東京都の人事(その他)の求人・転職情報の3ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全735件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商50億/IPO準備)

225969

ポジション: 労務(～540万/人事企画含む/年商50億円規模/IPO準備)

仕事内容: ■業務例
・入退社手続き（入社前の反社チェックを含む）
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・健康診断管理等
・36協定及び24協定対応
・労務トラブル対応や各種相談窓口
・業務委託者の正社員化に関連した仕組みづくり等(社労士や管理部長と連携)
・その他、総務や人事業務をサポートいただく場合もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事業務経験(労務含む)
・社労士事務所での実務経験

想定年収: 400万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

229346

ポジション: 労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇

仕事内容: 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

- 勤怠管理
∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
- 給与計算
∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
- 各種保険対応業務
∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応
∟社会保険労務士への連携
- 年末調整
∟全社への周知・提出書類の不備チェック
- 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
- 入退社に伴う労務管理業務
∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
- 退職者への案内、貸与物の回収
- 労務規程改定業務
└法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し
└現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務
- その他庶務業務

※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - MUST
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる
・事業会社での労務経験
- 歓迎：
・規程改定経験あり

想定年収: 420万円～ 456万円

エントリーする詳細を見る

東京/人事総務マネージャー候補/スタンダード上場

221734

ポジション: 人事総務マネージャー候補（労務業務～人事業務全般）/スタンダード上場.

仕事内容: ☆これまでのご経験やお強みに応じて、【採用業務】か【労務管理業務】いずれかをメインでお任せ致します。（その他の業務についても適宜フォローで入って頂く想定となります。

・中途採用業務対応（年間約10～15名程度）
・新卒採用（約20名程度）、アルバイト採用業務フォロー
・教育研修、オンボーディング対応
・給与計算、社会保険手続き対応
・勤怠管理
・制度設計、人事企画業務
・メンバーマネジメント　等

■職務内容の変更範囲:当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域（労務・採用・制度のいずれか）の実務経験（目安5年程度）

【歓迎】
店舗ビジネスでの人事経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【ワークライフバランス◎】独立系のSI企業から人事総務（リーダー～マネージャー候補）の募集です！

223360

ポジション: 人事総務担当（リーダー～マネージャー候補）/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場

仕事内容: ■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務（改定・新設）
・各種労務研修の企画・運用・管理

・社内行事（全社会議等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●人事労務の実務経験３年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●人事制度のご経験
●総務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場／国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事（制度運用・企画）の募集です。

229709

ポジション: 労務（制度運用・企画）※将来の係長候補／年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容: 同社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般
　（業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします）
・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入
・人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している
・労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験がある
・人事業務のシステム化と、それに伴う業務改善の経験がある

想定年収: 520万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【労務・健康経営マネージャー】フレックス制/アニメーションのパイオニア企業/スタンダード上場

229734

ポジション: 【人事】労務・健康経営マネージャー／大手アニメーション上場企業

仕事内容: 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。

【主な業務内容】
・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者　歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3名以上のマネジメント経験2年以上
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問）
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方

・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方
　①勤怠管理業務
　②給与計算（海外給与経験者　歓迎）
　③社会保険業務

【歓迎条件】
・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方
・人事システム【COMPANY】使用経験
・福利厚生業務の経験がある方
・労組対応、労使交渉の経験がある方
・労基や監査対応の経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方
・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方
・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方
・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方

想定年収: 850万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【東京or大阪/新卒採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

222479

ポジション: 【東京or大阪/新卒採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用のご経験
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験

【歓迎】
・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【東京or大阪/中途採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

222480

ポジション: 【東京or大阪/中途採用担当】リモート・フレックス可/採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。
まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。
また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。

弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。
（少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です）

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・中途採用の計画立案、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実施
・採用広報
・社内活性化施策の実施　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができる
・大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができる
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができる
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（中途採用）経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上
準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験（要件定義、能動的なアプローチなど）

【歓迎】
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務担当※リモート・フルフレックス制度あり/IPO準備企業

227982

ポジション: 労務担当※リモート・フルフレックス制度◎/IPO準備企業/未来の市場をつくる100社にも選出

仕事内容: ご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

▼仕事概要
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
• 事業会社での労務実務経験3年以上
• 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て）
• 人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む）

【歓迎】
• IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
• freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験
• 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
• 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
• 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
• スタートアップベンチャーやIT業界での労務経験があると尚良い

【求める人物像】
・TERASSのMission・Visionに共感できる方
・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事(制度企画)/リモート週3日/フルフレックス制/東証プライム上場/時価総額1000億円超

229684

ポジション: 人事企画（東証プライム上場/リモート週2.3日/フルフレックス制度/管理職候補）

仕事内容: UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。
具体的な業務詳細は下記を想定しております。

■具体的な業務例
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・規程見直し、法改定対応
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
※ゆくゆくは部内でのローテーションのみならず、他部署や執行役員へのエントリーが可能です。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
下記にいずれかに該当する方
・事業会社で人事制度企画、規程改定等いずれかの経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。

■求める人物イメージ
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方
・変化の早い環境下での業務経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

財務基盤が安定したシステム会社より総務募集/残業10～20時間/人間関係良好

226251

ポジション: 総務～リーダー候補

仕事内容: グループ会社や、開発オフィス（東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄）を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・全社会議、イベント等の企画・運営
・新規認証取得、既存認証更新手続き
・各拠点のマネジメント、メンバー管理
・保養所の運営・管理　等

※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■部下（メンバー）の育成経験がある方
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

財務基盤が安定したシステム会社より総務メンバー募集/残業10～20時間/人間関係良好

227861

ポジション: 総務～メンバークラス

仕事内容: 開発オフィスやグループ会社を含めた事業所管理業務を中心にお任せします。
・機器管理（PCや周辺機器の台帳管理など）
・備品管理、発注
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・認証取得、更新手続き
・部門長（事業所長）のサポート
・拠点運営に伴う事務（来客・電話対応、郵便物や宅配便の仕分け・発送）
・社内行事の企画、運営（拠点内外での懇親会やイベントの設営、手配）　等
※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務実務経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜歓迎する経験・スキル＞
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【東京／大田区】就社内規程・コンプライアンス業務　年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

229494

ポジション: 【東京／大田区】労務・総務業務（就社内規程・コンプライアンス業務メイン）年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

仕事内容: 総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
◇就業規則をはじめとした社内規程の整備
◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般）
◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応）
◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理
※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・就業規則の策定および改定の実務経験
・Excel、WordなどOfficeツールの基本操作

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績

228965

ポジション: 【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績/弊社からの紹介実績あり

仕事内容: ・部内マネジメント
人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用

※採用、研修業務は含まれません

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務業務全般の実務および組織マネジメント経験
※Word、Excelスキル必須
※大卒以上

想定年収: 700万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

残業少なめ/成長できる環境/プライベートとの両立可能

223359

ポジション: 代表秘書【総務業務含む】※残業少なめ/成長できる環境/プライベートとの両立可能

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします

■スケジュール管理等秘書業務全般
■社内の教育、訓練
■外部セミナーの運営、企画
■その他総務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中小企業での人事労務、教育等の実務経験がある方
・社内外の調整等、管理部門業務を幅広く経験されてきた方

※資格不問ですが、入社後に簿記2級取得をお願いしております。

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム/社会保険担当

228934

ポジション: 東証プライム/社会保険担当/フレックス×リモート有（週2）

仕事内容: 当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。

今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する当社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。

・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続

中長期的には、
・雇用契約管理
・法令や規程類、過去事例に基づいた知識を活用し、人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行
・グループ内の業務フロー全体の見直しと最適化プロジェクトのリード
・将来的な法改正に伴う規程の改訂、社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
等をお任せしたいと考えています。

※company使用

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●従業員数300名以上の規模での社会保険・労働保険実務の経験（3年以上目安）
●従業員数300名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)の実務経験
●月間5〜10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処理能力
●電子申請（e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト経由）による申請実務の経験
●チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
●Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル。
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

歓迎要件
●社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
●アウトソーシング会社での実務経験
●海外出向者や外国人雇用の社保手続に関する知識
●COMPANYまたは給与社保システムの設定・改修経験

求める人物像
●LIFULLの社是「利他主義」、経営理念、ガイドラインに共感していただける方
●改善マインド：「もっと良くできるはず」という視点を持ち、変化をポジティブに楽しめる方
●自走・自学：専門領域において、自ら最新情報をキャッチアップし、アウトプットに繋げられる方
●誠実なコミュニケーション：従業員のライフイベントに寄り添い、丁寧かつ論理的に説明ができる方

想定年収: 600万円～ 665万円

エントリーする詳細を見る

事業拡大フェーズの企業で総務課長募集｜労務実務＋組織づくりをリード

229637

ポジション: 総務課長（労務・給与管理人事・福利厚生）

仕事内容: 総務部門の課長として、会社全体の総務体制の構築および運営を担っていただきます。
特に労務関係の実務を通じてメンバーをリードし、コンプライアンスの維持・向上に取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務
・就業規則や各種人事制度の改定対応
・労使トラブル対応およびリスクマネジメントの窓口業務
・労基署・社保関係機関等への対応
・部下の指導・育成および業務管理
・DX化導入、推進業務

【変更の範囲】
（事業拡大に伴い、すべての業務へ配置転換あり）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業での労務・人事・総務業務の実務経験3年以上
・労働法や社会保険に関する基礎知識を有する方
・PCスキル（Excel・Word・メール等）をお持ちの方

【歓迎条件】
・労務管理全般における実務リーダー経験
・社会保険労務士資格または同等の知識をお持ちの方
・成長企業や多店舗展開企業での人事労務経験

【求める人物像】
・周囲と協調しながらも主体的に行動できる方
・社員が安心して働ける環境づくりに意欲のある方
・組織マネジメント経験を活かしたい方
※ 経験・キャリアに応じて管理職候補としてお迎えします。
（例：ミドル層を中心とした実務経験豊富な方を想定しています）

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

第1期新卒採用担当／社会を支えるITインフラ企業

229085

ポジション: 【新卒採用担当】第１期新卒採用に向けた採用戦略をお任せ！／プロモーション担当／上場子会社

仕事内容: ■具体的な業務内容
入社後のフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します。

＜新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定＞
・新卒採用戦略の企画・立案
・求人媒体の選定・運用
・学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築

＜採用活動の実行・運営＞
・新卒採用者への面接・面談
・企業説明会への参加・プレゼンテーション
・各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営
・応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー
・採用広報（採用サイト更新、SNS運用など）

＜研修・育成プログラムの企画＞
・OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営
・配属後のオンボーディング支援
・育成担当者との連携による定着率向上施策の実施

＜その他人事関連業務＞
※適正や業務配分に合わせて、以下業務をお願いすることがあります。
・中途採用業務
・人事／労務業務
・総務関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用実務経験2年以上
・IT業界の基礎知識
・学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル

【歓迎】
・IT業界（SIer・ITインフラ事業者など）での採用担当業務経験
・新卒採用業務の立ち上げ経験
・採用イベント・インターンシップの企画・運営経験

【求める人物像】
◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方
◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方

想定年収: 447万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事(採用担当)/フルフレックス/WLB◎/ユーザー4,000万人超えスケジュール管理アプリ運営会社

229325

ポジション: 人事（キャリア採用担当）/選考管理メイン

仕事内容: 下記の業務をお任せいたします。

●経験者採用
年間約50名（月間応募120〜160名）の採用計画に向け、母集団形成から選考運営まで担当します。
・選考進行管理
・現場や候補者とのコミュニケーション・リレーション構築含む
・面接同席
・母集団形成のための施策検討・実行（チャネル選定・スカウト運用・エージェント連携・リファラル・カジュアル面談等）
・採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた運用改善

＜採用データ＞
・主な採用職種：エンジニア（5割）、ビジネス職・営業（4割）、コーポレート職（1割）
・母集団形成のための施策：エージェント（20社利用中）、媒体スカウト（2〜3メディア利用中）、リファラル採用、カジュアル面談

●入社準備、入社者オンボーディング
・入社案内（メール・Slack）、入社ガイダンス（オフライン・オンライン）、入社時プログラムのスケジューリング等
・入社受け入れチームと連携して入社準備
・PC / SP相談・準備・送付、ニックネーム案内、入社書類提出フォロー等
・オンボーディングプログラムの企画・実施・運用・廃止決定
・現在のプログラム：経理・財務・人事・法務・総務ガイダンス、CEO・産業医・ブランドチームによるウェルカムプログラム、抽選で選ばれたメンバーとの雑談会、メンター＆メンティプログラム、ウェルカムシート、入社1年目面接等
・試用期間フォローアップ
・スケジューリング、メンター＆メンティフォロー

●その他
・企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等
・人事領域全般の業務サポート等
　採用・オンボーディングに閉じず、HR全般への視野を広げたい方にも対応できるスコープがあります。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記①、②のいずれかの経験をお持ちの方
①選考管理に関する業務経験1年以上
※日程調整、面接同席など
②選考における企画～運用・改善までに繋げたご経験
・Webやアプリなどデジタル業界での就業経験2年程度
※一定以上のデジタルリテラシーをお持ちの方
・経験者採用経験1年以上
・必要に応じて出社勤務可能な方

【歓迎】
・社内のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを自ら推進した経験。もしくは数値分析から振り返り、フロー設計に落とし込み、自ら運用した経験
・ダイレクトリクルーティング・スカウトDM運用・リファラル・人材紹介会社など多様なチャネルを活用する採用活動の運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・TimeTreeのミッションおよびバリュー、HC本部.ミッションへの強い共感
・必要に応じて柔軟に知識・スキルを習得する意欲
・不確実な状況の中でも、柔軟性を持って最適な手段を模索できる方
・各本部と協力しながら、最後まで責任を持って取り組める方
・採用担当ではなく人事でいたいという意思

想定年収: 450万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルファーム/リモート/評価制度の企画運営、人材開発担当

223628

ポジション: 【人事】評価制度の企画運営・人材開発担当/研修制度の強化

仕事内容: Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。
新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。

・研修対象
アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。
これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。

・キャリアパスについて
3年後：既存の研修の企画運営のみならず、新しい研修プログラムを構築し、主導する。研修講師も担当する。
5年後：プレーヤーとしてだけでなく、リーダーとしてチームを統括する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
①スキル、経験
即戦力を期待しているため、評価実務経験２年以上、あるいは人事コンサル経験
要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
小規模チームリーダーの経験
Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる

②調整力と柔軟な対応力
ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる

③英語力
Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる

■ 応募資格（あれば尚可）
キャリアコンサルタント資格、ビジネス英語、プロジェクト導入経験

■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる

想定年収: 400万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

東京都の人事(その他)の求人・転職情報の3ページ目

現在の検索条件

東京都の求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

某業界大手IT企業の子会社にて、労務スタッフの募集です。(229849)

＜労務メイン～採用も一部対応＞※大手事業パートナー多数/フレックス有/交通決済・認証センターを運営(228862)

人事担当／JR東海グループ100％子会社/リモート・フレックス/未経験歓迎(224154)

人事マネージャー候補／IPO準備中／大手企業と取引多数の急成長ベンチャー企業/リモート・フレックス(223965)

成長中の不動産ベンチャーから人事部_人材開発課_組織開発・カルチャー推進担当の募集(228645)

【大手総合商社の子会社/長期就業◎】労務担当/リモート・フレックス可/残業15h程度(226662)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

東京都の
求人を職種から探す