- ポジション
- 総務【松竹株式会社の100％子会社】
- 仕事内容
- 総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務のご経験
【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
東京都の総務の求人・転職情報の20ページ目
求人検索結果 全770件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 労務・厚生施策推進リーダー◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・労務データ集計/分析
・勤務ルール指導/改善
・給与計算データ作成
・労働関連法改正対応
・福利厚⽣運⽤/改善
・安全衛⽣、健康管理運⽤/改善
・労務・福利厚⽣制度企画/改定
・官公庁対応
・その他⼈事関連施策の対応/推進/健康経営に関する業務 など
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■⼈事制度（労務・福利厚⽣）に関する施策の推進や企画の経験
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業
【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格（第⼀種・第⼆種問わず）
■ビジネスキャリア検定（⼈事・⼈材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- ポジション
- コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業
- 仕事内容
- 当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間
- 仕事内容
- ・給与計算／労務管理
・人事制度関連
・福利厚生管理
・採用、教育関連
・規程、文章管理
・株主総会、取締役会等の議事録管理
・従業員の健康管理 等
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・何かしらの人事経験をお持ちの方
（給与計算業務、労務手続き関係、人事制度構築、福利厚生制度導入 等）
・必要なPCスキル：メール、エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート等
【歓迎】
・普通自動車運転免許
- 想定年収
- 280万円 ～ 400万円
- ポジション
- 管理本部幹部候補【東証グロース上場企業｜フルフレックスタイム制】
- 仕事内容
- 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。
・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。
・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えていただきます。
２．将来的なキャリアプラン
・管理業務全般を幅広くご経験いただくことでキャリアの幅を広げることができます。
・当社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社ので管理部門全般もしくは経営企画の経験をお持ちの方（ご自身としてすべての領域で手を動かした経験は必ずしも必要では無くマネジメント再度として管轄していた経験の方でも歓迎でございます）
・PCスキル(Excel中級以上、PowerPoint中級以上)
【歓迎（WANT）】
・経営全体を客観的に見てきた経験
・戦略コンサル、投資銀行、投資ファンド、監査法人などでの経験
・事業会社での経営企画（FP＆A）での経験
■保有資格：※下記資格保有者は尚歓迎します。
MBAホルダー、公認会計士、弁護士資格、証券アナリスト
【求める人物像】
・論理的思考力、調整力、サポート力
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
- 仕事内容
- 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。
【業務内容】
１ 人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定
■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し
■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き
■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応
■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析
2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化
■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施
3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析
■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成
■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）
【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
- 仕事内容
- ・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進
・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化
・離職率削減と長期雇用するための施策
・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）
・定年者対応や障碍者雇用
・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案
・人事課のマネジメント業務
※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
下記いずれかに該当する方
・事業会社の人事部門にて採用業務や制度企画など幅広いご経験をお持ちの方（目安5年程度）
・人事領域における業務改善やDX化、システム導入に関わるご経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 480万円 ～ 550万円
スタンダード上場メーカー企業で総務の募集です
203168- ポジション
- 総務課長候補 ※スタンダード上場/プレイングマネージャーとして上場総務全般/東京勤務メイン
- 仕事内容
- ご経験・能力に応じ、以下の業務を中心に総務業務全般を行っていただきます。
株主総会運営
取締役会事務局運営
規程管理
ファシリティマネジメント
リスクマネジメント
安全衛生 etc
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・上場会社での総会運営経験
＜歓迎＞
・人事業務経験
・ファシリティ、安全衛生業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事総務スタッフ※残業少/上場グループ/実働7時間25分
- 仕事内容
- (１)人事関連業務
・人事諸制度の改廃、採用、教育研修、昇進昇格、人事異動、労働組合対応など
・勤怠管理、給与賞与計算、入退社手続き、社会保険諸手続きなど
(２)総務関連業務
・株主総会関連業務、会議運営、文書管理、その他施設備品管理等の庶務業務など
入社後は工場研修の後に労務管理を入口として、総務～人事～労政の順に業務の幅を広げていく考えです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・人事（採用・労務・教育等）のご経験または総務のご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・給与計算のご経験がある方
・製造業での就業経験
・営業経験（他部署との折衝が多く発生するため）
- 想定年収
- 496万円 ～ 630万円
- ポジション
- 人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。
■人事全般
【１】人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成
・教育研修：中途新入社員対象
・人事考課
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務
【２】労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理
※全て内製で行っています
■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
など
【変更の範囲】当社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須の経験・スキル】
・人事部門での実務経験(給与計算・人事制度企画など)
・マネジメント業務経験
【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・小売業や同等クラスの規模感での就業経験がある方
・法律知識のある方
・社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 720万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 人事(制度企画運用)担当【実働7時間/ワークライフバランス良好】
- 仕事内容
- ※日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。
■業務内容
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。
・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
└社内制度のチェック/社内ヒアリング
└制度の企画立案
└各管理部門との調整
└策定～展開
└周知～運用～改善
・その他 人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。
・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず
各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・100名規模以上の企業での人事職経験
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方
【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事職経験。
- 想定年収
- 500万円 ～ 570万円
- ポジション
- 法務※未経験歓迎（商事法務を軸に幅広くお任せします）/東証プライム上場/リモートワーク可能
- 仕事内容
- ◆下記業務をお任せします。
【商事法務（メイン業務）】
・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）
・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）
・経営会議運営（同上）
・株式実務関連（証券代行との手続き全般）
・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）
・稟議事務局等
【契約法務（サブ）】
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理
【法務関連業務（サブ）】
・資本政策（組織再編）関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連
・電子公告、定款・規程管理、子会社管理 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
以下項目のどちらかに当てはまる方
・法律系の学部学科を卒業し、正社員経験2年以上ある方（職種不問）
・法務部門で正社員経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・上場企業での株主総会運営、取締役会等機関運営の責任者経験者
・商事法務経験者
・会社法上の手続きや、機関運営をしたことがある方
・ロースクール出身者
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
成長著しい投資ファンドよりITスタッフの募集です
196176- ポジション
- ITスタッフ／残業ほとんどなし
- 仕事内容
・インフラ管理: ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理、複合機含むIT機器の運用保守
・IT備品管理: PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ
・システム管理: 会社のホームページ関連業務（ドメイン・SSL管理、コンテンツ更新）、業務用アプリケーションの管理・開発
・セキュリティ対応: セキュリティポリシーに基づいた研修実施、インシデント対応、例外対応
・トラブル対応: 日常のIT関連トラブルへの対応、ユーザーサポート
・イベント・オフィス管理: 社内イベントのIT支援、オフィス環境のIT面からの管理・改善
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必要なスキル・経験
・ITインフラやシステム管理に関する実務経験
・ネットワークやセキュリティ機器の設定、管理経験
・PC、モバイルデバイスの管理・トラブルシューティングスキル
・コミュニケーション能力とチームワーク
■歓迎スキル・経験
・プログラミング経験（言語、規模不問）
・IT関連の資格保持者（情報処理技術者試験、各種ベンダー試験など）
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！
- 仕事内容
- ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務 等
【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験
＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！
214654- ポジション
- 人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》
- 仕事内容
- 【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）
- 想定年収
- 507万円 ～ 590万円
- ポジション
- 【労務スタッフ（給与計算メイン）】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／リモートワーク可／月平均残業10h
- 仕事内容
- 当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。
その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。
■業務詳細：
・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善、課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定
使用システム：COMPANY
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算、社会保険手続、年末調整、勤怠管理等の労務実務経験のある方
【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算経験
・人事／給与システムの導入経験
・社会保険手続きの経験（今後お任せしていく可能性あり）
・社会保険労務士
- 想定年収
- 394万円 ～ 550万円
- ポジション
- CREAL事業本部／庶務スタッフ【7.5時間勤務/リモート・フレックス導入/福利厚生充実】
- 仕事内容
- ■庶務業務（PDFスキャン、製本、押印、手続きなどの社内申請、データ入力）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■エクセル・ワード等の操作ができる方
【求める人物像】
■真面目で誠実な方
■コミュニケーション能力のある方
- 想定年収
- 300万円 ～ 324万円
- ポジション
- 【商事法務】※上場グローバルメーカー/大手食品企業/フルフレックス
- 仕事内容
- ・取締役会事務局
・株主総会運営支援（子会社）担当
・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援
・コーポレートガバナンス施策推進担当
・一般法律業務（契約書審査、法務研修の講師など）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・法学部卒で企業法務のご経験6年以上
・あわせて商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進）のご経験3年以上
【必要な能力】
・コミュニケーション能力
・交渉、調整、折衝力
・企画立案、推進力
【歓迎要件】
・法科大学院卒業、または学部にて会社法専攻
・ビジネス法務検定2級以上
・英語、中国語
【求める人物像】
・積極的に業務に取り組み、上司や同僚、後輩など周囲と協力しながらチームワークを大切にし、当事者意識をもって業務を推進できる方
・必要性と許容性のバランス感覚にすぐれ、理想と現実の折り合いをうまくつけられる方
・好奇心が旺盛で、緻密さと行動力を兼ね備えた方
・食への興味関心がある方
- 想定年収
- 576万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事総務担当/業績好調のホテル運営事業
- 仕事内容
- 人事総務担当として、主にホテル職員の採用方法の検討や面接対応などを行います。
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談（出張対応あり）
■内定者フォロー
■入社手続き関連業務
■顧問社労士、行政書士対応
■制度設計補佐
■その他労務関係業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事採用（新卒・中途）に関する経験
＜歓迎＞
・ホテル業界でのご経験者
・チェーン本部での管理系業務のご経験者
- 想定年収
- 310万円 ～ 350万円
SNSのマーケティング会社/総務マネージャー候補
206830- ポジション
- 総務マネージャー候補／SNSマーケティング運営をする上場企業／働き方◎
- 仕事内容
- 総務業務を全般的にお任せいたします。
実務担当はおりますので、総務を取りまとめていただける方が望ましいです。
＜具体的に…＞
・ファシリティマネジメント
・株主総会企画、運営
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行
・コンプライアンス委員会等重要会議の運用・運営
・IT・通信機器管理
・社内規定管理（制改定手続、データ管理）
・文書管理（社内外の文書作成・データ管理）
・設備・備品管理
【入社後のステップ】
部門の社員や外部のパートナーと一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・上場企業での総務業務のご経験
＜歓迎＞
・情報システムの知識や実務経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
総務担当♦外資系企業♦リモート可♦フルフレックス♦有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1(220020)
総務担当※外資系企業/リモート可/フルフレックス/有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1
500万円 ～ 800万円
■総務スタッフ/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤(220459)
■総務 リモート・フレックス/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤
503万円 ～ 620万円
東京勤務/総務/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便(216910)
■東京【総務】年間休日125日/全週休2日(土日祝)転勤無し/アクセス至便/IPO準備中
500万円 ～ 600万円
週3日で人事総務、または週5日の管理マネージャー選択可能(フルフレックス)(220043)
【選択可：(週3)人事総務・(週5)管理マネージャー】※フルフレックス・リモート有/ヘルスケアテックベンチャー
400万円 ～ 800万円
上場企業/総務人事管理職クラス/フレックス可/裁量を持って幅広く経験できます！】(219367)
総務人事/管理職クラス※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有
750万円 ～ 1,200万円
【品川勤務】業績好調な建築関連会社より中途採用担当者の募集です。／フルフレックス・リモート可(219599)
人事採用担当ポジション【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜フルフレックスタイム制｜リモートワーク可｜副業可】
400万円 ～ 550万円
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