保育事業部での労務担当の募集です！
224301- ポジション
- 労務担当(課長候補) 保育事業部での就業で社会貢献性◎/フルフレックス◎/残業ほぼなし◎/キャリアパス◎
- 仕事内容
- ■人事労務
◇人事管理システム入力、管理
◇給与計算、賞与計算、年末調整、住民税管理
⇒社労士と連携
◇本社及び全運営施設の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き
（保育施設については各施設担当事務が対応しています。）
◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災、産休・育休等の手続き
◇人事関連規程・労使協定の整備・改定対応
◇社宅管理
■人事採用（※採用担当課長と連携）
◇短期～中長期の採用戦略、それに伴う予実管理の仕立てと実行
◇採用に関するプロジェクトマネジメント
◇経営層および現場部門責任者との連携
◇採用KPI管理
◇各採用チャネルを通じた母集団形成、候補者対応（エージェント、ダイレクト
ソーシング、リファラル等）
⇒実務は採用担当者が対応している
◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
◇採用に関わるオペレーション改善
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
人事労務の実務経験3年以上
事業において変化の速い企業での人事労務経験
経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験
【歓迎条件】
マネジメント経験
採用戦略の実務経験
HRBPや組織開発の経験
人事制度・企画の経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
