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＜IPO順調＞人事総務部長候補＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズの直営飲食店舗展開！＞定年65歳

227566

ポジション: ＜IPO順調＞人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開！＞定年65歳、長期就業可能！

仕事内容: ◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。
現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。
部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。

【主な業務】
・部門の組織構築
・業務フロー構築
・人事制度業務
・人事システムを踏まえて業務整備

【部門メンバーとの分担】
・給与計算業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。

＜人事関連システムについて＞
・人事労務：SmartHR（含人事評価管理）
・勤怠管理：KING OF TIME
・共創PF：パトスロゴス
・給与計算：Combosite
（※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・労働法の知見
・人事労務業務の幅広いご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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IT系上場企業より労務担当の募集です！

227501

ポジション: 労務担当　上場企業／リモート週2回・フルフレックス◎／業務幅広く経験できる環境◎

仕事内容: ・勤怠データをとりまとめ
・給与計算のチェック
・社会保険の手続き
・健康診断・ストレスチェック
・雇用契約書管理
・慶弔関連対応
・入退社手続き
・社員対応（問い合わせ対応など）
・人事異動、発令管理
・書類作成、郵送対応など
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・労務（給与計算や社会保険など）の実務経験を2年以上お持ちの方
・従業員数50名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 550万円

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【労務担当】収益商業ビルに特化した不動産デベロッパー/安定成長×働きやすさ◎

227540

ポジション: 【労務担当】社労士事務所経験者歓迎/安定成長×働きやすさ◎/都心駅近商業ビル開発会社/年間休日130日

仕事内容: ■詳細
主に労務をメインにお任せいたします。業務になれてきましたら、総務などもお任せしていく予定です。
税理士事務所と連携し、給与計算前後の労務実務の前段階業務を中心にご担当いただきます。
・入社、退社手続き（社会保険／雇用保険の届出準備・管理）
・勤怠データの確認・取りまとめ
・給与計算に必要な情報の整理・税理士事務所への連携
・社会保険、労働保険関連の書類作成補助
・労務関連データの管理、更新
・従業員からの基本的な労務に関する問い合わせ対応

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件 ※下記いずれかに該当する方
・労務経験を3年以上お持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（科目合格・勉強中の方も歓迎）
・社労士事務所での経験をお持ちの方

■歓迎要件
・オフィスステーションの使用経験をお持ちの方

想定年収: 490万円～ 700万円

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業界トップシェアの義歯を手掛ける企業より人事課長候補の募集です

227547

ポジション: 人事(課長候補)/設立40年安定した歯科業界/残業月10～20時間程度

仕事内容: ・新卒採用（27卒向け等）および中途採用の企画・運用。
・ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接実施。
・IT/AI活用による業務改善
・社内のITリテラシー向上、AIツール等の導入・活用提案。
・管理部門の内製化・効率化の推進。
・組織開発・人事制度設計

また、下記人事企画業務にもサポートから携わっていただく予定です。
・人事制度の見直し
・要員管理
・教育・評価業務
・組織編成、人事異動
※各種制度見直し等、人事業務にも主体的に携わることも可能です

上長となる社員はいますが、大きな裁量をお渡ししますので、自由に責任をもって取り組んでいただくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用の実務経験

【歓迎条件】
・プライベート含めAI活用に高い関心がある方
・人事企画や制度回りのご経験がある方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方
・主体的且つ積極的に業務に取り組める方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【人事・HRBP】戦略立案・人事制度/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ/リモフレ◎

227565

ポジション: 人事(HRBP)※上場グループ企業/リモート可/フルフレックス制

仕事内容: ■担当頂く予定の統括部について
・電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、電子顕微鏡や分析装置の設計開発・製造などを担っている、コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部をご担当頂く予定です。
・https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html

■入社後にお任せする業務について
・基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。

【具体的には】
・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど）
・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収
・ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
・集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
・課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成（会議資料、職場への説明資料など）
・企画についての説明（経営層、現場、全社など）と実行、運用
・各事業部での採用支援(人員計画の検討など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事企画業務の経験をお持ちの方　(業界・会社規模不問)
・Excel、PowerPointで資料作成可能な方
・TOEIC650点以上（海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができる方）

【歓迎要件】
・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験

想定年収: 664万円～ 988万円

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【上場グループ】人事総務部長候補/業績規模拡大中の成長企業

227502

ポジション: 【人事総務部長候補】東証プライム上場グループ／外食大手】

仕事内容: 【具体的には】
下記能力・ご経験に応じた業務をお任せいたします。

・社会保険事務(資格取得喪失、算定基礎など)
・給与・賞与計算、年末調整（専用ソフト使用）
・勤怠管理
・入退社手続き
・定期健康診断管理
・36協定などの規程届出
・備品発注、管理
・社有車管理
・来客対応や電話の対応
・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理
【抜群の安定性】コロナ禍でも15期連続増収増益

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて給与計算、社会保険手続など、労務実務のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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優良ベンチャー企業よりコーポレートマネージャー候補の求人です。

227476

ポジション: コーポレートマネージャー候補(人事メイン)　※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎

仕事内容: 人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画／人事制度の設計・運用（評価制度、オンボーディング等）
・採用戦略の立案および採用実務の推進・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先（社労士・会計事務所等）との連携・マネジメント・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収: 650万円～ 900万円

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【労務マネージャー～部長候補】Grp年商100憶円/残業少・WLB◎/大手生命保険・損害保険と提携

227411

ポジション: 労務マネージャー～部長候補（給与メイン）/残業少・WLB◎/Grp年商100憶円

仕事内容: -給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

-労務課
・法改正対応
・就業規則、規定関連
・助成金申請
・認証取得企画
・労務問題関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・障がい者雇用
・勤怠管理

給与労務グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】※下記のすべてが必須条件となります。
・300人以上の事業会社での給与計算実務2年以上（アウトソースを利用せず、自社内にて）
・3人以上のチームのマネジメント経験1年以上

【歓迎（WANT）】
・グループ経営をおこなっている会社での給与労務実務経験
・労基法など業務に必要な法関連の知識
・社内外においての円滑な折衝

想定年収: 600万円～ 840万円

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【IPO準備企業】法務担当（商事法務）/リモートフレックス/福利厚生◎

227339

ポジション: 法務担当（商事法務）　※※建設×IT（コンストラクション・テック）」の領域で圧倒的なシェアを持つIPO準備企業/リモート可・フレックス有、ワークライフバランス良好

仕事内容: ＜具体的な主業務＞
■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション）
・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送
・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成
・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行

■ 株主総会の運営・事務局業務
・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成
・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応
・事業報告書の作成支援

■ その他商事法務・コンプライアンス全般
・会社法に基づく各種法的続きの対応
・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定
・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施
※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。
（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
■上場企業もしくは上場準備企業での以下いずれかの3年以上のご経験
・取締役会事務局
・株主総会事務局

■ 会社法（商事法務）に関する深い知識と実務経験
・機関設計、役員変更登記、株式実務などの経験をお持ちの方

＜歓迎（WANT）＞
・IT業界での就業経験
・上場企業での機関運営経験（またはそれに準ずる規模・体制での経験）

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

想定年収: 700万円～ 900万円

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広告・クリエイティブ業界のホールディングス/管理部門幅広！/週2～3リモート可/ワーキングマザー歓迎

227354

ポジション: 管理部門スタッフ（経理財務・人事労務・総務）/週2～3リモート活用可/ワーキングマザー歓迎！

仕事内容: 組織のバックオフィス業務（経理/財務・人事労務・総務）を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定します。
※詳細は選考の過程でご説明及びすり合わせがございます。

■経理
・仕訳伝票入力（対象法人2社の月間処理件数：いずれも約30本程度）
・請求・支払処理
・月次決算・年次（顧問税理士と連携の上実施）

■財務
・グループ連結業績管理（月次）
・受注パイプライン管理
・監査法人対応（任意監査）
・取引金融機関への定期報告資料作成及び提出

■人事労務
・労務管理/勤怠管理

■法務/総務
・取締役会議事録の作成及び保管
・契約書のレビュー及び管理

※グループ各社で利用する会計ソフトは、勘定奉行を予定しています
（一部法人では弥生会計ですが、奉行に移管予定です）

※グループのうち就業いただく対象となる法人
・株式会社多角形（持株会社）役員1名、従業員2名
・株式会社ホワイトブリーフ役員2名、従業員1名
・株式会社GenCraft 役員2名、従業員3名

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理・財務・労務において事業会社での実務経験（3年以上）をお持ちの方
・管理部門で幅広く経験を積んでいきたいという志向を有する方

＜歓迎＞
・人事労務管理業務において、事業会社での実務経験をお持ちの方
・中小企業（従業員10-50名規模）で、マルチタスクに業務をこなされていた方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
・広告業界での業務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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【新卒採用】フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

227384

ポジション: 新卒採用担当　週1リモートワーク・フレックス制度有/社会貢献性の高い事業/裁量のあるポジション◎

仕事内容: 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。
代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。

・28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計）
・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等）
・新卒面接・面談の実施、学生対応（フォロー・クロージング）
・内定者フォロー施策の企画・実行
・採用進捗の可視化、課題抽出、改善提案
・面接官との連携、評価基準の整理
・採用活動の振り返りと、次年度に向けた改善・ナレッジ化
※目の前の採用を回すだけでなく、新卒採用の型をつくる仕事です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒採用の実務経験（2年以上目安）※事業会社・採用コンサルいずれも可
・新卒採用において、採用設計〜面接〜内定者フォローまで主体的に関わった経験
・人数目標を持って新卒採用に携わった経験

【歓迎スキル】
・新卒採用コンサル経験（3年以上）
・スタートアップ／成長フェーズ企業での採用経験
・新卒10名前後以上の採用に関わった経験
・採用企画・改善の経験
・Slack／Notion等の業務ツール利用経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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業績好調で拡大中の不動産賃貸仲介事業会社より、IPOに向けた総務部長の募集です。

227303

ポジション: 【総務部長】◆IPO準備中の成長企業/不動産サービス展開

仕事内容: 【仕事内容】
総務・労務業務全般の統括、組織マネジメント、IPO 準備に関わる体制整備を担っていただきます。
1. IPO 関連業務
- 上場準備に伴う社内規定や制度の整備
- 開示書類の作成・確認体制構築
- 証券会社、監査法人との連携対応

2. 労務管理体制の整備
- 労務管理体制の整備・運用
- 労働基準法に基づく諸規程の整備・改定
- 労務トラブルの未然防止・対応

3. 総務業務の統括
- 会社全体のコンプライアンス/ガバナンス強化
- 株主総会・取締役会の運営、社内規定の整備・運用
- ファシリティ管理
- 法務関連対応（顧問弁護士との確認・対応）
- 総務的対応（契約書管理、その他総務業務など）

4. マネジメント等
- メンバーの指導・育成（マネジメント）
- 他部署と連携したプロジェクト推進
- 経営人へのレポーティング・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要》
- 管理部門（総務・労務分野）における実務経験
- IPO 関連業務の知識・実務経験
- 社内規程・労務管理・ガバナンスの実務に精通している方

【歓迎スキル・経験】
以下のスキルや経験をお持ちの方は特に歓迎します：
- IPO 準備または上場企業での管理部門経験
- 経営層・取締役会との折衝経験
- 証券会社および監査法人との調整業務経験
- 経理・税務部門との密接な連携経験
- 社労士資格または同等の知識
- 高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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人事労務職/NTTデータ100％子会社/WLB◎/落ち着いた社風

227381

ポジション: 【人事労務/給与・社保軸】NTTデータグループ/在宅・時差出勤制度有

仕事内容: (1) 給与計算業務（約1,500名規模）
・給与・賞与データの取りまとめおよび計算
・給与明細の配信
・住民税対応（年度更新、異動対応等）

(2) 社会保険関連業務（※）
・入退社時の資格取得・喪失、離職票手続き
・産休・育休、傷病手当金、高年齢雇用継続給付金等の手続き
・算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
（※）専用ソフトを通したe-Gov申請になります。

(3) 年末調整業務
・外部ベンダーとの調整
・社員からの問い合わせ対応
・年末調整計算、給与支払報告書、法定調書対応(eL-TAX対応)

(4) 労務管理全般
・36協定対応
・就業規則・関連規程の改訂、運用

(5) その他
・勤怠管理から派生する健康管理・安全衛生対応
・異動管理（入社、退職、出向、派遣など）
・新卒・中途の入社受入対応、人事評価運用、障がい者採用など

上記の業務は、すべてをお一人で担当いただくものではなく、課内メンバーと役割分担しながら進めていただく体制となっています。入社後はまず、給与計算業務および社会保険関連業務を中心にご担当いただき、OJT担当者のもとで業務を引き継ぎながら進めていただきます。そのため、入社直後から単独で業務をお任せすることはありません。業務に慣れていただいた後、段階的に担当領域を広げていく想定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算/社保手続きのご経験2年以上（社労士事務所出身者も歓迎！）
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP/SUMIF 程度）

＜尚可＞
・1,000名以上規模の企業での給与計算・社保業務のご経験
・就業規則や労務制度改定のご経験
・安全衛生（ストレスチェック、衛生委員会）対応のご経験
・社労士事務所や複数事業所の給与計算担当のご経験
・社労士有資格者（勉強中の方も歓迎！）

想定年収: 456万円～ 620万円

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採用・組織人事/スタートアップ

226423

ポジション: 採用・組織人事/役員直下/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス

仕事内容: ■具体的な業務内容
・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど）
・採用チャネルの運用（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、エージェント、リファラルなど）
・スカウト文面作成・送信、候補者対応、面談調整・同席
・採用広報の企画・実行（SNS、note、Wantedlyなど）
・面接官教育・採用プロセスの改善
・組織開発や人事制度企画への参画（等級制度、評価、カルチャー浸透など）
・入社後オンボーディング・定着支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上）
・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット
・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績
・経営層との採用計画策定・調整経験
・数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験
・スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験

■歓迎スキル
・スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験
・採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など）
・人事制度・評価・オンボーディング設計の経験
・採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験

■求める人物像
・採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方
・0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方
・経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方
・トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方
・一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【平均残業時間10時間未満】老舗落ち着き専門商社から管理部門スタッフ(人事労務＞経理総務法務)の募集

227291

ポジション: 【管理部門スタッフ】森永乳業グループの専門商社/リモート可/残業10h以下

仕事内容: 【管理部門全般】
経験やスキルに合わせて幅広く業務を任せていきます。
・受発注業務
・人事・労務業務
・総務業務
・経理業務
・システム管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・管理部門での経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎＞
・マネジメントに興味がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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Eコマース業界大手の100％子会社より人事マネージャーの募集です！～1500万円

222136

ポジション: HRM(ヒューマンリソースマネジメント)部の責任者

仕事内容: 〇当社のHRMは、単なる人事管理ではありません。
経営戦略と人材戦略を一体化し、「人と組織の成長を通じて企業価値を最大化する」ことがミッションです。
採用・育成・制度設計に加え、人員配置や組織再編、評価制度の企画・運用を通じて、経営層と連携しながら組織変革をリードできる方を求めています。人的資本経営への対応や人事データ分析を通じて、戦略的な人材活用を推進していただきます。

■ 主な業務
経営方針・事業計画に基づく人事戦略策定・実行
組織設計／人員配置・最適化（人材アロケーション）
採用戦略の再設計・推進（中途・新卒）
人事制度（評価・報酬・等級）の再構築
教育研修体系の整備と運用
チームマネジメント（人事チーム約8名：中途採用チーム／新卒チーム／労務チーム）
現場課題の吸い上げと施策立案（各部門の構造課題を分析）

■ 今後求める改善領域
評価制度：来期に向けた制度反映と運用設計
研修制度：入社3か月以降のフォロー体制構築
組織マネジメント：社長依存体制の脱却

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・HRM領域での実務経験をお持ちの方
・経営層と連携した人材戦略の立案・実行経験
・人事制度や評価制度の企画・導入・改善経験

【求める人物像】
・企業理念・クレドに共感し、行動で体現できる方
・過去の経験に捉われず、未来を共に作っていく未来志向のマインドをお持ちの方
・組織のビジョンや事業戦略を理解し、それに沿った人材戦略を立案・実行できる方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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総務労務/スタートアップ

226424

ポジション: 総務労務/IPO準備/海外eSIMアプリシェアがトップクラス

仕事内容: ■ 業務内容
[労務領域]
・入退社手続き（雇用契約、社会保険手続き等）
・勤怠管理、給与計算の運用および外部ベンダーとの連携
・社会保険・労働保険関連業務
・就業規則・各種社内規程の整備、改定、運用
・労務トラブル・社員からの労務相談対応
・人事・法務・経営との連携による労務リスク管理

[総務領域]
・オフィス環境・備品管理
・契約書・文書管理
・社内ルール、ワークフローの整備・改善
・社内イベントや全社施策の運営サポート
・その他、組織運営に関わる総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安）
・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方
・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験
・就業規則改定や制度設計に関わった経験
・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験
・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見

■求める人物像
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方
・定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方
・複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方
・縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 850万円

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人事課長候補/老舗食品メーカー

227113

ポジション: 人事課長候補（茅場町オフィス）/有名CM『おみそなら、ハナマルキ』創業100年以上/食品メーカー/実働7時間40分

仕事内容: ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・就業規則の設計・運用・育成計画の立案・運用
・組織開発（人事異動など）等
・総務領域全般
※採用業務はございません。

【業務内容の変更の範囲：当社が定める職務内容】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度、研修などの制度設計や企画のご経験
■マネジメント経験

【尚可】
■メーカー、工場を持っている会社で人事経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【総務】フレックス/創業55年の老舗安定企業

227183

ポジション: 【総務】創業55年の老舗安定企業/フレックスあり！

仕事内容: 総務として会社全体の管理・運営サポートをお任せします。
社内外問わずコミュニケーションを取って業務を遂行頂きます。

【業務詳細】
・オフィス管理（内装・設備、機器管理、備品管理、環境・衛生、拠点管理等）
・窓口対応（来客応対、業者対応、ビル管対応、電話応対、社内問合せ等）
・契約管理（オフィス賃貸、清掃業者等）
・資産管理（固定資産棚卸、情報資産管理、産廃排出、マニフェスト報告等）
・保険管理（火災保険、海外旅行保険、履行保証保険等）
・防災・防犯管理（オフィス戸締り、防災訓練、日常点検、鍵管理、災害備蓄品、安否確認、CRM委員会等）
・セキュリティ管理（入退室管理システム、社員証作成、ビジターカード管理、セキュリティカード管理、溶解BOX管理等）
・文書管理
・福利厚生（弔事手配、社宅、自販機等）
・その他、付随する業務
※ご経験に応じて将来的に法務業務に携わることもできます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務経験3年以上
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に取れる方

【歓迎要件】
・社宅の契約管理経験
・法務経験

【求める人物像】
・当事者意識を持って業務を遂行できる方
・コミュニケーションを重視し、社内外問わず周囲と協力して働ける方
・意欲的かつ能動的に取り組める方
・細かい気配りのできる方

想定年収: 420万円～ 600万円

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優良ベンチャー企業より人事担当求人です

227185

ポジション: 人事担当者（リーダー候補）＜事業拡大期/月平均残業10～15時間程度/IPO検討中/~700万＞

仕事内容: 【具体的な業務内容】
入社後すぐにお任せしたい業務
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用を中心に、採用業務全般をお任せします。（それ以降を修正）
・事業計画に基づいた中長期および単年度の採用戦略・採用計画の立案・実行
・経営層、各部門責任者と連携し、必要な人材要件（ペルソナ）の明確化、求人作成
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理等採用プロセスの全体管理
・応募者体験を最大化するための改善活動
・内定者のアトラクト、クロージング
・企業カルチャーや魅力を伝える採用広報コンテンツの企画・発信

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
中途採用の3年以上ご経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

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