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【法務】リモート可/フルフレックス/リリース以降5年連続200%以上で成長/小売業のDXを推進

218017

ポジション: 【法務】◆WLB良好◎/福利厚生充実◎/ IPO準備/毎年200％以上で成長を続ける企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・契約書作成、契約書レビュー、契約管理業務　　　
・新規プロダクト等のリーガルリスクの検討対応
・外部専門家との渉外（弁護士、弁理士、司法書士等）
・知的財産戦略の策定、管理運用業務
・社内規定の整備・管理
・登記申請、官報公告に関する業務
・各種許認可関連の申請届け出
・その他IPOプロジェクト　等

【主な利用ツール】
・Slack
・Confluence
・Google Workspace
・クラウドサイン
・Hubble

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における法務実務経験（2年以上）
・各種契約書の作成、レビュー等
・弁護士や弁理士などの専門家との連携

【歓迎】
・IT企業での法務業務経験
・通信事業者関連の法令に関する知見
・コーポレートガバナンスコード対応業務
・IPO関連業務の経験
・取締役会及び、株主総会運営の経験
・内部監査対応の経験
・マネージャーポジションでの実務経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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エグゼクティブアシスタント/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: 【EMS】SC_MST エグゼクティブアシスタント Senior Associate

仕事内容: ※当ポジションは、EYJapan所属、EYSC出向となります。
■秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
・Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務　及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポート
①Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配　（役員3-5名を担当）
②ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート　

■キャリアパスや評価について
ランク：　Asociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）
年次評価に基づき、経験と能力、適性によってstep upしていきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・正社員としての勤務経験2年以上
・役員秘書・Executive Assistantの業務経験またはEA業務に類似するアシスタント職のご経験（社内外との日程調整・スケジュール管理、チームサポート業務の経験など）
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC750点以上）
※英語での実務経験を優先しており一定点数のみで足切をしているわけではありません。

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・コンサル

想定年収: 430万円～ 570万円

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大手コンサルファーム/フルリモート・フルフレックス/福利厚生充実

218564

ポジション: 【GCO】SC_Cons 契約管理チーム - 主に業務受託時の契約書レビュー担当（ポテンシャル採用）

仕事内容: クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー
※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。
・クライアントとの契約交渉の支援
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・受注に関する社内手続きサポート
・業務に関するシステム導入

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件：以下いずれかの経験または資格をお持ちの方】
・契約書のレビュー及び修正案の作成経験（３年程度）
・法学部または大学院（法学専門）卒業
・法科大学院卒業
・法律系資格保有または試験合格
・ビジネス実務法務検定試験２級以上
・上記のほか、民法に関する専門的知識をお持ちと認められる方（大学における民法の単位取得を含む。）またはコンサルティング業務の知識・経験のある方で、入社後、契約書審査の実務に関する学習意欲のある方

【英語力】
・TOEIC(R)テスト800点以上相当

【求める人物像】
・リスクの適切評価及びそれに基づいたメリハリのある対応
・グローバル企業における挑戦及び成長への意欲
・ビジネスを理解し、コンプライアンス等の観点からリーガルリスクをコンサルタントやクライアントに説明するコミュニケーション能力
・チームワークを重視しながら主体的に行動して仕事を推進するマインド

想定年収: 300万円～ 800万円

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大手コンサルファームより契約書レビュー担当の募集です。

186132

ポジション: 【GCO】SC_Cons 契約管理チーム - 主に業務受託時の契約書レビュー担当（経験者採用）

仕事内容: ■業務内容
クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。

・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー
　※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。
・クライアントとの契約交渉の支援
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・受注に関する社内手続きサポート
・業務に関するシステム導入

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書のレビュー及び修正案作成経験（５年以上）
・民法・知的財産権・GDPRを含む個人情報関連の法令に関する専門的知識

【歓迎要件】
・チームマネージメント経験
・コンサルティング業務の知識・経験のある方
・ビジネス実務法務検定試験２級以上
・法律系資格保有または試験合格（尚可）

【英語力】
・英文契約書の審査の経験
・英語で業務が可能なレベル（読み書き中心）

【求める人物像】
・リスクの適切評価及びそれに基づいたメリハリのある対応
・グローバル企業における挑戦及び成長への意欲
・ビジネスを理解し、コンプライアンス等の観点からリーガルリスクをコンサルタントやクライアントに説明するコミュニケーション能力
・チームワークを重視しながら主体的に行動して仕事を推進するマインド

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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財務IR担当／大手総合商社出資／安定企業

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ポジション: 財務IR担当／フレックス有／ポテンシャル層も歓迎

仕事内容: 当社が資産運用を受託する投資法人の企画・財務IR業務をご担当いただきます。
・投資法人の経営戦略の立案及び実行
・投資法人の資金調達業務（主にエクイティファイナンス）
・投資法人のIR関連業務（プレスリリース、決算説明資料の作成、開示、投資家対応等）
・決算説明会、機関投資家向けミーティング対応
・個人投資家向けの説明会・IRイベントの企画運営
・ESG関連開示、評価取得対応業務
・投資法人、資産運用会社のホームページメンテナンス等（リニューアル）
・上記に付随関連する業務
（投資法人の借入、投資法人債による資金調達業務は別部門が担当）

※上記全てをすぐにご担当いただくのではなく、適性に合わせてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれかに該当する方。
・上場リート運用会社、不動産AM会社、上場企業のいずれかにおいて、企画業務、IR業務、資金調達業務等（のいずれかまたは複数）の経験のある方
・金融機関、不動産会社、上場企業の経営企画や管理部門等で、投資銀行（商品設計・アレンジメント）業務、不動産投融資業務、企業審査・財務分析の業務経験のある方
例えば、
①銀行で企業融資または不動産ファインナンスのご経験
②証券会社で不動産ファイナンスのご経験
③上場企業の経営企画部門や財務部門でのご経験　など
・エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成スキルがある方

■歓迎要件
・英語でのコミュニケーション、資料作成等が出来る方
・不動産証券化協会認定マスター、証券アナリスト、ビル経営管理士資格保有者
・金融機関との交渉経験がある方

■求める人物像
・論理的な説明や資料作成が得意な方
・緻密で細かい作業を丁寧にやり遂げることのできる方
・関係者と円滑に連携し、調整や交渉ができる高いコミュニケーション能力の方
・自ら課題を発見、分析し、解決するための行動ができる方
・新しい知識や業務への適応力が高く、成長意欲のある方

想定年収: 600万円～ 1,300万円

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老舗専門商社/法務総務/リモート可

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ポジション: 法務総務/スタンダード上場/老舗専門商社/実働 7.5時間/リモート週１～2可

仕事内容: ・契約書等のリーガルチェック
・社内規程整備
・特許・商標・知財管理
・特許事務所・弁護士事務所・司法書士等との連携
・個人情報管理
・法令改正情報収集
・押印申請対応
・設備・什器・備品管理、各種保険付保
上場企業の法務として幅広い経験を身につけられる職場です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・企業での法務の実務経験をお持ちの方
・法律事務での企業法務業務のご経験をお持ちの方
・特許や知財管理等に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・法務関連の資格をお持ちの方
・法学部卒業の方

想定年収: 550万円～ 650万円

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町田にオフィスを構える会計事務所にて税務スタッフの募集です

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ポジション: 税務スタッフ※会計事務所未経験者も歓迎します

仕事内容: 最初はレベルに応じて、無理のない業務からお任せしていきます。業務については先輩スタッフや税理士が指導しますので、経験や知識がなくても問題ありません。ゆくゆくは20件程ご担当を頂く予定です。

<具体的な業務内容>
記帳代行
決算書の作成
経営助言・コンサルティング提案
各種申請書の作成
相続対策
税務申告書の作成
お客様先への訪問・面談　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■社会人経験が3年以上ある方
■目安：簿記2級以上もしくはそれに準ずる知識をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 450万円

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HRテックのベンチャー企業での経理担当募集/業績好調/リモートワーク◎

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ポジション: 経理担当/東証グロース上場/リモートワーク〇/成長環境◎

仕事内容: ・月次、四半期、年次決算における実務
　①単体決算のコントロール
　②メンバーと連携しての決算実務作業
　※実務は主に派遣社員やアウトソーシングパートナーと連携して行っております。
　③その他、新規サービス発足やイレギュラー事象に関する会計上の論点整理と着地案検討

・開示業務
　制度開示資料(短信や有報、招集通知等)の作成
　※経理の状況と経理の状況以外の定量パートを担当
　
・外部専門家とのコミュニケーション
　円滑に税務申告や決算開示を行うための、顧問税理士や監査法人との折衝・調整

・その他
　法改正対応や極力属人化させないシステマティックな決算体制づくり(アウトソーシング推進等)などの経理体制強化/改善の取り組みや管理会計部門への連携を担っていただきます。

■主に使用するシステム
・決算（会計freee）、開示（プロネクサスワークス）、予算管理（ログラス）、その他（freeeカード、Googleドライブ・スプレッドシート、Box、コンフルエンス等）
　※仕訳や証憑の紙出力や承認印の押印など紙の運用がほぼ皆無のため、リモートで決算対応可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社において、経理実務経験を2年以上お持ちであり、かつ1年以上継続して年次決算を経験している方

【歓迎要件】
・決算に必要な税務に関する（法人税、消費税）知見があり自己判断ができる方
・開示に関する各種ルールを理解し、短信/有報/計算書類などの開示書類作成が可能な方

想定年収: 600万円～ 900万円

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年収ランキング上位企業/人事労務/フラットで雰囲気の良い職場です

201465

ポジション: 人事労務※東証プライム上場／残業少◎

仕事内容: ・入退社手続き・社員情報の管理
・中途採用業務（管理部門のみ）
・障がい者採用関連業務
・派遣スタッフ採用・管理
・勤怠システムの運用、集計業務
・賞与集計業務
・給与・賞与計算業務
・社会保険関連業務（アウトソーシング先との調整）
・安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）
・労務管理
・人事制度及び人事関連規程の整備
・その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など）

※最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。
人事労務～採用にかけて、人事の幅広い領域をご担当いただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・労務業務の実務経験
・基本的なＰＣスキル（特にExcelを多用）
・社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

■歓迎条件
・給与奉行を使用した給与計算実務経験のある方
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
・中途採用業務、障がい者採用のご経験がある方
・上場企業での勤務経験がある方
・エクセル（特にマクロ）による業務効率化ができる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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中途リクルーター/人材業界経験社歓迎！/リモート有/メカトロ機器等の保守受託を行う業績好調企業◎

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【人事/採用企画】/リモート週2日・フレックス/住宅手当有/創業50年の安定した経営基盤◎

仕事内容: グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。

▼具体的な業務内容
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件（MUST）】
・以下のいずれかの経験2年程度
　- 事業会社での採用経験
　- 人材派遣業界営業職
　- 人材紹介業界営業職

【歓迎条件（WANT）】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験

【求める人物像】
・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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管理部門スタッフ／金融系ベンチャー企業／働き方柔軟

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ポジション: 管理部門スタッフ＜再生ファンド/フレックス有/ワークライフバランス◎/～800万＞

仕事内容: ◆経理財務を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

【経理】
- 仕訳入力、経費精算
- 小口現金管理
- 売掛金管理（マネーフォワード会計）
- 月次決算業務補助
- 証憑書類の管理・ファイリング
- 請求書の作成・送付
- 子会社管理
- 外部の窓口対応

【労務】
- 入退社手続き（※社労士に委託している部分あり）

【法務】
- 契約書の管理（Hubble）
- 顧問弁護士事務所への契約書レビュー依頼・現場担当者へのフィードバック
- 取引先審査事務

【その他】
- ファンド経理事務、ファンド関連事務（投資家への報告資料作成及びデータ整理等の業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社のコーポレート部門において幅広い領域の業務経験（目安：3年程度）
・月次決算のご経験

【歓迎】
・ファイナンス管理などのご経験
・金融機関出身者
・コーポレート業務全般に関する知見

想定年収: 500万円～ 800万円

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上場準備中のエネルギー関連企業より未経験OKの人事労務リーダー候補の募集です！

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ポジション: 【人事労務リーダー候補】リモートワーク週2日 ※IPO準備中

仕事内容: 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。
将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。

給与計算
・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務
・勤怠の集計、および管理
・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務

社会保険手続きの管理
・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応
・社会保険料の定時決定（算定）、労働保険の年度更新等の年次業務

入退社、身上変更手続き、および承認対応
・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。
・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。
・身上変更時の確認と変更内容の反映対応、更新管理などの業務。

その他、労務管理、トラブル対応業務
・残業時間（36協定）の管理、安全衛生委員会の運営業務
・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務
・労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。
・年末調整対応（年末調整書類の確認と作成、計算、給与支払報告書の作成など）
・健康施策の立案と運営

※上記の中から適性やご希望に合わせて業務をお願いする予定です。
　チームで対応しており、給与計算や社会保険業務の一部をアウトソーシング委託しています。

〈変更の範囲〉
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会保険、労働保険業務の実務経験3年以上
・下記の分野のうち、１つ以上の高い専門性（得意分野）を有している方
　ー社会保険業務（手続き対応、各種申請、定時決定対応、など）
　ー労働保険業務（手続き対応、労災発生時の対応、育児休業対応、など）
・その他労務管理の経験（休職、懲戒、賃金制度設計など）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
＜歓迎＞
・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正式なマネジメントポジションでなくても、後輩指導やチーム運営に主体的に関わったご経験があれば可
・給与計算業務の実務経験（企業規模を問いません）
・勤怠管理業務の実務経験（企業規模を問いません）
・その他人事労務実務、およびマネジメント経験
・人事評価等の人事企画領域の業務経験
・社会保険労務士資格保有者（勉強中の方も歓迎）

【求める人物像】
・正確に丁寧に仕事に取り組むことができる方
・他者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・事業会社における人事労務のスペシャリストを目指したい方

想定年収: 640万円～ 800万円

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【採用担当（リーダー候補）】リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

215792

ポジション: 採用担当（リーダー候補）※穏やかな雰囲気／リモート週2～3日可／フルフレックス／残業10～20H／グロース上場企業

仕事内容: ■採用（中途・新卒）
　人件費・採用KPI・コスト管理
　採用戦略立案
　採用全般の管理・面談対応
■人材開発
　社員育成・研修の企画運営
■組織開発
　企業文化浸透に関する施策運営
　コミュニケーション促進施策の企画運営
　オンボーディング・リテンション施策の企画運営
■その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など

年間採用目標人数：50名（メイン：エンジニア採用）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・中途採用実務経験
└以下、2つ以上該当ある方
　└IT人材採用経験、中途採用実務経験3年以上、20人/年間以上の実績
・後輩または部下の指導経験

＜歓迎＞
・ダイレクトリクルーティング経験者
・採用以外の人事業務経験
・新卒採用実務経験
・第二種衛生管理者資格保有者

想定年収: 600万円～ 800万円

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＜面接1回案件＞経理財務マネージャー/リモート週1～2回/大手総合商社100%子会社

222345

ポジション: 経理財務課長/リモート週1～2回/大手総合商社100%子会社/全国にドラッグストアの展開

仕事内容: ・伝票計上管理業務
・決算対応（単体・被連結
・監査法人対応
・キャッシュフロー管理業務
・業務効率化、経理DX
・部内メンバーのマネジメント

ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきたいと考えています。
・J-SOX、会計基準、税法対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・単体決算対応経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（育成・評価含む）
・Excel、Wordの基本的スキルをお持ちの方

【尚可条件】
・業務改善、DX化の推進経験
・連結決算のご経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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落ち着き安定系の不動産コンサルティング等の総合型不動産企業より経理の求人です。

222342

ポジション: 経理（リーダー～マネージャー候補）＜連続黒字経営/フレックス有・在宅2日可能＞

仕事内容: 今までのご経験に応じて、担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。

以下より、適性に応じて担当業務をお任せします
・決算関連業務...月次決算、年次決算
・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務...資金調達

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験が５年以上ある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から人事・中途採用担当です。

210113

ポジション: 人事（中途採用担当）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。

具体的な業務内容は下記の通りです。
①採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析
②エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
③ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化
④採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
⑤オンボーディング施策の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下の経験や志向性をお持ちの方
・事業会社の人事(中途採用)での実務経験
・採用目標の達成に向けて主体的に仕事を進められる方

【歓迎条件】
・採用目標の達成に向けた戦略や計画を立案した経験がある方
・人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)の経験がある方
・成果創出のための業務プロセスの改善や新たな施策の企画立案～導入の経験がある方

組織を作りたい、裁量権をもって仕事をしたい、会社を支える仕事がしたい、マンネリが嫌いで刺激的な仕事がしたい、創造的な仕事がしたい、キャリアアップしたい、など意欲的な方を求めています。
そういった方が活躍できる環境です。

想定年収: 500万円～ 650万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画マネージャー候補の求人です。

221419

ポジション: 人事企画（マネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当します。
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進します。
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進します。
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用を担います。
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用を行います。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上）

【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【求める人物像】
■マネジメント未経験でステップアップしたい方
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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Webセキュリティサービスの東証プライム上場企業から、人事企画リーダー候補の求人です。

221418

ポジション: 人事企画（アシスタントマネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり

仕事内容: ■評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割です。
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行います。
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進します。
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかの分野で3年以上の実務経験
■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験
■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験
■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験
■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験
■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験
※会社規模は問いません。

【歓迎】
■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験
■人事企画立案から実行まで主体的に関わった経験
■部署や役職をまたいだ関係者との調整経験
■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【求める人物像】
■リーダー未経験でチャレンジしたい方
■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
■制度や組織の変革に興味がある方
■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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主計（会計）／大手金融機関／リモート率高め・働き方柔軟

215418

ポジション: 経理＜主計業務＞／リモート率高め・働き方柔軟◎

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
■財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者）
・同行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート。
また、海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。

■決算スペシャリスト（リーダー、担当者）
・日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。
また海外を含む取引所管部との人事ローテーションあり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
事業法人・監査法人で実務経験があり以下のいずれかに当てはまる方
・日米基準決算に従事しスキルの幅を広げる意欲のある方
・財務会計分野でのアドバイザリー業務、マネジメント業務に挑戦したい方
・決算フローの業務改善を経験したことのある方

■歓迎条件
なお、以下に当てはまる方は尚可
・監査法人で監査業務経験が3年以上ある方
・アドバイザリー業務経験がある方
・簿記、日米公認会計士等の会計関連の資格を保有している方
・財務会計分野でのマネジメント経験のある方
・英語力（TOEIC730以上）のある方

＊チームプレーかつ自主的に業務を行っていただける方
＊金融のご経験がない方でも、初めはわかるところからOJTでお教えし、また導入研修もございます。

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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未経験OK【法務】上場企業/WLB◎/月5時間程度/お得な社員食堂あり/スキルアップできる環境

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ポジション: 未経験OK【法務スタッフ】※東証プライム上場企業/残業月5時間程度/お得な社員食堂あり/スキルアップできる環境

仕事内容: 部長直下で契約法務を中心に当社およびグループ会社9社の法務関連業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・契約書の起案、作成
・社内各部署からの法律相談対応
・新規事業立ち上げ時の法制度などの確認

※契約書は和文メインで英文契約は1割程度です。英文契約の対応経験は必須ではありませんが、これから学んでいく意欲がある方は歓迎します。
※ご入社後、慣れていくに従ってグループ内の複数事業の契約を担当していくことになります。法務専任の部署となりますので、バックアップ体制は整っており安心して少しずつ業務を習得していくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・上記と同等レベルの法律の勉強経験のある方
◎法律事務所から事業会社に挑戦したい方も歓迎致します。

【歓迎】
成長・挑戦意欲のある方

【魅力】
グループ全体で社会貢献性の高い事業を運営しているため、自社の事業に誇りを持って日々の仕事に取り組んでいる社員が多い環境です。多角化経営をしているグループ本社の法務部に所属することとなるため、業界の異なる複数の事業の法務経験を同時に積むことができることがこのポジションの魅力です。

想定年収: 350万円～ 450万円

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