【東証一部上場/ネットワーク最大手企業/障がい者採用】
138357- ポジション
- オープンポジション/障がい者手帳保持者/働き方柔軟/ネットワーク業界最大手
- 仕事内容
- 配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った事務経験がある方
- 想定年収
- 350万円 ～
東京都の総務の求人・転職情報の32ページ目
求人検索結果 全770件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【弁護士限定ポジション】CLO室/ガバナンスグループ（シニアアソシエイト～マネージャークラス）
- 仕事内容
- ・株主総会や取締役会等の運営および議案に関する法的検討等(議案および議事録の法的確認を含む)、その他SBGのコーポレートガバナンスおよび各種承認に関連する管理
・規程およびマニュアルの制定または改廃に関する法的検討
・投資家対応や各種IR関連開示文書の法的検討および支援
・グループガバナンスに関する施策の検討およびサポート など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上を想定）
【歓迎】
・留学経験
・企業の法務・コンプライアンス部門での業務経験
・海外の企業との業務・海外の企業の業務サポート経験
- 想定年収
- 448万円 ～ 1,130万円
- ポジション
- 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・人事職のご経験
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
- 想定年収
- 315万円 ～ 500万円
成長中のITベンチャーより管理部門担当者の募集
209503- ポジション
- 【未経験歓迎】管理部門担当者※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・支払処理業務（請求書・稟議書等の書類収集ファイリング、全銀データ入力、銀行振込手続き）
・予算管理
・管理会計
・人事総務業務
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般
※ご入社いただく方のご志向やご経験に応じてお任せする業務を調整予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社会人経験1年以上
・管理部門全般の業務を主体的に担える方
【求める人物像】
・明るく前向きでやる気に満ち溢れた人、何事にも積極的に臨める人
・仕事に対する責任感があるか
・報告・連絡・相談をきちんとおこなえるか
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- リクルーター※KDDIグループ/週2日リモートワークOK/スキルアップが目指せる環境※
- 仕事内容
- 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
各種採用イベントの企画と運営
その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般
従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業側または人材紹介会社において、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方
・現場採用責任者(Hiring Manager)との関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験
・社内外ステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験
・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
・当社のミッションとバリューに共感できること
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント 各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
・社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- サステナビリティ推進担当/東証スタンダード/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- ■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR･広報等の管理実務経験
＜十分条件＞
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得
＜求める人物像＞
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
- 想定年収
- 476万円 ～ 566万円
東証プライム上場企業より経営管理部 部長候補の募集です！
187236- ポジション
- 経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ
- 仕事内容
- 法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等
●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）
●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）
●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）
変更の範囲：当社の定める業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方
※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。
【歓迎】
上場企業にて関連業務の経験のある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円
人事総務部長／渋谷／業績好調・新興上場企業
196867- ポジション
- 人事総務部長候補/東証グロース企業/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
・人事総務部のマネジメント(労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務等)
・人事制度企画の立案・実行運用
・総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須スキル〉
・マネジメント経験（5名以上）
・人事制度企画経験
〈歓迎スキル〉
・トップマネジメントとの協議経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
上場企業で経営管理担当マネージャーの募集
183171- ポジション
- 経営管理担当マネージャー
- 仕事内容
- ■上場会社株主総会の企画・運営、電子提供制度に対応した招集通知他各種書類の作成・発信
■上場会社株式管理実務（信託銀行、保振対応、プロネクサス対応）
■当社及び子会社における社内重要会議の事務局・議事録作成含む運営実務(取締役会、経営会議 等)
■適時開示文の作成及び取引所への開示手続きの実施（社内における重要情報の管理含む）
■コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など)
■グループ会社の商業登記、株主総会・配当、その他の会社法関連手続きの管理実務
■社内規程類の管理、社内規程の統括
■契約書（含む電子契約）をはじめとした社内文書管理、電子契約システム管理。
■その他コーポレートアクション（資本政策関連、組織体制構築、法務関連対応
【総務部の他社員のフォロー業務（以下の業務の支援・サポート）】
・総務・庶務メンバーの業務支援（一部マネジメント含む）
・総務庶務業務全般の実施管理（押印、電子稟議、各種管理台帳）
・部門間調整・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内イベント等の企画／運営
・総務庶務関連業務のCX化促進（関連システム・ソフトウェア、アプリの導入検討、企画等）
・総務業務に付随するリスク管理・コンプライアンス関連業務
・許認可・登録商標等の管理
・固定資産の管理に関する業務
・入館証に関わるセキュリティ管理（現物管理、データ管理）
・既存オフィスの維持管理（ファシリティ―業務）
・その他、企業成⾧に即した取締役等からの特命業務等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
上場会社での株主総会対応業務内容の実務経験が複数年以上あること
■歓迎スキル・経験
金融業界経験者歓迎
- 想定年収
- 650万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【人事給与担当】リモート・フルフレックス/財務基盤×知名度〇
- 仕事内容
- ※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます）
・給与計算業務：
月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理
・賞与計算業務：
社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
・住民税管理：
住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応
・年末調整業務：
年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き
・通勤費および各種手当の管理：
通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給
・財形貯蓄および持株会の運営：
財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート
・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：
DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供
・各種証明書の作成：
在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応
・入退社管理：
入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応
ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わって頂きます。
給与計算等対象人数：約2200名
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST要件】
・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません）
・就業経験2年以上（業種は問いません）
【WANT要件】
・給与賞与計算実務経験
・年末調整業務のリーダー経験
・給与計算システムを使っての計算処理から振込完了までの対応経験
・リーダー経験（業務業種問わず）
・Excel（GSS）などでデータを加工し、CSVデータの作成・取り込みを行った経験
【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまる場合、当社にマッチする可能性が高いです
・数字に正確で、細かい業務を緻密に行える方
・最新の給与関連規則、法令に精通している方
・円滑なコミュニケーション能力とチームワークを重視できる方
・納期に対する強い責任感を持ち、スケジュール管理ができる方
これらを通じて、当社の業務効率を向上させ、社員にとって安心できる職場環境を提供することを目指しています。
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
コンサルティング/総務/～600万円
203588- ポジション
- 総務【経験を活かし、自分のアイデアで成長企業の組織づくり／成長率260%のコンサル企業】
- 仕事内容
- 以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など
【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など
【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など
■その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
■変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
（１）上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 総務リーダー 商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業 ※東京勤務
- 仕事内容
- ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。
■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。
■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。
■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。
■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
【歓迎条件】
✔ファシリティ管理に関する経験
✔弁護士・弁理士の有資格者
✔法務業務ができる方
✔不動産業界での勤務経験がある方
【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
採用責任者/～800万円/デジタルギフト・販促
207384- ポジション
- 採用責任者【リモート相談可能】
- 仕事内容
- ■事業成長を加速させるため、採用責任者として採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・事業計画を実現するための人事戦略、人員計画の立案と人員管理
■将来的にはCHROとして下記業務に関わることも可能です。
・人事戦略の策定と実施
- 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案
- 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定
・人事予算の管理
- 人事部門の予算策定および管理
- コスト削減および効率化の推進
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度・昇格制度運用のサポート
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・中途採用の実務経験
■歓迎要件
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人材開発◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
- 仕事内容
- IT業界には欠かせないBP戦略の責任者として、人員の調達部門のマネジメントをお願いします。
バルテス全体のBP課題を広い視野で解決いただきます。
・バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント
・協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化
・パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案～受注活動のスキーム作り
※上記を目的として、最初の３か月から半年は下記フロント業務を行っていただく想定です。
・派遣契約社員の募集（募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り）
・登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務
・派遣契約社員の就業状況確認/契約更新/フォロー業務
・派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・SES業界、人材派遣・紹介業における営業または採用の経験
・チームマネジメントの経験
【歓迎条件】
・業務改善、DX化経験のある方
・IT業界の人材ビジネス経験者
- 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
【東京】創業80年を超える老舗企業/人事総務労務職
209923- ポジション
- 【東京】人事総務労務職/インナーウェア業界TOPクラス/転勤無/残業少/年間休日120
- 仕事内容
- インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。
高品質、企画、機能性にこだわったインナーウェアで国内トップクラスシェアを誇る当社の、人事、総務、労務、経理担当として、業務に携わっていただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。
まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。
【主な業務内容】
・採用（新卒・キャリア・パート）
・勤怠管理
・給与処理／年末調整
・規則規程運用
・設備管理
・備品管理
・一部、買掛、売掛関連業務
・その他人事、総務、労務に関する業務全般"
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・管理部門系の業務経験（人事･総務・労務・経理・財務・法務･システム等）またはメーカーでの勤務経験
【歓迎条件】
・将来的にマネジメントに携わりたい
・リーダーやマネジメント経験
・総務経験２年以上
・人事経験２年以上
・労務経験２年以上
・人事制度構築の経験
【求める人物像】
・フットワークが軽い方
・ジェネラリストを目指す方
- 想定年収
- 380万円 ～ 480万円
- ポジション
- 総務担当（リーダー候補） ※上場グループ企業/高い定着率/多様な福利厚生有
- 仕事内容
・オフィス環境整備/管理（設備/什器類/備品含む）
・電話/OA機器等管理
・会議体運営
・契約書/稟議書等の書類管理
・社有車管理
・郵便、宅急便、社内便管理
・賃貸借管理(事務所・駐車場・社宅)
・許認可申請、報告、管理
・各種イベント企画/運営
・社内衛生管理
・諸規程管理
・評価制度運用/管理
・業務品質維持管理
・教育/研修企画/運営
・食堂運営/管理
・安全衛生委員会運営事務局業務
・その他、総務/庶務に関わる一切の業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務実務経験を幅広くお持ちの方（経験年数目安3～5年程度）
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事担当＜一連の採用業務の経験が積めるポジションです＞リモートワーク可/月平均残業時間20時間以内/リゾート人材サービスのリーディングカンパニー/小田急グループ会社
- 仕事内容
- 下記、採用業務を中心に人事全般の業務に携わっていただきます。
＜採用＞
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応
・内定者フォロー 等
＜研修＞
・研修の立案/運用
・オンボーディングの導入 等
＜制度＞
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・働き方改革の推進 等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験
【歓迎要件】
・人材業界での採用支援(または営業)のご経験
・新入社員研修の企画～開催まで取り組んだご経験
・人材業界で採用担当として業務に取り組まれたご経験
- 想定年収
- 470万円 ～ 600万円
総務マネージャー候補～部長候補/IPO準備中/業績好調
209908- ポジション
- 総務マネージャー候補～部長候補＜IPO準備企業/業績好調/過去最高売上更新＞
- 仕事内容
- ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・備品発注、在庫管理
・契約書、規程管理
・各種会議体運営（経営会議・取締役会・株主総会）
・株主対応
・上場準備対応（監査法人、主幹事証券対応含む）
・株式実務
・業務フローの構築・改善
・内部統制構築、内部監査
・メンバーマネジメント業務（2～3名） など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・総務部門の業務経験5年以上
・後輩指導経験
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・商事法務のご経験
・上場企業、上場準備企業でのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 総務担当（管理職候補）【フルフレックス・50%リモート可能/有給取得率90.5%】
- 仕事内容
- 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞
・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正
・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定
・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理
・取締役、監査役への必要な業務の説明、法律他ビジネス情報のインプット
・取締役、監査役のコミュケーション促進のための施策
＜広報、対外交渉に関する業務＞
・マスコミ各社や記者との適切な関係構築
・社内各部門からのプレス情報の収集や仕込み
・プレス広報文やQA作成
・社内広報の作成、発行
・対外HPとイントラPの作成、改善
・緊急広報（事故・災害）の対応
＜働く環境の整備、改善に関する業務＞
・オフィスの環境整備、改善
・本社ビルへの入居各社との交流
・地域貢献活動の推進、地域の行事への参画
・秘書、庶務
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・総務業務（ガバナンス、広報、組織・規程の改訂、秘書等）の経験（５年以上）
【歓迎（WANT）】
・取締役会事務局経験
・広報経験
・マネジメント経験
- 想定年収
- 722万円 ～ 1,051万円
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飯田橋駅から徒歩3分/ワークライフバランス◎/バックオフィススタッフ募集(220406)
管理部門スタッフ（経理・総務）【飯田橋駅から徒歩3分/リモート・フレックス導入】
400万円 ～ 500万円
ホーク・ワン／法務・総務担当（管理職候補）／杉並区(217842)
法務・総務担当（管理職候補）/大手不動産のグループ会社/所定労働時間7.5H/残業20時間程度
450万円 ～ 750万円
【東京】増収増益のIT上場企業での採用人事(部長職)求人/フレックスタイム制、在宅勤務有(218926)
【VHD】人事・部長職◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
700万円 ～ 900万円
東証スタンダード上場のメーカー企業より人事マネージャー候補の募集です！(220484)
※人事マネージャー候補/競合は世界に2社のみ！通信計測器メーカー/東証スタンダード上場企業
600万円 ～ 800万円
【人事課長/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務(220046)
人事課長（候補）
600万円 ～ 750万円
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