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採用担当/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎

229288

ポジション: 採用担当　※人材業界出身者歓迎◎/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒）
・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動
・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝
・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理
・候補者との面談・面接、クロージング活動
・採用広報やイベントの企画・実行
・採用データの分析と、それに基づく改善活動の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験

【歓迎条件】
・製造業での就業経験、または業界への理解
・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験
・データに基づいた課題分析と改善提案の経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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採用担当＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229102

ポジション: 採用担当　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義（現場ヒアリング、ポジション設計）
・母集団形成（エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等）
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割（～1年後目安）
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒／中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事マネージャー候補＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229099

ポジション: 人事マネージャー候補　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ・人事責任者の方針を構造的に理解し、具体的な実行計画へ落とし込み、推進
・人事制度設計、タレントマネジメント、育成施策、採用戦略などを横断的に企画・実行
・若手メンバーを巻き込みながら、プロジェクトをリードし実務を推進
・未整備・変化の多い環境下において、自ら手を動かし業務基盤を整備・構築
・各施策の実行を前提としつつ、課題抽出から改善提案、企画立案まで一貫して担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等における企画〜実行経験
・300名以上、もしくはグループ／複数事業体を持つ組織での人事経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

223775

ポジション: 【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与計算データ入力・初期チェック
・勤怠管理
・入退社手続き
・社内問合せの一次対応
・担当者（一般社員、パート社員）の業務サポート、チェック業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験
・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験
・100名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務部長候補／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

223790

ポジション: 人事総務（課長候補～部長候補）＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度

仕事内容: 当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務（計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。）
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事メンバー

162793

ポジション: 人事メンバー※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 660万円

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人事制度♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業

226978

ポジション: 人事制度担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業

仕事内容: 業務の詳細（※以下をチームメンバーと共に役割分担して頂きます）
●人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定
●市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
●人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
●経営層との定期的な協議・提案
●エンゲージメント向上施策の企画、実行
●中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務での何かしらの経験がある方

【歓迎】
・人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶことが大好きで成長志向がある方
・プロジェクトを牽引したことがある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場/グローバル企業での総務（BCPなどの総務全般）の募集です。

224027

ポジション: 総務課　※東証プライム上場、サブコン大手クラス/総務課のリーダー的存在を期待/待遇◎

仕事内容: 総務課の課長補佐として、各種業務のメンバーのフォロー、社員からの問合せ対応、改善、改革の企画立案。
一部業務は担当者として担って頂く（以下より具体的な業務内容は要相談）。
①危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
②保険（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険）
③事務所管理、不動産管理、資産管理
④車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理、運営
⑤行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連(GHG排出量削減)

＜ポジションについて＞
将来の課長候補を期待した募集です。3～5年後に総務課長、管理課長の可能性があります。

＜JOBローテーション＞
当面無し、入社後本人の希望と会社の状況によっては実施の可能性はあります。

【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇総務・人事、又は経理経験

＜尚可＞
◇衛生管理者、宅地建物取引士、簿記など
◇必須ではありませんが、英語力は高いほうが尚可

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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＜町田市勤務＞創業21年を迎える地域密着型のハウスメーカー/人事管理職/800~1000万円

222378

ポジション: 【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー

仕事内容: 下記人事業務をメインにご経験やご志向によっては管理部門全般のマネジメントもお任せいたします。

・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備）
・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談）
・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認）
・上記のほか管理部門のマネージメント

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務経験（採用、評価、育成などいずれかの実務経験）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建築/不動産業界のご経験
・中小規模の企業での幅広いご経験
・人事領域に加えて、総務・経理などの管理部門全般の知識をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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労務部長/完全週休2日制/年商300億円規模

218359

ポジション: 労務部長/完全週休2日制/年商300億円規模

仕事内容: ・グループ会社の給与計算
・グループ会社の労務管理
・グループ会社の報酬管理
・グループ会社の助成金管理業務
・グループ会社の労働問題対応（労基署・弁護士対応含む）
・経費の税法上理解
・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、規程管理と改定業務
・グループ間の出向対応並びに調整業務
・マネジメント業務
・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務
・健康管理
・安全衛生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
労務業務を内製化されていた企業での給与計算や社会保険手続き経験（目安：3年以上）

■歓迎要件
・医療法人やMS法人での経理経験
・多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やスプレットシート等による業務効率化をされてきたご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事総務(東証プライム上場グループ/～500万円)

228418

ポジション: 人事総務(東証プライム上場グループ/～500万円)

仕事内容: 総務人事業務を広く担当いただきます。
■業務例
・中途採用業務(経験に応じて面接などに同席頂くこともあります)
・勤怠確認(三六協定順守等）
・人事評価の運用(賞与計算等)
・入退社手続き
・労務相談対応
・確定拠出年金や就業規則等、人事規程の管理や改定(リーダーと連携)
・備品やオフィス管理、電話対応等、総務庶務業務
・契約書のレビュー(顧問弁護士やリーダーと連携／未経験で対応できる範囲をお任せします)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 人事に関する何らかのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務担当】/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場

228221

ポジション: 【労務担当】/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場

仕事内容: 労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
　※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
　※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須条件：
・給与計算の実務経験をお持ちの方（年末調整を含み3年程度）
・中級レベルの関数を扱える方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定）

■ 歓迎条件：
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアＯＫ)

■ お人柄・価値観：
・コミュニケーションを意識して働ける方
・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【総務担当】設立から数年で事業、売上急拡大/IPO準備企業

224114

ポジション: 総務担当　未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション

仕事内容: ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎要件】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・ベンチャー企業やEC関連業務の経験
・業務効率化やシステム活用に関心がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事総務マネージャー担当】福利厚生◎/美容業界で業績好調/完全週休二日制

223644

ポジション: 人事総務マネージャー候補　日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎

仕事内容: ・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事総務の経験3年以上
・成長する会社の組織運用に関心がある方

【歓迎スキル】
・50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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225628

ポジション: 【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理（シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正）
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き（入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他）
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報（マイナンバー含む）の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生（健康診断、ストレスチェック）
■休職対応（産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応）
■労使協定（36 協定等）の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲：当社業務全般】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【人事リーダー】実働7時間勤務/日本のメディア・マーケティング業界の基盤を支える企業

219570

ポジション: 【人事リーダー(制度企画･運用・労務)】実働7時間勤務/残業10ｈ以内/国内唯一の視聴率調査

仕事内容: 人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
5年以上の人事部門経験
給与計算業務の経験
Microsoft Office基本スキル
→ Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
労働関連法規(労働基準法、労働安全衛生法等)の理解
人事業務領域でのビジネス経験
後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験
一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）

【歓迎】
人事労務の経験(給与、社保、勤務管理等)やプロセスの理解
チームマネジメント経験
事業会社での人事業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事(採用/労務/教育など)】実働7時間勤務/日本のメディア・マーケティング業界の基盤を支える企業

219566

ポジション: 【人事(採用・労務・教育など)】実働7時間勤務/残業10ｈ以内/国内唯一の視聴率調査

仕事内容: 人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
2年以上の人事部門での給与計算業務
Microsoft Office基本スキル
　→ Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る

【求める人材像】
業務に応じて企画創造と安定効率、双方の思考・業務遂行ができる
本質的な課題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
主体的に物事を考え協調性を持って進められる

想定年収: 400万円～ 600万円

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【中途採用】フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

227391

ポジション: 中途採用担当　週1リモートワーク・フレックス制度有/社会貢献性の高い事業/裁量のあるポジション◎

仕事内容: 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力

【歓迎スキル】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ/スケール期での採用経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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労務担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

227828

ポジション: 労務担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

仕事内容: ・入退社に係る労務手続き業務（社会保険・住民税等）
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・労務コンプライアンス対応
　∟法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計
　∟ダイバーシティ推進に係る体制づくり
・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討
・安全衛生関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務に関する実務経験（目安：1年以上）
　※事業会社／社労士事務所いずれも可

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手メーカー出資の安定リース企業より、人事企画の募集/リモート週3/産休獲得率100％

222543

ポジション: 【人事企画課長～幹部候補】／リモートワーク週3可／産休育休取得率100％／60年以上連続黒字経営

仕事内容: ■業務詳細：
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について：
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む）
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかのご経験
・人事企画のご経験5年以上
・マネジメント経験
※職種未経験歓迎・業界経験不問※

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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