東京都の総務の求人・転職情報

求人検索結果739件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
労務(ペイロール)/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
・対象会社の増加に伴い、ペイロールチームを複数名増員し分担して業務にあたります。(年間1~2件、M&Aの実行をしているので、その都度、対象会社が増加)
・各社の事情があり人事制度は完全統一できないため、グループ全体のペイロールの整合性を得ながら、各社対応も必要です。
 将来的には、人事制度の横串化も取り組んでまいります。
・グループ内のシェアード子会社の立ち上げ、M&A業務(DD、PMI)への参画機会もご用意できます。また、採用、教育など人事分野の他の業務の担当機会もご用意可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ペイロール業務における豊富な経験
・人事システム、エクセルワークなどのペイロール業務にかかわるツール作業の正確性

【求める人物像】
・システム志向でチームで業務を回す志向
(対象会社が多いため、属人性を回避していきたいため)
・現人事総務部のメンバーは若手が多く、コミュニケーションのソフトさがあると良い

【歓迎】
・JINGERの利用経験があれば尚可
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事(HRBP)※上場グループ企業/リモート可/フルフレックス制
仕事内容
■担当頂く予定の統括部について
・電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、電子顕微鏡や分析装置の設計開発・製造などを担っている、コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部をご担当頂く予定です。
・https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html

■入社後にお任せする業務について
・基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。

【具体的には】
・人事関連業務(処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど)
・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート(メール)回答の依頼・回収
・ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
・集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
・課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成(会議資料、職場への説明資料など)
・企画についての説明(経営層、現場、全社など)と実行、運用
・各事業部での採用支援(人員計画の検討など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務の経験をお持ちの方 (業界・会社規模不問)
・Excel、PowerPointで資料作成可能な方
・TOEIC650点以上(海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができる方)

【歓迎要件】
・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験
想定年収
664万円 ~ 988万円
ポジション
採用リーダー/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用実務経験

【歓迎】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
総務課長※スタンダード上場【HDおよび子会社3社の総務業務の統括と再構築をお任せ】
仕事内容
HDおよび子会社3社の総務業務を統括し再構築をリードしていただきます。

■ ガバナンス・会議体
・HD取締役会、株主総会の実務統括
・子会社取締役会事務局の設計、運用

■ 規程・文書管理
・規程体系の整備、改定プロセス管理
・規程改定時の影響整理、周知統括

■ 契約・法務一次対応(リーガルチェック)
・契約フロー設計、契約書原本管理責任
・各種契約書、覚書、利用規約等の一次確認(リーガルチェック)
・契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック
・定型契約書、雛形の管理および運用改善
・法的観点からの実務上の論点整理、判断補助
・顧問弁護士との連携、エスカレーション判断(高度案件は外部委託)
・店舗や現場からの法務相談に対する一次対応

■ ファシリティ・店舗管理
・本社や店舗ファシリティの統括管理
・店舗修繕・設備トラブルの優先度判断

■ 店舗・現場対応(重要)
・小売・エステ店舗からの総務相談の最終責任
・店舗特性を踏まえた運用調整

■ リスク・保険・BCP
・損害保険、事故対応の統括
・BCP、防災体制の整備と運用管理

■ チームマネジメント
・総務担当者(出身会社別)の業務配分
・派遣社員の業務切り出し、管理

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須要件
・企業総務の実務経験(5年以上目安)
・複数部署、複数会社をまたぐ調整経験
・感情的な相談を業務に落とせる力

■ 歓迎要件
・上場会社 or 上場準備会社での総務経験
・店舗ビジネス(小売・サービス)理解
・業務設計、業務整理の経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当 ※上場準備中 IT企業/成長率146%で業績好調◎/キャリアパス◎
仕事内容
マネージャーの下で、労務業務の大部分を回していただきます。
労務業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。

・入退社手続き(雇用契約書作成、締結、退職書類管理)
・打刻データの確認、36協定のチェック
・住民税管理
・各種証明書の発行
・安全衛生に関する業務(衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施)
・健康診断手配(雇用時健診、定期健診)
・顧問社労士とのやり取り
・年次業務(年末調整、源泉徴収票発行)
・その他業務改善PJの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社での労務実務経験または社会保険労務士法人での経験

■歓迎スキル
・スタートアップでの実務経験
・IPO準備に関わった経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務(ヘルプデスク)【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】
仕事内容

・オフィス総務:文具等の消耗品やPC等の機器類、デスク等の設備類などを発注・管理・メンテナンス業務
・ヘルプデスク:PC等の機器類に関するトラブル対応や社員の入退社時における設定などの対応業務
・会議体運営:取締役会や株主総会などの事前手続きや書類準備、議事録作成など
・文書管理:契約書や請求書など各種書類の保管管理、申請や手続きなどの運用管理、
郵便物などの対応業務
・その他:社内システムの見直しや各種アカウントの管理、請求書発行など経理業務の一部、
来客一次対応、社内行事のサポートなど

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社におけるオフィス総務及びヘルプデスクの実務経験(2年以上)
・事業会社における調達業務もしくは情シス業務の実務経験(1年以上)

【尚可条件】
・スタートアップ企業での実務経験
・PC類の機器管理を行うため、最低限のPCスキルが必要となります。


想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
労務スタッフ/IPO準備/★韓国化粧品会社の日本法人★
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※詳細は選考の過程でご説明がございます。

・労務(ベンダーコントロールがメインとなります)
・採用業務
・内部監査体制整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・韓国語が堪能な方
・労務のご経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・IPO準備企業でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【Corporate Manager】コーポレートマネージャー(管理部門責任者)/GMOグループのIPO準備企業/医療×SaaS×Finetech◆多くの医療機関から支持を得ている企業です!/カジュアル面談可能
仕事内容
▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
●人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
●ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
●経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行

▼メンバーマネジメント・育成
●各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
●目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務

▼実務支援・改善推進
●必要に応じた実務支援(ご経験・スキルに応じて)
●外部専門家(税理士・社労士・弁護士など)との連携調整
●このポジションの魅力
●経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
●制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
●GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※以下いずれかを満たす方
●経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験(累計5年以上)
●コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験
●組織横断での業務設計・運用改善の経験

【歓迎】
●ベンチャー企業/スタートアップでの管理部門経験
●IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
●事業会社での管理部門経験
●メンバーマネジメント経験
●部門横断プロジェクトのマネジメント経験
●経営陣とメンバーの間の橋渡し役
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事<無料食堂など福利厚生充実/子育て世代歓迎>
仕事内容
報酬関連のオペレーションを対応しながら、報酬に関する制度の見直しや改善等を行う部署となっております。
主な業務は下記の通りです。

・給与計算
・支払業務
・年末調整対応
・人事関連規程の運用・改定
・労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・人事領域のご経験3年以上
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用担当 ※人材業界出身者歓迎!/プライム上場グループ/実働7時間15分/キャリアパス◎
仕事内容
■採用業務:求人情報の作成・更新、応募者の書類選考、面接の日程調整、面接の実施、内定後のフォローアップ等
■採用戦略の立案実行:採用計画の策定、採用までのプロセス改善、新たな採用手法の導入等
■採用パートナーとの交渉や協力関係の構築:人材紹介会社や関係部署などと協力し、採用活動を推進
■採用活動の効果測定や改善のため、データの収集・管理・解析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験(中途採用がメイン、3年以上)。
・採用計画の立案、実行、進捗管理の経験。
・採用媒体の選定、運用、効果測定の経験。
・候補者ソーシング(ダイレクトリクルーティング、スカウトなど)の実務経験。
・面接官としての経験、または面接官トレーニングの実施経験。
・現場部門との連携、採用ニーズのヒアリング、要件定義の経験。

【歓迎要件】
・建設業、設備工事業、またはそれに準ずる技術職・専門職の中途採用経験。
・採用広報(採用サイト、SNS、イベントなど)の企画・運用経験。
・採用管理システム(ATS)の導入・運用経験。
・入社後のオンボーディングプログラムの企画・運用経験。
・(リーダーとして)従来の運用から何か刷新した経験(新たな取り組みとして)
想定年収
480万円 ~ 700万円
ポジション
【採用人事*幹部候補】※実働7時間40分/有休取得率80%以上/残業20h/創業90年のケーブルメーカー
仕事内容
幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。
人事として幅広い業務を担当していただくため、人 事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

・新卒採用
・中途採用
・労務業務(勤怠集計など)
・総務業務

※変更の範囲:当社の業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・企業の採用担当や採用コンサルでのご経験など、採用関連における何かしらのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・社内の管理職やエージェントとのやり取りが発生するため、折衝経験を生かして人事に挑戦したい方は大歓迎です。

■求める人物像
各部門長との連絡やエージェントとの調整業務など、スピーディーかつ丁寧なやり取りを求められることが多いため、フットワーク軽く動ける方は、活躍可能性が高いです。
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事※実働7時間/老舗安定独立系商社/ワークライフバランス良好
仕事内容
■採用(メイン)
・採用戦略立案
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・求人原稿やDM等の価格交渉/申込/作成、各媒体との打ち合わせ
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPの運用等
・障がい者雇用対応(今後の取り組み)

■労務(サブ)
・給与計算、社会保険手続き
・安全衛生管理
・社内規定整備、就業規則等の改定
・労務管理(残業状況管理)
・労使協定の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・中途採用の実務経験がある方
・MS Officeの実務利用経験

■歓迎要件
・習得力やマルチタスク対応力、適応力等が高い方
・目標達成に熱心に取り組める方
・建設業界経験者
想定年収
442万円 ~ 510万円
ポジション
人事 制度・労務担当(主任~管理職クラス)※医食住×IoT・AIビジネス企業
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【人事制度の企画・運用】
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・福利厚生制度の企画および導入・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定

【労務管理】
・就業規則、各種社内規程の整備・更新
・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進
・労働組合対応および労使関係管理

【その他の人事関連業務】
・人事システムの運用・改善
・社内人事相談対応(ハラスメント、メンタルヘルス等)
・人事部門内の業務改善およびDX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事業務(制度企画または労務)の実務経験(10年以上)
・労働法規に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル

【歓迎要件】
・人事制度の設計・改定経験
・労務問題(労使トラブル、メンタルヘルス対応等)の対応経験
・人事システムの導入・運用経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部長候補※AI×教育事業/累計登録者数500万人越え/リモート週4
仕事内容
■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
・開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 上場企業または上場準備中企業にて経理財務または経営企画のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事・労務担当<未経験応募可/MIXI子会社/リモート・フレックス有/福利厚生充実/働きやすさオススメ>
仕事内容
■勤怠管理・就業管理
勤怠データのチェックと締め処理
残業時間や有休取得状況の確認
勤怠に関する社員からの問い合わせ対応
勤怠システム(KING OF TIME)のマスタ登録・更新

■給与・賞与計算のサポート
給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理
給与明細の確認・配信手配
外部委託先とのやりとり

■社会保険・労働保険の手続き
入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認
社会保険の取得・喪失手続きの管理(手続きはアウトソース)
労働保険年度更新・算定基礎届のサポート

■入退社・異動手続き
入社時の書類準備・回収(住民票、マイナンバーなど)
入社時オンボーディング(就業規則の説明や人事システムの説明など機能面)
退職時の必要書類の案内・対応
人事データベース(カオナビ)や他システムの更新

■各種社内制度の運用サポート
就業規則や労使協定の管理
育休・介護休業など制度の運用サポート
労務関連マニュアルやFAQの整備・更新

※使用システム
カオナビ
KING OF TIME
JIRA
マネーフォワード給与


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれか必須
・社会人経験1~2年程度/バックオフィスに挑戦したい方
・人事業務(採用・育成・人事制度企画・労務管理)のいずれかの実務経験1年以上

【歓迎】
・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方
・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方(業種・職種不問)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【総務担当】未経験歓迎!/残業ほぼなし
仕事内容
【総務】
◎システム・ドメイン管理、OA機器管理 等
◎出張手配
◎労務手続、勤怠管理
◎社用車の事務管理
◎各種資料作成(登記関係書類の取得、レポート作成補助 等)

【庶務】
◎資産・備品管理
◎郵便対応
◎データ入力
◎ファイリング 等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・一般的なPCスキル(Excel、Wordの使用経験)

【歓迎要件】
・総務や事務の経験がある方歓迎
・システム系業務の経験をお持ちの方優遇

【求める人物像】
・向上心や学習意欲がある方
・周りを見ながら配慮ができる方
・細かい作業が得意・好きな方
・部署の垣根なく協力して働ける方
想定年収
322万円 ~ 400万円
ポジション
総務・経理担当者/残業ほぼ0/服装自由/腰を据えて長期就業したい方歓迎◎
仕事内容
下記業務をご経験やご志向性に応じてお任せしていく想定でございます。

【本社の総務業務】
・営業担当が作成した案件管理資料の確認、修正
・従業員立替経費の集計
・その他本社の総務業務全般
・本社の経理担当者のサポート

【子会社の経理業務】
・決算業務(月次・年次)
・出納チェック
・伝票処理作成
・各種支払証憑の取りまとめ
・資金繰り管理
・社内資料作成(工事案件の原価管理等)
・月2日(1泊2日)程度の福岡出張

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務のご経験(年数は問いません)

【歓迎条件】
・決算業務に触れたことのある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
労務庶務※未経験OK※英語力活かせます/フルフレックス・リモート可/グロース上場
仕事内容
・給与計算・社会保険手続き
・COE申請や就労ビザの手配
・入退社対応
・住居利用更新手続き
・社内規定の整備・改訂
・労務関連の問い合わせ対応

リモート勤務も可能ですが、業務の必要に応じて出社いただきます。

【変更の範囲】
適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。
1.業務分掌規程に定める業務
2.他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル
事務経験があり、英語でのコミュニケーションが可能な方
(海外キャストが書面の確認やメール、電話でのコミュニケーションにおいて英語を使用するため)

◆歓迎スキル
・下記のいずれかのご経験を有する方
・COE作成経験や特定技能や技能実習などの労務経験
・外国人向けの労務経験
・外国人雇用に関する業務知識

◆求める人物像
・分からないことを自分で調べ解決しようとする姿勢を有する方
・CaSyのミッションに共感する方
・相手を尊重したアサーティブなコミュニケーションが取れる方
・現状から課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
<IPO順調>人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆<【俺のイタリアン】/俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開!>定年65歳、長期就業可能!
仕事内容
◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。
現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。
部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。

【主な業務】
・給与計算実務
・部門の組織構築
・業務フロー構築
・人事制度業務
・人事システムを踏まえて業務整備

【部門メンバーとの分担】※実際に手を動かしてご対応いただきます。
・社会保険手続き
・勤怠管理
※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。

<人事関連システムについて>
・人事労務:SmartHR(含人事評価管理)
・勤怠管理:KING OF TIME
・共創PF:パトスロゴス
・給与計算:Combosite
(※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須
・労働法の知見
・人事労務業務の幅広いご経験
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務 担当~係長職候補※東証プライム上場グループ/在宅勤務可・残業少なめ/スタッフ部門定着率90%※弊社紹介実績多数
仕事内容
・全社員の勤怠データのチェック(キングオブタイム使用)
・給与計算に必要なデータの取りまとめ(給与計算は社労士事務所に委託)
・従業員の労務に関わる諸手続(例:年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課の取り纏め等)
※届出等は社労士事務所に委託

【変更の範囲】会社の定める業務



勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・労務実務経験がある方 ※ポテンシャル歓迎
想定年収
350万円 ~ 500万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて