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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

213113

ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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人事採用/老舗安定企業/業績堅調/風通しの良い環境

213777

ポジション: 【※安定企業/風通しの良く働きやすい環境】人事採用

仕事内容: 人事採用担当として以下のような業務をお任せします。

・採用要件の検討　
・人材エージェントとの連絡　
・面接日程調整　
・面接業務　
・入退社手続き　等

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用実務経験　

※前向きな姿勢で自立して行動できる人材を求めています。

想定年収: 400万円～ 480万円

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安定インフラ事業/人事総務業務全般/リモートワーク可、ワークライフバランス良好

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ポジション: 人事総務（主任クラス）　※給排水ポンプ等の点検改修・工事を行っている安定インフラ事業を展開/人事総務領域で幅広い経験を積みたい方におすすめ/ワークライフバランス良好

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務全般を携わっていただきます。具体的には、下記のとおり。

・人事制度設計（等級制度、評価制度、賃金制度）
・人事規定見直し、検討
・新しい法令のキャッチアップ
・従業員からの問い合わせ対応
・採用業務
・労働組合対応、調整
・給与計算
・社会保険手続き
・車両管理
・備品管理　等

※中小規模組織のため、縦割りの組織ではありません。フットワーク軽く人事総務業務全般に携わっていただける方を求めています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務人事経験（給与計算、労務、採用、HR経験等）

＜尚可＞
・制度設計経験、労働組合に携わった経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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上場グループ企業／【人事労務（管理職候補）】／フルフレックス制

200054

ポジション: 人事労務（管理職候補）／フルフレックス制

仕事内容: 【雇入れ直後】
・労務メンバーマネジメント
・勤怠管理
・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談対応
・社会保険／労働保険手続き及びチェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
・労務業務経験をお持ちの方
・何かしらのマネジメント経験や業務フォロー経験をお持ちの方（管理職経験は不問）

【歓迎要件（尚可）】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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上場企業/子ども達の未来を創造する/労務（給与・社保）/社労士事務所ご出身の方も歓迎！

200060

ポジション: 人事労務メンバー／フルフレックス制・各種休暇制度充実◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談、社会保険／労働保険手続き/チェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
・給与計算もしくは社会保険実務の経験をお持ちの方
※事業会社or社労士事務所など出身は不問。

【歓迎】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 560万円

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人事管理職候補/東京電力グループ

209306

ポジション: 人事マネージャー候補/世界の電力発展を支える企業/リモート週1～2・フレックス有/残業少なめで落ち着いた環境◎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度・評価制度の企画・立案～実行
・タレントマネジメントシステム導入（雇用管理、費用対効果）
・採用戦略（採用計画、募集計画、母集団形成、スクリーニング、面接、内定者フォロー)　
・人材育成（集合研修、自社企画、階層別：リーダー、新任課長など）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・5年以上の人事経験（特に採用戦略：新卒・中途）
・事業会社コーポレート本部でマネジメント、チームリーダー経験（プレイヤー要素も必要）
・人事評価制度を含めたタレントマネジメントの経験

＜歓迎＞
・上場の子会社経験（製造、インフラ業界は歓迎）
・IT関連の基礎知識
・人事教育（将来的に部門全体をマネジメントして頂くことを想定）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事マネージャー/マネジメント経験者歓迎/音楽xTECH企業/リモートフレックス可/～810万

215066

ポジション: 人事マネージャー候補※フレックス・リモート可/創業25周年を迎える音楽×TECH企業

仕事内容: ・人事企画
当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など
新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など
・人事評価制度のPDCAなど
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・採用マネジメント(新卒/中途)工ンジ二ア採用が多めです。
・労務(現状はアウトソース)
・研修制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験( 5年以上目安)
・メンバ-マネジメント経験

【歓迎】
・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験・弊社( 200名規模)と同規模
での就業経験
・事業会社での人事経験
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 680万円～ 810万円

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東証プライム上場／総合大手人材会社よりコーポレーションガバナンス（メンバー）の募集です！

207065

ポジション: コーポレートガバナンス(メンバー)◆東証プライム上場◆リモートワーク率高

仕事内容: 具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。

（1）株主総会の運営
（2）社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議等)
（3）コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書等）
（4）パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
（5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：以下いずれかのご経験
・コーポレートガバナンス実務のご経験（関連領域の実務経験があれば可）
・会社法に関する知識

■歓迎要件：
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験（全社戦略・事業戦略、中期経営計画、経営管理への理解）
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 560万円～ 760万円

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大手アニメーション企業よりコンプライアンスの求人です。

210468

ポジション: 【総務】コンプライアンス・リスクマネジメント／大手アニメーション上場企業

仕事内容: ・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施（社内啓発・従業員向け研修の実施）
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応（届出・報告・調査・検査・改善活動等）
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業（監査案件）
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上）

【歓迎条件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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業績好調‼国内外から注目を浴びるAI事業のリーディングカンパニーより、採用人事の募集です！

215686

ポジション: 採用人事（中途採用）【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】

仕事内容: ◆下記のような採用業務をメインでお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・採用戦略、戦術の立案・実行
・採用ブランディング活動
・事業、開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・選考管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　※以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・採用人事経験2年以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・エンジニア採用のご経験
・何かしらのマネジメント経験がある方
・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験
・5名以上のマネジメント経験がある方

想定年収: 750万円～ 900万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

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ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事労務・研修制度企画ポジション/＜残業少ない×業績安定＞国内トップクラスのコンサルティング会社

216418

ポジション: 人事（労務管理・教育研修・制度企画）※月平均残業10時間程度/リモート週2日程度（年110日）・フレックスタイム制/福利厚生◎WLBに魅力大/半官半民の安定基盤のあるコンサルティング会社

仕事内容: ♦人事総務室の人事担当者としてご経験に応じて下記内容を担っていただきます。

【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算※内製化
・社会保険の手続き※内製化
・年末調整※内製化

【他人事業務】※中期経営計画にて重点施策ともなっております。
・教育・育成計画、運用　※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・基幹システム更新に伴う業務

※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理業務のご経験（内製化にてご経験を有する方）
もしくは、研修企画や制度構築のご経験を有する方
・人事施策によって会社の内部体制を強化していくことにご意欲がある方

【歓迎要件】
・教育に強みがある方
・人事全般業務のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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総務マネージャー候補(～900万/東証グロース/フレックス・リモート有）

216726

ポジション: 総務マネージャー候補(～900万/東証グロース/フレックス・リモート有）

仕事内容: ・[施策立案] 総務全社のコーポレート管理業務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案・実行
・[チームマネジメント]チームの戦略立案、メンバー育成・マネジメント、チーム体制強化
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

※変更の範囲部署
異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場企業における株式事務・機関法務のご経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキル

想定年収: 702万円～ 900万円

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ニッチトップ/総務人事/年間休日125日・賞与3回

216267

ポジション: 総務人事(課長候補）/※ニッチトップ/年休125日/所定労働7.5H/賞与年3回

仕事内容: （総務領域）
・社内規程の整備
・各種契約書の作成・チェック
・社内イベントの企画・運営
・会議体議事録（株主総会含む）の作成
・経営企画業務（経営計画書の取りまとめ・発表会運営）
・社長サポート　など

（人事領域）
・人事制度の見直し
・労務管理業務の掌握
・社内研修の企画・立案　など

【変更の範囲】管理部内他課の業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
総務人事関連業務のご経験（特に総務や労務、人事制度関連）

【歓迎】
会社法・建設業法の知識／労働三法の基礎知識

想定年収: 550万円～ 750万円

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世界的に有名なアパレル企業/経理/表参道

188830

ポジション: 【人事総務】世界的有名アパレル/表参道勤務/残業少/～500万円

仕事内容: 人事及び総務業務
(1)給与（勤怠管理を含む）・社会保険事務・その他の人事手続き業務
(2)年末調整業務
(3)出張手配、設備、備品管理等の総務業務
(4)ご経験に応じて、人事制度や労務問題等の企画、設計や運用を行って頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事のご経験3年
・PCスキル（Excel, Word等）

【歓迎要件】
・アパレル業界でのご経験
・勤怠管理システムに人事として携わった経験
・労務・給与社保に関する知識、経験
・100名規模の企業での人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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＜新卒採用担当＞東証プライム×オンラインゲームの開発運営を行う企業/残業20h程

217582

ポジション: 新卒採用担当※東証プライム上場/ゲーム業界/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！

仕事内容: ・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での採用経験2年以上
・人材コンサル業界での営業経験3年以上

【歓迎スキル】
・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験
・採用計画や採用戦略に携わったご経験
・数十名規模の採用業務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

想定年収: 450万円～ 640万円

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【総務】オフィス作りを主導！東証グロース時価総額が1000億円を超えた7社のうちの1社！働き方◎

217619

ポジション: 総務（リーダー）◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

仕事内容: ●オフィスファシリティー
　・オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティ
　・全社総会や社内交流イベント等のプロジェクト企画・実施
●快適なオフィス環境の維持
●総務業務全般
　・中途入社者向けのオリエンテーション運営
　・備品管理・発注、名刺や各種帳票の管理
　・慶弔対応、従業員安否確認、アカウント運用等
●社内コミュニケーションの促進
　・社内イベントの企画・実施
　・社内文化の発展
　（年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
※以下いずれかのご経験
・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・総務の実務経験（3年以上）
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

歓迎要件
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【営業事務】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業

217745

ポジション: 営業事務※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H

仕事内容: ●派遣・業務委託メンバーの契約書チェック・締結・更新管理
●契約期日のリマインド・進捗管理（エンジニア／派遣元との連携）
●契約関連データや書類の整理・保管（クラウド等）
●プライバシーマーク（Pマーク）、ISMSなどの更新・運用補助
●社員向けセキュリティ研修の準備・実施サポート
●証跡の回収・チェック・記録整備（マニュアルやチェックリストの更新含む）
●その他庶務業務など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●何らかの事務職・秘書としての実務経験（目安：3年以上）
●複数の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験
●Excel・Googleスプレッドシートの基本操作（関数使用や表作成など）
事務の実務力だけでなく、“調整力”や“気配り力”も重視しています。

(歓迎)
●派遣や業務委託契約の管理・締結・更新対応のご経験
●ISMS・Pマークなどのセキュリティ関連の運用補助経験
●発注管理や請求対応のご経験（ツール／備品／ライセンスなど）
●誰かの進行管理・期日フォローを日常的にしていた方

（求める人物像）
●スケジュールやタスクをきちんと把握し、計画的に進められる方
●誰かのために先回りできる、気配り力と実行力を持った方
●状況や言い方に左右されず、落ち着いて物事の本質を考えられる方
●変化や改善を前向きにとらえ、チームを巻き込んで動ける方

想定年収: 360万円～ 450万円

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医療SaaSの企画・開発・販売／大手IT企業のグループ会社／コーポレートマネージャー

217755

ポジション: 【Corporate Manager】コーポレートマネージャー（管理部門責任者）/GMOグループのIPO準備企業/医療×SaaS×Finetech◆多くの医療機関から支持を得ている企業です！/カジュアル面談可能

仕事内容: ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
●人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
●ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
●経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行

▼メンバーマネジメント・育成
●各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
●目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務

▼実務支援・改善推進
●必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
●外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整
●このポジションの魅力
●経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
●制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
●GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれかを満たす方
●経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）
●コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験
●組織横断での業務設計・運用改善の経験

【歓迎】
●ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験
●IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
●事業会社での管理部門経験
●メンバーマネジメント経験
●部門横断プロジェクトのマネジメント経験
●経営陣とメンバーの間の橋渡し役

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【人事総務】実働7時間25分/老舗化学メーカー/上場グループ/足立区/創業69年/安定性◎

189746

ポジション: 人事総務スタッフ※残業少/上場グループ/実働7時間25分

仕事内容: (１)人事関連業務
・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など
・勤怠管理、給与賞与計算、入退社手続き、社会保険諸手続きなど

(２)総務関連業務
・株主総会関連業務、会議運営、文書管理、その他施設備品管理等の庶務業務など

入社後は工場研修の後に労務管理を入口として、総務～人事～労政の順に業務の幅を広げていく考えです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事（採用・労務・教育等）のご経験または総務のご経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・給与計算のご経験がある方
・製造業での就業経験
・営業経験（他部署との折衝が多く発生するため）

想定年収: 496万円～ 630万円

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