東証プライム/社会保険担当
228934- ポジション
- 東証プライム/社会保険担当/フレックス×リモート有（週2）
- 仕事内容
- 当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する当社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
中長期的には、
・雇用契約管理
・法令や規程類、過去事例に基づいた知識を活用し、人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行
・グループ内の業務フロー全体の見直しと最適化プロジェクトのリード
・将来的な法改正に伴う規程の改訂、社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
等をお任せしたいと考えています。
※company使用
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
必須要件
●従業員数300名以上の規模での社会保険・労働保険実務の経験（3年以上目安）
●従業員数300名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)の実務経験
●月間5〜10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処理能力
●電子申請（e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト経由）による申請実務の経験
●チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
●Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル。
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！
歓迎要件
●社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
●アウトソーシング会社での実務経験
●海外出向者や外国人雇用の社保手続に関する知識
●COMPANYまたは給与社保システムの設定・改修経験
求める人物像
●LIFULLの社是「利他主義」、経営理念、ガイドラインに共感していただける方
●改善マインド： 「もっと良くできるはず」という視点を持ち、変化をポジティブに楽しめる方
●自走・自学： 専門領域において、自ら最新情報をキャッチアップし、アウトプットに繋げられる方
●誠実なコミュニケーション： 従業員のライフイベントに寄り添い、丁寧かつ論理的に説明ができる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 665万円
