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㈱電通プロモーションプラスの人事関連業務担当/リモート/フレックス/実働7時間

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ポジション: ㈱電通プロモーションプラスの人事関連業務担当/リモート/フレックス/実働7時間

仕事内容: ＜役割＞
人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進すること

＜職務内容＞
（株）電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます

＜具体的業務＞
・給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集(勤怠、異動、休務等)及び委託先への情報連携
・給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼(給与、賞与試算を含む)
・人事システム会社への情報連携及び情報収集(人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認)等の調整
・指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き
・官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応(税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等)

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与、賞与計算の業務経験：２年以上
・社会保険・勤怠などの人事業務の経験：３年以上
　※ただし、給与・賞与計算業務の経験が3年以上ある場合は、社会保険・労務の知見があれば経験年数は不問

＜歓迎＞
・給与・賞与業務に加え、社会保険や労務対応に関する実務経験や知見をお持ちの方
・Excelのスキルがあり、求める結果の関数を組むことができる方（マクロの設定までは不要）
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【人事労務担当】安定基盤・創業約130年のプライム上場企業/リモート・フレックス可/働きやすい環境

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ポジション: 人事（労務）※プライム上場企業/リモートワーク・フレックス◎/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤

仕事内容: ・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等）
・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務
・人事情報データ管理、分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方。
・事業会社での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムの操作、設定経験
・労働基準法・社会保険関連法令の基礎知識

【歓迎】
・製造業や工場での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムのリプレイス経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方

想定年収: 500万円～ 850万円

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【法務・総務マネージャー/東証プライムグループ企業】リモート週2回/ホテル予約サイト運営

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ポジション: 法務・総務マネージャー/リモート週2回・フレックス【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業

仕事内容: ■法務業務
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連など※和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント

■総務業務
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険など）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方
・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問）
・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験

【歓迎】
・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験
・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話ができるレベル）
・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験

【求める人物像】
・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方
・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方
・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方

想定年収: 708万円～ 900万円

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【総務/第2新卒】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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ポジション: 総務担当※第2新卒対象※＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 434万円～ 562万円

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右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより人事マネージャーの募集！

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ポジション: 人事リーダー～マネージャー候補※IPO準備中/黒字経営※

仕事内容: ■採用戦略の構築と実行（最優先ミッション）

・人員計画・基準の策定: 事業計画に基づいた定量的な人員計画をゼロから策定し、中途・新卒採用の明確な採用基準と評価指標を設計・構築
・採用プロセス全般の統括: 媒体選定、人材紹介会社との連携強化、エージェントコントロール、選考フロー設計など、採用の上流から下流まですべてのプロセスを統括、運用の改善
・採用実務の実行: プレイングマネージャーとして、中途採用を中心に、自ら採用実務（面接、クロージングなど）を実行します。

■その他：人事制度の整備と運用、労務管理の立て直し等もお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用業務における上流から下流までの一連の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事領域における幅広いご経験（研修、教育、労務、制度、企画等）

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事戦略室　人事部】労務メンバー～マネージャー※グロース上場／総合リユースサービス×IT事業

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ポジション: 【人事戦略室/労務Gr】労務メンバー～労務総務シニアマネージャー/東証グロース上場/土日祝休み/年間休日133日

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。メンバークラスの方は労務業務がメインとなり、シニアマネージャークラスですと労務、総務が管掌範囲となります。

■メンバークラス（労務）
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用

■シニアマネージャー（労務・総務）
［労務領域］
・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築
・給与・勤怠・社保等の月次管理
・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行
・労務コンプライアンス体制の構築・見直し・社内浸透
・就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用
・福利厚生制度の企画・改善・従業員への展開

［総務領域］
・オフィス環境の整備・改善（設備管理、レイアウト最適化など）
・ファシリティマネジメント（什器・備品・インフラの最適化）
・社内規程・申請フロー・契約書管理など、ガバナンス体制の強化
・社員が安心して働ける職場環境づくり（安全衛生・防災など）

［共通］
・労務・総務両チームのマネジメント（育成・業務推進・評価）
・人事や法務、現場部門との連携による全社的な課題解決の推進
・業務プロセスの効率化やBPRの推進

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■メンバークラス
・事業会社での労務経験
・入退社対応、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整業務など

■シニアマネージャークラス（以下の3点を満たす方）
・事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上
・2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）
・以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方
　・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験
　・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験
　・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験
　・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験

【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験）
・労働基準法などの関連知識

【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格

【求める人物像】
・制度や仕組みを作ること自体にやりがいを感じる方
・組織課題に対して、スピード感をもってアプローチできる方
・「現場にとって何が最適か」を常に考え、実行・改善に動ける方
・労務・総務両面から、従業員の働きやすさ・安心を本気で考えられる方
・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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人事 / 創設50年以上 / 残業少な目 / 実働7.5H / 豊富なキャリアパス

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ポジション: 人事（採用入口に幅広く）※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎

仕事内容: ■入社後まずは、採用（新卒・中途）関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用：採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用：採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営：新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営

■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務　など

※採用職種：営業職、開発・設計職、メンテナンス（サービスエンジニア）、管理部門職種　等
※年間採用人数（目安）：新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験

※ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。

想定年収: 520万円～ 670万円

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衣装レンタルサービスNo．1企業から人事スタッフの募集/年間休日125日/未経験歓迎◎

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ポジション: 人事担当　採用から労務まで一貫して経験◎/撮影用ファッションビジネス/年間休日125日

仕事内容: ■入退社手続き、産休育休手続き、その他労務関連手続き
■勤怠運用管理
■労基署対応のサポート
■勤怠/就業規則の運用
■採用企画・実務(新卒/第二新卒/中途/アルバイト)
■事業計画に基づく採用計画、要件定義、母集団形成、選考運用、クロージング
■採用広報(原稿作成、媒体運用、SNS・イベント活用等)

※外部社会保険労務士法人のサポートもあるため、安心して働けます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用業務の実務経験者
労務業務の意欲がある方

想定年収: 480万円～ 600万円

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【人事担当】スタンダード上場/採用～制度・組織開発まで/リモート～週２/年休120日以上

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ポジション: 人事総務担当（採用・組織開発・評価制度まで幅広く）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上

仕事内容: 入社後は、ご志向・ご経験に応じて業務をお任せしていく想定です。

【人事】
・採用業務（求人媒体選定、書類選考、面接日程調整、内定者フォロー）
・人事評価運用（評価シート回収、評価会議の事務局運営）

【労務】
・給与計算（月次、賞与計算、年末調整のサポート）
・社会保険手続き（入退職時の資格取得・喪失、月変・算定基礎届対応など）
・勤怠管理（システム入力、残業時間チェック、有給休暇管理）

【総務】
・備品管理（発注、棚卸し、業者対応）
・施設管理（オフィス環境整備、修繕手配）
・文書・契約管理（社印管理、契約書作成サポート）
・社内イベント企画（健康診断準備、社内行事の運営サポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験１年以上
・人事領域にてキャリア形成をしていきたい方（経験は問いません）
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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税理士法人立ち上げポジション/残業少なめ/スポット資産税あり

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ポジション: 税理士募集【税理士法人立ち上げポジション/資産税案件あり/残業少なめ・働き方応相談】

仕事内容: クライアント企業の税務サポートにご対応いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

・記帳代行
・税務申告書作成
・税務相談対応
・(スポットで)相続対策、相続税申告

まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※いずれにも当てはまる方
・税理士登録が可能な方
・会計事務所経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事/中途採用担当 /メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実

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ポジション: 【正社員】中途採用担当（リーダークラス）/人事部

仕事内容: ■三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客様の課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務】
・中途採用施策の設計、実行（求める人材像へのリーチやデータの活用・分析、プロセス改善、各種手続き含む）
・求人リリースから母集団形成、書類選考、面談調整、内定までの一連のプロセスの管理、実行
・現場やエージェント等の関係者のニーズ調整や連携強化
・メンバーの育成・マネジメント（ご経験に応じて）

【変更の範囲】会社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社やコンサルファーム、シンクタンク等における中途採用業務の実務経験
　内、面談調整含む採用プロセス全般の運用経験（2年以上）
・細部に目が行き、主体的に採用プロセスを回していただける方
・現場やエージェント等の多様な関係者との折衝・調整力

■歓迎要件
・採用戦略や施策の企画・立案、実行経験
・採用プロセスの改善経験
・これから採用施策の立案や実行に関わっていきたい方
・リーダーとしてメンバーを育成した経験

■求める人物像
・社会やお客様の課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 462万円～ 800万円

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外資系税理士法人/移転価格・国際税務/マネージャー候補/在宅勤務可能/残業月平均10時間程度

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ポジション: 【浜松町】移転価格コンサルタント(マネージャー候補）◆在宅勤務可◆英語力活かせます

仕事内容: 主な業務内容
■移転価格ポリシーの構築
■移転価格文書化（ローカルファイルやマスターファイル等）
■移転価格リスク分析
■移転価格調査への対応
■事前確認（APA）の申出のサポート
■相互協議の申立のサポート
■無形資産の評価
この業務では移転価格制度を理解し、英語を使ってグローバルプロジェクトに参画できます。
この分野は国際ビジネスや財務戦略とも密接に関連しており、キャリアの幅も広がる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税務・会計・ファイナンスの知識・経験
・移転価格税制、国際税務の業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力中級以上

【歓迎】
・税理士法人で移転価格税制や国際税務の経験
・事業会社で移転価格税制の経験
・事業会社で管理部門の経験（経理、財務、税務、経営企画、海外事業等）

【歓迎資格】
・税理士資格（科目合格者含む）
【求める人材像】
・ビジネスマインドを持った方
・責任感と主体性があり受け身でなく自ら考えて行動できる方
・新しい知識を身につけることに意欲的な方

想定年収: 650万円～ 750万円

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【経理】未経験歓迎！/リモート勤務/時差出勤/ITソリューションを提供する成長企業

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ポジション: 【経理スタッフ】未経験歓迎/経理としてのコアキャリアを構築/リモート・時差出勤制度有/服装カジュアルOK

仕事内容: ※ご経験やご志向に合わせ順次お任せしていきます。

■日常経理業務
■月次/年次決算対応(単体・連結)
■IPO準備に関する対応
■資産管理
■子会社管理
■その他経理全般に関すること

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・PCの基本操作

【歓迎】
・簿記3級以上の資格

想定年収: 360万円～ 420万円

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未経験歓迎/税務スタッフ/中堅税理士法人

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ポジション: 【市ヶ谷】税務スタッフ/7時間勤務/資格取得支援

仕事内容: クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。

私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。

【具体的な仕事内容】
▽事業計画作成支援
▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析）
▽予実管理支援
▽金融機関対応
▽税務会計全般
　-記帳代行
　-税務申告
　-巡回監査
　-その他、経営コンサルティング

【FOODOAGの働き方】
・1つの案件を2～3名のチームでサポート
・店舗への訪問は月1回～数回
・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約
・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約
・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件

※クライアント規模による
＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／

【入社後の流れ】
まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■日商簿記2級以上の会計資格または同程度の知識レベルをお持ちの方
■学歴不問
■一定以上のPC操作スキル（マイクロソフトオフィス等）
■社会人経験3年以上
【尚可】
■飲食業界での財務経験、決算書類作成経験
■税理士試験の何らかの科目合格者
■会計事務所での実務経験
■中小企業診断士の資格保有者

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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【経理/総合職～課長代理】創業120年超/フレックス・在宅制度有/実働7時間/残業少

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ポジション: 【経理/総合職～課長代理】創業120年超/フレックス・在宅制度有/実働7時間/残業少

仕事内容: ご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せいたします。

(1) 日次経理業務
・親会社及び子会社の経理業務(仕訳計上・帳簿管理・経費精算等)
(2)決算業務（四半期・年次）
・個別決算…決算整理仕訳、財務諸表、会社法計算書類の作成
・連結決算…連結パッケージチェック、連結修正仕訳、連結財務諸表の作成（キャッシュ・フロー計算書を含む）
(3)税務申告
・法人税、事業税（外形標準課税）、消費税、事業所税
(4)その他
・監査法人、税理士対応
・新しい会計基準や税制改正への対応
・会計論点の検討、整理

■キャリアプラン
初期配属は経理部門となりますが、会社の未来を担う総合職採用のため、将来的にはご希望や組織状況に応じて、他部門を経験いただく可能性もございます。

【雇入れ直後】
グループ会社である第一中央商事株式会社へ出向いただき決算業務を中心とした経理業務をご担当いただきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務一通りのご経験（目安：経理経験5年以上）
・税務申告に関わる業務経験

【歓迎条件】
・海運、運輸、船舶、貿易に関する業務経験を有する方
・英語力
（経理部門での採用のため必須ではありませんが、外航海運業が主業の会社であるため
　英語に触れる機会はあり、一定程度の英語能力お持ちの方、歓迎いたします。）

【期待する人物像】
・社内外の人と連携、スムーズなコミュニケーションを図れる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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急成長中ベンチャー企業/総額2.9億円の資金調達で500店舗を目指して店舗拡大中！

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ポジション: 経理マネージャー/IPO準備/第一人者として内製化や組織構築をお任せします！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

◎経理部門の立ち上げ・内製化の推進
・現在外部委託している月次・年次決算業務の引き継ぎと内製化
・経理業務フロー、ルールの構築と標準化

◎決算業務全般
・月次、四半期、年次決算業務の遂行
・経営層への財務状況の報告、改善提案

◎資金管理・予算管理
・資金繰り計画の策定、銀行折衝
・予算策定、予実分析、管理会計資料の作成

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務・経理を伴うその他の業務経験5年以上

【歓迎】
・決算業務（月次・年次）を一人で完結させた経験がある方
・外部委託先（税理士等）との折衝・連携経験
・経理部門の立ち上げや、内製化を主導した経験
・会計システム導入・リプレイス経験
・簿記2級以上の知識、または同等の実務知識
・自律的に業務を進められる推進力とコミュニケーション能力

【求めるお人柄について】
経理部門の立ち上げ・内製化を担う重要なポジションのため、以下のような方を歓迎します。
・強いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進できる方。
・ゼロベースで業務フローを設計し、仕組みづくりを楽しめる方。
・経営層や他部門に対し、積極的にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方。
・既存のやり方に固執せず、変化を恐れずに業務改善に取り組める柔軟な方。
・経理の実務能力に加え、経営視点を持ち、会社の成長を支えたい意欲のある方。

想定年収: 450万円～ 700万円

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経理/上場グループ企業/業績好調の安定基盤/在宅勤務・時差出勤・福利厚生充実

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ポジション: 経理(プロジェクトマネジメントチーム／船舶SPCファンド経理）■上場グループ企業・週2回在宅勤務・英語力を活かせる■※三井物産株式会社(100％出資)

仕事内容: ■PMチーム業務内容：
・船舶保有SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)
・監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
・船舶保有SPC管理に係る業務（SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など）
・船舶保有プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
・親会社への決算報告　等

■初めにお任せする主な業務：
・セットアップしているファンドストラクチャーの理解
・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施)
・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)
・上記決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後)
・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し
・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています)

■英語の使用場面：
シンガポールで登記をしている管理対象会社があり、決算書作成を現地の日系会計事務所に委託しています。日本人担当者の下での実務を現地の人がやっているケースもあるため、場合によって英文メールや電話でのやりとりが発生します。

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理･財務・税務経験（3年以上）
・簿記2級以上のレベルの知識・経験
・英語中級（TOEIC730点相当）
・Word・Excel・PowerPoint・Microsoft Teams・OneNote

【尚可条件】
・月次・四半期決算の実務経験がある方
・日本国内・海外での税務申告実務経験がある方
・船舶・航空・自動車などモビリティ分野に一定の知識がある方
・USCPA又は会計士資格保有者、又は同レベル資格者(科目合格者)
・ファンドでのバックオフィス業務（会計、資金決済）の経験
・ファンド管理実務の経験がなくても、ファンド管理のspecialistになりたいのと意欲がある方

【求める人物像】
目標を持ち、それに向けて精力的に取り組み、失敗を恐れず挑戦しようという意欲と耐性のある方。自ら調べ・考え・企画に繋げ、行動してゆくことが好きな方。周囲と協調したり、積極的に周囲に働きかける事が出来るコミュニケーション能力がある方。

想定年収: 570万円～ 900万円

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【経営企画統括本部】経営企画/経営戦略※グロース上場／総合リユースサービス×IT事業

221920

ポジション: 【経営企画統括本部】経営企画/経営戦略/東証グロース上場/リモート可/土日祝休み

仕事内容: グループ全体で長期成長を成し遂げるための中期経営戦略・事業戦略の策定を通じて、全社をリードするポジションです。

・全社経営戦略・事業戦略の策定
・市場環境分析、競合分析
・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用
・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ
・全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方
・事業会社で事業企画、経営企画などの部署において事業戦略・事業戦略の立案をしてきた経験
・事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファーム等で、事業会社の経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業検討等の業務経験

【歓迎】
・事業計画の策定から実行のフェーズにおいて、事業全体を成長させた経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・事業成長や組織変革に強い興味・情熱を持ち、自ら手を動かして推進できる方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・相手の立場や価値観を尊重しつつ、建設的に物事を進めることができる方
・高い目標に向かって自ら考え、行動し、振り返り・改善を続けられる方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【財務部】責任者候補※グロース上場／リモート可／土日祝休み／総合リユースサービス×IT事業

220510

ポジション: 財務責任者候補/東証グロース上場/リモート可/土日祝休み

仕事内容: 本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
具体的には・・・
・グループ全体の資金財務戦略の立案
　∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案
　∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
・調達
　∟デッドファインナンスとしての銀行交渉
　∟借入金及び利率の管理
・オペレーションの改善
　∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化）
・財務組織のマネジメント
　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化
　∟各施策の戦術レベルでの検討、仕組化
　∟採用、評価、面談

※業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
すべて必須
・簿記2級相当の知識
・マネジメント経験
・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）

【歓迎】
・銀行出身
・口座管理や送金業務経験
・プレイングマネージャー経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
・業務調整を円滑にできる方
・データに基づく整理ができる方
・資金管理のDXに興味がある方
・人を大事にできる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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食×IT/ITプライム上場企業/経理担当/月平均残業10時間程度/リモート・フレックス可能

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ポジション: 経理メンバー　プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能

仕事内容: ・月次/四半期/年次決算
・伝票処理
・支払処理、経費精算
・月次決算の取りまとめ
・単体経理の業務改善
・監査法人対応補助
・子会社決算窓口（子会社決算の場合）
・開示書類作成　
・有価証券報告書、決算短信等の作成補助
・連結決算
・連結精算表の作成
・今後の連結決算を見据えた制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・年次決算業務の実務経験
（決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。）
・日商簿記2級以上お持ちであること
（もしくは同等の知識・経験があることでも可）

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・連結決算を行ったことがある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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