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多角的な事業展開/スタンダード上場/落ち着き系/総務労務マネージャー

218896

ポジション: 総務労務マネージャー候補/上場企業※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて、お任せする業務を選考の過程で決定していきます。

・総務庶務（備品管理、ファシリティ、持株会の事務局、衛生委員会、電話対応）
・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、労務相談）
※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。
・採用業務
・部門のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・労務総務の実務経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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八丁堀／経理総務全般／管理部門責任者候補の募集

219123

ポジション: 経理総務担当者（管理部門責任者）

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理、給与計算、入退社社会保険関係手続等の事務業務全般
・各事業所の業務運営に係る人事総務関係（現36事業所従業員130人）
・大塚商会SMILEVのソフトを使用による売上請求書発行（現在約10件程度）、会計・給与等データ入力
・振込手続き、仕訳、売上計上・社会保険関係手続
・電話対応

※顧問会計士は年に1～2回訪問のみが基本で、自社会計となります。
※消費税の電子申告は毎月、メールでのやり取りとなります。

【変更の範囲】
無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理決算業務と給与計算業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 378万円～ 420万円

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多角的な事業展開/スタンダード上場/落ち着き系労務

218895

ポジション: 総務労務スタッフ/上場企業※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて、お任せする業務を選考の過程で決定していきます。

・総務庶務（備品管理、ファシリティ、持株会の事務局、衛生委員会、電話対応）
・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、労務相談）
※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。
・採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・労務の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 500万円

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リモート可/時差出勤可/IPO準備企業/裁量を持って働けます

219601

ポジション: 労務総務担当者　※IPO準備中企業/リモート可

仕事内容: 労務・総務業務全般を担当し、従業員の手続き・勤怠管理・オフィス環境整備などを通じて、会社運営を多角的に支援。
成長フェーズの企業で、制度整備や業務改善にも関われるポジションです。

【詳細】
■入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務
■勤怠・給与管理、福利厚生制度の運用
■就業規則・社内規程の管理・改定サポート
■オフィス備品・資産管理、施設管理、文書管理
■社内イベント企画・運営サポート、来客・電話対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務のご経験（給与計算、社保手続き等）がある方

【歓迎条件】
・法務のご経験がある方
・士業事務所でのご経験がある方
・社労士事務所での勤務経験があり、会社側の業務に興味をお持ちの方
・IPO準備企業での業務経験がある方
・社会保険労務士
・二種衛生管理者

想定年収: 400万円～ 500万円

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中途採用担当者※RACA経験者も歓迎※/東証プライム上場/リモート可能/豊富な福利厚生

219192

ポジション: 人事中途採用担当/東証プライム上場/GMOグループ/週２日リモート可/豊富な福利厚生

仕事内容: 今回のポジションは採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画～実行までをお任せします。

〇中途採用業務
-キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
-採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
-各部門採用ニーズのヒアリングと調整
-エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
-採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
-面接対応、面接官トレーニング
-内定者フォロー施策の企画、実行
〇派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用または新卒採用のご経験（2年程度以上）
・エージェントとして両面（ＲＡ・ＣＡ）対応ご経験（2年程度以上）
※PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験

想定年収: 450万円～ 750万円

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【人事労務】ヒト×テクノロジー/世界を代表するサービスカンパニーを目指します

219495

ポジション: 【東京】人事労務メンバー　(リモート勤務可/新宿勤務)

仕事内容: ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート

【具体的な業務例】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成

★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応

★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社における労務業務の実務経験（1年以上）※社会保険手続きは必須
■基本的なPCスキル

想定年収: 400万円～ 500万円

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商事法務担当/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219126

ポジション: 商事法務担当★グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 450万円～ 600万円

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業績好調のブランドリユース企業の人事（新卒採用）の求人です

219434

ポジション: 人事（新卒採用メイン）/TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 同社およびグループ会社全体の採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用実務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手通信会社子会社にて総務担当（一般職）の募集です！リモートフルフレックスあり！！

219436

ポジション: 総務（アシスタントリーダー・一般職）/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100％出資

仕事内容: （定常）
ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
購買／調達管理
ESG／SDGs活動
その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）

（改善）
既存業務フローの改善、効率化
既存マニュアルのブラッシュアップ
現場課題の洗い出しと上長への改善提案
派遣社員への実務指導と教育"

《変更の範囲》当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務、営業事務等の経験（目安5年以上）
・OAスキル（Excel、Power Point 中級程度）、ITリテラシー
・業務フロー改善、効率化を主体的に実行した経験

【歓迎要件】
・3名以上のチームでの業務調整・改善経験
・業務マニュアルの整備や改善提案
・社内外との調整・交渉、横断的なPJ経験
・生成AIやExcel関数、簡易マクロ（VBA）での業務効率化スキル

想定年収: 525万円～ 647万円

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大手上場子会社にて法務総務担当の募集です。

219451

ポジション: 法務総務担当（PMI業務にも携われます）/法科大学院修了生歓迎・大手エネルギー会社グループ

仕事内容: ■本社管理課の職務を課員としてサポートいただきます。主な内容は以下の通りです。
・契約書・約款・申込書の作成・検討、契約書押印・発送、契約書保存・管理、契約書の取得フォロー、電子契約システム導入検討
・公官庁・親会社からの調査対応（社内の調査依頼案内、取りまとめ、報告書作成等）、法改正対応（社内周知、教育）
・リスクマネジメント（与信管理、リスクアセスメントの実施・対応策の検討推進、BCP対応）
・コンプライアンス対応（事故報告書の回付、事故の社内調査・再発防止策検討、統計分析・対応策検討、社内教育等）、社内監査
・弁護士対応（相談内容の整理、フィードバック）、訴訟対応、債権回収、登記対応
・社内資料の作成（株主総会、取締役会等への上程資料・議事録）
・社内稟議システムの起案・受付・形式審査（内容把握、添付書類のチェック、決裁ルートの設定等）、稟議システムのメンテナンス
・社内制度の検討（人事制度、社内規程・基準等）、通達文書作成・社内周知（ポータル掲載）
・庶務（来客対応、電話対応、会議等のスケジュール調整・準備撤去、経費処理）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方（実務未経験者も大歓迎となります。）
・何らかの法務に関わる実務経験をお持ちの方（経験年数目安1年程度以上・パラリーガルご出身の方も歓迎）

想定年収: 380万円～ 510万円

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総務担当(課長～課長候補) / 転勤無/商社を軸に複数事業を展開/成長中企業

219355

ポジション: 総務(課長～課長候補) /転勤無/残業20時間【複数の事業を展開する商社/13期連続増収/IPO/大手VCも支援】

仕事内容: ■総務の実行、マネジメント
　　-行事運営、年間スケジュール管理
　　-受付・顧客対応サポート
　　-オフィス、備品管理、文書管理
　　-防犯、防災対応
　　-経費、出張管理
　　　など
■人事制度の運用、、勤怠管理、採用等の支援
■グループ会社含めた全社の管理体制、内部統制体制の構築・運用(法務連携)

【業務変更の範囲】当社管理部門業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務実務経験5年以上
※課長職の場合マネジメント経験2年以上必須

(歓迎）
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■社長直下で様々な業務に対応してきた経験
■人事の実務経験

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

想定年収: 600万円～ 800万円

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IT×ヘルスケア事業を展開　/　成長中ベンチャー企業の総務求人です。

219361

ポジション: 総務マネージャー　※1200万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の運営会社での総務マネージャー/現場との距離が近く、同社のサービスを一緒に考えていただきます、仕事のやりがいやプレゼンス◎/リモート・フレックス勤務可、副業可

仕事内容: ◇具体的には...
・経営会議および取締役会事務局運営
・株主総会等の企画、準備、運営
・規則・規程管理
・登記関連事務
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など）
・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など
・チームメンバーマネジメント
・上記以外にも新しいチャレンジを積極的に実施いただく想定です

経営管理部部長の指示のもと、他グループとも連携しながら業務を行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募要件(Must)＞
・総務の実務経験5年程度
・ピープルマネジメント経験

＜応募要件(Want)＞
・上場企業もしくはIPO準備企業での総務経験
・IT業界での総務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/総務スタッフ/500万～650万円

219362

ポジション: 総務スタッフ【東証スタンダード上場/在宅勤務＆フレックス制度活用可能/年間休日124日/残業月10～20時間程度】

仕事内容: ご経験にあわせて、同社の総務部にて下記の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・オフィス運営管理（社内ルールの作成及び運営、ビル管理事務所との連携等）
・ファシリティ管理（車両・リース物品管理、OA・IT 機器管理等）
・官公庁に届出する書類作成（建設業、建築士事務所等）
・損害保険手続き（火災保険、損害賠償責任保険等）
・防災対策（防災訓練、組織体制の構築等）
・株主総会事務局対応
・貸与品管理
・社内イベントの運営等

将来的には取締役会(事務局業務及び役員サポート)や当社発行株式の管理（譲渡制限付株式、持株会）等にも携わって頂くことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務でオフィス運営管理（社内ルールの作成及び運営、ビル管理事務所との連携等）のご経験を3年程度お持ちの方

【歓迎】
・オフィス運営管理（社内ルールの作成及び運営、ビル管理事務所との連携等）のご経験をお持ちの方
・株主総会の準備／運営業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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未経験者歓迎！総務（ファシリティ・IT担当）大手上場グループ会社/安定の基盤/リモートフルフレックス

219332

ポジション: 【未経験者も歓迎】総務（ファシリティ・社内システム担当）／リモート勤務可※上場グループ会社

仕事内容: 入社後は、まずはシステム関連業務を担当者と一緒にご対応いただきつつ、
ご経験をもとにオフィスマネジメント/内部統制/コンプライアンス…etc.
ご担当業務を調整していければと思っています。

■ファシリティ　オフィス・文書管理
・オフィス環境の改善、備品管理、
・契約書管理等の重要文書に関する業務

■システム関連業務
・Office365を基盤とした社内運用の最適化
・親会社含むグループ会社との連携
・新システム導入時の対応（社内既存システムへの影響、等）

■リスク管理・コンプライアンス
・社内防災計画やセキュリティポリシーの策定、BCP訓練の運用
・内部統制への対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
実務未経験者の方も歓迎しています！
募集イメージ像　
（１）オフィスファシリティ周りのご経験がある方
（２）社内システム管理のご経験がある方
（３）バックオフィス系のなにかしらのご経験がある方

【歓迎要件※必須ではありません】
・不動産業界のご経験者
・100人規模の会社でのご経験お持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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家庭料理配達サービスを展開する優良ベンチャー企業【採用リーダー候補】

219253

ポジション: ＜IPO準備＞採用リーダー候補※リモート/副業可能

仕事内容: 【業務内容】
・本社（ビジネス職・エンジニア職等）における短期〜中長期の採用戦略の立案・実行
・年間採用計画に基づくKPI設計と運用
・採用チャネルの設計・改善（ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラル施策など）
・現場部門と連携したポジション要件のすり合わせ・求人票作成・母集団形成
・CX（候補者体験）向上に向けたプロセス設計と継続的改善
・採用ブランディング施策の企画・推進（オウンドメディア、イベント等）
・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援のご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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家庭料理配達サービスを展開する優良ベンチャー企業【人事採用戦略マネージャー】

219257

ポジション: ＜IPO準備＞人事採用戦略マネージャー※リモート/副業可能

仕事内容: 【業務内容】
・年間／中長期の採用戦略の立案・実行
・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用
・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等）
・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携
・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善
・採用ブランディング・PR施策の企画・実行
・チームメンバー（1〜2名予定）の育成・マネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社またはエージェンシーにおける3年以上の中途採用実務経験
・年間20名以上の採用実績
・プロジェクトマネジメントまたは部門横断での調整経験

【歓迎スキル】
・HRBPとしての戦略人事経験
・採用広報・採用ブランディングの実務経験
・組織開発や人材育成施策の設計経験
・採用KPI設計やATSツールの活用経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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～【IPO準備中】週3リモート～580万/イベントメイン総務担当求人です！～

219269

ポジション: 【週3回リモート　時差出勤可】◆総務担当/フレックス◎

仕事内容: ◆社内イベントの企画・運営
・オフラインイベント
・全社Party・懇親会など
♦オンラインイベント
・ランチミーティングなど
♦福利厚生制度の企画・運営
♦総務/庶務業務ファシリティ関連業務
・備品消耗品管理・発注
・郵便物/契約書対応
・助成金申請
♦会社法関連業務
・株主総会運営サポート
・カルチャー施策検討・運営
・VMVs浸透施策
♦その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります
・従業員のニーズに基づいたエンゲージメン
・向上施策の提案や実施
・管理業務全般の業務効率改善
・採用広報
・カルチャー浸透施策の提案や実施

※基本的にはイベント業務を最優先としますが、イベントが常に発生するわけではないため、総務業務全体を把握したうえで、その時々に応じて適切な業務を担当していただくことを想定しています

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・基礎的なITスキル（Excel,Word,SaaSの利用等）
・IT企業での業務経験
・社内及び外部ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・週2日程度出社できる方
・会社イベント（最低30人以上の規模）を主体的に企画・運営をした経験がある方
・全社的なイベントを想定

【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーンに対する高い関心
・総務の実務経験がある方

【求める人物像】
・未経験業務に対しても主体的に学びながら業務に取り組める方
・責任を持って丁寧に仕事を進められる方
・各ステークホルダーと共にコミュニケーションを図りながら円滑に業務を推進できる方

想定年収: 450万円～ 580万円

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東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより労務部スタッフ求人です！

219222

ポジション: 労務部スタッフ※東証プライム上場＜業界トップクラスの実績を誇る、ブライダルのリーディングカンパニー＞

仕事内容: まずは勤怠管理を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。その他の業務については、ご本人のご経験やご志向性に応じて徐々にお任せしていく予定です。

【主な業務例】
1）労務業務の統括
・勤怠管理（主担当）
・入退社手続き
・福利厚生制度の運用
・社会保険手続き
・安全衛生管理など

2）多様な雇用形態の従業員管理
・正社員、契約社員、アルバイト等、様々な契約形態に応じた労務対応

3）労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適正な管理
・関連法令のキャッチアップと社内展開

4）労務業務の効率化・標準化の推進
・労務管理ツールの導入・見直し
・業務のペーパーレス化や見える化の促進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上

■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）
勤怠管理をメインで担当されていた方

想定年収: 500万円～ 680万円

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【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

218909

ポジション: 【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

仕事内容: 【業務詳細】
管理部門（総務、経理、人事）に関わるサポート業務全般
資料作成/電話対応/従業員対応など
※今までのご経験に合わせて、配属先・業務内容は決定いたします。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※全ての項目に該当する方を想定しています
・障害者手帳をお持ちの方
・出社メインの勤務形態が可能な方
・事務職としてのご経験（3年以上）
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数などを使った資料作成経験）

想定年収: 450万円～ 525万円

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労務・制度担当◆リモート／フルフレックス／健全で柔軟な組織運営を支えるポジション！

219130

ポジション: 人事労務・制度担当/◆リモート／フルフレックス/健全で柔軟な組織運営を支えるポジション！

仕事内容: ■採用戦略の立案・実行
　・中長期の採用戦略・計画の策定
　・採用KPIの設計・モニタリング
　・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
　・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

■ 採用プロセスの設計・改善
　・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
　・候補者の選考体験の向上施策
　・オンボーディングプロセスの設計・運用

■ チームマネジメント・関係者連携
　・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
　・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
　・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験３年以上
・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験
・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験
・労働法や社会保険制度に関する基礎知識

【歓迎】
・評価・報酬制度の設計経験
・就業規則や社内規程の作成・改訂経験
・衛生委員会の運営経験
・人事システムの導入・運用経験

【求める人物像】
・法令遵守を前提に、柔軟な制度設計に挑戦できる方
・社員の声に耳を傾け、制度に反映できるバランス感覚のある方
・専門家と協働しながら、組織に最適な解を導ける方
・経営視点を持ち、制度を通じて事業成長に貢献したい方

想定年収: 540万円～ 900万円

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松浦　優希

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