- ポジション
- 【人事システム推進担当（課長候補）】◆スーパーフレックス/リモート可/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開！
- 仕事内容
- HITOWAホールディングスにて、グループ8,000人規模を支える人事関連システムに係る以下の業務を担当いただきます。
メンバーマネージメント
人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）の運用保守
勤怠システム（Time-Pro VG）の運用保守
人事システムのリプレース企画立案・検討
申請等人事諸手続きのフロー整備と改善
タレントマネジメントシステムの最適化
＜課のミッションとポジションの魅力＞
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。
そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下すべての経験
・人事関連システムの導入及びリプレース
・人事関連システムの要件定義・設定・検証
・データ分析作業やレポート立案
【歓迎】
・COMPANY（人事給与システム）の導入や改修の経験
・給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 730万円
