東京都の人事・総務の求人・転職情報の5ページ目

求人検索結果1485件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
【労務担当】/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
仕事内容
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
 ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
 ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須条件:
・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度)
・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定)

■ 歓迎条件:
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアOK)

■ お人柄・価値観:
・コミュニケーションを意識して働ける方
・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
総務担当 未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション
仕事内容
・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

【歓迎要件】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・ベンチャー企業やEC関連業務の経験
・業務効率化やシステム活用に関心がある方


想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務マネージャー候補 日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎
仕事内容
・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事総務の経験3年以上
・成長する会社の組織運用に関心がある方

【歓迎スキル】
・50~100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収
500万円 ~ 650万円

225628
ポジション
【労務】GMOインターネットグループ/福利厚生◎
仕事内容
以下の業務をベースにスタートしていただけます。まずは強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。
■勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正)
■給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
■社会保険・労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他)
※給与・社会保険は社労士事務所に委託
■雇用契約書作成、入退社手続き、
■人事台帳・個人情報(マイナンバー含む)の管理、法令遵守対応
■転籍・出向対応
■就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
■安全衛生(健康診断、ストレスチェック)
■休職対応(産休育休、私傷病休職、付随するメンタル対応)
■労使協定(36 協定等)の作成・管理
■従業員問い合わせ対応
■その他、人事労務に付随する一切の業務

【変更の範囲:当社業務全般】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事労務のご経験1年以上
■AI・データ活用に興味がある方
【歓迎条件】
■企業の創業期やベンチャー企業での業務経験
【求める人物像】
■業務範囲を固定せず、柔軟に対応するのが得意な方
■生成AIを活用して業務効率化を図ることに興味がある方
■会社の成長とともに幅広い業務に挑戦したい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【人事リーダー(制度企画・運用・労務)】実働7時間勤務/残業10h以内/国内唯一の視聴率調査
仕事内容
人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
5年以上の人事部門経験
給与計算業務の経験
Microsoft Office基本スキル
→ Word、PPT:ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel:関数(vlookup/if)等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
労働関連法規(労働基準法、労働安全衛生法等)の理解
人事業務領域でのビジネス経験
後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験
一定のエクセルスキルをお持ちの方(業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用)

【歓迎】
人事労務の経験(給与、社保、勤務管理等)やプロセスの理解
チームマネジメント経験
事業会社での人事業務経験

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【人事(採用・労務・教育など)】実働7時間勤務/残業10h以内/国内唯一の視聴率調査
仕事内容
人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
2年以上の人事部門での給与計算業務
Microsoft Office基本スキル
 → Word、Ppt:ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel:関数(vlookup/if)等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る

【求める人材像】
業務に応じて企画創造と安定効率、双方の思考・業務遂行ができる
本質的な課題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
主体的に物事を考え協調性を持って進められる
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
中途採用担当 週1リモートワーク・フレックス制度有/社会貢献性の高い事業/裁量のあるポジション◎
仕事内容
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

・採用KPI設計/ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト/エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・中途採用(企業人事 or エージェント等)での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー(経営/現場)との合意形成・推進力

【歓迎スキル】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験(ATS整備、選考設計、面接官育成など)
・ダイレクトリクルーティングの改善経験(返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計)
・スタートアップ/スケール期での採用経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
労務担当 ※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業
仕事内容
・入退社に係る労務手続き業務(社会保険・住民税等)
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・労務コンプライアンス対応
 ∟法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計
 ∟ダイバーシティ推進に係る体制づくり
・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討
・安全衛生関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・労務に関する実務経験(目安:1年以上)
 ※事業会社/社労士事務所いずれも可

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事企画課長~幹部候補】/リモートワーク週3可/産休育休取得率100%/60年以上連続黒字経営
仕事内容
■業務詳細:
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について:
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用(衛生委員会、健康経営委員会含む)
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:下記いずれかのご経験
・人事企画のご経験5年以上
・マネジメント経験
※職種未経験歓迎・業界経験不問※

想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【人事企画担当~リーダ候補】/リモートワーク週3可/産休育休取得率100%/60年以上連続黒字経営
仕事内容
■業務詳細:
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について:
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用(衛生委員会、健康経営委員会含む)
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:下記いずれかのご経験
・人事企画のご経験3年以上
※職種未経験歓迎・業界経験不問※

想定年収
550万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事総務スタッフ/スタンダード上場/残業月20h程度/落ち着いた老舗優良メーカー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。

・人材採用業務(新卒中途)
・人材育成、社員教育など
・就業規則改定
・株主総会/取締役会などに関する実務対応・IR業務
・その他株式事務など
・備品管理/購入
・オフィスファシリティ
・規定/文書管理
・その他庶務業務

※ゆくゆくはご志向やご経験に応じて、人事労務・制度改定など幅広い業務をご対応いただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必要》
・採用業務のご経験

《歓迎》
・人事総務の幅広いご経験

《求める人物像》
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・業務期限を意識できる方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
中途採用担当【東証プライム/AI×不動産のユニークなビジネスモデル/ソニーG発のベンチャー企業】
仕事内容
・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー

※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
<採用職種例>
エンジニア(Webエンジニア アプリケーション開発・運用)/AIコンサル営業企画/戦略コンサルタント/クラウドサービス、SaaS企画営業/データサイエンティスト等/コーポレート職種

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での中途採用のご経験

■歓迎条件:
・役職者との交渉、折衝、調整のご経験
・SaaS企業での採用担当経験
・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験

【求める人物像】
・採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【中途採用担当(リーダー候補~リーダー)】オリコンランキング1位/年間休日120日以上
仕事内容
・企業における採用戦略の策定・推進(主:中途採用、副:新卒採用)
・採用プロセス全体の構築・改善
・ハイレイヤー人材(CxO/エグゼクティブ)の採用
・採用マーケティング・採用ブランディングの実務

IPOに向けて、経営機能の体制・機能強化を進めており、
・CxO/執行役員等のハイレイヤー人材
・AI/DXプロジェクト推進をうデジタル人材
・IPO/上場後を見据えたコーポレート部門
を中心に中途採用を強化しています。

経営陣と密に連携しながら、ハンズオンで採用の課題解決・推進を担っていただける方のご参画をお待ちしております!

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれか必須
・中途採用業務のご経験(人材紹介を利用した採用のご経験必須)
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎】
・ハイレイヤー・デジタル人材採用
・人事企画の実務経験
・新卒採用の実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【管理部門スタッフ(総務メイン)】業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

■オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応

■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント

■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案

■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応

そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・社会人経験1年以上  
・Excel,Wordを利用した実務経験

■歓迎条件:
・事務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般)
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

【求める人物像】
・周囲のサポートすることにやりがいを感じる方。
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
コーポレート担当(管理部門全般)※就業環境◎/代表取締役直下ポジション/フレックス有
仕事内容
・経営管理領域(経理/財務/労務)における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析
・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・経営会議資料作成、報告等
・月次・四半期・年次等で決算業務
・各種規定策定
・組織課題に対する対策検討と実行
・マネジメント
※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要
※アウトソースしている業務も多いです。
<補足および求める人物像>
・経理、労務、人事(一部)、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方
・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有
・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可
・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業部毎収益管理
・日商簿記3級以上保有
・労務、人事、総務、法務の一般的な知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・IT企業でのコーポレート部長経験
・コーポレート部長経験5年以上

▼求める人物像
・受け身ではなく積極的に取りに行ける方
・向上心を持って業務に取り組んでいただける方
・これからも学んでいきたい方
・すぐに諦めず粘り強く頑張れる方
・自分から意見やアイデアなどを発信できる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事(制度メイン)/年間休日125日/フレックス有/福利厚生◎/上場子会社
仕事内容
ディクスグループ(約500名)各社の人事に関する業務を担当いただきます。
具体的には
・人事制度の企画立案、設計、運用
・従業員のメンタルヘルス対策、休職・復職対応
・評価の設計、運用
・教育制度の企画、設計、定着
・その他、課題に対する施策提案など

変更の範囲:会社の定める業務


勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募条件】
・人事制度の企画立案、設計経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業での人事経験

【人物像】
• 責任感を持って粘り強く業務に取り組める方
• 担当者目線で率先して手本を見せられる方
• 柔軟性のある対応ができ、応用力に長けた方


想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
総務法務 ※グロース上場/業界トップクラスシェア
仕事内容
総務を中心に、法務まで幅広くお任せ致します。

■総務(7割)
・様々な社内行事の企画・運営
・株主総会対応
・登記関連手続
・開示資料の作成、証券会社対応
・株式関連対応、信託銀行対応
・各種保険の契約・更新・管理
・コンプライアンス体制の構築支援、社員研修
・安全衛生管理
・福利厚生関連
・社内規定の運用/管理
・ファシリティ管理、営業拠点開設の準備、拠点管理、等

■法務(3割)
・契約書のリーガルチェック、契約書・各種サービスの利用規約作成、契約書管理、等
(高度な契約書の作成は、顧問弁護士に相談の上作成を進めます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当される方。
・法学部卒/社会人経験がある方(総務・法務実務未経験可)
・総務経験をお持ちの方

【歓迎】
・営業や事業企画など、ビジネス部門での実務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事採用スタッフ/候補独立系防災企業でトップクラス!/老舗の安定経営基盤!
仕事内容
【メイン業務】
新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー  等
【他業務】※習熟度や適性に応じて
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・安全衛生管理 等
総務業務
・備品、設備管理
・社有車の管理
・社内行事の運営 等
その他、庶務業務



《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます!
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、 営業職などの幅広い職種を募集しており、 採用担当としてスキルアップが実現できます!



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験が2年以上ある方

【歓迎】
・総務人事全般の実務経験

想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
労務(リーダー候補)/フレックスあり/プライム上場グループ会社/有名アーティストのファンサイト運営
仕事内容
当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務
 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース
・その他労務管理(産休・育休対応、休職・退職対応等)
・安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等)
・法令対応、就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案
・監査対応
・社内窓口対応
・その他、総務業務全般補佐

給与計算:給与奉行
勤怠システム:TeamSpirit
労務管理:smartHR

変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・労働法の基本的な知識
・PCスキル(Excel/SUM,IF,VLOOKUPなどの実務利用経験)
・人事系システムの管理/使用経験

【歓迎】
・200~300人規模の企業での労務実務のご経験
・マネジメント経験
・業務プロセス改善やシステム導入などの主導
・人事制度(等級、評価、報酬等)の運用と定着
・人事制度、関連規程の見直し、労務リスクを踏まえた課題解決
(トレンドに合わせた変化への対応)
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験

【求める人物像】
・能動的に業務に取り組むことができる方
・失敗を恐れず、新しいことへの挑戦を楽しめる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事担当※代表直下組織/グロース上場
仕事内容
※得意な領域からお任せします。(基本採用領域からスタートいただきます)
・採用戦略の立案・実行推進
(新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化)
・採用ブランディングの企画・推進
(広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得)
・組織開発および人事制度の設計・運用
(従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ)
・データドリブンな人事戦略の推進
(採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上

<歓迎要件>
・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと
想定年収
500万円 ~ 700万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

人事総務部長候補(~1100万/老舗上場企業/ファンド支援よる体制作り)(228620)

人事総務部長候補(~1100万/老舗上場企業/ファンド支援よる体制作り)

800万円 ~ 1,100万円

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補(採用・給与メイン)の募集!(203675)

人事マネージャー候補(採用・給与・人事制度)◆賞与実績4.5ヶ月分/フレックス有/年休126日

600万円 ~ 800万円

人事企画(マネージャー候補)/業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー(225202)

人事企画(マネージャー候補) /東証プライム上場企業/働き方◎

1,040万円 ~ 1,270万円

不動産業界を変革する不動産コンサルティング会社より人事マネージャー求人(229622)

【人事マネージャー~マネージャー候補(採用/人材開発)】年間休日130日/残業少/

600万円 ~ 1,000万円

東証プライム上場グループから採用担当の募集/未経験歓迎/残業月5~10時間程度(226471)

<未経験歓迎>採用担当◆プライム上場グループ◆土日休み・残業少なめ◆転勤なし

380万円 ~ 480万円

人事(制度企画)/リモート週3日/フルフレックス制/東証プライム上場/時価総額1000億円超(229684)

人事企画(東証プライム上場/リモート週2.3日/フルフレックス制度/管理職候補)

650万円 ~ 800万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて