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ポジション
総務法務<東証グロース企業/口コミサイトにて「20代で成長」できる企業大手も含めて第4位/「チームワーク」が良い企業第4位/リモートワーク◎>
仕事内容
大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応

■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理(AIレビューツール利用)
・顧問弁護士との連携(法的確認依頼)

【範囲の変更】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務の実務経験 3年以上
・ベンチャー中小規模の企業での法務含むバックオフィス経験 

【歓迎】
・法務を含むバックオフィスをやってきたが、より法務・企業法務でキャリアの専門性を高めたい方

【求める人物像】
■こんな方におすすめです
・管理部として経験の幅を広げていきたい
・とにかく人間関係のストレスがない職場で働きたい
・法務とはいえ、現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい
・発展途上の職場で一緒につくりあげる経験をしてみたい
・裁量ある働き方がワクワクする
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事採用担当※人事全般の業務にも携わることが可能です/退職金/フルフレックス/在宅可/所定7h45
仕事内容
■具体的には
・採用計画/採用戦略の立案
・学生インターンシップ対応
・求人管理
・スカウト運用/母集団形成
・面接日程調整(面接官のアサイン、応募者対応 等)
・面接対応
・応募者の選考から入社後までのフォロー
・数値管理(採用進捗、KPI、予算 等) 

<キャリアパス>
将来的には、将来的には採用業務のみならず教育・研修、労務管理、組織改革、人事制度改定・運用などの人事業務全般にキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・新卒/中途採用のご経験者
・ルーティン業務でなく、状況に応じた対応ができる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
新卒採用担当者(主任)/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆
仕事内容
【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。

・母集団形成(イベント、学校訪問など)
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助(オンライン・対面で実施)
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方

【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 740万円
ポジション
内部統制(プライバシー・個人情報保護担当)※国内トップクラス企業/働き方良好
仕事内容
大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。

・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
・セキュリティ管理状況の評価と改善支援
・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施
・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用
・インシデント対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力(日本語:会話レベル、英語:TOEIC860点程)

【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験(ISO27000シリーズ、NIST CSF等)
・英語を利用したビジネス経験
・海外グループ会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
・課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサスを大切にできる方
・経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
・会社や部門の垣根を越えて円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
・セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務法務マネージャー候補<リモートメイン/フルフレックス>
仕事内容
以下は優先度が高い業務です。

●総務関連の業務ワークフローの設計・運営(取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等)
●重要文書管理(契約書、議事録等)
●社内規程管
●法定会議体の事務局(株主総会、取締役会、監査役会)
●法務事務(商業登記、印鑑登録、定款の管理等)
●株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)

以下は通常業務です。

●オフィスの設備管理、防火・防災管理
●反社会的勢力対策
●損害保険の契約管理
●子会社(3社)の総務・法務関連
●総務庶務の業務委託会社との窓口
●その他庶務管理(代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等)

【ポジションの魅力】
●子会社を含めた当社グループ全体の事務の要
●株式上場前後の密度の濃い業務経験

【変更の範囲】適なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社での総務のご経験 3年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上

【歓迎】
●IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
●事業会社での法務のご経験 1年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
●複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
●Google Workspace、チャットツール(Slack等)を駆使した業務遂行
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事::リクルーター(中途採用戦略企画の立案・推進)
仕事内容
■担当領域
キャリア採用チームはファーストリテイリング・ユニクロの本部社員の中途採用(正社員・契約社員・嘱託社員)を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務をご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に手腕を発揮いただきます。

■キャリアパス
中途採用業務に閉じず、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組めること
・既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え、実現した経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの日本語・英語 
※英語でのエージェント・候補者とのコミュニケーションが発生します。英語の目安はTOEIC700以上
想定年収
672万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事企画(リーダー候補)/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
ご経験、ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。

・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化
・研修制度の企画と運営
 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の企画・運用、労務(給与計算・社会保険手続き)、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
(表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【丸の内勤務】コーポレート採用担当/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします!
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

■職務内容
(新卒採用)
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育

(中途採用)
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等)
・コーポレート担当役員等へのレポーティング

(その他人事業務)
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします


【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務または採用業務経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎】
・新卒/中途ともに採用業務経験がある方

【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
サステナビリティ推進担当/東証スタンダード/ワークライフバランス◎
仕事内容
■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援

■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験

<十分条件>
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

<求める人物像>
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方

想定年収
476万円 ~ 566万円
ポジション
労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能
仕事内容
下記業務を幅広くお任せしていきます。

・給与計算 ※給与計算は内製化しています
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退社手続き
・年末調整
・電話対応 など

【変更の範囲】同社の規定による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
・給与計算経験
※事業会社経験がなく、社労士事務所のみのご経験の方も歓迎しています。

【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・複数の事業会社経験
・人事関連の法律知識
・給与計算実務能力検定
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有
仕事内容
■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成 
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・給与計算経験1年以上
・労務職経験1年以上
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き
想定年収
315万円 ~ 504万円
ポジション
労務担当者※安定した経営基盤/退職金制度有
仕事内容
■具体的な職務内容
・入社・退社の手続き
・各種社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・従業員情報のシステムへの登録
・就労証明書などの書類作成 
・各種書類作成
・雇用管理
・スタッフ管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要業務経験】
・給与計算のご経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険・雇用保険の取得、喪失手続き
・産休育休手続き
想定年収
315万円 ~ 504万円
ポジション
総務課長◆東証グロース上場◆残業月10~20時間程度◆
仕事内容
以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務 など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■上記記載の幅広い業務に意欲的に取り組んでいただく意欲をお持ちの方
■管理職経験があり、以下いずれかのご経験がある方
・上場企業での株主総会経験
・契約書審査、作成のご経験
・オフィスファシリティに関するご経験
想定年収
675万円 ~ 780万円
ポジション
総務課長候補◆東証グロース上場◆残業月10~20時間程度◆
仕事内容
以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■ファシリティマネジメント
■株主総会手配・運営
■株式管理
■取締役会運営、議事録作成
■弁護士対応
■稟議対応
■押印・印章管理
■その他人事業務 など
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれかに該当する方
・総務のご経験があり、株主総会や会社法についての知識をお持ちの方
・契約書審査や作成のご経験がある方
・オフィスファシリティに関するご経験がある方

<歓迎>
・株主総会運営のご経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事(企画、制度、労務)◆東証プライム上場◆ハイブリッド勤務可◆自己資本比率65%超の安定企業◎離職率低い◆創業90年の伝統をもちニッチ市場にてTOPシェア/上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤があります!
仕事内容
経験に応じ、以下の業務をお任せします。

・人事制度の構築(等級、評価、賃金、処遇、教育)
・人事企画(新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画)
・人事制度運用(評価制度、処遇制度)
※このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事制度や企画、労務規定管理などのご経験
・PCスキル(ExcelのVlookup等基本的な関数の使用)

【求める人物像】
・社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方
・これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方
・人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【大手商社100%子会社/週30時間からの時短勤務のご相談可】人事(障がい者枠採用)
仕事内容
▼お任せしたい業務内容について:
人事・総務の補助業務

基本的にはルーティーンでできる業務をまずはお任せしたいと考えております。
もし人事・総務のご経験がある方であれば、業務内容はアレンジしたいと考えています。

▼職場環境について:
・コーポレート本部は約15名で、30代~50代のメンバーが在籍しています。(全社平均年齢:35歳)
・どちらかというと静かで落ち着いた雰囲気のオフィス環境です。
・配属部署でOJTをしながら業務を習得していただきます。
・コーポレート部署は固定席です。
・オフィスはコレド室町2に入っており、東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」A6番出口より直結、JR総武線快速「新日本橋駅」直結です。
・オフィスフロアには多目的トイレの完備もあります。

▼働き方について:
・業務習得や職場に慣れる観点から、原則出社です。
・週30時間からの時短勤務の相談が可能です。

変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社での事務経験がある方
・基本的なExcelスキルがある方(関数が使えなくても問題ありません。業務上で活用した経験があり、値を張り付けたり入力したりすることができるレベルがあれば問題ないと考えています。)
・Outlookの使用経験がある方

<歓迎条件>
・人事・総務のご経験がある方
・Teamsの使用経験がある方

<求める人物像>
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
想定年収
300万円 ~ 480万円
ポジション
人材開発スペシャリスト【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
・社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営
・個別キャリアカウンセリングの実施
・リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画・実施
・研修効果測定と継続的な改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・人材開発関連業務の経験(3年以上)
・コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験
・研修企画・運営の経験

【歓迎要件】
・人材育成に関する確かな知見と情熱をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・チームでのプロジェクト推進経験がある方
・自律的に業務を推進し、新しい知識習得に意欲的な方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
採用担当※国内最大級の予約管理システム
仕事内容
国内No.1の予約システム「RESERVA」を提供する当社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。
業界未経験の方には、当社の魅力、当社プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆を担当していただきます。
半年~1年経過後には、採用戦略の策定、採用メディア選定から採用面接までお任せします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【歓迎要件】
・採用業務経験(1年以上)
想定年収
360万円 ~ 550万円
ポジション
総務(課長候補/課長クラス)
仕事内容
【契約業務】契約書・重説・台帳の作成
【広報業務】会社案内・社内イベント・社内報
【法務業務】株主総会対応・宅建業届出・商標管理
【庶務業務】車両管理・備品の発注管理
上記はあくまで一部であり、業務は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】総務業務の管理職相当のご経験 

【歓迎】宅地建物取引士保持、総務業務経験3年以上
想定年収
450万円 ~ 700万円

214355
ポジション
【※大手グループ企業/落着き安定企業】人事労務
仕事内容
入社直後は給与計算等の労務業務をメインに、その後は人事領域に係る業務全般を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・労務業務(給与計算、社会保険手続き)※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。
・各部署からの労務に対する問い合わせ対応
・総務業務(社員教育、規定管理、ファシリティ関連、保険管理)


※補足:
通常は採用業務をで行っていますが、業務のバランス上、1年程度は、別の部署で対応しております。
・新卒、中途採用 ・採用計画の立案、教育関連業務


人事領域を幅広くお任せする様なイメージです。各部署と連携も多くございます。
未経験分野に関しては、他のメンバーもフォローができる環境ですので、ご安心くださいませ。
---------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・OAスキルのある方(特にExcel)
・給与計算または社会保険手続きの実務経験尚可

<歓迎>
・明るく前向きな方、コミュニケーション能力のある方
・基礎的なOAスキルのある方
・マルチタスクをこなすことが得意な方
想定年収
390万円 ~ 430万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【東京/田町駅すぐ】人事責任者/東証プライムのグローバル企業/~1500万円/リモート/フレックス(226263)

人事部門責任者/年収1100万円~1500万円

1,100万円 ~ 1,500万円

Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から労務マネージャーの募集(229825)

【人事/労務管理マネージャー】2,000名規模のグループ組織基盤を支える◎フレックス・在宅可

700万円 ~ 900万円

人事部長(契約or嘱託社員)実働7.5H/落ち着いた社風/月平均残業10~20時間程度でWLB◎(229708)

人事部長(契約社員・嘱託社員)実働7.5時間/落ち着いた社風で長く就業できる環境/月平均残業10~20時間程度でWLB◎

600万円 ~ 700万円

人事労務スタッフ/ワークライフバランス◎/フルリモート勤務可・フレックスあり(212449)

人事労務スタッフ/ワークライフバランス◎(フルリモート勤務可・フレックスあり)

360万円 ~ 590万円

人事労務マネージャー候補/ワークライフバランス◎/フルリモート勤務可・フレックスあり(212453)

人事労務マネージャー候補/ワークライフバランス◎(フルリモート勤務可・フレックスあり)

500万円 ~ 850万円

人事採用/東証グロース/ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファーム(206682)

【人事(研修・育成企画、採用)】/東証グロース/※ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファーム

500万円 ~ 800万円

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