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ポジション
【神谷町】社会保険労務士(マネージャー候補)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
仕事内容
中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます(個人もあり)。
入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談(国内外)対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
また、ご希望により各種コンサルティング業務等(人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など)の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策(労務)
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等)
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】経験5年以上を想定
 ・社会保険労務士資格
 ・社会保険労務士法人/事務所での実務経験(給与計算、社会保険手続業務は必須)
 ・何らかのマネジメント経験(規模や年数は問いません)

【歓迎経験・スキル】
 ・営業経験

※ご経験年数は目安としてお考えください
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
給与社保アウトソーシング(スタッフ~マネージャー)フレックス・リモート週2日/外資クライアント中心/英語
仕事内容
<スタッフ>
アウトソーシング業務
・給与計算(主業務)
・社会保険手続
・労働保険手続き
・その他付帯業務

<シニア候補~マネージャー>
アウトソーシングサービス業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
・顧客への給与計算・社保手続業務
・顧客への労務アドバイザイリー業務
・その他付帯業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<スタッフ~シニアスタッフ>
【Must】
・給与計算について2年程度の実務経験者 ※シニアは5年程度以上の実務経験者
 (月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方)
・社会保険実務経験者
・英語を使って仕事をすることに意欲のある方
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)

【Better】
※入社後必要となる業務含む
・PC操作得意な方歓迎※例:Excel基本関数(VLOOKUP、SUMIf等)、Word(差込印刷)
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
 (アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など)
・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者
・労働保険業務経験者
・労務コンサルティング経験者
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験者
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者(シニアスタッフ)

<マネージャー>
【Must】
・給与計算について7年程度以上の実務経験がある方
(月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方)
・社会保険実務経験がある方
・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)

【Better】
・PC操作得意な方歓迎※例:Excel基本関数(VLOOKUP、SUMIf等)、Word(差込印刷)
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方
  (アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など)
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方
・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験がある方
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
想定年収
360万円 ~ 700万円
ポジション
社労士(スタッフ~シニア~マネージャー)/フレックス/リモート/労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/
仕事内容
外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
・労務相談
・就業規則、協定等の作成及び届出
・労務に係る各種契約書の作成・確認、等
・上記に付随する業務

クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪マスト≫
■資格:社会保険労務士
■経験・スキル
・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
・労務相談の実務経験があること
・社会保険等手続き、給与計算の知識があること
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)
≪ベター≫
・英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※
想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
【港区】労務スタッフ/未経験資格保有者可/手続き業務及び労務コンサル業務/残業少な目
仕事内容
各種社労士業務全般に取り組んで頂きます。未経験の業務でも丁寧にご指導頂ける環境でございます。

・各種規則作成
・人事諸制度の構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
・人事労務管理
・人事労務デューデリジェンス
・組織改革・風土改革
・社会保険手続業務
・給与計算業務 等

※社保手続と給与計算は売り上げの全体の約1割です。顧問先からご依頼があった場合に請け負っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
・給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の経験をお持ちの方(事業会社での経験も可:目安3年程度)
・社労士資格をお持ちの方(経験者優遇)

【求める人物像】
・お客様の立場に立った当事者意識を持つことのできる方
・組織の一員として他のメンバーと協力しながら、相手を尊重して最後まで責任をもって仕事を遂行できる方
・積極的に行動し、自分の意見や見解を適切に他者に伝えることが出来る方
・いつも元気で明るい方、お客様や仲間とのコミュニケーションがよくできる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
社労士法人(給与計算・レビューメイン)
仕事内容
■若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。
業務一例
・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー
・就業規則等作成またはレビュー
・年末調整計算補助
・教育研修

■応募者へのメッセージ
皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験をお持ちの方
【望ましい】
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方

■英語力
・読み書きに抵抗のない方、英語を使用した業務経験のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
給与・社保スタッフ(アソシエイト~シニアアソシエイト)フルフレックス/在宅勤務月の半分程度/
仕事内容
企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■給与計算の経験のある方
■英語にアレルギーの無い方
※DeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があれば問題ございません。TOEICや英検等は不問です
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
給与・社保マネージャー以上※フルフレックス/在宅勤務月の半分程度/年収800~1200万円
仕事内容
企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
英語力(読み書き中心ですが、会話力があれば尚良)
社会保険労務士事務所・法人または税理士事務所・法人にて給与・人事労務の業務経験者
顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務経験があれば尚可

【尚可】
社会保険労務士の合格者、登録者。
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
給与計算/社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100%】
仕事内容
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社(1,000名から1500名前後)くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。
入社後は1名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・事務系経験をお持ちの方
・Excel初級スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
■社労士資格保有者、もしくは資格取得に向けて勉強されている方
■銀行での窓口業務のご経験をお持ちの方
想定年収
296万円 ~ 623万円
ポジション
人事労務コンサルタント(アソシエイト)【定着率◎/年間休日125日/資格取得支援あり】
仕事内容
・人事労務相談
・労務監査業務
・賃金制度、人事制度の設計、導入
・就業規則の作成
・セミナー講師
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
不問
※社会保険労務士有資格者歓迎
※事業会社での人事労務経験がある方、士業事務所等での相談業務経験がある方歓迎

想定年収
412万円 ~ 504万円
ポジション
社保業務担当者(実務経験者)【定着率◎/年間休日125日/資格取得支援あり】
仕事内容
・社会保険・労働保険手続およびこれに関する相談支援業務
・担当案件のプロジェクトマネジメント
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

(将来の変更の範囲)
・人事労務アウトソーシングのプロジェクトマネジメント
・新規導入コンサルティング業務
・労務相談・制度設計コンサルティング


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
いずれにも当てはまる方
社保業務経験者
社会保険労務士有資格者

想定年収
374万円 ~ 504万円
ポジション
ペイロールスタッフ(リモートワーク推奨/英語力無くとも応募可)
仕事内容
外資系クライアントの給与計算、社会保険各種手続き、コンサルティング業務(給与・社保業務8割・コンサルティング2割)

・1件のクライアントを2名体制で担当しますので業界(アウトソーシング)未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。
・クライアント先がほぼ外資系企業となりますので、英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。サポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算の経験が3年以上ある方(一連の流れがわかる方)
・PCスキル(エクセル中級程度)
※取り纏めのみのご経験者は不可。

【歓迎条件】
・会計事務所、アウトソーシング、シェアードサービス勤務経験者
・社労士資格保持者
・英語力を活かしていきたい方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
給与計算・社保手続き(スタッフ~部長候補)
仕事内容
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
(社会保険・給与計算業務等)

・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整等
・就業規則等作成
・各種助成金申請

従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。

【給与ソフト】:給与奉行、弥生給与 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・給与計算・社保手続きのご経験
・未経験の方は社会保険労務士資格必須

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事コンサルタント
仕事内容
下記の人事コンサルティング業務に携わって頂きます。

■人事制度(給与・評価)改革コンサルティング
■人事業務改善コンサルティング
■企業再生、M&A、事業再編における組織及び人事コンサルティング
■組織風土改革コンサルティング 等

※クライアント企業は中堅~大手企業が中心になります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
■人事コンサルティング会社または中規模以上の事業会社人事部門において、給与制度・評価制度の設計・整備などのご経験をお持ちの方
※人事制度構築・改訂関連業務に強みがある方、興味がある方歓迎
※上記の経験がない方でもご経験やポテンシャル次第で検討いたします
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス】※スタッフ
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語に抵抗がない方
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
【Accounting and People Services/HR給与計算・社会保険サービス】※マネージャー
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<求める経験>
◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者(話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可)

<求める⼈物像>
◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅
◆ロジカルに物事を考えられる⽅
◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅
◆プロアクティブに物事を進められる⽅
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です
仕事内容
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【資格】
■社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者

【経験】
事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可(社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視)
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
採用・組織開発コンサルタント(東京)
仕事内容
■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど)
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。
想定年収
350万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務スタッフ~リーダー候補募集■社会保険労務士歓迎■※コンサルティング業務メイン
仕事内容
■労務相談対応(採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等)
■法改正のご案内
■就業規則作成
■社会保険・雇用保険・労働保険手続(電子申請)
■給与計算
(勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。)
■労務リスク診断
■労働基準監督署、年金事務所調査対応
■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請

※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※各社2名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。
※候補者様のキャリアによりますが、未経験の方は、
相談対応やコンサルティング業務を担当することを見据えて、手続業務と給与計算業務からスタートします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■スタッフポジション
<必須>いずれかに該当する方
・社会保険労務士資格保有者(登録状況不問)
・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方(社労士事務所、事業会社不問)

■リーダー候補ポジション
<必須>すべてに該当する方
・社会保険労務士資格保有者(登録状況不問)
・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方(社労士事務所、事業会社不問)
・リーダーやマネジメント経験のある方(組織規模不問)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【港区】労務×英語/外資アウトソーシング/リモート・時差出勤有
仕事内容
外資系クライアントを中心に1社2~3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。

<具体的には>
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート

※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語(メールの読み書き)をご使用頂く環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【以下のいずれも必須】
・給与計算のご経験(数百名以上)がある方
・これから英語力を活かしていきたいとお考えの方や英語に抵抗がない方

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【丸の内】労務スタッフ/ワークライフバランス〇(7.5h勤務、残業平均月10時間程度)
仕事内容
顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。

【具体的には】
■給与計算
■労働・社会保険手続
■労務相談
■労務に関わるコンサルティング
■就業規則の作成
■助成金申請

その他、得意分野があればご相談ください。
新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう!

【変更の範囲:なし】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・労務業務に関するご経験をお持ちの方(社労士事務所、事業会社、OS不問)

■歓迎
・社労士有資格者
・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者
・Word、Excel等のPC基本操作ができる方

■求める人物像
・主体性や責任感を持って物事に取り組む方
・円滑にコミュニケーションがとれる方
・落ち着きのある方
想定年収
450万円 ~ 550万円

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