- ポジション
- 人事総務マネージャー※プライム上場企業の共同出資会社／リモートワーク相談可能
- 仕事内容
- １．人事制度・施策の企画立案と推進統括：
・人事制度（評価・報酬等）の運用・改善
・従業員満足度向上施策（働き方、組織風土、評価、学習支援）の企画・推進
２．労務管理全般の推進・統括：
・多様な雇用形態（直雇用・出向・派遣）に対応した勤怠・労務管理、法令遵守（労基法、36協定）
・安全衛生管理体制（健康診断、産業医対応）の運営
３．採用・給与の管理統括：
・中途・派遣・出向者の採用計画立案と実務統括
・給与計算・入退社手続き等の適正確認および取りまとめ（社労士連携含む）
４．総務領域およびステークホルダー連携：
・オフィス管理・備品管理・総務庶務全般の推進
・社労士、出向元・関連会社との高度な調整・連携
５．内部統制・ガバナンス強化への対応：
・内部統制とガバナンス意識を実務へ落とし込み、適正運用を徹底
※変更の範囲：適性に応じて、会社が指示する業務への異動を命じる場合があります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事全般（採用・労務・人事制度）の実務経験 3年以上
・チームやプロジェクトの牽引、またはマネジメント経験（人数不問）
【求める人物像】
・部門や組織を牽引できる強いリーダーシップを発揮できる方
・周囲の状況や立場を考慮し、協調的に行動できる方
・戦略的視点で人事施策や制度改善を推進できる企画力を持つ方
・ガバナンス・コンプライアンス意識を持ち、適正な運用を徹底できる高い倫理観を持つ方
- 想定年収
- 650万円 ～ 800万円
