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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／人事管理職候補

222382

ポジション: 人事管理職候補◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／グローバル人事の企画立案と推進を担っていただきます

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、グローバルの人事企画立案と推進を中心に、新制度の運用や、タレントマネジメントシステムの導入、人的資本開示など幅広い業務を担っていただきます。

(具体的な業務内容)
・新人事制度構築サポート
・新タレントマネジメントシステム導入
・人事企画(企業内大学設立やWell-Being向上企画など)
・海外事業会社とのコミュニケーション
・人的資本開示
・SSBJ対応
・他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部や経営企画部等で企画立案経験（3年以上）

【歓迎資格】
・英語力（目安としてTOEIC 600点程。英語でメールのやり取り、基礎会話ができるレベル）

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／コーポレート法務(商事法務)

220810

ポジション: コーポレート法務スタッフ◆産業ガスの国内トップメーカー ◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／コーポレート法務(商事法務)のスペシャリストとして活躍いただきます！

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、コーポレート法務関連業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記。)
・グループの稟議決裁に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
会社法の基礎知識
英語力上級（目安としてTOEIC870点以上）

【求める人物像】
会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
日本語の高い文章能力

想定年収: 700万円～ 900万円

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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／コーポレート法務(商事法務)の管理職採用

220809

ポジション: コーポレート法務（管理職）◆産業ガスの国内トップメーカー ◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／コーポレート法務(商事法務)のスペシャリストとして活躍いただきます！

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、コーポレート法務関連業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記。)
・グループの稟議決裁に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
上場企業におけるコーポレート法務部門の管理職としての3年以上の経験
英語力上級（目安としてTOEIC870点以上）

【求める人物像】
社外取締役・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
日本語の高い文章能力

想定年収: 1,100万円～ 1,400万円

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総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

222112

ポジション: 総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

仕事内容: ■業務
●総務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
‧オフィス戦略‧オフィス最適化の設計‧実施
‧株主総会等の推進‧準備
●現場担当の業務
‧インナーブランディング‧コミュニケーションの強化（人事部門‧経営戦略部門
と連携）
‧ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画‧運営
‧株主総会運営、必要なロジ‧現場運営
‧オフィスレイアウト管理
‧購買業務全般、ツール管理‧見直しの推進
‧防犯防災、BCPに関する統括、運営
‧会議ルールの設計
‧その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進
‧印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
‧上記の総務業務に関わる企画立案‧遂行（業務改善、BPR等の企画‧遂行）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業での総務の実務経験

＜歓迎＞
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【労務メンバー】／業績好調／月残業平均20時間以内！

221148

ポジション: 労務メンバー※昨対比140％で成長中/週1～2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ/手当充実◎

仕事内容: 【業務内容】
・勤怠/労務管理（変形労働時間制管理、長時間労働者への対応）
・福利厚生（社会保険、労働保険関連業務）＊社保手続きは社労士事務所に外注
・給与計算　＊外注せず自社完結。約300名分を2～3名で対応
・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応
・転勤/異動者支援、社宅入居者対応
・就業規則/36協定の更新、届出
・年末調整
※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
※システムはジョブカンを使用しています。

【年間スケジュール例】
・４月～７月前半：障害者雇用納付金、労働保険料の年度更新など法定申告物対応。
・７月後半～９月：概ね閑散期
・１０月～１２月：年末調整
・１月～３月：長時間労働者に関する特別条項の発動や３６協定の更新等。3月が繁忙期となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・従業員50名以上の事業会社での労務業務全般における経験
　※複数拠点を持つ会社での経験があると望ましい
・向上心、仕事に対する責任感のある方
・チームで仕事を進めていた経験のある方

【歓迎】
・就業規則等　人事関係規程の企画/改定

【求める条件・人物像】
・自ら考え行動し、チャレンジし続ける方（指示されたことに対して目的を汲み取り自走できる方）
・協調性をもって、円滑にコミュニケーションをとり業務に取り組める方
・スピーディーに情報をキャッチアップし、柔軟に対応できる方
・複数の仕事を同時並行して進めることが得意な方
・謙虚な姿勢で、全てに感謝できる方

想定年収: 359万円～ 470万円

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老舗専門商社/法務総務/リモート可

222045

ポジション: 法務総務/スタンダード上場/老舗専門商社/実働 7.5時間/リモート週１～2可

仕事内容: ・契約書等のリーガルチェック
・社内規程整備
・特許・商標・知財管理
・特許事務所・弁護士事務所・司法書士等との連携
・個人情報管理
・法令改正情報収集
・押印申請対応
・設備・什器・備品管理、各種保険付保
上場企業の法務として幅広い経験を身につけられる職場です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・企業での法務の実務経験をお持ちの方
・法律事務での企業法務業務のご経験をお持ちの方
・特許や知財管理等に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・法務関連の資格をお持ちの方
・法学部卒業の方

想定年収: 550万円～ 650万円

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人事総務/大手、公共の取引先多数/ニッチな製品でシェアトップクラス/老舗安定企業

221883

ポジション: 人事総務/老舗安定企業/年間休日128/時差出勤制度・ワークライフバランス良好

仕事内容: ◆総務庶務全般
（ファシリティ管理、各種保険管理、備品発注管理、福利厚生管理、庶務業務全般）
◆勤怠管理・社用車管理・社宅管理
（勤怠システムの運用管理、リース車両管理、車両事故対応、社宅管理、社宅契約関連）
◆防災、安全衛生、設備管理
（防災訓練実施、衛生委員会の事務局運営、産業医対応、ストレスチェック実施、健康診断実施における医療機関・実施担当、本社設備点検等の対応）
◆制度設計・教育研修制度の立案・運用
（人事評価制度・仕組みの立案／展開／運用／改善・人事評価制度の全体運営／改善／効率化領域別の人材育成施策企画等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・何らかの人事総務経験

◆歓迎条件
・社用車管理、ファシリティ、設備管理等の経験

想定年収: 400万円～ 520万円

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営業サポート業務/東証グロース上場企業/フレックス有/残業少なめ

221984

ポジション: 管理本部スタッフ　※東証グロース上場企業/フレックス制度あり/残業少なめ

仕事内容: 営業サポート業務をメインに総務・庶務業務もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆営業サポート業務
　・架電（メール含む）による買い手候補企業の買収ニーズ、担当者情報の更新およびヒアリング
　・コンサルティング本部から紹介された買い手候補企業担当者との面談（Web面談含む）による各種情報のヒアリング
　・プレスリリースされた情報を元に、新規取引先の情報をヒアリング
　・上記ヒアリング情報を社内システムへ入力および更新
　※面談（Web面談）はじめ、入社当初は指導役、コンサルタントがしっかりフォローさせていただきます。
◆総務・庶務業務
　・社内イベントの準備・サポート業務
　・コンサルタントの月次出張旅費チェック
　・コーヒーマシンの清掃など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・バックオフィス業務に携わりたい方
・コミュニケーション能力の高い方

【求める人物像】
・電話営業、コールセンター業務の経験

※現時点の経験・スキルよりも、自身の能力を高めていきたいという成長意欲を歓迎します。

想定年収: 360万円～

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上場準備中のエネルギー関連企業より未経験OKの人事労務リーダー候補の募集です！

219971

ポジション: 【人事労務リーダー候補】リモートワーク週2日 ※IPO準備中

仕事内容: 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。
将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。

給与計算
・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務
・勤怠の集計、および管理
・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務

社会保険手続きの管理
・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応
・社会保険料の定時決定（算定）、労働保険の年度更新等の年次業務

入退社、身上変更手続き、および承認対応
・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。
・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。
・身上変更時の確認と変更内容の反映対応、更新管理などの業務。

その他、労務管理、トラブル対応業務
・残業時間（36協定）の管理、安全衛生委員会の運営業務
・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務
・労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。
・年末調整対応（年末調整書類の確認と作成、計算、給与支払報告書の作成など）
・健康施策の立案と運営

※上記の中から適性やご希望に合わせて業務をお願いする予定です。
　チームで対応しており、給与計算や社会保険業務の一部をアウトソーシング委託しています。

〈変更の範囲〉
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会保険、労働保険業務の実務経験3年以上
・下記の分野のうち、１つ以上の高い専門性（得意分野）を有している方
　ー社会保険業務（手続き対応、各種申請、定時決定対応、など）
　ー労働保険業務（手続き対応、労災発生時の対応、育児休業対応、など）
・その他労務管理の経験（休職、懲戒、賃金制度設計など）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
＜歓迎＞
・2人以上のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正式なマネジメントポジションでなくても、後輩指導やチーム運営に主体的に関わったご経験があれば可
・給与計算業務の実務経験（企業規模を問いません）
・勤怠管理業務の実務経験（企業規模を問いません）
・その他人事労務実務、およびマネジメント経験
・人事評価等の人事企画領域の業務経験
・社会保険労務士資格保有者（勉強中の方も歓迎）

【求める人物像】
・正確に丁寧に仕事に取り組むことができる方
・他者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・事業会社における人事労務のスペシャリストを目指したい方

想定年収: 640万円～ 800万円

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法務・コンプライアンス/上場子会社

220224

ポジション: 法務/リモート（週2～3）×フレックス有/東京電力グループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
※入社後はまず契約書審査担当からお任せし、その後は、ご経験やスキルに応じて以下を担っていただきます。
・契約書審査(週3~4件／和文中心)
・損害賠償等の法律相談対応
・弁護士への法務相談
・訴訟等の手続き対応（弁護士との共同作業）
・コンプライアンスなどの社内研修（資料作成・講師）
・社内規程整備/運用管理・リスク管理
・株主総会・取締役会事務対応
・若手社員の指導
・現場作業に伴い生じるトラブル対応
・リスク案件（法令違反等）対応　※顧問弁護士連携

【変更の範囲】
当社業務全般（可能性あり）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・契約法務の実務経験
■歓迎
・コンプライアンス回りのご経験
・後輩指導やマネジメントのご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪or東京】人事総務/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人

222335

ポジション: 人事総務（シニアマネージャー・マネージャー）◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆

仕事内容: 【期待する成果】
・戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行）
・変化に対応するための組織変革を人事面から推進
・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行
・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実
・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ

【業務内容】
・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行
・人材の採用と定着の強化
・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上
・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用
・その他、日本地域人事総務関係業務全般

【変更の範囲】原則なし

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ◆必須要件_経験、スキル
・事業会社での人事・労務業務（労務問題対応含む）の業務経験3年以上
・採用業務の経験1年以上
・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識
・部下のマネジメント経験（チームリーダー経験も可）
・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）
　
◆望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験（自ら課題抽出し、深く掘り下げて分析し、主体的に解決策を提案・実行した経験）
・人事制度（等級・評価・報酬）の策定・改廃の経験
・社内外の幅広い人脈構築、異業種交流
・経営に関する企画立案・推進

想定年収: 650万円～ 950万円

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大手上場グループ会社から労務管理マネージャーの募集です

214357

ポジション: 労務担当＜上場子会社の労務管理の中核メンバーとしてご活躍いただきます＞※フレックス有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎

仕事内容: 管理部門では、当社が運営するチャンネルにおいて必要となる業務のうち、主として以下のような業務を遂行しています。

１．総務（会議運営・議事録、オフィス環境整備、社内イベント運営）
２．人事・労務
３．採用・人財育成
４．法務（契約書、機関法務（株主総会・取締役会対応）、知財、規定整備等
ご経験をもとに、２、３についてご担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業での人事、労務、採用、人財育成でいずれか３年以上のご経験
・給与業務の実務３年以上のご経験
・人事評価制度運用の知識・経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 780万円

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金融商品を扱うベンチャー企業より、コーポレートセクレタリーの募集/リモート＆フレックス導入

221360

ポジション: コーポレートセクレタリー（取締役会・株主総会事務局）※IPO準備中/SBIグループ/フレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度

仕事内容: ・株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む）
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携（弁護士・司法書士等）
・非財務情報に関する開示関係書類作成（有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等）

※以下経験に応じて※
・社内規程関連業務（規程整備・改訂）その他総務関連業務
・法務関連業務（契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験(目安：3年以上)

【歓迎要件】
・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験
・会社法または金融商品取引法の理解
・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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将来CdxO・CRM責任者を目指したい方／連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる／未経験歓迎

222178

ポジション: 【DX推進・総務/CRM】将来CdxO・CRM責任者を目指したい方／連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる／未経験歓迎

仕事内容: 2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、DX推進・総務/CRMスタッフとして勤務いただきます。
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
未経験から将来的には当社子会社・投資先（計10社程度）のCdxO（Chief DX Officer）を目指すことも可能なポジションです。

【定常業務（例）】
■CRMツールの改修・運用保守（Salesforce他）
■総務ツールの改修・運用保守（セキュリティ・各種インフラシステム）
■顧客・営業活動データ管理
■データ分析・経営へのレポーティング（マーケティング・商談データ）
■総務業務（オフィス、各種業務オペレーション整備）

【企画業務（例）】
★全社総務DXプロジェクトのリード
　-SaaS/CRMツール導入等
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
CRM/総務ツールの運用保守、顧客・営業活動データ管理、総務業務全般

入社3年目（未経験/新卒）：
CRM/総務ツールの改修、全社総務DXプロジェクトの実行（可能であれば企画も）

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者～経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください！

想定年収: 460万円～ 730万円

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法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219124

ポジション: 法務（グループ長、又は候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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港区/デロイトトーマツグループ/総務・経理スタッフ/残業月平均10時間程度

221580

ポジション: 【港区/デロイトトーマツグループ】/総務・経理スタッフ/残業月平均10時間程度

仕事内容: 【仕事内容】
会計事務所における経理・総務・人事・庶務業務全般をお任せします。

■備品管理・契約書管理
■請求書関連業務
■当社及び関連会社の記帳業務
■支払関連業務
■社労士事務所との連絡や調整業務（給与計算は社労士事務所に委託しています）
■当社グループ法人との連絡や調整業務
■事務所内の庶務業務全般
■会計・税務スタッフのサポート業務（資料整理やデータ入力等、専門知識は不要です）
■その他、所内のサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理・総務、一般事務の実務経験
■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

【歓迎要件】
■少人数の会社で経理や総務業務を幅広く担当されていた方
■一人で経理・総務の実務をこなしていたご経験のある方
■幅広い業務に柔軟に対応できる方

想定年収: 331万円～ 500万円

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社内SE／総合建設業／IPO準備を目指す成長企業

221859

ポジション: システム担当者

仕事内容: AI、RPA(UiPath)、ノーコード開発ツール(APP SHEET)、BI ツールなど最先端のデジタル技術を駆使して、様々な課題に対してデジタルの面から解決策を企画・立案

他管理部門業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel での関数、マクロを携わったことのある方
・ノーコードやアップシートをある程度把握している方
・自己成長感のある方

想定年収: 300万円～ 400万円

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労務総務マネージャー候補(IPO準備中/虎ノ門ヒルズ)

222371

ポジション: 労務総務マネージャー候補(IPO準備中/虎ノ門ヒルズ)

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

［労務管理］
・健康診断など法定行事の実施
・入退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算・手続き(給与奉行）
・育休、産休などの制度の手続き
・有給休暇の管理
・各種届出（36協定など）

［総務業務］
・機器・備品・施設管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事労務業務の経験をお持ちの方(5年以上)
・上記に加えて、何らかの総務業務の経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）の経験
・オンボーディング（対面実施）の経験
・在留資格管理（更新サポート含む）の経験
・各種規則策定とリニューアルの経験
・業務効率化プロジェクトへの参画/推進

想定年収: 500万円～ 750万円

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グローバル事業を展開している大手メーカーより採用リーダーの求人です。

212805

ポジション: 人事採用リーダー（中途/新卒/グローバル）　※「医・食・住」の分野における独自性の高い事業展開をしているメーカー/高いグローバル性/裁量を持って仕事に取り組めます/大手の事業基盤とベンチャーのやりがいの両方を求めれます

仕事内容: 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。中途採用業務をメインとしながら、２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
①採用（新卒、中途）
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
②グローバル採用
・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
③ 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理
⑤ 採用予算企画、管理
⑥ クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

＜期待する役割＞
・中途採用全般
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること）

＜求める保有スキル＞
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力
・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力
・ITリテラシー

＜英語力＞
TOIEC700点以上　※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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株式会社ネクソン/総務チームメンバー/六本木/東証プライム上場/フレックス

218519

ポジション: 総務担当【東証プライム上場】フレックス/福利厚生充実

仕事内容: 東証プライム上場、時価総額約2兆越えである、世界有数のオンラインゲーム企業の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。社員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なプロジェクト単位の業務や社内活性化施策なども多数発生する為、全社員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
業務は多岐に渡りますが、優先順位は下記順番を想定しております。

1.社内システム、機器、備品等の管理
・社内システム等の管理運営（決裁・電話・セキュリティ等）
・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定
・備品および消耗品の管理と発注

2.一般対応
・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など）
・出張手配
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理

3.オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
・オフィスビル管理会社との折衝

4.年間プロジェクトの企画、運営
・全社イベント等の企画、運営
・株主総会の運営

承認フローシステム：アジャイルワークス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】どちらも必須
・総務経験 5年（目安）
・業務の改善経験（フロー変更、業務改善提案など）

想定年収: 450万円～ 740万円

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