- ポジション
- 人事【採用/京都or東京】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆
- 仕事内容
- AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模）
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営
◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）
◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成
◆内定者向け研修／イベントの企画運営 等
◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,京都府
- 必要な経験・能力
-
＜必須の経験、ポテンシャル＞
以下のいずれかのご経験は必須です。
・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
・何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上）
・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）
＜歓迎＞
◆年間数十名規模以上の採用に関わったご経験。
＜求める人物像（タイプ）＞
◆採用業務に特化して、新たな知識／経験を積んでいきたい方。
高難易度の人材採用にチャレンジしたい方。
採用スペシャリスト志向の方。
◆IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方。採用・人事キャリアへチャレンジしたい方。
- 想定年収
- 411万円 ～ 536万円
