アシスタントまたは事務の経験がある方

【尚可】
・税務に関する事務（税務届出書作成、税務署等への書類提出等）の経験又は関心がある方
・税務に関する知識と実務経験（主に届出関連（届出種類、期日等））を備えている方
・開示業務（事業報告／有価証券報告作成）の経験又は関心がある方
・ＳＰＣ管理業務に従事していた方
・会計事務所又は一般事業会社での経理事務経験がある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事総務部長候補／定年65歳／役職定年なし＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！

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ポジション: 将来の人事総務部長候補／定年65歳／役職定年なし／残業月10H程度＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！

仕事内容: ◆当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

■働く環境
年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。

■こんな方におすすめな求人です
・経理、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方
・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理・総務ポジションにて専門性を高めたい方
・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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管理会計（FP&A）/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場企業の管理会計が経験可◎

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ポジション: 管理会計（FP&A）/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場企業の管理会計が経験可◎

仕事内容: ・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析（KPI設計やデータの分析）
・経営層への報告資料作成（サポート含む）
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・管理会計の実務経験がある方（財務会計の知識・経験をお持ちだと尚可）
・データ分析に関するご経験（BIツールの業務活用経験等）

■歓迎条件
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方

想定年収: 540万円～ 900万円

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財閥系倉庫会社/コロナ禍でも業績安定/経理求人/実働7H/リモート・フレックス◎

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ポジション: 【上場企業へチャレンジしたい方歓迎！】経理※プライム上場企業/業界トップクラス/実働7時間/月平均残業20時間程度/リモート可能（週2～3日程度）/フレックスタイム制

仕事内容: 経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていく予定です。

＜具体的には＞
・持株会社の単体決算あるいは連結決算業務（決算調整仕訳の作成、監査資料作成、監査対応含む）
・持株会社あるいは子会社の会計処理、予算集計、税務申告、税務処理の照会対応
・国内外子会社の管理(決算準備、監査対応、税務)
・各種管理資料、会議体付議資料等作成
・持株会社あるいは子会社の関連業務の効率化・デジタル化関連プロジェクト参画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理の実務経験（目安3年以上）※会計事務所出身者も歓迎
・基本的なPCスキル（Excel、pptなど）

【歓迎要件】
・上場企業での連結決算業務経験者
・税務処理・申告経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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新卒採用担当/オフィスコーヒーサービス国内トップクラスのシェア！

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ポジション: 新卒採用担当（未経験歓迎）/老舗安定企業/残業少/オフィスコーヒーサービス国内トップクラス

仕事内容: ■新卒採用の業務全般
・新卒採用計画の立案・実行
・求人媒体（マイナビ等）の選定・運用
・母集団形成に向けた施策の企画・実施
・学校訪問・会社説明会・選考会の運営
・応募者対応（面接調整・連絡・フォロー等）
・内定者フォロー（イベント企画・連絡・入社準備支援）
・入社後の教育体制の整備・運用
・採用活動に関する改善提案・施策実行
※将来的には中途採用や研修企画など、人財育成領域への業務拡張も可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
新卒採用の実務経験
・新卒求人媒体の選定・運用経験（例：マイナビなど）
・説明会実施、応募者対応、面接調整　　など
　※採用エージェントの活用経験や、学校訪問・イベント企画などの経験がある方は、なお歓迎いたします。

想定年収: 375万円～ 420万円

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【経理スタッフ】大手新聞G企業/7時間勤務/月残業15時間程度/長期就業したい方におすすめ

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ポジション: 会計事務所での経理経験歓迎【経理スタッフ】大手新聞G企業/月残業15時間程度/7時間勤務/長期就業したい方におすすめ

仕事内容: 入社後はご経験に応じて下記の業務を中心に段階的にお任せいたします。

・出納管理(入金処理、金庫管理、受取手形管理、日計表の作成)
・支払業務(取引先への支払の一部、従業員仮払金の支払)
・グループ会社取引の処理(債権債務月次報告、各種問合せ対応)
・庶務(伝票整理、管理部への入金報告、電話取次、郵便物受取等)
※その他先輩社員の補助あり

財務・会計部全体としては以下の業務を担当しています。
ゆくゆくは適性に応じて以下の業務をお任せしたいと思います。

・決算に関する業務
・経理に関する業務
①現金・手形・小切手の保管及び管理に関する事項
②会計帳簿・帳票・証憑類の管理、保管に関する事項
③会計伝票及び経理処理方法の承認に関する事項
④現金出納・入金・支払いに関する事項
⑤グループ会社対応窓口業務に関する事項
・税務申告に関する業務
・税務調査・会計監査対応に関する業務
・資金調達及び運用に関する業務
・管理会計に関する業務
・退職金・企業年金制度の研究と立案及び実施、運営、管理
・外部委託先等の特定個人情報に関する業務

※なお、経理局はご入社後に所属となる「財務・会計部」と、売上・原価を管理する「管理部」の2部署で構成されています。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記2級以上お持ちの方
・経理業務のご経験

【歓迎要件】
・日次業務、日常経理までのご経験がある方(事業会社、会計事務所)
・会計事務所出身の方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【東証グロース上場企業】戦略的M＆A

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ポジション: 【戦略的M＆A/東証グロース上場企業】

仕事内容: ■業務内容
1. M&A戦略の立案と実行
年間3-5案件程度のM&A戦略立案から実行まで主担当として推進
2. 案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション
ターゲット企業の発掘から企業価値算定まで一気通貫で実行
3. 財務モデルの作成と分析
投資判断に必要な詳細な財務分析とモデル構築
4. 経営陣への戦略提案とコミュニケーション
CFO・CEO直下での提案資料作成と戦略ディスカッション
5. PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画
買収実行後の統合プロセス管理とシナジー実現
6. 幅広い市場の競合分析・市場調査
業界動向分析と新規投資機会の発掘

■やりがい・得られる経験
1. 急成長するテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる
経営直下でのM&A実務経験を通じた高い市場価値の獲得
2. 経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する
CFO・CEO直下での戦略立案から実行まで一気通貫の経験
3. 多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得
年間3-5案件の多様な業界での実務経験
4. 「外資就活ドットコム」の次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成
事業ポートフォリオ拡張における中核的役割

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
- 財務モデル作成・バリュエーション実務経験（1年以上）
- デューデリジェンス業務経験
- M&A案件への関与経験（アドバイザーまたは当事者として）
- 英語での資料読解・作成能力
- Excel、PowerPointの高度なスキル

■歓迎スキル
- M&A案件のリード経験
- PMI（買収後統合）経験
- IT・テクノロジー業界の知見
- 起業経験・スタートアップ投資経験

■求める人物像
- 論理的思考力と優れた分析能力
- 高いプレッシャー下でも冷静に判断できる
- 主体性を持って複数プロジェクトを同時進行できる
- 経営陣とのコミュニケーションを円滑に行える
- 詳細な作業への集中力と全体俯瞰力の両立

想定年収: 700万円～ 900万円

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【東証グロース上場企業】グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション

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ポジション: 【グローバル人事戦略を推進するCHRO候補ポジション募集/東証グロース上場企業】

仕事内容: 【主要業務】
1.グローバル人材戦略の設計と推進
- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義
- 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築
2.戦略連動型人事制度の構築
- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し
- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計
3.攻めの人事業務の推進・監督
- 戦略的採用計画の策定と実行
- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発
- キャリア形成支援施策の立案と推進
4.経営陣との連携
5.人材戦略室の指揮

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験
・事業会社の人事マネージャー/ベンチャー企業での人事経験
・人事コンサル経験

【歓迎経験】※必須ではありません
・外国籍・エンジニア組織など多文化マネジメント
・組織/人事制度の抜本改革経験
・Tech企業の経営人事
・英語ビジネスレベル

【求める人物像】
・論理的思考力と柔軟性に長け、抽象的かつ高度な事柄に対して探究心がある方
・人間・組織への深い興味と洞察力を持ち、多様性を尊重できる方
・0→1の状況下でも自ら業務を構想し、実行に移せる方
・異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと効果的に協働できる方
・変化の激しい環境でも冷静に判断し、戦略的な意思決定ができる方
・会社のミッションとビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方

想定年収: 1,800万円～ 2,500万円

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【東証グロース上場企業】法務エキスパート募集/M&A・新規事業を含む多様な法務

225464

ポジション: 【法務エキスパートポジション募集/東証グロース上場企業】時差出勤あり

仕事内容: 【主要業務】
1. 各種契約書の作成、レビュー（テンプレ有）、管理
2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新
3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供
4.事業部向け法務相談
5.英文契約（少量）
6.法務関連の総務的業務（ファシリティ等一部あり）

【専門性・経験に応じた業務】
以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。
1. 新規事業（ソフトウェアエンジニア採用支援、Mond、Liiga等）に関する法的支援
2. M&A、企業再編に関する法務サポート
3. コンプライアンス体制の構築と強化
4. 知的財産権の管理と保護
5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務
6. 労務関連の法務サポート
7. 海外展開を見据えた国際法務対応
- 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。
- 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。

同社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・企業法務の実務経験（目安：3年以上）（上場・非上場経験問いません）
・利用規約、各種契約書のレビュー経験

【歓迎経験】※必須ではありません
・弁護士資格（企業内弁護士としての経験があれば尚可）
・法科大学院修了または同等の法律知識・司法書士・行政書士・ビジネス法務検定2級以上
・IT/テクノロジー企業での法務経験
・M&A、企業再編の法務経験
・国際法務の経験（海外企業との契約交渉など）
・知的財産法の実務経験
・労働法の実務経験
・ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・幅広い法務領域に取り組む意欲と柔軟性
・未経験の法務領域でも適切な仮説と対応案を立案できるリーガルマインド
・コミュニケーション能力と協調性

想定年収: 600万円～ 900万円

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【東証グロース上場企業】経営戦略室

225758

ポジション: 【経営戦略室/東証グロース上場企業】

仕事内容: ■業務内容
1. M&A戦略の立案と実行
年間3-5案件程度のM&A戦略立案から実行まで主担当として推進
2. 案件のソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション
ターゲット企業の発掘から企業価値算定まで一気通貫で実行
3. 財務モデルの作成と分析
投資判断に必要な詳細な財務分析とモデル構築
4. 経営陣への戦略提案とコミュニケーション
CFO・CEO直下での提案資料作成と戦略ディスカッション
5. PMI（買収後統合）プロセスを含むグループ経営企画
買収実行後の統合プロセス管理とシナジー実現
6. 幅広い市場の競合分析・市場調査
業界動向分析と新規投資機会の発掘

■やりがい・得られる経験
1. 急成長するテック企業のM&A戦略立案と実行に携わる
経営直下でのM&A実務経験を通じた高い市場価値の獲得
2. 経営陣と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与する
CFO・CEO直下での戦略立案から実行まで一気通貫の経験
3. 多様な案件を通じて、幅広い業界知識とファイナンススキルを習得
年間3-5案件の多様な業界での実務経験
4. 「外資就活ドットコム」の次の成長の柱となる新規事業の発掘と育成
事業ポートフォリオ拡張における中核的役割

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
- 財務モデル作成・バリュエーション実務経験（1年以上）
- デューデリジェンス業務経験
- M&A案件への関与経験（アドバイザーまたは当事者として）
- 英語での資料読解・作成能力
- Excel、PowerPointの高度なスキル

■歓迎スキル
- M&A案件のリード経験
- PMI（買収後統合）経験
- IT・テクノロジー業界の知見
- 起業経験・スタートアップ投資経験

■求める人物像
- 論理的思考力と優れた分析能力
- 高いプレッシャー下でも冷静に判断できる
- 主体性を持って複数プロジェクトを同時進行できる
- 経営陣とのコミュニケーションを円滑に行える
- 詳細な作業への集中力と全体俯瞰力の両立

想定年収: 700万円～ 900万円

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経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

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ポジション: メーカー経理(原価計算・管理会計・財務/～900万/リモート&フルフレックスフレックス)

仕事内容: 工場の原価計算や管理会計の状況把握、本体での管理体制を構築すべく、実務とフロー整備、運用を幅広く担当いただきます。
業務範囲としては、本体で各工場含めた原価の管理を担いながら、管理会計や財務を担っていただきます。
■業務例
・本社および国内外子会社の予算作成、管理、予実分析等
・子会社管理
・九州工場からの業務移管(原価計算業務)
・原価計算業務
・システム導入や業務プロセス構築に伴う仕組みづくり(上長とも連携)
・本体および子会社の資金繰りや資金管理
・LBOローン含む銀行とのやり取り
・ファンドへの数字や財務面の状況報告
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・メーカー(本社もしくは工場)での原価計算や事業部付の経理業務に従事されていた方
・事業会社にて予実や予算等の管理会計経験をお持ちの方
・事業会社にて財務や経理経験があり今後管理会計にチャレンジしたい方

想定年収: 500万円～ 900万円

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財務経理グループ長候補(～1200万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

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ポジション: 財務経理グループ長候補(～1200万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

仕事内容: 経理財務業務はじめ、システム更新や業務プロセス改善・構築など、多岐にわたる業務をプレイングマネージャーとして従事いただきます。
またご経験や適性次第では海外子会社管理
■業務イメージ
1. 日常経理業務から、単体決算（月次・年次） - 会社法計算規則に基づくStatutory Accountの作成・レビュー
2. 連結決算対応 - 海外子会社を含む連結決算（BPO管理含む）、海外子会社との英文コミュニケーション、将来的にIFRS適用の可能性あり
3. 税務業務 - 法人税・消費税等の申告対応（BPO活用・管理含む）、税務調査対応
　※国際税務とかまではない
4. 監査対応 - 監査法人との折衝・会計監査対応
5. 資金管理 - 国内外の資金出納・残高管理
6. ERP更新プロジェクト - SAP S/4 HANA → OBIC7への移行対応、業務要件定義、テスト、移行計画策定
7. 業務改善・DX推進 - BPOとの連携によるプロセス標準化・自動化の推進
8．メンバーマネジメントや部門横断プロジェクトのリード
9．BPOベンダーとの協働体制構築・統括
10.海外子会社管理 - 経理・財務プロセスの標準化および品質向上支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・事業会社にて連結や単体決算等、一連の経理業務経験をお持ちの方
・監査法人やコンサルファーム、もしくは事業会社、いずれかで経理又は監査・アドバイザリー経験のある公認会計士の方
■歓迎条件
メールやり取りなどの英語使用に抵抗のない方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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経理チームリーダー/SAP利用/時差出勤あり

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ポジション: 経理チームリーダー/SAP利用/時差出勤あり

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算業務のサポート
・試算表の作成と経営分析
・予算作成および予算実績の差異分析・管理
・売掛金・買掛金、出張経費などの勘定科目チェック、整合性確認、エラー分析
・監査対応
・東京事務所の経理業務全般

※伝票入力作業はほとんど発生しません。SAP B1（自社システム）の経験があれば優遇しますが、必須ではありません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,静岡県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・簿記2級以上の資格（1級レベルの実務経験があれば尚可）
・経理の実務経験3年以上（製造業（部品・食品など）、卸売業・商社、医療機器・化学系などの中堅企業での経験者優遇）

【歓迎スキル・経験】
・DX推進のご経験がある方
・SAP B1の使用経験
・生産工場の経理経験
・予算管理経験
・財務諸表分析の経験

【求める人物像】
・DX推進に前向きで、新しいシステムやAI活用への意欲がある方
・正確かつ丁寧な業務遂行能力
・コミュニケーション能力

想定年収: 500万円～ 600万円

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【経営企画】四大商社グループ企業/販売量業界2位の安定性/盤石の経営基盤/WLB◎

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ポジション: 経営企画・リスク管理※在宅勤務・フレックス有/実働7時間15分/丸紅G/エネルギー事業

仕事内容: ご入社当初は課長以下、先輩社員のOJTのもと、電力業界の基礎知識を学びつつ、定型業務を中心とした業務に携わって頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。

＜業務内容＞
■経営企画関連
・予算達成のための事業戦略策定
・予算作成及び予実管理（見通しのアップデート・差異分析等）
・各セグメントの取引に対する提言
■リスク管理
・電力、燃料ポジションに関するリスク評価及びレポーティング
・事業運営におけるリスク事項の抽出及びモニタリング、リスクヘッジ策の立案
・リスク管理委員会の運営
■その他
・親会社への報告業務
・電力制度理解
・国や自治体、機関への報告

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Excel(VLOOKUP、SUMIFS等)を用いた業務経験
・PowerPointを用いた社内外向け資料の作成経験
・業務での数値分析経験または、エネルギー業界の知見

【歓迎要件】
・電力リスク管理業務の経験、知見がある方
・統計学の知見がある方

想定年収: 585万円～ 767万円

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【人事労務管理職】大手グループのシェアードサービス企業/全国40万人の従業員と24,000の事業所

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ポジション: 人事労務（給与・社保）管理職※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ▼メインでご担当いただく業務
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント
　└業務体系の整理・業務構築・改善
└タスク分配・管理
・人事システムに関する業務
　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）
　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝
・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）

▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）
・入退社手続き
・社員数管理
・各種証明書の発行
・出向者負担金計算
・福利厚生関連業務
・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）
・社会保険等の手続関連業務（管理・チェック・社内調整）
・年末調整対応（管理・チェック・社内調整）
※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署（九州ＢＰＯセンター）で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・500名以上の事業会社での労務業務（給与・社保）の実務経験
・管理職経験（育成・人事評価）
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験

【歓迎要件】
・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験
・人事システム担当経験（保守運用・導入）

想定年収: 700万円～ 800万円

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【人事（リーダー候補）】上場グループ◆転勤無◆福利厚生◎◆裁量多＆残業少

222949

ポジション: 人事リーダー候補◆上場グループ会社◆転勤無◆福利厚生◎◆裁量多＆残業少

仕事内容: まずは実務担当、リーダーの補佐役として人事業務全般を担っていただきます。

●労　務　・給与計算業務（計算委託先社労士との連携）
　　　　　・入退社に係る社会保険手続きの社内窓口（手続き委託先社労士との連携）
●採　用　・新卒/中途採用、関連システムの操作、応募者対応等
●教　育　・社内研修（既存：階層別）の運用、新入社員研修実施、効果測定
●組　織　・人事異動データの取りまとめ、発令作成/配信

※人事クラウドシステム：SmartHRを活用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算や勤怠管理などの労務実務経験２年以上

【歓迎要件】
・採用実務経験（期間問わず）
・上記業務をPDCA、一通り回したご経験
・SmartHRの活用経験、人事基幹システムの運用経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事】五大商社グループの安定基盤/リモート・フレックス/福利厚生◎/年収高水準REIT企業

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ポジション: 人事担当※伊藤忠グループ/年収高水準/リモート・フレックス有/実働7.5H

仕事内容: (ア) 労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底）
(イ) アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務）
(ウ) 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続）
(エ) 社会保険・労働保険関連業務
(オ) 衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進）
(カ) 新卒・キャリア・派遣採用業務
(キ) 教育研修の企画・運営業務
(ク) 福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連）
(ケ) 人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等）
(コ) 人事評価業務
(サ) 人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む）
(シ) 庶務業務、上記に関連する各業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Word/Excel／PowerPointの基本的な操作スキル
・社会人経験3年以上
・従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上）

【歓迎要件】
・社会保険労務士試験合格者

想定年収: 550万円～ 800万円

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【人事労務】120%事業成長！IPO準備中※残業10H以下/ヨガ＆ピラティスの未来をつくる企業

224212

ポジション: 人事労務・HRBP※IPO準備中※健康推進事業を展開/残業10H以下/福利厚生充実

仕事内容: ・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事業務（採用、労務、給与、人事制度企画等のいずれか）の実務経験
・Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル

【歓迎要件】
・業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験　
・勤怠・給与などのHRシステム導入/運用経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事総務担当】中途採用・労務管理・人事制度/成長期の建設資材レンタル事業会社/残業少なめ/定着率◎

222029

ポジション: 人事総務（中途採用・労務管理）※成長期の建設資材レンタル事業会社/残業少なめ◎

仕事内容: バックオフィス部門の一員として、主に人事・総務業務を実務レベルで担当していただきます。

＜人事業務＞
•採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整）
•人事制度の運用～定着
•入退社手続き、社会保険関連手続き
•勤怠管理、給与計算サポート
•人事データの入力・管理

＜総務業務＞
•契約書、文書のファイリング、管理
•社内行事やオフィス環境整備のサポート
※まずは上記業務を一通り担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事担当として中途採用業務のご経験をお持ちの方
・入退社管理または勤怠管理のご経験
・随時発生する庶務業務に抵抗が無い方（主担当は別でいらっしゃいます。）

【歓迎要件】
・人事制度の運用のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コツコツと正確に事務処理を行える方
・広い範囲の業務に柔軟に取り組める方
・周囲と協力しながらサポート業務を進められる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【法務】/ジョブローテ有/リモート可/生成AI事業

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ポジション: 法務（担当～主任）プライム上場/日本最大の総合電機メーカー

仕事内容: 日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は1,2の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。

1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応（上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・英語力（流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題ない方）

【歓迎条件】
・契約相談及び法律相談の経験（目安：3年以上）
・日本国内の契約書の作成・審査経験のある方
・英文契約書の作成・審査経験のある方
・外国人（外国人弁護士など）と仕事をした経験のある方

想定年収: 680万円～ 1,030万円

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