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【中途採用】本社人事/プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

219591

ポジション: 中途採用※東証プライム/日系グローバル企業・週１リモート・実働7.5H

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・タレントソーシング
・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：採用マネージャーとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーション設計
・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、社内の採用イベント企画・実行・
・組織仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス分野あるいは開発分野のいずれか）

【歓迎要件】
・ITに関する実務知識や経験
・採用業務以外の臨時人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
・人材業界での営業経験（問わず）

想定年収: 500万円～ 800万円

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経営に近い立場でスキルアップ【事業推進/内部統制/経理関連業務】未経験可/東証スタンダードグループ

225019

ポジション: 経営に近い立場でスキルアップ【事業推進/内部統制/経理関連業務】◆未経験可

仕事内容: 本ポジションは、管理部経理課内に設置された「事業推進グループ」の一員として、
売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを設計・運用する役割を担います。

具体的には、
契約管理・原価管理・業務フローの整備・システム連携といった会計処理の前段階にあたる領域を一括して管理し、
事業全体のリスクを未然に防ぎながら、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。

いわば、事業運営の基盤を支える “上流のバックオフィス” として、
部門横断で業務の仕組みづくりや改善を推進していただきます。

契約内容や数字の整合性を精査し、リスクを未然に防ぐ”ゲートキーパー”を担う事が重要なミッションです。

営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認はもちろんのこと、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、
事業推進・内部統制・経理の要素を併せ持つ専門性の高い役割を担っていただきます。

単に「合っているか」を確認するだけでなく、「なぜその処理が必要か」を判断し、営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作ることがポイントです。
更に外部監査対応にも携わるため、正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を最適化する“改善の視点”の双方を高いレベルで磨けるポジションです。

＜入社後お任せしたい業務＞
▼事業推進／内部統制関連業務
・原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
・監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）

＜スキルや志向に応じて、下記の経理領域にも業務範囲を拡大していただけます＞
➡面接内で業務詳細はすり合わせいたします！

▼経理関連業務（スキルアップ可能）
・会計仕訳の入力やチェック
・請求、支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算のサポート

営業管理・会計・内部統制を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
「数値管理の経験を活かし、市場価値の高い『内部統制』のスキルを身につけたい」
「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」
そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Excelの使用経験

【歓迎要件】
・数値管理を伴う事務経験（営業事務・営業管理・経理など）
・日商簿記3級をお持ちの方
・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力

想定年収: 400万円～ 600万円

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駐車場の有効活用を提案している新興上場企業/人事企画マネージャー/～600万円

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ポジション: 人事企画マネージャー※業界唯一無二の「空間ソリューションサービス」を提供する成長企業　東証スタンダード/キャリアチェンジも歓迎！/組織成長に直結するポジションです

仕事内容: 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。
主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。

１．組織設計・評価制度運用　　
└新人事制度の導入および運用
└中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築
└評価制度の企画・運用・改善

２.人材育成・キャリア開発
└マネージャー層に対する研修設計・実行
└キャリアパス体系の設計・運用

３.採用・タレントマネジメント
└中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善
└ハイパフォーマー／幹部候補人材の育成・リテンション施策の立案

４．制度設計・労務管理など
└労務関連法令順守（労働基準法、派遣法、労働契約法等）および就業規則・諸制度の運用・改定
└働き方改革（リモートワーク、フレックス等）導入企画

５．組織文化・バリュー浸透
└「まちのスキマを“創造”で満たす。」という企業パーパス・バリューの浸透施策
└社内コミュニケーション施策、エンゲージメント向上の企画・実行

６．経営層の人事相談窓口
└役員・経営層の人事関連相談（企業文化、ガバナンス、人材配置）
└将来のM&A投資先のリテンション及びシナジー創出のための人事的支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事（※）として、以下①～④いずれかの経験を5年以上お持ちの方
①人事・組織領域での実務経験（うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい）
②組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。
③採用（中途・新卒）またはタレントマネジメント・人材育成の実務経験
④労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験

※上記①～④の経験について、下記の場合は、書類選考で見送りになる可能性があります。
例：採用特化コンサルティング会社・RPOでの経験

【歓迎】
・上場企業での人事業務経験
・急拡大/急成長期の企業における人事業務経験
・グループ企業（子会社・関連会社）横断での人事施策推進の経験
・M&Aやグループ再編に伴う統合・人事制度移行などの経験
・新しい働き方／人材育成手法（アジャイル人事、リスキリング等）について企画の経験や知見がある
・不動産・まちづくり・空間ソリューション業界の知見

想定年収: 630万円～ 850万円

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【予算統括課/FP&A】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

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ポジション: FP&A（予算編成／事業分析）※東証プライム/日系グローバル企業・リモート週１・実働7.5H

仕事内容: ＜予算編成＞
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、楽天グループ全体の予算策定に携わります。

予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認／集計／分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。

＜予実管理＞
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計及び財務の基礎知識
・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方
・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方
・楽天の様々な事業、組織の方とやり取りができるコミュニケーション力
・Excel、Power Point、Wordスキル　

【歓迎要件】
・TOEIC 800点以上
・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方
・事業計画や予算策定の経験がある方
・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方
・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく事業環境も踏まえた分析や評価経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の会計知識、連結決算／コーポレートファイナンスの実務経験
・ネイティブレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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未上場経験の方歓迎／東証グロース上場／経理（マネージャー～部長候補）／キャリアアップ◎

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ポジション: 経理(マネージャー～部長候補)※東証グロース上場／フレックス制度／残業20H未満

仕事内容: 下記のような業務をメインに、適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
・仕訳入力、支払データ作成
・経費精算処理、売買掛金管理
・決算対応（月次/四半期/年次）
・開示業務
・監査法人対応
・税務管理
・J-sox対応　等
・部下指導
・会計ソフト：マネーフォワード
・経費精算システム：バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■年次決算を一人で回せる方
※上場企業経験は不問。

【歓迎要件】
■新しい業務に主体的にチャレンジする意欲のある方　
■部内および社内で活発にコミュニケーションを取りたい方
■マネジメントへの意欲

【歓迎条件（尚可）】
・上場企業での経理経験
・開示書類作成経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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大手グループ企業/上場企業/法務部長候補/～1200万円

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ポジション: 法務部長候補～東証グロース上場～インターネットビジネスの"最先端"を牽引するGMOグループ‼・福利厚生充実（託児所有）

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【主な業務内容】
■ 各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など）
■ 利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など）
■ 法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施
■ 債権回収、訴訟・紛争対応（弁護士との連携を含む）
■ 反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援
■ 電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備
■ 株主総会の運営、事務局
■ 重要会議体の事務局

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
・法務の実務経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験（2～3名程度を想定）

■歓迎条件
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の締結経験をお持ちの方
・韓国、中国、米国の法律に関する知見がある方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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経理※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/普通残業制/就業管理サービスを展開！

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ポジション: 経理※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/普通残業制/就業規則の自動作成サービスを展開！

仕事内容: ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など）
・月次／四半期／年次決算関連業務
・税務業務
・IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など）
・監査法人・証券会社対応
・業務フローの構築・改善
・プロジェクト単位での経理財務サポート
・決算早期化、電子化、システム移行の推進

【使用ツール】
■経理業務
freee会計
請求管理ロボ
■コミュニケーション・情報共有
Slack / Zoom
Google Workspace / Notion
■生成AIツール
Gemini / NotebookLM / 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での経理経験（3年以上目安）
・月次・年次決算の実務経験
・連結決算の実務経験

■歓迎スキル
・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務）
・連結決算の実務経験
・税務申告・税務対応の経験
・四半期／年次決算の取りまとめ経験
・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など）
・クラウド会計システム、オンラインバンキングの利用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【八丁堀】総務部門責任者◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h

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ポジション: 【総務部門責任者】※シニア歓迎※TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／リモートワーク可／年休120日

仕事内容: ベテランの知見と豊富な経験を活かし、当社の総務部門を牽引する総務課長として、部門全体の統括と業務推進をお任せします。特に、多拠点展開する事業における管財・固定資産管理の専門性を発揮し、業務の効率化と最適化を推進していただきます。総務部門の組織力向上に向けた戦略立案と実行、そして次世代を担う部下の人材育成とチームマネジメント機能の強化に責任を持って取り組んでいただきます。部下の成長を支援しつつ、必要に応じて的確な指導を行う強いリーダーシップを発揮し、プレイングマネージャーとして自らも実務に深く関わりながら、部門全体の課題解決と継続的な発展に貢献していただくことを期待しています。

・多拠点展開における管財・固定資産管理の統括と最適化
・固定資産台帳の正確な維持管理と監査対応、改善提案
・総務部門メンバーの目標設定、評価、キャリア形成支援
・部下への適切な指導と育成を通じたチーム全体の底上げ
・総務業務全般における実務遂行および現場への貢献

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須となる経験・スキル】
・組織マネジメント経験

想定年収: 601万円～ 652万円

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【人材紹介経験者歓迎】老舗安定メーカーの採用担当/年間休日131日/住宅手当有/社員食堂有

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ポジション: 【人材紹介経験者歓迎】採用担当※上場グループの老舗メーカー※年間休日131日/住宅手当有/社員食堂有

仕事内容: ・人員・採用計画
・採用チャネルの最適化
・採用広報
・採用面接・面談
・各職場との連携・調整
・内定者フォロー・クロージング
・採用管理ツールやオペレーション改善
・エージェントとの関係構築
■採用活動予算の管理＜新卒採用＞25卒：計画44人・入社47人/26卒：計画50人・実績45人＜中途採用＞25年度：実績21人(職場からのオーダーベースで採用を行っています。常時25前後の求人を掲載しています。)

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社の採用担当または人材紹介会社等での採用支援(RA/CA)の経験(目安5年以上)

【歓迎】
■年間50人規模の新卒採用経験
■理系(情報系・機電系)学生、ITエンジニアの採用経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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中途採用担当/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

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ポジション: 【中途採用担当】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

仕事内容: これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。
まずはキャリア採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。

■中途採用業務例
・採用計画の立案、進捗確認
・各事業部とのリレーション、採用ニーズのヒアリング
・求人作成
・採用ニーズと市況感に合わせた最適なアプローチの検討/導入/運用/効果改善
・人材紹介会社との連携
・ハローワークとの連携
・社員紹介制度の推進とフォローアップ
・各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種転職サイト）
・その他、タレントプール/アルムナイなどを検討しています。

☆ご入社後のご活躍により中長期的には、人事制度企画・給与勤怠・労務管理など幅広い人事領域の業務へとキャリアを伸ばすこともできます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での法人営業経験または採用経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・事業会社におけるキャリア採用経験がある方
・社内外問わず、複数のステークホルダーと関係構築することが得意な方
・IT業界に関する何かしらの知識や経験をお持ちの方
・安定した環境で長期的な就業を目指しておられる方
・人材エージェントなどで、企業の中途採用支援を行った経験が3年以上ある方(CAの方も歓迎)

想定年収: 400万円～ 650万円

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【人事労務スタッフ】週2～3日リモート/フルフレックス/日本のものづくり技術や文化を世界に広げる

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ポジション: 【人事（労務）】週2～3日リモート可/フルフレックス/「土屋鞄」の親会社

仕事内容: グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・人事業務…入退職、異動管理
・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告や折衝）
・給与計算業務…給料や賞与、年末調整、給与支払報告書や法定調書作成のための資料作成※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務
・社会保険業務…入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
※その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。（制度設計、研修、組織開発、組織マネジメント、プロジェクトマネジメント）

＜使用ツール＞
・smartHR
・タレントパレット
・キングオブタイム
・マネーフォワード
・rakumo

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務の経験（社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可）

想定年収: 500万円～ 600万円

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国内最大の総合金融会社から経理(ポテンシャル～即戦力)の募集です！

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ポジション: 経理（部内ジョブローテーションあり）／ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
【グループ経理部】
◆決算
・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
◆税務
・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応
（オリックスグループでは連結納税を採用しています）

【事業経理部】
◆案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言（経営意思決定の支援）
・会計・税務デューデリの精査
◆グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
◆部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
◆連結決算
・オリックスグループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
◆会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
◆経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み
・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆財務会計・税務申告担当
　以下のいずれかの要件に該当する方
　　a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験
　　b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
◆会計スペシャリスト
　以下のいずれかの要件に該当する方
　　a. 監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験
　　b. 上場企業で内部統制構築の実務経験

【歓迎要件】
・US CPA、日本公認会計士または税理士資格をお持ちの方
・IFRS導入の経験
・US GAAPまたはIFRS決算の実務経験
・M＆Aに係る会計及び税務業務の実務経験
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・リース、金融、商社業界等での経理実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスコンテクストを理解したうえで、資料の背景と意味をしっかり説明できる方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解消に向けた施策を能動的に実行できる方
・全体最適の視野を持ち、チーム全体の目標達成に向かって取り組める方

※出身業界は問いません。

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより人材開発担当の募集です

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ポジション: 人材開発担当(リモート週2程度/東証プライム創業30年目)

仕事内容: ・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
　－新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）
　－階層別研修
　－テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
　－ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
　－社内教育研修の運営経験
　－教育研修制度のコンサルティング経験
　－組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験
・大卒以上

【歓迎要件】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験
・メンタルヘルスマネジメント2種以上

【こんな方にピッタリのポジション】
◇主体的にアイデアを出し、工夫して行動できる方
決まりきったやり方にとらわれず、自ら「こうしたほうが良い」と考え、積極的に動ける方を歓迎します。
◇教育だけでなく、組織づくりにも関心がある方
現場の声や経営の意図を理解しながら、広い視野で組織全体の課題に取り組みたい方歓迎です。

◇チームワークを大切にし、他部署とも積極的に連携できる方
少数精鋭の環境だからこそ、部門の壁を越えて多様なメンバーと協力しながら仕事を進められます。
◇人や組織の成長に貢献し、その領域で専門性を磨きたい方
成長の過程に深く関わり、やりがいを感じながらスキルアップを目指せる方を求めています。

想定年収: 507万円～ 806万円

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経理担当者（管理部門全般に携わっていただきます）/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談

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ポジション: ※新規応募停止※経理担当者（管理部門全般に携わっていただきます）/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談

仕事内容: ＜経理＞
・出入金管理
・請求書発行
・仕訳入力
・決算業務（外部税理士と連携しながら行っていただきます）
・顧問税理士との連携

＜労務＞
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険管理

＜その他総務・庶務＞
・来客対応
・電話対応
・オフィス管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・経理以外のバックオフィス業務にも携わっていただける意欲をお持ちの方

■尚可
・経理以外のバックオフィス業務に携わったことがある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

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ポジション: ≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

仕事内容: ・契約書のレビューや作成(同社及び同社子会社のサービス／プロダクト)
（※英文は少しありますが、基本的には和文となります）
・コンプライアンス対応
・法務相談対応(ビジネス／プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示)
・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス
・知的財産権の出願や登録手続き、処理等
・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理
・各種行政手続、行政機関との折衝
・法務業務の内製化や業務プロセスの構築、法務体制強化等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記どちらも該当する方
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の読解ができる程度の英語力

【歓迎】
・日本のTMT業界に関連する法律及び規制に精通している方
・中国語スキル
・特許、実用新案、意匠、商標などの知的財産権に関する実務に従事した経験
・インターネットビジネスに関する法務の経験

【ご経歴イメージ(下記いずれか)】
・法律事務所で民事もしくは企業法務経験
・事業会社での法務経験
※司法試験に合格し、これから企業法務にチャレンジしたい方も是非お声がけください。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【弁護士】法務(～900万/ポテンシャル採用可/フレックス有)

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ポジション: 【弁護士】法務(～800万/ポテンシャル採用可/フレックス有)

仕事内容: ・契約書のレビューや作成(同社及び同社子会社のサービス／プロダクト)
・コンプライアンス対応
・法務相談対応(ビジネス／プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示)
・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス
・知的財産権の出願や登録手続き、処理等
・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理
・各種行政手続、行政機関との折衝
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の読解に抵抗のない方
【ご経歴イメージ(下記いずれか)】
・法律事務所で民事もしくは企業法務経験
・事業会社での法務経験
※司法試験に合格し、これから企業法務にチャレンジしたい方も是非お声がけください。

想定年収: 500万円～ 800万円

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大手グループ企業/上場企業/内部監査室長候補/～900万円

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ポジション: 内部監査/室長候補/シニア歓迎！※一発面接

仕事内容: ◆職務内容
・監査計画の策定および計画に基づく内部監査の実施
・監査結果の分析および監査報告書の作成・経営層への報告
・監査法人、事業部門、管理部門など社内外ステークホルダーとの連携・調整
・内部統制（J-SOX）に関する評価、整備、運用支援
・業務プロセスの改善提案およびガバナンス強化に向けた体制整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・内部監査の実務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎される経験
・監査法人での業務経験
・コンサルティング会社における内部監査経験
・監査チームをリードした経験
・公認内部監査人(CIA）または公認会計士の資格保有"

■求める人物像
・事業理解をもとに、経営・事業部門と連携しながら法務をリードできる方
・実務対応だけでなく、仕組み・ルールの整備にも主体的に取り組める方
・ベンチャー／IT業界でのスピード感ある意思決定に柔軟に対応できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【法務知財担当】プライム上場子会社/福利厚生◎/住宅手当支給/食品・飲料事業

216915

ポジション: 法務知財担当（東京本部）※大塚グループ/1955年創業の大手食品メーカー

仕事内容: 知財・法務担当として以下の業務をお任せいたします。
・法に関わる相談、教育
・契約審査（和文契約が中心です）
・訴訟対応
・知財に関わる業務、特許関連業務（調査・権利化・管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務や知財に関する実務経験をお持ちの方（法律事務所や特許事務所でのご経験の方も歓迎！）

【歓迎要件】
・製造業でのご就業経験

想定年収: 432万円～ 648万円

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【労務メンバー】ホテルレストランを運営する会社

223990

ポジション: 【労務メンバー（社会保険領域）】◆リモート勤務可/上場子会社/独自の発想「食泊ホテル」事業を展開！

仕事内容: ＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
・資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
・社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
・給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）

＜サブ＞総務業務全般
・各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
・庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

＜利用システム＞
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・社会保険領域での実務経験
・Microsoft Office Excel（vlookup、IF 関数）／Microsoft Office Word

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能
・社会保険・雇用保険手続

想定年収: 288万円～ 468万円

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資格勉強との両立可能・取得支援あり/駅徒歩5分以内/フレックス可

219368

ポジション: 社会保険労務士スタッフ　※経験者募集　資格勉強との両立可能/駅徒歩5分以内/フレックス有

仕事内容: 今回の募集では下記の業務をメインにお任せします。

・社会保険・労働保険手続き業務
・月次給与・賞与計算管理業務
・年末調整計算業務

また、個人のスキルや経験に応じて以下の業務もお任せいたします。

・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務
・労務DD・労務改善コンサルティング業務
・人事制度の策定、運用フォロー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・社労士事務所等で給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験がある方（目安1～2年）

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 403万円～ 571万円

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