- ポジション
- コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営
- 仕事内容
- ◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善 など
◆ 総務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・オフィス（WeWork）運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営 など
◆ ITサポート業務（バックオフィス担当者採用後は、仕組み化・マネジメント中心）
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善 など
◆ 労務・コンプライアンス（仕組み化・マネジメント中心）
・労務担当者のマネジメント 及び 社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応 など
◆ 法務（時期を見ながらCFOから引き継ぎ）
・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働）
・反社チェック運用の整備・実施
・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築 など
■仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事総務の実務経験をお持ちの方（人事制度領域にお強みのある方尚可）
・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方
【歓迎】
・ピープルマネジメント経験（部門問わず）
・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験
・内部統制や監査対応の経験
【求める人物像】
・経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できる方
・実務にも主体的に関わりながら、全体最適を意識して動ける方
・成長フェーズの変化を楽しみ、前向きに課題を解決できる方
・周囲を巻き込み、チームで成果を出すリーダーシップのある方
- 想定年収
- 720万円 ～ 1,003万円
