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採用担当/人事経験者歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～700万

213382

ポジション: 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・人事職のご経験

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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採用担当/未経験歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～500万

213383

ポジション: 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方

想定年収: 315万円～ 500万円

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【人事・社会保険担当】ハイブリット勤務可/プライム上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の

178357

ポジション: 【人事（社会保険担当）】◆ハイブリット勤務可/東証プライム上場

仕事内容: 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。

《具体的には》
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれも必須
・人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず）
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解のある方
・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方

想定年収: 440万円～ 560万円

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業界大手グローバルメーカーの人事求人です。

197546

ポジション: 【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日

仕事内容: ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。

1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等

※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。

【変更の範囲】同社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東証プライム上場／非常に健全な経営体質の優良企業／連結1,400名以上

211119

ポジション: 人事（企画、制度、労務）◆東証プライム上場◆ハイブリッド勤務可◆自己資本比率65％超の安定企業◎離職率低い◆創業90年の伝統をもちニッチ市場にてTOPシェア／上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤があります！

仕事内容: 経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）
・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）
・人事制度運用（評価制度、処遇制度）
※このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度や企画、労務規定管理などのご経験
・PCスキル（ExcelのVlookup等基本的な関数の使用）

【求める人物像】
・社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方
・これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方
・人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方

想定年収: 600万円～ 850万円

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人事（障がい者枠採用）/大手総合商社100％子会社/成長拡大中

213049

ポジション: 【大手商社100％子会社/週30時間からの時短勤務のご相談可】人事（障がい者枠採用）

仕事内容: ▼お任せしたい業務内容について：
人事・総務の補助業務

基本的にはルーティーンでできる業務をまずはお任せしたいと考えております。
もし人事・総務のご経験がある方であれば、業務内容はアレンジしたいと考えています。

▼職場環境について：
・コーポレート本部は約15名で、30代～50代のメンバーが在籍しています。（全社平均年齢：35歳）
・どちらかというと静かで落ち着いた雰囲気のオフィス環境です。
・配属部署でOJTをしながら業務を習得していただきます。
・コーポレート部署は固定席です。
・オフィスはコレド室町２に入っており、東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」A6番出口より直結、JR総武線快速「新日本橋駅」直結です。
・オフィスフロアには多目的トイレの完備もあります。

▼働き方について：
・業務習得や職場に慣れる観点から、原則出社です。
・週30時間からの時短勤務の相談が可能です。

変更あり（変更の範囲：会社の定める業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での事務経験がある方
・基本的なExcelスキルがある方（関数が使えなくても問題ありません。業務上で活用した経験があり、値を張り付けたり入力したりすることができるレベルがあれば問題ないと考えています。）
・Outlookの使用経験がある方

＜歓迎条件＞
・人事・総務のご経験がある方
・Teamsの使用経験がある方

＜求める人物像＞
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

想定年収: 300万円～ 480万円

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人材開発スペシャリスト／東証グロース上場／売上・利益右肩上がりのDX支援企業／フルフレックス

214846

ポジション: 人材開発スペシャリスト【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業】

仕事内容: ・社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営
・個別キャリアカウンセリングの実施
・リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画・実施
・研修効果測定と継続的な改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・人材開発関連業務の経験（3年以上）
・コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験
・研修企画・運営の経験

【歓迎要件】
・人材育成に関する確かな知見と情熱をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・チームでのプロジェクト推進経験がある方
・自律的に業務を推進し、新しい知識習得に意欲的な方

想定年収: 450万円～ 600万円

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国内最大級の予約管理システムを運営する企業より【採用担当】の募集！※残業10h/WLB◎

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ポジション: 採用担当※国内最大級の予約管理システム

仕事内容: 国内No.1の予約システム「RESERVA」を提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。
業界未経験の方には、当社の魅力、当社プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆を担当していただきます。
半年～1年経過後には、採用戦略の策定、採用メディア選定から採用面接までお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【歓迎要件】
・採用業務経験(1年以上)

想定年収: 360万円～ 550万円

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214355

ポジション: 【※大手グループ企業/落着き安定企業】人事労務

仕事内容: 入社直後は給与計算等の労務業務をメインに、その後は人事領域に係る業務全般を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・労務業務（給与計算、社会保険手続き）※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。
・各部署からの労務に対する問い合わせ対応
・総務業務（社員教育、規定管理、ファシリティ関連、保険管理）

※補足：
通常は採用業務をで行っていますが、業務のバランス上、1年程度は、別の部署で対応しております。
・新卒、中途採用・採用計画の立案、教育関連業務

人事領域を幅広くお任せする様なイメージです。各部署と連携も多くございます。
未経験分野に関しては、他のメンバーもフォローができる環境ですので、ご安心くださいませ。
---------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・OAスキルのある方（特にExcel）
・給与計算または社会保険手続きの実務経験尚可

＜歓迎＞
・明るく前向きな方、コミュニケーション能力のある方
・基礎的なOAスキルのある方
・マルチタスクをこなすことが得意な方

想定年収: 390万円～ 430万円

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急成長中の東証プライム上場ベンチャー企業より採用企画・実行担当求人です！

214580

ポジション: 採用企画・実行担当■東証プライム上場/リモートワーク可■

仕事内容: 事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。

▼具体的な業務
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

▼管轄領域
コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験

【歓迎条件】
・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

想定年収: 623万円～ 882万円

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＜未経験可＞HRBPメンバー～責任者/～1,200万/コンサルティング業界へのハイクラス転職支援

205633

ポジション: ＜未経験可＞HRBPメンバー～責任者/～1,200万/コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を行うIPO準備企業

仕事内容: ■採用活動
　年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
　職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。

■育成
　同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
　営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。

■制度設計
　インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
　また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。

■組織開発
　建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。
　今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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人事部（採用リーダー）◇年休127日／各種手当充実

205674

ポジション: 【人事スタッフ（採用）】残業少/年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー

仕事内容: 【採用】
・新卒採用（高卒・大卒）
・中途採用
・派遣・契約社員採用

【人材育成】
・教育・研修プログラムの企画と実施
・人事面談の実施

【評価制度】
・評価制度の運用
・評価会の運営

入社後1年の間は採用業務をお任せし、その後は適性やご意向に応じて業務にアサインします

※地方での採用活動時に出張の可能性あり

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験のある方
・人材紹介会社や人材派遣会社での営業経験のある方

想定年収: 330万円～ 420万円

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【未経験歓迎！】◆採用コーディネーター/リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ

207935

ポジション: 【未経験歓迎！】◆採用コーディネーター/大手企業採用プロジェクト支援/ リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ

仕事内容: 【仕事内容】
大手企業の採用プロジェクトに参画いただき、中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。
・面接・面談日程調整
・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション
・採用候補者連絡窓口
・選考進捗管理
・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計
・他、データ、資料作成
・求人掲載対応（社内外）
・内定通知に関わる資料作成

【キャリアイメージ】
・オペレーション担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す
・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す
・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験をお持ちの方（3年以上目安）
・PCスキルをお持ちの方

【歓迎・あれば尚可】
・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方

想定年収: 380万円～ 450万円

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ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！

214807

ポジション: 研修担当＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／／住友商事グループのテレビ通販専門チャンネル／残業20時間程度／働き方◎

仕事内容: ■年間研修計画の企画立案・運営
・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営
・選抜型次世代リーダー研修の企画運営
・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）
・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案

■ 社内研修インフラの整備・管理
・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）

【歓迎要件※必須ではありません】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性

想定年収: 450万円～ 670万円

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業界大手のプライム上場・介護事業会社から給与課長求人！落ち着いた環境で長期勤務可能です。

215059

ポジション: 【給与計算/課長代理～課長】プライム上場/20年連続売上増/勤続平均年数10年越

仕事内容: ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。

【給与課で想定される業務】
・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応、勤怠情報の集約、集計）
・給与計算、賞与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
・人事給与システムCOMPANYの運用、設定
ご経験に応じて入り口からまたは近い将来的には給与課のマネジメントをお任せすることも想定しております。

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験（事業会社での経験は問わない）
・Excelの中級程度のスキル
・Word、メールの基本的なスキル

【歓迎要件】
・COMPANY使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

211929

ポジション: ※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務全般の経験（5年以上）（主に労務・人事制度面）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験
＜ITリテラシーをお持ちの方を歓迎しております！＞

【歓迎】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務やHRBPの経験
・ビジネスレベルの英語

想定年収: 650万円～ 1,500万円

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医療DXの総合支援事業を行う企業での人事アシスタント(労務/採用ポジション)の募集

213714

ポジション: 人事アシスタント※医療DXプラットフォームとしてヘルスケアサービスを積極展開/裁量高く経験積める環境/IPO準備企業/成長性◎

仕事内容: コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。

- 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整
- 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託）
- 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応
- 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験　※採用補助レベルのご経験でも構いません。
・労務業務(勤怠管理/給与計算/社会保険手続き等)のご経験　※一部のご経験でも構いません
・バックオフィス(経理事務/営業事務)などのご経験
ーーー
・フルタイム勤務が可能で、基本的に出社できる方
・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）がある方
・基本的なパソコン操作（Office初級レベル）が可能である方

■歓迎要件：
・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方
・成長途中の組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方

【求める人物像】
・正確で丁寧な事務作業（日程調整等）に自信がある方
・チームでの協力を大切にできる方
・ベンチャーや変化の早い環境にワクワクできる方
・先回りして行動できる“気配り力”のある方
・成長意欲があり、仕事を通じてスキルアップしたい方

想定年収: 330万円～ 430万円

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国内シェア80％/成長中のfintech企業/採用マネージャー/フレックス・リモート可

211999

ポジション: ◆採用マネージャー（エンジニア採用経験者歓迎！）～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中

仕事内容: ■採用業務
・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行
・採用目標を達成するためのチームマネジメント
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・金融機関または事業会社で、中途採用（戦略から実行まで）を主体的にリードした経験（3年以上）
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業（Fintech系である場合は歓迎！）での経験
・エンジニアの採用経験

【歓迎スキル・経験】
・2 人以上のチームマネジメント経験（3年以上）

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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【人材開発及び労務担当(担当者〜副課長)】吉祥寺/社会貢献性◎ /学校法人を複数運営

215087

ポジション: 【人事（採用/研修）】担当者〜副課長/7時間勤務/教育関連事業/社会貢献性◎

仕事内容: ・採用業務
-新卒
-中途
・入社手続きおよびオンボード業務
・労務関連対応
-官公庁への各種届出
-労務トラブル対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用または教育研修の実務経験をお持ちの方(1年以上)
・当社と従業員数が同等規模以上(100名以上)での経験
・複数の事業所がある企業での勤務経験(経験年数不問)

【歓迎要件】
・採用業務にて媒体の選定経験
・オンボードメニュー策定経験
・官公庁への申請等業務の経験
・教育関連事業の経験
・マネジメント経験(人数不問)
・衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・環境順応性が早い方（ストレス耐性があると尚可）
・未完成の組織を、能動的に活躍する組織へ構築することに興味がある方
・固定概念に囚われず、多角的な思考で物事を進められる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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総務マネージャー※マーケティング×予防医療×Tech/フレックス/リモート可/上場子会社

215364

ポジション: 総務マネージャー※上場子会社/フレックス/リモート可

仕事内容: 【業務内容】
総務に関わる業務企画・運用（リーダー業務）
・オフィス企画（改善案の立案及び運用）
・備品の調達・管理
・障害者雇用メンバーによる業務推進
・総務メンバー2名（1名専任、1名兼任）、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント

【キャンサースキャンで総務リーダーとして働く魅力】
・成長フェーズにあるベンチャー環境で、総務業務においても日々改善活動を行っており、チャレンジの機会があります
・直近でもオフィス拡張を検討しており、会社にとっても重要なミッションに関わる機会があります
・「人と社会を健康に」のミッションに共感し集まる社員で構成されており、総務業務やスタッフ組織へのリスペクトがある社風です
・総務の枠にとらわれず、ご自身の経験や関心を活かして役割を拡大していただくことを歓迎します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般の業務経験（2年以上）
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメントの経験（少人数の経験でも可、職種として総務ではない経験でも可）

【歓迎】
・オフィス移転等のプロジェクトのマネジメント経験
・業務プロセスの分析、改善経験
・ベンチャー企業などで、総務にとどまらない幅広い業務経験

【求める人物像】
・総務業務が好きな方
・社員が事業、業務に集中できることを総務の価値として捉え、ホスピタリティある言動ができる方
・組織や人、オフィスで起こっている事柄の状況を正しく把握し、必要なアクションをタイムリーにとれる方
・自分の業務はここまで、と決めずに必要性があれば仕事のサイズをさらに拡大できるような貢献意欲のある方
・少なくとも週に3日は出社できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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