東京都の総務の求人・転職情報の12ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

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【総務】IT×教育で社会貢献性の高い事業を展開/新宿より徒歩圏内

218644

ポジション: 【総務】IT×教育で事業成長中！/新宿より徒歩圏内

仕事内容: ・社員サポート：生産性向上のための働きやすい環境作り
・法務とコンプライアンス：リーガルチェックの受付窓口等、一部法務業務
・会社の資産管理：施設管理、備品管理
・コスト削減に向けた企画提案／実施
・災害や緊急事態に備えた計画の作成と社員の安全確保施策の立案
・取締役会、株主総会の運営フォロー
・人事業務のフォロー（採用／研修／労務等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の実務経験が2年以上ある方

【歓迎するご経験】
・社内規程の整備運用管理（新設含む）
・稟議及びワークフロー管理　
・ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら
　社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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暗号資産事業の人事（採用メイン）

218773

ポジション: 採用担当/フレックス有/金融系に強みを持つオンラインシステムの開発/保守

仕事内容: ■採用（中途・エンジニア）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・スカウト送付
・オンボーディング　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・中途採用の実務経験
■歓迎
・システムエンジニア採用、またはプログラマー採用のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【総務担当】国内外で新しいエンターテイメントイベントを企画運営/業績右肩上がり！

217937

ポジション: 総務◆成長を続けるエンタメ企業/私服OK/フリーアドレス/残業少なめ

仕事内容: より強固な組織とするため、総務担当者を募集します！
＜具体的には＞
・総務事務全般
・環境、制度整備のサポート業務
・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話）
　イベントやチケット購入についてなど、お客様からの問い合わせ対応
・電話対応
・データ入力、資料作成
・郵便物仕分け
・オフィス備品管理や発注

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
・社会人経験が2年以上ある方
・デスクワークの経験が2年以上ある方

＜歓迎条件＞
・総務業務の経験がある方
・カスタマー対応経験のある方
・進行管理の経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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経理スタッフ/アンパンマン・サンリオなど優良キャラクターを扱う老舗玩具メーカー

218352

ポジション: 経理スタッフ/アンパンマン・サンリオなど優良キャラクターを扱う老舗玩具メーカー

仕事内容: ■関連会社経理業務（株式会社ピノチオ等）
・日次の仕訳入力や帳簿管理
・月次決算の補助業務
・社内向け資料の作成補助（管理会計など）
・業務フローの改善サポート
■アガツマ本体の経理業務
・売掛金
・買掛金のチェックやデータ入力
・与信管理業務の補助
■その他・一部、庶務・総務業務あり（電話・来客対応、備品管理など）

<使用ソフト>
・勘定奉行
・債務奉行
・V-ONEクラウド
・クラウド経費
・会計王

【変更の範囲】：会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■伝票起票など日常経理の実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
■月次決算補助や経費精算、売掛・買掛管理等のご経験をお持ちの方
■日商簿記検定2級

【人物】
■業務改善や効率化に関心のある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手総合商社グループ/経理管理事務/働きやすさ◎/リモート・フレックス可/定着性抜群/長期就業可能

218263

ポジション: 【大手町直結】経営管理事務（豊田通商グループ/リモート・フレックス可/実働7時間15分）

仕事内容: 企画グループの分掌業務におけるサポート業務をお任せいたします。

■下記業務おける、資料作成、データ入力、資料整理、スケジュール調整、会議運営補助、支払処理、などのサポート業務を実施上長や総合職の指示に沿いつつ、自律的に事務業務を推進いただきます。
・株主総会・取締役会・マネジメントコミッティ等、経営幹部層の会議体の運営に関する事項
・中長期経営計画・戦略の策定に関する事項
・経営状況の管理・総括・報告に関する項目
・オペレーション・コストの統制に関する事項
・経営資源の配分・シナジーに関する事項
・役員に関する事項
・企業理念等の作成・管理に関する事項

■そのほか、部門庶務業務についてもお任せいたします。
① 役員秘書業務
② 各種庶務事項

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一般事務業務経験
・基本的なOfficeソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）やPCの操作スキル

【歓迎要件（尚可）】
・計数関連業務の経験
・文書作成の経験
・株主総会や取締役会などの会議体運営や資料作成に関わった経験
・会社法に関する知識

想定年収: 460万円～ 482万円

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～業界最大手のグループ企業にて研修・総務担当の募集です～

218647

ポジション: 研修・総務担当/東証プライム上場グループ/福利厚生◎/退職金有

仕事内容: ・研修体系の構築～実行のサポート業務
・執務室レイアウト（移転）に伴うサポート業務
・ファシリティ管理事務
・入退社者備品発注管理
・経費精算関連
・その他、日常的な庶務業務（社内環境美化、備品管理補充　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部などで研修担当として3年以上の経験がある方

【求める人物像】
◆ゼロから制度を作ることに抵抗がない方
◆どのような業務にも素直かつ柔軟な対応できる方
◆決まっていないことに主体性/積極性を持って業務に取り組める方
◆関係者とのコミュニケーションを大事にし、自己啓発に努力を惜しまない方

想定年収: 450万円～ 650万円

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事務アシスタント/エンタメ業界を支える優良企業/平均残業時間10時間！

218754

ポジション: 広告代理店の【事務アシスタント】※エンタメ業界を支える優良企業/ワークライフバランスが整う環境！

仕事内容: ・振込・海外送金手続き
・請求書確認・処理
・勤怠チェック
・契約書押印対応
・社内備品管理
・郵便物・宅配物の確認
・発送・梱包作業
・電話・来客対応
・社内イベントの企画など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務または経理の経験が1年以上ある方
・社会人としての基本的なビジネスマナー（報告・連絡・相談ができる）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシートなど）
・毎日出社が可能な方

■ 求める人物像
・誰かのサポートをすることが好きな方
・シンプルな業務でも責任感を持って取り組める方
・丁寧で正確な作業が得意な方
・対応範囲が広くても柔軟に優先順位をつけて動ける方
・明るく丁寧な対応ができる方

想定年収: 352万円～ 378万円

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人事課長候補/採用をメインでお任せします！ワークライフバランス◎/創業56年の安定性

218388

ポジション: 総務人事（課長候補）採用をメインでお任せします/創業56年の安定性

仕事内容: ・採用計画の立案および進行管理
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・人事制度の見直し・運用
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務人事としての実務経験を3年以上お持ちの方
■労基法/安衛法/育児介護休業法等/直近の法改正もご存知な方

想定年収: 520万円～ 700万円

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新卒採用マネージャー/東証プライム/～1000万/フルフレックス/リモート週3～4日

218642

ポジション: 人事（新卒採用マネージャー）/東証プライム/リモート有/フルフレックス/残業平均20ｈ程度/裁量◎/副業可

仕事内容: 新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。

具体的には以下3つを実施しています。
①母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
②選考（インターンと本選考の設計・実行）
③内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング

そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。

以下を業務範囲にご経験に応じて調整。
新卒採用チームリーダー、メンバーと共に業務を進めていただきます
①新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
②チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など

割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかの経験を有しいてる方
■民間企業における新卒採用業務経験
■コンサルタント経験（採用業務未経験可）
（プロジェクトによる業務遂行の経験）

上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方
メンバーマネジメント経験
エクセル・パワーポイント中級レベル

【歓迎要件】
■コンサルティング業界やIT業界経験のある方
■コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
■適応力（コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

218172

ポジション: 人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必要要件】
・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域）
・株主総会の対応経験
・組織マネジメント経験（10名程度）
・英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと）
　※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等）

【歓迎要件】
・人事総務領域における制度設計、導入のご経験
・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験
・英語を使った業務のご経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力
・課題発見、解決能力
・企画推進力、リーダーシップ

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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【未経験歓迎】人事担当/大手グループ企業/月平均残業0～5時間/

218206

ポジション: 【未経験歓迎】人事担当/清水建設グループ/残業0～5時間/実働7時間40分/有給消化100%/男女ともに育休取得実績有

仕事内容: ◆主に労務管理を中心に業務をお任せします。

・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
その他各種採用/研修や制度改定等人事全般の業務

※経営企画やその他管理部門業務等、ご志向やご経験に応じて多岐にわたってご経験のできる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務を入口に管理業務全般の経験を積んでいく意欲のある方

【歓迎要件】
・労務管理（給与計算等）の業務経験　※事業会社/事務所不問
・その他人事全般業務（採用/研修/育成等）のご経験
・将来の管理部門長を目指す意識のある方

想定年収: 400万円～ 526万円

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人事中途採用担当/五大商社グループ/リモート・フレックス有/退職金有

218427

ポジション: 人事（中途）採用担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎

仕事内容: 人事部において、採用業務（中途採用・派遣関連）をメインに以下の業務に従事頂きます。

１．新卒／中途採用（採用企画、面接アレンジ、面接官、入社受入）
２．派遣関連（採用企画、職場見学アレンジ、入社受入）
３．研修関連（年代別の研修プログラムの運営立案まで）
４．人事制度運用・企画（評価制度の見直し・運用、タレントマネジメントシステム等）
５．その他（人事関連経理処理、人事業務改善活動）

■業務の魅力
総合商社系の高い管理基準での知識を習得することが出来ます。
将来的には業務の幅を広げ、人事全般の業務に関わって頂きたいポジションです。

■将来的なキャリア
海外拠点へ赴任し、グローバルにご活躍頂ける場があります
■求める人物像：
自ら考え、実行できる方。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途採用業務経験3年以上

■歓迎要件
・TOEIC 600点程度の英語力
・研修企画の経験
・海外関連業務（給与算定・支給、赴帰任手続き、問合せ対応、等）の経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事担当】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

218438

ポジション: 【人事スタッフ】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由

仕事内容: ■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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フルフレックス・メガバンク系列、安定基盤の不動産金融会社人事担当の募集【障がい者採用枠】

218456

ポジション: 管理部人事担当(障がい者採用枠)【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】

仕事内容: ■給与・労務管理全般
・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成　等
・給与計算:年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック　等
・入退社、異動手続き準備

■採用業務（経験者採用、派遣スタッフ採用）
・面接、職場見学の日程調整、応接室の予約　等

■その他
・各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
①「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかをお持ちの方
②労働基準法、労働安全衛生法など人事関連法令の基本的な知識をお持ちの方
③給与計算および労務管理業務の5年以上の経験者
④管理システム、タレントマネジメントシステムへのマスタ登録、変更など管理者機能での業務利用経験

【尚可】
・人事系システムの導入・入替の経験
・勤怠管理システム「ラクロー」、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の使用経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格

【求める人物像】
・自ら進んで考え、社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら実務を遂行できる人材
・他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材
・自らに求められているスキルは何かを考え、自ら進んで学んでいる人材

想定年収: 640万円～ 1,040万円

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【人事/マネージャー候補】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

218477

ポジション: 【人事マネージャー候補】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由

仕事内容: ■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方

想定年収: 550万円～ 850万円

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【人事スタッフ】創業約70年/残業少/長期就業が叶う

218161

ポジション: 【人事スタッフ】創業約70年/残業少/長期就業が叶う

仕事内容: 当社の事業成長を「人」と「組織」の側面から支える人事総務として、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。

＜人事領域＞
■人事戦略の策定・実行支援：
経営戦略や事業計画を深く理解し、それに基づいた人事施策の企画・推進支援。組織課題の特定と、採用、配置、育成、評価、報酬など各人事領域における改善提案を行います。

■組織開発・人材育成：
従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行支援、各部門のニーズに応じた人材育成プログラムの企画・運用支援、従業員のキャリア開発支援。

■採用戦略の推進：
事業成長に必要な人材の採用計画立案、および採用業務の実行支援、採用ブランディングの強化。

■パフォーマンスマネジメント：
評価制度の運用支援、および改善提案、マネージャーへのコーチング、フィードバック支援。

＜総務事務＞
その他総務事務全般。

※ご経験や部の状況に応じて以下の業務をお任せする可能性もございます。

■労務管理：
給与計算・勤怠管理、社会保険・給付金手続き、年末調整業務、傷病手当金請求。

■健康管理・コンプライアンス：
健康診断申込・日程管理、ストレスチェック、労働保険関連業務、就業規則改訂支援など労働関連法令遵守に関する支援。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社における人事部門での実務経験5年以上
・採用、労務、評価、育成いずれかの領域に強みがあり、戦略的な人事業務に関心がある方
・PCの基本操作スキル（Word、Excel、メール）

＜歓迎要件＞
・人事総務としての実務経験、またはそれに準ずる経営・事業部門との連携経験
・電子部品業界、または商社での勤務経験
・OBC奉行クラウドの使用経験
・データに基づいた分析力、論理的思考力
・組織開発、人材育成に関する専門知識や実務経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを習得する意欲のある方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・「人」と「組織」の成長を通じて、事業に貢献したいという意欲をお持ちの方

想定年収: 404万円～ 717万円

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東証プライム上場のSaaS系成長企業／クラウドサービス事業／人事企画・運用担当募集！

218171

ポジション: 人事企画・運用担当（アシスタントマネージャー候補）※プライム上場/SaaS系成長企業

仕事内容: ■職務詳細
・人事制度の企画～制度化～運用管理
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験
・経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

【歓迎要件】
・上場企業にて人事組織に所属していた方
・人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等）

想定年収: 648万円～ 966万円

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総務担当 ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可

218403

ポジション: 総務メンバー ※スタンダード上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H

仕事内容: ※ご経験や適性に応じてお任せします。
・印章管理
・CSR活動推進
・株主総会事務局
・産廃手続き等実務
・ペーパーレス化推進
・OA機器管理
・社有車管理
・損害保険関連業務
・経費処理
・ビル管理・メンテナンス
・安全・防災関連業務
・不動産管理
・庶務事務等
※事業会社ジューテック（従業員数約700名）の総務業務も担っています。総務部内には総務チーム、管財チームがありますが、双方協力して業務に取り組んでおり、あまりチームの分け隔てはありません。
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（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●ポテンシャル層：社会人経験3年以上、うち事務系職種の経験1年以上
●ご経験者：総務関連業務（上記具体的には、の内容のいずれか）の経験1年以上

【歓迎】
●共通：社内外関係者との柔軟なコミュニケーション能力、調整力
●ポテンシャル層：経理関連の知識を必要とする事務系業務経験
●ご経験者：総務関連業務（上記具体的には、の内容のいずれか）の経験3年以上"

想定年収: 409万円～ 600万円

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＜NTTデータグループ＞健康推進・健康経営/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり

217843

ポジション: ＜NTTデータグループ＞福利厚生（健康推進・健康経営）/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり

仕事内容: 【健康管理支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。
・健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等
・特定保健指導の受診勧奨
・産業医・保健師の紹介業務
※ウィズ社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など）

【健康経営推進支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。
・健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）
・健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）
・健康セミナー・イベントの企画・運営・提案
・コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応）
※お取引のある顧客からのご紹介にて実施

■従事すべき業務（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務・労務の実務経験（3年程度）
・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）

【歓迎】
・健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方
・業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方）
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務上Outlook、Excel、PPT、Teamsの使用経験があり、基本的スキルのある方
※健康関連知識は問いません。様々な経験をお持ちの方を幅広く募集します。

【求める人物像】
・リーダーとしてステークホルダー（お客様企業、パートナー企業、社内関係組織、メンバー）との積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・人的資本経営×健康経営の視点で企業支援に取り組みたい方、HR-TEC、新規サービスをキャッチアップしていく意欲のある方
・サービス運用設計と運用リーダとして継続的な品質向上に注力できる方

想定年収: 580万円～ 675万円

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【上場/業界トップ企業より労務の求人】

218079

ポジション: 労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり

仕事内容: グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。
・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成
・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託）
・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応
・労務関連データの管理・分析・レポート作成
・規程・労使協定の作成と官公庁対応
・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し
・労務領域のDX推進
・M&Aに伴う労務PMI対応
※ご経験・ご志向に応じて、段階的に業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上

◆歓迎要件
・労働基準法以外の関連法令（労働契約法、育児介護休業法など）に関する知識
・経営陣や事業責任者など、社内ステークホルダーへの説明・交渉経験
・社内の労務問題に対する対応経験

想定年収: 445万円～ 676万円

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