東京都の人事(その他)の求人・転職情報の18ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全730件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

人事総務

207757

ポジション: 人事総務（事務経験者歓迎！）/流体制御機器の商社（水圧部門業界トップ！）/残業月平均5h/休日多数！

仕事内容: ・勤怠管理
・備品発注
・庶務
・来客
・電話応対
※担当業務については、基本的にOJT

【変更の範囲：会社の定める業務】
担当業務変更有り

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・業務にてパソコン操作経験(ワード・エクセル・メール・インターネット他)

■歓迎条件
・勤怠管理経験(勤革時使用経験尚可)
・Teams使用経験
・経理業務経験尚可(勘定奉行使用経験尚可)
・語学力あれば尚良し、業務にて使用の場合有り

想定年収: 300万円～ 370万円

エントリーする詳細を見る

人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

173203

ポジション: 【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

仕事内容: プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！
【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）・エンゲージメント向上施策など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】どちらか必須
・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験ならびに人事労務業務のご経験
・人事制度を運用・改定したご経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける業務経験

想定年収: 780万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

急成長ベンチャー企業より労務担当者の募集です！

178543

ポジション: 〈労務制度・担当〉日本最大級の保育士専門の転職支援サービスを運営！

仕事内容: ・労働・社保手続き
・入退社関連手続き
・就業規則・諸規程の作成・改定
・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
・労務関連の運用フローの設計と整備
※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: □ Must
・事業会社での労務の実務経験目安2年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験

□ Want
・社労士資格を所有の方

想定年収: 420万円～ 840万円

エントリーする詳細を見る

人事総務(リーダー候補)／東証プライム上場／世界トップシェアの老舗メーカー／リモート・フレックス可

216871

ポジション: 人事総務（リーダー候補）【東証プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの老舗メーカー/入社実績多数】

仕事内容: 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。
■人事業務■
●人事企画業務
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等）
・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等）
●教育／研修企画業務
・研修運営管理（スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー）
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
●採用業務
■その他、総務・労務に関連する業務■

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・人事企画のご経験【下記の中でいずれかのご経験（目安２つ）】
-採用計画や人材育成プログラムの立案
-評価制度の設計
-組織設計
-人員配置
-労務関連業務

◆歓迎要件（尚可）
・上場会社での人事企画経験
・子会社を含むグループのマネジメント経験
・英語での実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能

218480

ポジション: 管理課長～部長候補（経理メイン）/残業なし/リモート週1程度可能

仕事内容: ◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。

【経理財務業務】
・決算業務のための資料作成（月次・年次）
・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）
・現金預金残高・固定資産の管理
・資金繰り
・税務申告
・ネットバンキング
・銀行折衝、税理士折衝
・月次決算資料の作成
・月次決算会議資料の作成、会議体の運営
・その他
└銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など

※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算業務経験（目安10年以上）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・経理以外の管理部門業務経験（人事、総務、営業事務等）

想定年収: 500万円～ 710万円

エントリーする詳細を見る

エンジニア採用～人事全般担当（エンジニア採用未経験歓迎）／フルフレックス・リモート可／落ち着いた社風

224480

ポジション: ■人事エンジニア採用軸（人事ゼネラリストポジション）／フルフレックス・リモート有

仕事内容: 【ミッション】
・当社の事業成長と組織戦略をつなぎ、“働く環境の質”を高める仕組みをつくる
・経営（CEO, COO）、CTO、各部門長と協働しながら、組織を強くする仕組み・文化をつくる

【業務内容】
1. 採用
・各部門長と連携した採用要件整理
・採用計画に基づいた採用チャネルの選定／媒体運用／エージェント連携
・母集団形成にあたる施策立案～実行
・採用広報（求人票改善、候補者体験向上）

2. 人事戦略・制度設計
・等級制度・評価制度の企画、改定、運用
・O/H/R型の働き方制度のアップデート、各種手当設計
・報酬制度・キャリアパス整備
・人事データの分析と施策立案
・経営方針を踏まえた組織状態の診断と戦略立案

3. 組織開発・カルチャー醸成
・カルチャーコードアップデート・浸透施策の立案、実施
・全社イベント（AED、総会、顧客を知る会等）の設計・運営
・チーム間連携を促す仕組みづくり
・マネージャー育成（1on1支援、フィードバックガイド作成、研修企画）
・組織の意思決定プロセス・会議体設計（総会、グループ定例、課長会など）
・オンボーディング設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験をお持ちの方でエンジニア採用に興味ある方
（実際に業務で発生するため　※年間3～4名目安）
・採用から制度構築や運用にチャレンジしたい方
・人材業界におけるエンジニア領域のRAまたはCA経験（目安：2年以上）

【歓迎】
・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲
・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解
・マネージャー育成・1on1・エンゲージメント施策の興味
・HRBPとして事業部と伴走した経験
・SaaS / IT / スタートアップでの経験
・ビジネス英語での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 採用の経験を土台に、人事領域（制度・組織・HRBP）へスキルの幅を広げたい方
- 現場と経営の双方の視点を持ち、組織課題を自ら見立て、周囲を巻き込みながら解決できる方
- 変化の多い環境を楽しみ、正解のないテーマに前向きにチャレンジできる方
- 事業で提供している価値体験の中心となるオフィスでの勤務に積極的で事業創りを一緒に進めていける方
- 当社のVISION・MISSIONに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

労務/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー

210949

ポジション: 【※東証プライム上場/業界リーディングカンパニー】労務（スタッフ～課長候補）

仕事内容: ※業務内容、配属予定先について：ご経験やスキル、ご意向等に応じて、下記の給与労務部、もしくは医療部に配属予定、業務内容となります。

■給与労務部：給与計算メインの部署
・給与計算、勤怠管理
・給与、賞与、退職金に関する業務
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

■医療部：クライアントの医療機関を担当し（従業員合計600名程度）、ボリュームとしては給与計算が大きくなりますが、労務全般の業務にあたっていただきます。
・給与計算
・賞与、退職金に関する業務
・入退社対応、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

※ご応募時にご希望部署がございましたら、お教えくださいませ。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算のご経験がある方（業界や事務所・事業会社問わず）

＜歓迎条件＞
・労務手続き（入退社、社保、雇用保険）のご経験

想定年収: 400万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

通信大手グループ会社より人材開発・育成担当の募集です！

224556

ポジション: 人材開発・育成担当/NTTドコモビジネスの子会社/リモートフレックス併用可/副業可

仕事内容: 具体的には、
・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営
・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート）
・管理職、役員向け研修の企画、立案運営（実施サポート）
・外部研修機関・講師との調整、研修資料やマニュアルの作成
・受講者のフィードバック収集・分析、育成施策の改善提案
・オンボーディングプログラムの企画・設計
・OJT・メンター制度の企画、運用サポート
・教育体系・キャリアパス制度の構築・見直し
・キャリア支援施策の企画・推進
・研修内製化の推進
※これまでのご経験を踏まえ、適性に応じて業務をお任せします

上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

■利用ツールなど
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
・育成経験（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など）

（歓迎要件）
・育成制度の設計・運用経験
・コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
・組織開発や評価制度運用の領域に興味・関心をお持ちの方
・組織課題の分析や改善施策の立案に関心をお持ちの方

（求める人物像）
・コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
・人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
・論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・経営や現場と積極的にコミュニケーションを取り、組織全体の成長に貢献できる方
・戦略的な視点で人事施策を企画・実行し、課題解決に主体的に取り組める方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
・現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事/未経験歓迎/出版業界大手100％子会社/リモートワーク併用可/福利厚生充実

223399

ポジション: 人事/人事未経験者やママさん歓迎/小学館100％子会社/働き方柔軟（リモート・フレックス有）/福利厚生充実！

仕事内容: 最初は採用領域のアシスタント業務から始めて頂き、慣れてきたら採用、労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。

※フォロー業務から入っていただきながら、徐々に下記業務をお任せします。
■採用
・日程調整や面接アサイン
・中途採用の企画立案、実行
・エージェントとのやり取り、窓口対応など
・上記に付随する事務作業

■労務
・給与計算補助、社会保険関連等手続き
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・上記に付随する事務作業など

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行の補助
・研修の企画・運営の補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での社会人経験5年以上
・チームワークを大切にできる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

＜歓迎＞
・人事経験（採用・労務など）

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【人事総務】実働7時間25分/老舗化学メーカー/上場グループ/足立区/創業69年/安定性◎

189746

ポジション: 人事総務スタッフ※残業少/上場グループ/実働7時間25分

仕事内容: (１)人事関連業務
・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など
・勤怠管理、給与賞与計算、入退社手続き、社会保険諸手続きなど

(２)総務関連業務
・株主総会関連業務、会議運営、文書管理、その他施設備品管理等の庶務業務など

入社後は工場研修の後に労務管理を入口として、総務～人事～労政の順に業務の幅を広げていく考えです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事（採用・労務・教育等）のご経験または総務のご経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・給与計算のご経験がある方
・製造業での就業経験
・営業経験（他部署との折衝が多く発生するため）

想定年収: 496万円～ 630万円

エントリーする詳細を見る

【フルリモート/副業可】/IPO準備中/時差出勤/フィンテック企業の人事採用担当の求人です！

224641

ポジション: 【フルリモート可/時差出勤可/副業可】人事採用担当/IPO準備中

仕事内容: ・採用業務
・採用進捗の管理
・候補者との面接日程の調整
・エージェントとのコミュニケーション
・採用データの分析と改善提案
・各部門との要件すり合わせ・ヒアリング
・新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理
・採用手法・媒体の検討・企画
・スカウト送付
・新規採用施策の立案および推進
・その他
・採用広報関連業務
・会社案内資料・定例資料などの関連資料の更新

（変更の範囲）
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT企業における採用実務経験がある方（2年以上）

【歓迎要件】
・暗号資産・ブロックチェーンへの興味をお持ちの方
・社内外問わず関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

ホテル＆ブライダル業界で成長を遂げている企業より法務・総務マネージャーの求人です。

222139

ポジション: 法務・総務リーダー候補【日本初のホテルブランド×成長フェーズ×上場グループ×フレックス制度】

仕事内容: ・契約書チェック
・顧問弁護士対応
・各種登記
・各種法令対応
・コンプライアンス
・海外法務など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の法務部門またはそれに類する管理部門での3年以上の業務経験をお持ちの方

想定年収: 620万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【健康推進室※マネージャー候補】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

212751

ポジション: 健康推進室リーダー候補※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週１/実働7.5H

仕事内容: ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営
・従業員向け健康相談窓口の運営、企業医師面談の実施

・衛生委員会の運営
・労働災害に関する問い合わせへの対応
・感染症対策の企画・運営

・社員のメンタルヘルスケア教育の企画・実施
※チーム内のPJTや、チーム外の他部署が実施するPJTへの参加、プロジェクトマネジメントをお願いする場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
- 事業会社での人事業務経験
・労働関係法令の基礎知識
・労使関係業務の経験（例：休職者の対応）
・複数のステークホルダーと連携し業務を推進する能力
・変化の激しい環境や不確実な状況にも対応できる能力

【歓迎要件】
・産業保健業務経験

想定年収: 580万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【コーポレートサービス/改革リーダー候補】世界No.1アパレル企業/世界最高の職場を実現/働き方◎

223272

ポジション: 【経験不問】コーポレートサービス領域/改革リーダー候補◆高待遇・働き方◎/「世界最高の職場」を実現する改革ポジション

仕事内容: 世界一の職場の実現のため、
「エンゲージメント（やりがい、成長実感、貢献意欲）」
「パフォーマンス（世界水準、生産性、イノベーション）」
「ウェルビーイング（健康・安全、ベネフィット、私生活）」の３つのアプローチで課題解決を行っています。

今回ご入社いただく方には、以下のような取り組みテーマについて、お持ちの興味・強みや、組織状況からいくつかのテーマのプロジェクトリーダーとして、課題発見・解決法の検討・成果創出までを一気通貫でリードいただく予定です。

・企業風土の醸成: 経営理念等の浸透、インターナルコミュニケーション、規程管理・内部統制、全社イベント（コンベンション、ファミリーディ）、社会貢献活動
・職場環境の構築: ファシリティマネジメント、オフィスサービス・ビジネスサポート、セキュリティ管理、社員食堂運営、ビジネストラベルマネジメント、防災対策・危機管理（グローバル保険管理含む）
・健康と安全: 健康経営の推進（健診・健康教育等）、感染症対策、メンタルヘルス施策、安全体制構築、労災対応・対策
・個人の生活支援: 働き方改革、福利厚生制度、資産形成支援、育児・介護等と仕事の両立支援、ダイバーシティ＆インクルージョン、等

日本の本部はグローバルヘッドクオーターであり、実施施策はFRグループのグローバルの店舗・本部の全従業員を対象とするため、従業員や会社に大きな影響を与える重要な役割です。部内で完結する案件は少なく、社内の人事、ファイナンス、IT、ISO、サステナビリティ、広報、社長室など多数の部署・人、ならびに社外のパートナー企業様と連携・連動しながら課題解決を進めて頂きます。

（職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※本質的な能力・適性と、コーポレートサービスの大胆な改革に参加したいという熱意があれば、経験や専門性の有無は一切問いません。積極的なご応募をお待ちしています。※
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
・他者（従業員）へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出まで取り組める方

【歓迎】
・英語での業務遂行が可能な方（会議・交渉・資料作成を含む）

想定年収: 800万円～ 1,600万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/教育関連の大手上場企業/ワークライフバランス良好

223746

ポジション: 【人事労務】東証プライム上場/教育業界大手

仕事内容: 本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に労務関連業務を担当いただきます。
これまでのご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。

■給与計算（社員・契約社員）
■勤怠管理（エラーや不備の対応・案内）
■社会保険手続き（社員・契約社員・アルバイト）
■入退社手続き
■各種証明書発行
■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等
※入社後は、先輩社員とマネージャーがOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルアップいただける環境です。
※システムは現在OBIC7を利用中です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※下記いずれか必須
・事業会社または社会保険労務士事務所での給与・社会保険に関する実務経験
・社会保険労務士の資格取得に向けた勉強経験

＜歓迎条件＞
・給与計算ソフト・人事管理システムの利用経験
・社会保険労務士資格（または勉強中の方）
・正確性・スピード感を意識して業務に取り組める方
・チームで協働しながら改善提案を行える方

※求める人物像
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・自身の業務に責任感を持ち、スケジュールを守って遂行できる方

想定年収: 380万円～ 460万円

エントリーする詳細を見る

新進気鋭の法律事務所/社会保険労務士/未経験可/リモート可

225419

ポジション: 社会保険労務士（未経験者歓迎）

仕事内容: 具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・社会保険、労働保険の各種手続き業務
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【変更の範囲】
変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者）

【歓迎要件】
■2025年の社会保険労務士試験合格者
■事業会社の労務部門でのご就業経験
■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/人事総務担当/フレックス/リモート

224892

ポジション: ※新規応募停止※人事総務担当／幅広いバックオフィス業務をお任せ

仕事内容: BDO社会保険労務士法人の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。
※スキルに合わせた業務からスタートし、成長に応じてお任せする範囲を広げていきます。
・人事総務業務 - 保険手続・人事関連入力作業・備品・施設管理
・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など
・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理
・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must】
・総務・経理・庶務等の業務経験
・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験
・大卒以上

【Better】
・士業法人や給与ベンダーでの就業経験
・英語を使用した業務に抵抗のない方
・秘書業務経験者

【求める人物像】
・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方

想定年収: 360万円～ 480万円

エントリーする詳細を見る

国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門

223933

ポジション: 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support（オンサイト含む）
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/業界トップクラスの税理士法人/残業時間20時間未満

224610

ポジション: 人事（労務・秘書担当）※未経験歓迎/ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月２０時間未満/退職金あり

仕事内容: ■職務内容：

労務実務を通じて、現場の課題を把握し、将来的により良い制度や運用の提案・改善を実施いただきます。
労務がメイン業務ではありますが、秘書業務や採用事務等についてもお任せしたいと考えています。
　■勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応
　■労務データ分析に基づく職場環境改善
　■顧問社労士・給与計算業務委託先とのやり取り、運用管理
　■秘書業務（重要書類の押印対応、来客対応、役員スケジュール調整等）
　■その他業務（採用事務等）
　　※給与計算や社会保険手続きは基本的に外部に委託しており、主にその連携・確認を担当いただきます。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務、総務、または秘書としての実務経験
・事務経験3年以上（金融・士業・行政・上場企業などで個人情報を取り扱ってきた方）
■歓迎条件
・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方
・秘書業務または採用業務経験

■魅力
・給与や社保は外部委託中心のため、仕組みや制度改善に集中できる
・「こうした方がいい」を実行に移せる、自発性が活きる組織風土
・制度づくり・人事企画にキャリアアップできるチャンスあり
・全社でペーパーレス化・AIの活用・残業削減を推進（現状：全社平均20時間）
・希望やスキルに応じて、柔軟に業務の幅を広げられる（制度設計や労務トラブル対応等)

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事採用/業界トップクラスの税理士法人/残業時間20時間未満

224608

ポジション: 採用人事　シニアスタッフ候補※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月２０時間未満/退職金あり

仕事内容: 中途採用、新卒採用に携わっていただきます。
人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。
※人事採用が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、人事企画や以下のうち複数の職務に従事いただく予定
•　採用実務（新卒・中途の採用面接、説明会対応、日程調整、入社対応、その他採用付随業務全般）
※
•　採用広報（採用HP・SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討）
•　人材開発（人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営）
•　人事業務の効率化・標準化の提案と実行　ほか

■ポジションの特徴：
フットワークが軽い方、対人対応を積極的に行える方にマッチするポジションです。また採用市場は変化が早く激しいため、戦略や戦術に関する情報収集のアンテナ感度の高さが求められます。
将来的に採用戦略等の構築をはじめ、人事の中枢を担っていただけるような方を募集しています。
※ 税務や相続に関する事前知識は不要です。入社後に実務に触れながら学んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方：
• 事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外）
• コンサルティングファームまたは企業の企画部門（経営企画・人事企画など）において、課題解決を行った経験
■歓迎条件
・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・人材業界での両手型営業経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事(その他)の求人・転職情報の18ページ目

現在の検索条件

東京都の求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事労務担当（主任～係長）の募集です。(224221)

【管理部長候補】東証プライム上場のグループ会社/フレックス/リモート(193150)

弊社からの紹介実績有!/総務/未経験応募可能/年間休日125日/東京勤務/転勤無し(227787)

【給与計算・労務】＼設立以来70年以上・配線器具メーカー／人事制度企画担当※残業20時間以下(227895)

上場グループ会社の管理部スタッフの募集です。(222358)

【東京勤務求人】広島のIPO準備企業/採用マネージャー候補/年間休日休暇120日以上(226866)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す