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【2027にIPO予定！】事業拡大を目指す農業ベンチャーから採用担当者の募集です！

218913

ポジション: 人事採用【社会貢献性◎農業×スタートアップ・フルフレックス制×在宅週3日可能！】

仕事内容: 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。
・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス
・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画
　・求人チャネルの選定
　・求人原稿の作成、求人媒体の運用
　・ダイレクトリクルーティングの運用
・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・書類選考、面接
・応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上）

【歓迎】
・採用業務の企画・運営全般経験者
・新規企画の立案から実行まで経験した事がある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【新卒採用担当※未経験歓迎※】1804年創業の優良企業／創業以来黒字経営/人事業務全般◎

219990

ポジション: 【未経験歓迎】人事（新卒採用からスタート）◆1804年創業の優良企業／創業以来黒字経営／完全週休2日

仕事内容: 下記詳細に記載させて頂きましたが、出来ることからひとつずつ始めていただきますのでご安心下さい。

【採用関連】
●採用業務
・採用計画の作成、採用戦略の作成
・媒体、エージェント対応
・求人票作成
・採用媒体メンテナンス
・スカウト等配信業務
・応募者管理
・説明会、面接の日程調整
・入社準備、手続き

※その他人事採用に関わる必要事項を考案し実行できるお力を発揮していただきたいです！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下いずれかのご経験者
・営業経験（商材は不問）をお持ちで人事採用にチャレンジしてみたい方
・採用のご経験をお持ちの方（新卒、中途、規模感、業界などは不問です！）

■求める人物像：
・タスクを可視化し一つずつ消化できる方
・PDCA回せる志向をお持ちの方
・しっかり考え、行動し、振り返りができ改善の策を考えられる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事企画/安定性抜群/働き方・ワークライフバランス良好

214721

ポジション: 人事企画担当/採用・評価制度運用/年間休日125日/ハイブリッド勤務

仕事内容: 人事制度の運用、採用関連を中心にご担当していただきます。

・人事制度（評価、報酬、育成など）の運用、改善に関する業務
・採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務
・人事関連データの収集、分析、レポート作成
・従業員からの問い合わせ対応
・その他、人事企画室における業務全般のサポート

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・育成制度）などの実務経験2年以上

【歓迎要件（WANT）】
・成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験
・組織開発、人材開発に関する専門知識がある
・HRテクノロジーを活する知識や利用経験
・全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある

【求める人物像】
・成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。
・主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。
・柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。

想定年収: 370万円～ 500万円

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【労務担当】ある分野にてトップクラスのシェアを誇る社会インフラ会社/働き方良好

218114

ポジション: 【国内トップシェア企業】人事労務/実働7.75時間　ワークライフバランス良好

仕事内容: A)人事給与システム（company）の管理運用業務
B)人事戦略や人事制度設計と連動した人事システム領域における企画立案

業務詳細＞
A)・労務管理: 従業員の就業時間管理や欠勤・遅刻の対応、労働条件の適正な管理を行い働きやすい労務環境を維持します。
　　・給与計算: 正確かつ迅速な給与や報酬計算を行い、人事システムの根幹を成す報酬システムを確実に運用します。
　　・業務効率化: 給与計算プロセスの自動化や、労務管理に関するシステムの導入を通じて、業務の効率化を継続的に実現します。
B)人事戦略の観点から、人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善のプロジェクトをリードし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
キャリアのステップ・業務フェーズ＞
　　初期：労務管理、給与計算における基盤の整備、システム運用の確立と業務プロセスの効率化。
　　中期：人事制度設計に連動した人事システムの導入や改善等の企画立案業務、人事データの活用による現状分析や課題抽出。
　　将来：人事システムサイドから得た洞察を起点に、システム業務の枠にとどまらない人事全般への視野拡大と制度企画・タレントマネジメントを含む幅広い活躍による人事戦略の実現。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事システム（人事・給与・勤怠）の運用管理業務2年以上

＜求める人物像＞
・人事業務の核である人事システムを維持・管理するうえで中心的な役割をになっていただける方。
　※人事システムにおける日常のデータ処理や管理、また改善策の実施
・会社の抱える問題に対し、データ分析から仮説を立て、そこから方策の立案と実行ができる方。
・自分の意図や考えを論理的に組み立て説明し、相手の理解を得ることができる方。

想定年収: 470万円～ 617万円

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多角的な商材を取り扱う専門商社/人事労務の募集です

218830

ポジション: 人事労務/リモート併用可/グローバル展開/老舗専門商社

仕事内容: ◇労務業務　
　・200名程度の給与計算、（海外給与の計算含む）、及びそれに関連する業務
　・手続き業務（社保、雇保）
　・規程類の改訂
◇採用業務
　・新卒採用（事業規模300人程度）
◇社員教育企画
　・新入社員、OJT、等級別、選抜制、語学支援等の社員教育の企画
◇その他
　・評価関連作業、集計、資料作成、　等

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事労務（給与計算、手続き業務）としての実務経験（目安3年以上～）

■歓迎条件
・規程類の改訂
・新卒採用業務
・評価制度設計のご経験
・Excelの実務経験（マクロが組める）

想定年収: 497万円～ 864万円

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【人事・総務】100年以上実績がある建設会社/英語力を活かしたい方歓迎◎

219943

ポジション: 人事総務担当◆100年以上実績がある建設会社/英語力を活かしたい方歓迎◎

仕事内容: ■組織のコーポレート業務
■給与計算や諸手当の支給額の変更、給与改定、通勤手当や帰宅旅費の算定などの人事業務
■社会保障制度や各種保険への加入・脱退・変更手続き
■社員の教育訓練計画策定や社内研修の運営、海外赴任者・出張者・一時帰国者に関する社内手続き
■事業所の安全衛生、福利厚生に関する業務
■広報業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・日常会話レベルの英語力

＜歓迎条件＞
・給与計算などの人事業務経験者
・秘書業務の経験者
・広報活動の経験者
・社内行事や福利厚生に関する業務経験者

一定の社会人経験のある方を歓迎します。

想定年収: 520万円～ 970万円

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【東証スタンダード上場企業】人事採用/フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

219674

ポジション: 【人事採用：スタッフ～主任候補】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務

仕事内容: ■採用ブランディングの企画・推進（新卒/中途）
　会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。
　例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画　など

■採用戦略の立案・実行
　事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。

■採用の質向上に向けた仕組みづくり
　選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。

■新規求人の作成および社内調整
　各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。

■募集チャネルの選定・運用
　求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。

■その他グループ人事に関わる業務
　例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

※将来的にお任せしたい業務※
■研修
　例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
■制度運営
　例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用関連業務:2年以上

【歓迎】
・労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度

想定年収: 400万円～ 550万円

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東証グロース/HRTech事業を展開する企業/リモート＆フルフレックス/人事企画求人

219702

ポジション: 【人事企画/リモートあり】組織・人材開発で事業成長をドライブする人事企画メンバー

仕事内容: 人事企画チームでは「共創するプロフェッショナル組織」の実現に向けて、多角的なアプローチで組織課題の解決に取り組んでいます。（下記一例）

・人事（等級/評価/報酬）制度の企画・改善
・人材育成の戦略立案、施策の企画・実行
・Value浸透や企業文化を醸成するための仕組みづくり
・採用・労務など、人事領域を横断する課題解決
・その他諸制度の企画・運用・改善

本ポジションの方には、下記業務から取り組んでいただき、ご本人の強みや志向を伺いながら徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

・人事（等級/評価/報酬）制度の運用の改善
・人材育成に関する具体施策の実行・改善（一部企画）
・採用・労務など、人事領域を横断する課題解決
・その他諸制度の企画・運用・改善

【ポジションに期待していること】
入社後、特に以下の2つの領域でご活躍いただくことを期待しています。

・人事制度
理想と現状のギャップを埋め、全ての社員が「制度の意図」を理解し、納得感を持って働ける状態を創り出すこと
・人材育成
研修などを「実行する」だけでなく、社員一人ひとりの「行動変容」を促し、その変化を周囲が実感できるような、本質的な成長を支援すること

【本ポジションの魅力】
・経営視点での課題解決力
自身の発案や取り組みが、会社の中長期的な成長に直結するダイナミックな経験ができます。経営層と直接対話する機会も多く、高い視座で物事を捉える力が身につきます。
・「理」と「情」を両立させる対話力
人事の仕事は、ロジカルな制度設計（理）と、社員の心に寄り添う共感力（情）の両方が不可欠です。この経験は、将来マネジメントなど「人を動かす」全ての場面で活きる普遍的なスキルとなります。
・市場価値の高い課題解決プロセス
「課題発見→打ち手の検討→実行→改善」というサイクルを高速で回すことで、どんな仕事にも応用できる本質的な問題解決能力が向上します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・課題解決のご経験：業務の中で自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら粘り強く改善を推進し、成果に繋げたご経験（業界や規模は問いません）
・論理的思考力：物事を構造的に捉え、筋道を立てて考える力
・成長意欲：未知の領域であっても、自ら貪欲に学び続ける姿勢
※「人」と「組織」への強い興味と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。

【歓迎】
・事業会社での人事（企画・制度運用・人材開発など）経験

【求める人物像】
・当社の MVV に共感できる方
・成果がすぐに見えなくても、粘り強くPDCAを回し続けられる方
・相手の意見や考えに真摯に耳を傾け、対話を通じて信頼関係を築ける方
・自身のキャリアにオーナーシップを持ち、日々の仕事を通じて成長したい方

想定年収: 480万円～ 620万円

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＜未経験歓迎＞大手商社系列のロジスティクス企業より人事企画スタッフの募集/残業月10時間程度

214302

ポジション: 人事企画（採用・教育）/人事未経験歓迎！/丸紅100％出資グループ会社/残業少なめ(10h/月)/働きやすさ◎

仕事内容: 中期経営計画を含めた人材育成・エンゲージメント向上施策など企画業務強化していく方針ですが、並行して新卒・中途採用業務も拡大しています。そこで業務の安定稼働のため採用業務に注力いただく方を募集します。
ご入社後、当社の各事業について学んでいただきながら、中途採用業務に従事していただきます。その後業務に慣れ次第、新卒採用や入社後の社員フォロー、教育研修のオペレーション等もお任せします。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■企画業務経験（職種・業界・内容は問いません）
☆人事業務経験は無くとも興味がある方、今後新たにキャリアを築いていきたい方を募集しますので、業界・職種経験は問いません。

【歓迎】
◇新規システム導入経験
◇物流業界経験

想定年収: 484万円～ 606万円

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【人事採用マネージャー】医療福祉サービスを全国展開/時差出勤可/実働7時間30分勤務

219141

ポジション: 【人事採用マネージャー】シニア歓迎/実働7時間30分/組織拡大中

仕事内容: ・全国の施設（51施設）の人員状況整理
・各施設に採用したい人材の情報収集
・採用媒体の見直し・検討
・各施設の担当者とのやり取り

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事採用のご経験

【歓迎条件】
・医療福祉業界のご経験
・リーダー、マネジメント経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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コーポレートガバナンスグループスタッフ/東証プライム上場メーカー/時差出勤/福利厚生充実

218314

ポジション: コーポレートガバナンスグループスタッフ（将来のリーダー候補）/東証プライム上場メーカー/時差出勤/福利厚生充実

仕事内容: 上場会社における商事法務関連業務、内部統制関連業務について、ご経験を踏まえて幅広く担当いただきたきたいと考えております。
取締役会・株主総会事務局、株式事務、内部統制全般にかかわる事項。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会社法、株式事務関連業務（取締役会・株主総会事務局関連業務を含む）経験３年以上（上場/非上場不問、５年以上が望ましい）
・実務推進者

【歓迎要件】
・上場会社における商事法務経験
・上場会社におけるコーポレートガバナンスに関する業務経験
・上場会社における内部統制委員会（ＣＳＲ委員会、リスク管理委員会等、類似の委員会を含む）に関する業務経験
・上場会社における諸規程類の整備・運用に関する業務経験（IPO準備企業でも可）
・ビジネス実務法務検定２級合格または同等レベル

想定年収: 550万円～ 850万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカー/人事制度企画担当（主任～リーダー候補）の募集です！

217122

ポジション: 【東証プライム市場上場】人事制度企画担当（主任～リーダー候補）

仕事内容: ・ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
・人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
・グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・5年以上の人事実務経験（分野は問わないが、複数の人事機能実務を経験していること）
・英語力中級（特にメールや文書読解のビジネス使用を厭わないことは必須）
※TOEIC700点以上

▼尚可・歓迎要件
・人事制度企画（等級・評価・報酬等）経験
・人的資本開示や、役員報酬設計等の経験（未経験でも、ご志向性によっては経験を積みたい方も大歓迎）
・コンサルティング企業におけるコンサルタント経験

想定年収: 800万円～ 1,048万円

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安定基盤のメールサービス提供企業　管理部長候補の募集

218256

ポジション: 【人事労務リーダー】IPO準備中/フレックスタイム制度/弊社経由での入社実績有

仕事内容: 人事労務全般
-入退社手続き(SmartHR)
-社員身上変更手続きおよび事務手続き
-勤怠管理全般（KING OF TIME）
-給与計算データ作成（アウトソース先からのデータ確認含む）
-監査対応
-規程改定
-特別徴収関連事務
-社員情報の推移や平均年齢の資料作成　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の実務経験（給与計算のロジックがわかっている方）
・社会保険の実務経験（アウトソース先への連携などの実務経験でも可）
・36協定など、労働関連法規の知見がある方

【歓迎要件】
・四大卒以上
・SmartHR、KING OF TIMEの利用経験がある方
・柔軟性があり、様々な意見や考えを受け入れられる方
・問題解決能力のある方
・前向きに取り組み、キャッチアップできる方
・システム処理が苦にならない方

想定年収: 500万円～ 700万円

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業界注目東証プライム上場企業から【経営推進部】採用担当(リーダー候補)の募集です！

192207

ポジション: 新規エントリー受付停止　採用担当(リーダー候補)※東証プライム上場

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務

＜業務で使用する主なツール＞
Zoom、Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません
・事業会社での中途採用のご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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新卒採用担当／東証プライム上場／自己資本比率60％以上／大手企業や官公庁等と取引多数

217707

ポジション: 新卒採用担当【プライム上場／在宅勤務可／残業25h】

仕事内容: 当社の新卒採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。

■新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記のいずれかのご経験
・システムエンジニアとしての就業経験（２年以上）
・新卒採用業務の経験（２年以上）
・営業職または人材紹介会社などクライアントワークとしての採用支援経験（２年以上）

＜歓迎条件＞
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進した経験
・資料作成の経験

＜求める人物像＞
・主体性を持って業務に取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・チームでの連携や協力を大切にできる方

現状、毎年60名以上の新卒採用を行っていますが、
IT人材の新卒採用市場が激戦しており、更に採用を加速させるためにも
今後は採用ブランディングの強化等、採用活動の改善・推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております！

想定年収: 400万円～ 650万円

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スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より管理部門スタッフ求人です

219246

ポジション: 管理部門スタッフ＜経理労務メイン/IPO準備中/大注目ベンチャー/残業10時間程度＞

仕事内容: 経理もしくは労務領域について、ご経験やご志向に応じてご対応いただきます。

【経理】
・仕訳、証憑管理、入出金管理などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務の補助および主担当
・管理部長と連携した内部統制や監査対応の体制整備
・必要に応じて労務・総務・法務など他のバックオフィス業務のサポート

【労務】
・入退社手続き、雇用契約書の管理
・勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり）
・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携）
・労務関係の問い合わせ対応
・就業規則・社内制度の整備・改定サポート
・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応
・人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善
・上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理、労務いずれかに強みのある方

・経理実務経験（目安として3年以上）
・労務関連業務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など）

【歓迎】
・月次決算・年次決算の主担当経験
・会計システムの導入・リプレイス経験（freee、マネーフォワード等）
・給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験（アウトソース先との連携含む）
・従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験
・労務・総務・法務など他領域への興味関心、または経験

【求める人物像】
・スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方
・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる自律的なスタンス

想定年収: 420万円～ 540万円

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労務（担当者～リーダー）◇土日祝休／評価制度◎／不動産×techで成長企業

214292

ポジション: 労務（担当者～リーダー）◆インセンティブ制度有り！/上場グループ/フレックス有

仕事内容: 「労務」を軸にしつつも、「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。
将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。
・給与計算（自社内で実施）
・勤怠管理
・社会保険手続き（社労士との連携・調整）
・就業規則・社内規程の整備・改定
・労務業務のフロー整備と改善
・総務チームとの連携およびマネジメント

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き対応など）
　または社労士事務所、給与計算のアウトソーシング等でご経験を積まれてきた方
・営業経験を有し、人事へキャリアチェンジされたい方
・ゆくゆくマネジメントにチャレンジしたい意欲のある方

【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・総務領域の業務経験（備品管理・ファシリティ・契約管理など）

想定年収: 400万円～ 800万円

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外資系/秘書・アドミ/英語力マスト/落ち着いた社風

216540

ポジション: ※外資/英語力必須※秘書・アドミ/残業ほぼなし/落ち着いた社風

仕事内容: 【雇入れ直後】
■PA業務：パートナースケジュール管理、総務のアシスタント（オフィスの備品管理など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・英語力（ビジネス使用経験をお持ちの方）

＜歓迎＞
・中小外資企業で、PA・アドミ経験がある方

想定年収: 500万円～

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東京都の人事・総務の求人・転職情報の14ページ目

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【採用担当】動画を起点としたマーケティングDXを行う上場企業/活発なジョブローテーション(220266)

■総務スタッフ/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤(220459)

東京勤務/総務/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便(216910)

《事務所出身者歓迎！》♦労務担当♦プライム上場企業♦フレックス♦安定基盤の成長企業(219596)

週3日で人事総務、または週5日の管理マネージャー選択可能(フルフレックス)(220043)

上場企業/総務人事管理職クラス/フレックス可/裁量を持って幅広く経験できます！】(219367)

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