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【東証プライム】IT企業/人事（採用）スタッフ/人材業界出身者歓迎

218005

ポジション: 人事(採用スタッフ)　※東証プライム上場のIT企業で人事求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。

＜詳細＞
●面接対応
●媒体選考対応
●人材紹介対応
●派遣管理
●面接官調整
●説明会実施
●ダイレクトリクルーティング
●母集団形成施策　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれかに該当する方
　・人材紹介、人材派遣などの人材業界出身者。
　・中途採用（面接、採用媒体等）経験2年以上。

想定年収: 400万円～ 700万円

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新規部門立ち上げ/人事・採用責任者求人/大阪市内アクセス至便/拡大中の税理士法人

227161

ポジション: ～部門立ち上げから経営にかかわれる～【大阪or東京選択可】採用・人事事業責任者

仕事内容: 経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

＜主な業務＞
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用や人事の責任者ポジションの経験

＜歓迎条件＞
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

＜その他＞
・年齢、学歴、資格は一切不問

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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/リモート可/フルフレックスあり/穏やかな雰囲気

227687

ポジション: 【未経験OK】コーポレート・サクセス（総務メイン）※上場グロース企業の基盤を支え、全従業員が輝ける環境を支える

仕事内容: 人事総務および労務業務（補助）全般に関わっていただきます。

はじめは、総務業務をメインにお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて
労務関連の業務を経験することが可能です。

《総務業務》
・就業規則の改訂・届出
・就労ビザ手続き関連
・登記関連
・購買発注、請求書処理
・イベント企画、運営
・安全衛生関連
・備品管理
・その他庶務

《労務（補助）業務》
・入退社手続き
・雇用契約管理
・勤怠管理
・健康診断予約、受診状況管理
・上記に関する社員対応
・各種データ・資料等作成

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・Excel：pivot／XLOOKUPへの理解
・Word／Power Point：基本的な操作スキル

＜歓迎＞
・人事労務総務、営業事務、経理業務のご経験
・イベント企画業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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＜NTTデータグループ＞人事/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり

227609

ポジション: 人事担当者【労務経験者歓迎！/業界最大手NTTデータグループ/リモート・スーパーフレックス有】

仕事内容: 当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。

【具体的な業務内容】

・人事制度に関する業務運用
・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理
・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等
・業務フローの整理、改善

将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指していただけます。

（変更の範囲）当社が指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度）

【歓迎条件】
・全社横断での社内調整経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）

　Excel：
　基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）
　ピボットテーブルの作成、マクロの編集

　PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

想定年収: 432万円～ 513万円

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東証グロース上場企業でテレワーク（週4）とフルフレックスで働きやすい採用ポジション

211575

ポジション: 採用担当者【東証グロース・リモート週4日/フレックス有】

仕事内容: ●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営
・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等

※26卒は3名ほどを予定。
※27卒については5～10名程度を想定しております。
その他ご経験に応じて、研修・教育の業務も徐々にお任せしていきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業での経験2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験"

想定年収: 450万円～ 700万円

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【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の総務課長求人です

220932

ポジション: 法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内

仕事内容: まずは総務・法務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
▼プレイングマネージャー
‣ 日常契約書等チェック、法務相談
‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報
▼マネージャー
‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務・契約業務の実務経験をお持ちの方
・総務・法務ほか管理部門におけるマネジメント経験

＜歓迎＞
・IT系企業のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
‣ 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業頂ける方
‣ ＩＴ業界に関心を持ち、自社の事業構造を深く理解しようとする意欲を持てる方
・将来的には管理部門のスペシャリストとしてマネジメントを目指していきたい方

想定年収: 705万円～ 870万円

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人事課長候補/老舗食品メーカー

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ポジション: 人事課長候補（茅場町オフィス）/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・就業規則の設計・運用・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動など）等
・総務領域全般
※採用業務はございません。

【業務内容の変更の範囲：当社が定める職務内容】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度経験もしくは少し携わったことがありチャレンジしたい方

【尚可】
マネジメント経験
■メーカー、工場を持っている会社で人事経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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♦COO直下【人事企画担当】/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス

227756

ポジション: 【人事企画担当】COO直下/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携/リモート・フレックス/成長性◎

仕事内容: 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

1.人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
・施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
・経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
2.評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
・役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
・マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
3.オンボーディング・組織開発
・オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
・マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
・エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進）
4.人事データの定義統一と可視化
・人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化）
・データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・【必須要件】
人事企画業務のご経験をお持ちの方（制度・組織開発・HRBP・採用企画など領域は不問）

想定年収: 512万円～ 832万円

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総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎

227832

ポジション: 総務担当　※未経験歓迎◎/IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

仕事内容: ・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等）
・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等）
・株主総会の運営、社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他発生ベースでのコーポレート関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・PCの基本操作が可能な方（Word／Excel／メールなど）
・ITツールの使用に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場／非常に健全な経営体質の優良企業／連結1,400名以上/総務（ファシリティ管理等）

226886

ポジション: 総務（ファシリティ管理等）創業90年のプライム上場企業/リモートあり

仕事内容: ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社のオフィス移転やレイアウト変更、施設管理などオフィス環境の改善・企画立案等を担当頂きます。

【詳細】
◎オフィス移転、◎社内レイアウト変更対応、◎フリーアドレスなど職場環境改善、
◎施設･設備管理、◎不動産･賃貸借物件管理、◎資産管理、◎車両管理、◎電話管理(固定電話･携帯電話)、
◎複合機等OA機器管理、◎入退室管理

【キャリアパス】将来の幹部候補として期待。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐に亘るキャリアパスを築くことが可能。

▼企業の魅力▼
　★プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。
　★上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。
　★働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。
　★キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
ファシリティ関係業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル

【スキル】
コミュニケーション･プレゼンテーションスキル

【歓迎】
認定ファシリティマネジャー（CFMJ）

想定年収: 430万円～ 630万円

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【人事】有休取得率80％以上／残業20h／創業90年のケーブルメーカー／管理職にキャリアアップ

227493

ポジション: 【人事】※実働7時間40分/有休取得率80％以上／残業20h／創業90年のケーブルメーカー/キャリアアップで管理職目指せる

仕事内容: 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

■ 採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など
■ 教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など
■ 労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き
■ 人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理など
■ 総務：自社ビル・社用車・備品の管理など

※変更の範囲：当社の業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事において何かしらのご経験をお持ちの方（人事制度の立案・運用、採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き等）

■求める人物像
・入社後業務をしっかりとご経験いただいた後、マネジメント業務の活躍を期待しており、人事としてキャリアアップされたい方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【新宿】総務求人/未経験歓迎/Excelスキル活かせます/IPO/リモート/フレックス

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ポジション: 【新宿】総務（労務・庶務）労務経験者/リモート・フレックス可】

仕事内容: 管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・PCの基本スキル（Excel、Word必須）
・コミュニケーションスキル

【歓迎】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル（特にExcel）が高い方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクに対応できる方

想定年収: 344万円～ 450万円

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【NTTグループ】育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/リモート週3日

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ポジション: 育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/NTTグループ/リモート週2日利用可

仕事内容: ● 育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など

● キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など

● 新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行　など

経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
★キャリアコンサルタントや産業カウンセラーといった資格も社員と接する立場として有効に活かせます。

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方

想定年収: 540万円～ 700万円

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総務部長候補※国内シェア80%以上/日本初の濾紙メーカー/残業10-20時間程度

226130

ポジション: 総務部長候補※国内シェア80%以上/日本初の濾紙メーカー/平均勤続年数15.5年/年休123日/残業10-20時間程度

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
●グループ会社（7 社）の総務部門の統括およびメンバーマネジメント
●定款、規程管理
●文書、印章管理
●不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等のファシリティ管理
●広報（社内報、総合カタログ、HP 管理など）
●コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP 対応、CSR 関連業務
●株主総会、取締役会の運営、株式管理
※ 創業 100 年を超え、更なる成長に向けたインフラ構築に携わる重要な役割です。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
●本社総務部門でのマネジメント経験
●管理職としての組織運営経験

＜歓迎要件＞
●メーカーでの就業経験
●総務業務全般の知識・経験
●経営層との折衝・調整経験

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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人事労務/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207107

ポジション: 【※実働7.5時間/ワークライフバランス良好】人事労務

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※いずれかの実務経験（目安2年～）
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36協定等）
・就業規則の改定

・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方
・長期就労が可能であること

＜歓迎条件＞
・社労士事務所での勤務経験
・100名以上の企業での労務経験
・電子申請経験者（eGov）
・OBIC7、SmartHR、Kintone等のシステム経験
・従業員問い合わせ対応

※公営競技の知識・経験は不問です

＜求める人物イメージ＞
・事務経験を活かして働きたい方
・受動的ではなく、主体的な行動ができる方
・人に対して丁寧に接することができる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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人事採用/社員1000名以上の施設運営企業/ワークライフバランス良好

207110

ポジション: 【※実働7.5時間　ワークライフバランス良好】人事

仕事内容: ※過去の経験やスキル等を考慮しながらお任せする業務を決定します。

採用業務全般
※採用関連をメインとし、適性ふまえその他業務へ従事

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事または法人営業の実務経験（目安２年）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）がある方

＜歓迎条件＞
・採用関連業務経験
・人事データベースから抽出したCSVデータより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方
・長期就労が可能であること
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事諸制度（社規社則含む）構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事DB操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有

＜求める人物イメージ＞
・対話力（コミュニケーション力）のある方
・現状の知識・技術に満足せず、情報を収集し向上心のある方
・企画・改善提案を自ら実行できる方
・マルチタスクであっても自ら工程管理を実行し、業務を推進できる方
・公営競技（ボートレース、競馬、競輪、オートレース等）に興味がある、興味を持てる方

想定年収: 400万円～ 570万円

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総務担当人事・総務部/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境

226993

ポジション: 総務担当（人事・総務部）/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境

仕事内容: ・ファシリティマネジメント（オフィス・事務所管理、産業廃棄物対応）
・危機管理業務（防災、BCP対策、保険関連）
・庶務業務（備品・郵便・受付管理、協会対応）
・図書管理　　
・給与・労務管理（派遣・アルバイト社員の管理含む）
・福利厚生の運営（社内表彰、クラブ活動、リロクラブ福利厚生倶楽部、企業型DC/DB制度、持株会等）　他
※将来的なキャリアとして、採用や人事企画・HRBPへと広げることも可能です。

【変更の範囲】無期雇用の正社員は会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（いずれか）
・総務業務(ファシリティや労働安全等)の経験をお持ちの方

■歓迎（いずれか）
・衛生管理者
・防火・防災管理者

■求める人物像
従来の方法に縛られず、より良い仕組みの提案・改善を積極的に行える方を歓迎します。

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

222840

ポジション: 【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業

仕事内容: 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当していただきます。
IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 株主総会・取締役会の運営サポート
└ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成

✔ 社内規程・コンプライアンス管理
└ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
└ リスクマネジメント・内部統制の強化

✔ 総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
└ DX推進・ペーパーレス化による業務改善

✔ 労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
└ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施

✔ チームマネジメント・組織体制の強化
└ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
└ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務経験
✔ コンプライアンス・リスク管理の経験
✔ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 600万円～ 900万円

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総務（スタッフ～マネージャー候補）/リモート併用可/所定労働時間7時30分/上場企業

225745

ポジション: 【総務法務（スタッフ～マネージャー候補）】/リモート併用可/スタンダード上場

仕事内容: ※これまでのスキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。（ご応募時、下記すべてのご経験をしている必要はございません）

【経営管理、法務】
（１）株主総会及び取締役会に関する業務
（２）株式、新株予約権、社債等に関する業務
（３）上場会社としての証券取引所、金融庁等関係当局への各種対応
（４）各種開示に関する業務
（５）エクイティファイナンス、Ｍ＆Ａの企画、実行
（６）契約書チェック、顧問弁護士対応等の法務に関する業務
（７）コンプラアインス全般に関する業務
（８）規程類の制定、改廃、管理に関する業務
（９）子会社への支援・助言

【総務】
（１）固定資産、機器、什器・備品等に関する業務
（２）稟議書、申請書等重要文書に関する業務
（３）印章管理に関する業務
（４）商業登記、登録事務に関する業務
（５）オフィスの保守・警備に関する業務

【人事】
（１）人事全般事項に関する企画・整備・運用
（２）要員採用
（３）持株会に関する業務
（４）ストックオプションに関する業務

【内部統制（グループ会社を含む）】
（１）内部統制の整備・運用
（２）内部統制評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・上記業務内容にかかる実務経験（商事法務、総務、法務関連等）
商事法務のご経験

＜歓迎条件＞
・上場会社におけるご経験

※求める人物像
１．机上の理論ではなく、フィールドワークに強い方
２．世の中の流行に敏感な方、自身を取り巻く環境の変化に柔軟かつ的確に対応できる方
３．広い視野を持ち、物事を論理的かつ柔軟に比較検討することができる方
４．忍耐強い方、ストレス耐性ある方
５．自身の考えについて明確に説得力をもって主張展開できる方
６．上司、同僚、取引先等と円滑なコミュニケーションを行える方
７．粘り強く職務責任を全うすることができる方
８．向上心があり、自らのゴールを設定している方
９．先を読み、段取り良く、フットワーク良く対応できる方

想定年収: 420万円～ 840万円

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都内大手の温泉施設企業にて労務担当の募集

227743

ポジション: 労務担当　※日本を代表するリゾート企業/旧大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社/週1回リモートワーク可能◎

仕事内容: ■業務内容：
・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き
・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応
・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成
・各ホテル担当者からの問い合わせ対応
※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算・労務業務のご経験（目安３年以上）
・社会保険各種手続き対応のご経験

【歓迎スキル】
・給与システム・勤怠システムを業務で使用したご経験
・リーダーなどのご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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