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【東証グロース】総務※売上好調！日本最大級の位置情報IoTプラットフォーム/リモート可

220033

ポジション: 【東証グロース】総務マネージャー候補※売上好調！日本最大級の位置情報IoTプラットフォーム/リモート可

仕事内容: ○商事法務業務
・株主総会・取締役会の運営
・会社法務関連業務
・各種契約書のレビュー、管理

○M&A後のPMI業務
・M&A先の企業との規定・ルールの統一化
・新たな組織体制の構築支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・株主総会や取締役会運営の実務経験

【歓迎要件】
・M&A後のPMIにおける総務関連業務の経験
・会社法に関する深い理解

【こんな方と一緒に働きたいです】
■主体的に考え、率先して動く人
■探求心があり、細部にも妥協しない人
■メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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労務・総務／安定優良企業／残業少なめ

217473

ポジション: 労務・総務／所定労働7H・残業少なめ／弊社からの紹介実績有◎

仕事内容: ■社会保険や給与に関する事務
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・入退社、出産、慶弔対応（祝・弔電等の手配、社内通知等も含む）
・給与計算のデータ入力、チェック
　※給与計算は外部へ委託
・その他不随する業務（郵便の受発信、支払依頼書の作成等）

■総務に関する事務
・各種会議（経営会議、取締役会、幹部会等）、社内研修の準備（資料とりまとめ、当日の設営、議事録作成）等
・契約書管理（保管、棚卸）
・来客対応（お茶出し、入退受付票作成等）
・郵便の受発信、回覧、社員へ書類配布

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与、社会保険業務の経験のある方

■歓迎要件
・衛生管理者
・給与計算実務能力検定

想定年収: 400万円～ 450万円

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採用スタッフ(ポテンシャル/グロース上場/リモート有/業績好調/幅広い世代の方が在籍)

220071

ポジション: 採用スタッフ(ポテンシャル/グロース上場/リモート有/業績好調/幅広い世代の方が在籍)

仕事内容: 新卒採用はじめ、採用業務を広く担当いただきます。
■業務例
・新卒採用業務(年間10名程度)
　‐母集団形成
　‐採用イベントの参加
　‐媒体掲載や応募者の管理・運用
　‐採用説明会実施
　‐面接への参加
　‐内定者のフォローなど
・中途採用(年間30～40名程度)
　(こちらは上長とも連携しながら、案件の確認や整理、エージェント窓口、スカウト、進捗管理等から、その方のご経験や能力とも相談してお任せしていきます)
※将来的には他の人事分野に関わる機会もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・事業会社にて新卒もしくは中途採用に関わったことのある方
・人材エージェントで企業の採用支援をされていた方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【上場子会社】老舗のコンサルティングファームより経営企画（未経験可）の募集です。

192871

ポジション: 【※未経験可※経営企画】取締役直下/東証プライム上場グループ

仕事内容: 主に＜営業企画、推進＞＜マーケティング＞の業務をお任せいたします。
在籍メンバーと分担をしながらご自身の強みを最大限活かしていただく想定です。

＜営業企画、推進＞
・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・中期経営計画のモニタリング
・部門責任者やグループ会社とのコミュニケーション
・全社横断的プロジェクト、社内プロジェクトの企画・推進

＜マーケティング＞
・新規リード顧客獲得に向けた戦略立案と実行（ダイレクトメールやメールマガジン、WEB施策等）
・新規顧客獲得のためのカンファレンス、セミナー、イベント等の企画立案、運営
※その他にもご経験やスキルに合わせて新規事業立ち上げにむけた施策をご自身で推進いただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒業以上の方
・Excel中級レベルのスキルをお持ちの方
・判断力、理解力、コミュニケーション力があり、チームプレーの出来る方
※経営企画のご経験が浅い方、また未経験の方でもご応募可能です。

【歓迎】
・M&Aに関心をお持ちの方
・マーケティング業務のご経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画業務のご経験をお持ちの方
・新規事業立上げなどのプロジェクトチームを纏めた経験をお持ちの方
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験をお持ちの方
・金融機関での事業、財務分析業務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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シニア歓迎/経営企画(部長候補)/予実管理など/IPO本格化/リモート相談可/

221216

ポジション: 経営企画（室長候補）※IPO本格化/～1000万円/リモート利用可

仕事内容: ■社長直下で経営全体に関わり、経営陣・各部門と連携しながら全社横断の様々な業務・プロジェクトを担っていただきます。
・各部門と連携した予算策定
・中期経営計画の策定・進捗管理
・月次〜半期の予実管理・差異分析・改善提案
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・BIツールを用いたデータ分析
・経営層へのレポーティング・改善提案
・社内会議の運営
・適正やご経験に応じ、資金調達や上場準備に関わる業務に参画いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
上場企業 or 上場グループ企業での経営企画経験（3年以上 ※目安）
・予算策定・予実管理・再分析の実務経験
・エクセルやBIツールを用いたデータ分析・資料作成の経験
・経営・事業責任者レイヤーとの連携・折衝の経験

【歓迎要件（尚可）】
・中期経営計画の策定・進捗管理
・資金調達の経験
・投資家対応の経験
・内部監査の経験

想定年収: 800万円～ 1,050万円

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【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での【労務部】PMI推進担当求人です！

219746

ポジション: 【労務部】PMI推進担当【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: ・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠管理システムの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務経験5年以上
・実務経験（年数不問）
※担当企業様の窓口担当にもなりますのでやり取りも発生いたします。(メンバーで企業ごとに担当しています）
※ご自身で主体性をもって進められることが必須になります。

【歓迎】
・タスクや業務を周りと調整しまとめることが得意な方
・36協定に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！

想定年収: 700万円～ 900万円

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優良ベンチャー企業より財務・IR開示※急募ポジションです。

216463

ポジション: 【急募】財務・IR開示＜IPO準備中/SO制度あり＞

仕事内容: 【業務内容】
◎IR開示業務
　①法定開示書類作成業務
　　・有価証券報告書
　　・四半期報告書
　　・決算短信
　　・計算書類

　②情報開示業務
　　・適時開示での開示手続き
　　・プレスリリース原稿作成

◎財務
　・財務戦略立案
　・資金管理、キャッシュフロー計画作成
　・各種金融機関対応
　・予実管理（PL /BS /などの分析、シナリオプランニング）
　・出金や支払処理に関する承認業務
　
※将来的に上場後はEDINETへの開示業務なども経験できる可能性があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
【以下の経験を全てお持ちの方】
・経理経験（5年以上）
・財務、法定開示書類作成業務いずれかの経験（2年以上）

【歓迎】
・スタートアップでの財務業務経験
・上場企業でのIR・経営企画経験
・証券会社・金融機関でのアナリスト業務経験
・英語によるIR業務対応（海外投資家向け）
・公認会計士、USCPA、CFA資格保有者
・オーナーシップを持ち仕事に取り組める

【求める人物像】
・漫画が好き、エンタメ好き
・クリエーターとエンジニアの共創にチャレンジしたい
・カイゼンファースト、最適主義、アジャイル主義
・成長中のスタートアップで働きたい

【イメージペルソナ】
・年齢28歳〜40歳
・転職回数20代3回、30代4回まで
・直近企業で勤続1年以上
・上場準備企業で働きたい希望のある方

【採用が難しいペルソナ】
・外国籍人材
・年齢45歳以上の方（ベンチャー適正とフットワーク面懸念）
・既往歴有りの方（ベンチャー環境の場合双方が不幸になってしまう可能性有り）
・リモート希望の方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【グループ経営管理】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221943

ポジション: グループ経営管理

仕事内容: 【具体的な業務】
・戦略的税務
・グループガバナンス構築
・グループ通算税制対応
・新規事業経理、事業スキーム策定
・予実管理
・国内外子会社含むグループ経営管理
・税理士、会計士、国税対応　など

【魅力】
・グループ全体の視点からガバナンス強化と事業成長に貢献することができる
・将来的に経理機能の中核を担い、マネジメントとプロジェクトの両面でキャリアアップを目指せる環境である
・多様な事業や会社を横断するプロジェクトを通じて、多角的な視点と高度な課題解決能力を習得できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験3年以上

【歓迎】
・日商簿記2級以上、公認会計士、税理士の資格保有者

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【法務スタッフ】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営/資格不問/一通りの法務業務を自走できる方歓迎！

221794

ポジション: 法務担当者/弁護士複数在籍/弁護士歓迎

仕事内容: ・契約、登記、訴訟対応
・契約書レビュー/作成/交渉サポート
・登記関連手続、訴訟/紛争対応、社内法律相談対応
・社内規程の整備/運用
・社内研修の企画/実施など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務実務経験3年以上

【歓迎】
・IT業界での就業経験
※資格は不問です！

想定年収: 600万円～ 800万円

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【事業経理】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営/会計処理に留まらずビジネス視点を持って事業部に並走

221793

ポジション: 経理担当者

仕事内容: ・新規事業経理、事業スキーム策定
・事業の予実管理
・国内外子会社含むグループ経営管理
・税理士、会計士、国税対応　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務1年程度

【歓迎】
・IT業界や成長ベンチャー企業での経理実務経験
・日商簿記3級以上

想定年収: 600万円～ 800万円

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右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより人事マネージャーの募集！

222177

ポジション: 人事マネージャー※IPO準備中/黒字経営※

仕事内容: ■採用戦略の構築と実行（最優先ミッション）

・人員計画・基準の策定: 事業計画に基づいた定量的な人員計画をゼロから策定し、中途・新卒採用の明確な採用基準と評価指標を設計・構築
・採用プロセス全般の統括: 媒体選定、人材紹介会社との連携強化、エージェントコントロール、選考フロー設計など、採用の上流から下流まですべてのプロセスを統括、運用の改善
・採用実務の実行: プレイングマネージャーとして、中途採用を中心に、自ら採用実務（面接、クロージングなど）を実行します。

■その他：人事制度の整備と運用、労務管理の立て直し等もお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用業務における上流から下流までの一連の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事領域における幅広いご経験（研修、教育、労務、制度、企画等）

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事課長/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務

220046

ポジション: 人事課長（候補）

仕事内容: 人事部長のもと、採用部門全体の運営責任者として、戦略の実行、メンバーのマネジメント、採用オペレーションの最適化を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
採用チーム（リクルーター、コーディネーター）全体の目標設定、進捗管理、評価
リクルーターの育成計画の策定と実行、1on1によるコーチング
採用チャネルごとの費用対効果（ROI）分析と、予算配分の最適化提案
採用プロセスのボトルネック分析と、全部門を巻き込んだ改善活動のリード
サービス部（教育機能）との実務連携会議を主導し、現場ニーズを採用要件へ反映
難易度の高いポジションの採用における実務リード

【魅力】
採用部門のNo.2ポジション: 人事部長の右腕として、採用チーム全体のマネジメントと戦略実行を担います。
仕組み化と組織構築の推進: 採用プロセスの最適化やメンバーの育成を通じ、年間120名以上の採用を達成する組織の基盤を構築できます。
キャリアパス: 将来の部長候補として、事業の成長を牽引する人事のプロフェッショナルを目指せます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用マネジメント経験、または人材紹介会社でのチームマネジメント経験（2年以上）
3名以上のメンバーの育成および目標管理の経験
採用KPIを自ら設定し、データに基づいて改善活動を推進した経験

【歓迎（WANT）】
年間50名以上の採用計画の運用に責任者として携わった経験
ITエンジニア採用におけるマネジメント経験
ATS（採用管理システム）の導入や活用プロジェクトのリード経験
採用ブランディングや採用広報の戦略立案・実行経験

【求める人物像】
高い当事者意識を持ち、チームの成果を最大化することにコミットできる方
戦略と実務を繋ぎ、計画を具体的なアクションに落とし込み、実行を推進できる方
論理的思考力と対人感受性のバランスを取り、多様なメンバーをまとめ上げられる方

想定年収: 600万円～ 750万円

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【オープンポジション】人事職/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

220088

ポジション: 【新規応募STOP】人事職/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可

仕事内容: 最終的な配属部署はご本人の希望と適性を踏まえ決定（内定時に通知）
1)給与厚生事業部給与チーム
・国内給与計算（例月給与・賞与、所得税、通勤費、転任旅費、出向手当、事業所税等）
・社会保険業務（社会保険、労働保険、住所家族情報管理、別居手当、住民税等）
・海外給与計算（例月給与、給与改定、駐在地処遇設定、渡航管理、各種証明書等）
・退職業務（退職給与、企業年金、役員年金、遺族年金、子女育英金）

2)給与厚生事業部厚生チーム
・福利厚生制度の企画立案・運営（独身寮運営、持株会、財形貯蓄、ｶﾌｪﾃﾘｱﾌﾟﾗﾝ、各種証明書等）
・転勤支援（社宅・単身寮運営、転任旅費、国内引越、）
・海外渡航支援（渡航費用精算、帯同家族支援、出張旅費、海外引越、子女教育、海外休暇等）

3)ウェルビーイング事業部ヘルスマネジメント支援チーム
・健康管理、ﾍﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ支援（健康診断、住友商事診療所運営、傷病欠勤・休職制度運営、医療費等）
・健康経営推進施策の立案、実行

4)ウェルビーイング事業部 WLM 支援チーム
・ワークライフマネジメント支援（育児・介護関連制度の運営、保育所、ベビーシッター割引券等）
・労務管理（働き方改革（テレワーク）、勤怠、36 協定、慶弔・休暇・休職制度等）

5)人事事業部人事事業チーム
・異動・職務（人材配置、職務等級制度、出向管理等）
・考課（評価制度の改定、運営等）
・役員派遣、再雇用・通常嘱託、出向受入、派遣社員管理

6)人事事業部キャリア開発支援チーム
・退職・転籍、キャリアデザイン関連業務（再就職支援、ｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ、ｱﾗﾑﾅｲ･ﾈｯﾄﾜｰｸ等）
・人材育成企画立案・運営業務（階層別研修、長期選抜プログラム、通信教育、自己啓発等）
・Global 人材育成企画立案、実行（ナショナルスタッフ研修、海外赴任前研修、語学研修等）

7)グループ人事支援事業部グループ人事支援チーム
・グループ会社向けコンサルテーション（人事制度改定支援、人事業務全般に関わる相談対応等）
・グループ会社向け採用支援（採用サイトの運営、採用イベントの企画・運営等）
・グループ会社向け人事情報提供（グループ会社状況調査、情報提供サイトの運営等）
・グループ会社向けパッケージサービス提供（ストレスチェック、精神科顧問医、研修等）

8）総務事業部
・総務業務全般に関するサポート（タクシー乗車券管理、文書保存管理業務、海外店舗向け新聞等
送付手配、コーポレートギフト管理、各種入会管理、寄付等）
・登記事項証明書の取得・交付業務等
・災害・安全対策サポート業務（啓発活動や具体的対策実施の支援）

9)業務企画部
・自社の給与計算業務（例月給与・賞与、社会保険、勤惰・労務管理、健康管理、福利厚生等）
・新卒、中途採用、派遣受入
・人材育成（人材育成体系の構築、内定者教育、育成施策の企画立案・実行等）
・内部統制（規程の見直し、コンプライアンス推進、情報セキュリティ等）
・経営企画（全社方針・会社経営の策定・推進、全社戦略の企画・立案、会社法関連業務等）

【変更の範囲】
会社の定める勤務地

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事関連部署での実務経験（3 年以上）
・四年制大学卒業以上
・IT スキル中級レベル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint の使用経験、関数マクロの活用等）
・関係各所と連携を図りながら、主体的に業務をリードできるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・大手グループ企業での人事関連業務経験
・法務関連業務（契約書チェック、コンプライアンス対応など）経験
・ビジネスレベルの英語力（メール対応や会話が可能なレベル）
・社内システムやクラウドサービスの入替・導入・運用等に関わった経験
・IT スキル（Power Platform、Copilot の活用経験）
・社会保険労務士資格

想定年収: 529万円～ 748万円

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【経理】リモート可/フルフレックス/リリース以降5年連続200%以上で成長/小売業のDXを推進

222068

ポジション: 【経理】◆未経験歓迎/WLB良好◎/福利厚生充実◎/IPO準備/毎年200％以上で成長を続ける企業

仕事内容: ・日次経理業務（入出金確認、経費・請求書確認）　←まずはここからお任せします！
・決算関連業務（月次・四半期・年度決算、各種決算資料作成）
・資産管理業務（債権債務・固定資産等）
・業務フローの改善・実行
・その他、経理関連業務

【下記はご経験に応じてお任せします】
・予算編成業務・税務会計業務（税効果・税務申告全般）
・IPO準備（開示書類等作成）
・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション　など

【主な利用ツール】
・MoneyForward
・ジョブカン
・Salesforce
・Slack　など

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級相当以上の知識や経験
・社会人経験(目安2年以上)
・経理財務として常に学び成長する意欲

【歓迎】
・上場ベンチャーやスタートアップ、IPO準備企業での勤務経験
・経理財務や営業事務など、数字を管理する業務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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シニアも歓迎/相続特化の事務所/残業なし/リモートあり

212866

ポジション: 税理士募集【シニア歓迎/パート勤務相談可能/残業なし/相続特化事務所/リモートあり】

仕事内容: ・相続相談会での対応業務
月1～3回都内の会場で相談会を実施します。参加されたお客様の相続相談の対応をお願いします。
・相談会以外では広告を見てお問合せが入ったお客様のご対応をお願いします

※今後は法人案件も増やしていく予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士資格をお持ちの方
・会計事務所での実務経験のある方（相続の実務経験がある方）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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事業企画（組織・人材開発）東証プライム上場企業/リモート/フレックス/福利厚生充実

222274

ポジション: 事業企画（組織・人材開発）/在宅勤務/フレックス/福利厚生充実

仕事内容: 以下のようなテーマに対し、企画から実行まで一貫して担っていただきます。

■組織の可視化と課題解決
営業データや組織サーベイを分析し、「なぜエースは成果を出せるのか」「なぜ若手は辞めるのか」といった課題のボトルネックを特定。解決策を企画し、現場を巻き込みながら実行します。
■人材開発・育成
次世代の営業リーダーやマネージャーを育成するための研修プログラムを企画・運営。ハイパフォーマーのナレッジを形式知化し、組織全体のスキルアップを支援します。
■組織の活性化
営業合宿の企画・実行など、横・縦・斜めの組織力向上を目的としたチームビルディング施策を通じて、社員がより意欲的に働ける文化を醸成します。
■評価・報酬制度の改革
「何をすれば評価され、報われるのか」を再定義。短期的な成果だけでなく、チーム貢献や未来への種まきも正しく評価される制度を再設計します。
■経営のパートナー業務
本部長・シニアディレクターの意思決定を支える資料作成、会議ファシリテーション、重要プロジェクトのPMO業務なども担います。

■業務の変更範囲について
「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般」

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める経験（必須）　　
・コーポレート部門における企画・戦略立案目安2年以上（例：人事企画、経営企画、事業企画など）
・コンサルティングファームでの業務経験目安：3年以上
加えて、以下のスキルをお持ちの方
・高い対人折衝力（営業・企画・人事・コンサルなど、職種を問わず事業部門と円滑に連携できるコミュニケーション力）

【歓迎条件】
・事業企画、営業企画、経営企画など、数値を分析し事業戦略の立案・実行に関わったご経験
・人事（特に組織開発、人材開発、HRBP）としての実務経験
・複数部署を横断するプロジェクトのマネジメント（PMO）経験

想定年収: 600万円～ 770万円

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大手プライムメーカーのシェアード会社/経理業務企画/在宅勤務可能

216736

ポジション: 25OPS-04_OKIグループ　経理業務企画/東証プライム沖電気工業のシェアード会社

仕事内容: 下記の業務をお任せします。

・業務システム刷新に伴う検討(40%)
　現行とのFit＆Gap、業務運用フロー・マスター検討

・会計関連システムの保守・運用管理(35%)
　マスター保守管理、システム運用管理、問合せ対応

・標準化、効率化検討(25%)
　業務標準化・効率化の提案および経理センター内の提案内容のとりまとめ、各種会議等

・入社後数年間は、会計関連システムの刷新及び保守運用に携わり業務を理解していただきます。
　企画業務も多岐にわたりますので、業務ローテーションも行います。
・その後は状況に応じて、さらなる経験のため経理企画以外の経理業務へのローテーションも可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者
・EXCELを使用した実務経験（関数を用いた集計、検索、抽出など）

【歓迎】
・経理実務経験
・SAP運用経験、会計システム導入経験

想定年収: 520万円～ 760万円

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経理副部長候補※東証スタンダード上場/基盤安定/再雇用65歳/退職金有/リモートワーク柔軟

219028

ポジション: 経理副部長候補※東証スタンダード上場/基盤安定/再雇用65歳/退職金有/リモートワーク柔軟

仕事内容: ・フォーバル単体の年次・月次決算業務全般（会計処理、税務申告含む）の主導、取りまとめ
・経営資料の作成及び分析、および経営層への報告と提案
・事業部門と連携し、新たな事業スキームの構築や既存事業の最適化に向けた会計・税務面からの助言とサポート
・経理部長の業務補佐、および部門内外との連携強化
・監査法人との円滑な連携と監査対応の統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・上場企業における単体決算業務（会計および税務申告含む）を主導し、完遂した実務経験
・部下を育成した経験
・監査法人対応の経験

【尚可経験】
・財務業務（主に資金繰表作成、支払管理など）の実務経験
・J-SOXなど内部統制の構築、運用、評価に関する実務経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【財務】＜NY証券取引所上場/グループ売上高200億円超の総合不動産企業＞

220450

ポジション: 【未経験歓迎！】財務 ※NYSE上場/ワークライフバランス取りやすい環境

仕事内容: ①金融機関からの借入（不動産仕入れ、運転資金等）
②金融機関の新規開拓、折衝（事業説明、契約内容の交渉）
③株式による資金調達
④私募債、社債による資金調達（将来的に）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
①財務諸表が読める（PL、BS、CFの財務三表）
②営業、販売の経験がある。（期間問わず）

【歓迎】
・銀行でのご経験、チームマネジメントのご経験（人数問わず）
・不動産業界のご経験（年数問わず）

想定年収: 600万円～ 800万円

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会計課/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー/安定優良企業/フレックスタイム制度有り

221275

ポジション: 会計課/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー

仕事内容: 財務会計全般の業務
・単体及び子会社の単体決算
・連結決算用資料作成（日本基準およびIFRS）
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査対応（資料作成、収集、ヒアリング）
・税務対応（資料作成）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の主担当経験をお持ちの方
・連結決算経験or開示資料作成経験
・簿記2級以上の資格または簿記2級相当以上の知識、実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ＩＦＲＳ実務経験
・会社統合に伴う実務のご経験
・簿記１級以上、中小企業診断士

【求める人物像】
・周りと協力して業務を進められる方

想定年収: 790万円～ 920万円

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