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ポジション
経理(幹部候補)<事業拡大中の組織で組織成長に直結する貢献ができるポジションです>|福利厚生◎【東証プライム上場企業】
仕事内容
急成長・事業拡大中のノジマグループ全体の財務・経理業務を担っていただきます。ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務からスタートし、将来的にはより広範な業務をお任せします。

【職務詳細】
グループ全体の財務戦略遂行の中核を担うポジションです。
連結決算業務(月次、四半期、年次)
開示資料作成(決算短信、有価証券報告書など)
監査法人対応、内部統制(J-SOX)対応
グループ傘下の個別決算業務の管理、指導
メンバーのマネジメント、育成
M&A関連の財務デューデリジェンス、PMI(統合プロセス)への関与
資金調達、管理、税務戦略立案・実行 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での経理経験(目安:5年以上)
または、会計事務所・コンサルティングファーム等での会計関連実務経験があり、事業会社での活躍を志向する方
・連結決算、開示業務、PMIいずれかのご経験

【歓迎要件】
・日商簿記1級、公認会計士、税理士資格保有者
・M&A、組織再編に関わる財務・経理経験
・小売業、通信業での経理経験
・会計システムの導入・運用経験
・英語力(海外子会社(Courts社等)との連携可能性があるため)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務/博報堂DYホールディングス傘下の読売グループで財政基盤安定!/フレックス有/残業月10~20H程度!有休取得率高め
仕事内容
【雇入れ直後】
・仕訳入力・伝票処理
・月次・年次決算
・税務対応
・連結パッケージの作成および親会社への提出


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・月次・年次決算の実務経験

■歓迎
・経理会計業務経験5年以上歓迎(簿記2級保持であれば3年以上で可)
・経理に関わるシステム導入などのご経験がある方
想定年収
510万円 ~ 658万円
ポジション
経理マネージャー候補★IPO準備中/大手総合商社子会社/太陽光サービス事業
仕事内容
◆日次経理業務の対応
◆月次・四半期・年度決算対応
◆開示資料作成対応
◆税務申告書作成
◆会計監査対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級
・事業会社での月次決算締めのご経験

【歓迎】
・リースまたはレンタル業務の実務経験
・年次決算の取り纏めのご経験
・日商簿記1級、会計士試験の学習経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長候補/IPO準備中/中国で事業拡大中/クイックコマース事業
仕事内容
【メイン業務】
● 月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)
● 監査法人対応:主査との折衝、監査資料作成
● 中国子会社の財務経理サポート:現地チームとの連携、連結決算業務、J-SOX対応
● 上場準備資料作成:開示書類、内部統制文書の整備
● チームマネジメント(正社員2名+派遣スタッフ)

【あなたの経験が活きる場面】
● 連結決算における複雑な会計処理の判断
● 監査法人との論点整理と対応方針の決定
● IPO準備におけるスケジュール管理とタスク推進成長フェーズ(将来的に・管理部長として)管理部門全体の統括に業務を拡大していただきます。
● 人事労務・法務・総務領域のハンドリング
● 管理部門全体の戦略立案と実行(経営企画を除く)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須要件(以下のいずれか)
・上場企業または上場準備企業での単体決算+連結決算の実務経験(3年以上)
・管理部長経験:単体/連結決算の実務に加え、管理部門全体の管掌経験

■ 歓迎条件(あればさらに活躍できます)
・IPO準備経験:N-2期以降のフェーズでの実務経験
・人事労務・法務・総務の実務経験:管理部門を幅広く見てきた方
・中国ビジネス経験:中国子会社との連携経験
・中国語スキル(日常会話レベル以上):現地チームとの直接コミュニケーション

■ こんな方を求めています
・成長企業で自分の裁量を広げたいという想いがある方
・0→1の体制構築にやりがいを感じる方
・スピード感とフレキシビリティを楽しめる方
・グローバル環境でのチャレンジに前向きな方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務(プレイングマネージャー)
・決算取りまとめ
・予決算業務(月次・四半期・年次)
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化(DX推進)を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務(メンバーのマネジメント)
・人事: 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT: オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務: 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方(英語を使った業務経験は不問)

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理リーダー候補~東証グロース上場~インターネットビジネスの"最先端"を牽引するGMOグループ‼・福利厚生充実(託児所有)
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※全てをお任せするわけではなく、ご選考の過程でお任せする業務をすり合わせていきます。

・開示業務
・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算
・監査法人対応
・税務申告
・Jsox FCRP対応
・事業部からの相談対応
・グループ会社対応

これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・経理業務全般(制度会計/税務会計)マネジメント
・固定資産管理/資金管理
・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成(基礎資料含む)
・債権債務管理
・子会社管理(月次決算/四半期決算/年次決算)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須の経験
・連結決算の実務経験をお持ちの方

■歓迎される経験
・同業界での経理業務経験
・開示業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・上場会社対応の経験
・監査法人での監査対応
・税理士事務所での税理士補助業務
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理メンバー(創業来黒字経営/6期連続増収/IPO準備中/入社実績有)
仕事内容
日々の経理や月次決算を中心に、一部総務に携わりながら、上場準備の進捗状況に応じて、四半期や年次決算など、より多くの経理業務にチャレンジいただきたいと考えています。

■詳細な業務例
・日常経理(仕訳業務、請求書作成業務、売掛金管理)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・財務業務(送金データ作成、ネットバンキング操作、金融機関対応)
※コンパクトな組織の為、上記をメインに一部総務業務(契約書等の書類管理、受付や受電業務)備品管理にも従事いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかに該当する方
・経理実務に関わる経験をお持ちの方
・簿記関連資格を持ちの方で、今後経理としてキャリアアップを図りたい方
想定年収
360万円 ~ 550万円
ポジション
経理担当者~東証グロース上場~インターネットビジネスの"最先端"を牽引するGMOグループ‼・福利厚生充実(託児所有)
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※全てをお任せするわけではなく、ご選考の過程でお任せする業務をすり合わせていきます。

【主な業務内容】
・日常経理
・決算業務(月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算)
・監査法人対応
・開示業務
・税務申告
・Jsox FCRP対応
・事業部からの相談対応
・グループ会社対応

これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・経理業務全般(制度会計/税務会計)マネジメント
・固定資産管理/資金管理
・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成(基礎資料含む)
・債権債務管理
・子会社管理(月次決算/四半期決算/年次決算)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■いずれか必須
・事業会社での経理業務経験
・企業での月次決算経験がある方(その他は一連の流れが分かればOK)

■歓迎される経験
・同業界での経理業務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理/フルフレックス・週1リモート可/大手子会社
仕事内容
子会社1社の経理業務を中心に、以下の幅広い業務をご担当いただきます。
■子会社経理業務
・仕訳入力(承認作業がメイン)、各種帳票管理・月次・四半期・年次決算業務(仕訳~試算表作成まで)
■固定資産管理
・固定資産台帳管理
・減価償却処理、資産計上手続き
■経費関連業務
・経費精算チェック
・返金業務(コールセンター起点の返金、EC返金、会計側の振込対応など)
■その他
・SAPを使用した会計処理
・社内関連部署との調整・問い合わせ対応
・スキルに応じて担当領域の拡大も可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験3年以上
一連の経理業務の経験(部分的ではなく、仕訳~月次決算までの流れを理解している方)
日商簿記2級相当の知識

【歓迎】
四半期決算・年次決算業務のご経験
固定資産管理の経験・知識
SAPなど会計システムの使用経験
日商簿記2級以上の資格保持

【求める人物像】
チームワークを大切にし、自発的に業務に取り組める方
前向きで明るくコミュニケーションを取れる方
他部署とも円滑に連携しながら業務を進められる方
幅広い業務に柔軟に対応できる方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
【YPT】特機事業部の経理スタッフ(製造・開発事業所における経理業務)
仕事内容
グループ会社の経理スタッフ募集(製造・開発事業所における経理業務)いたします。

・舶用エンジンの製造事業所において、以下の仕事を担当いただく経理スタッフを募集します。
- 棚卸資産の管理業務(帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続)
- 月次の原価計算業務(現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用/新システムの導入検討・推進)
- 固定資産の管理業務(製造・開発関係の固定資産の取得/除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続)
- 研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断(自己否認額集計、試作機)
 
また、上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般(伝票起票・チェック等)や決算業務について、
チームメンバーと分担して担当いただきます。

なお今回は、棚卸資産管理業務および原価計算業務をご担当いただける方を特に要望しており、
同業務についての実務経験を有し、将来的に職場の実務リーダーを担っていただける方を募集いたします。

上記募集対象業務のいくつかを2~3年毎にローテーション・経験した後、本人の希望・適性等も踏まえて
ヤンマーグループの本社機能や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・経理部門での業務経験と知識(3年以上)
 製造業(工場部門)での原価計算業務及び棚卸資産・固定資産管理業務に関する
 知識・経験を持つ方を希望
・Excel等の基本的な操作スキル
 Excel、Word、PPT等のPCアプリケーションソフトの基本的な操作ができるレベル

【歓迎】
・リーダーシップ
 自身の担当業務はもちろんのこと、他の業務やメンバーとも積極的に関わり、
 自分事として主体的に業務や課題解決に取り組める人

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務(※管理職候補)】創業70年超安定企業/諸制度充実/ワークライフバランス良好
仕事内容
ご経験やスキル、ご意向に合わせてでございますが、基本的には同社の経理財務業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
・日常経理業務
・決算関連
・資金繰り
・銀行折衝 
・社会保険
・給与計算
・年末調整
・税務処理全般 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理財務実務経験(目安:月次~年次決算レベル程度)

<歓迎条件>
・マネジメント経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理(マネージャー~部長候補)※東証グロース上場/フレックス制度/残業20H未満
仕事内容
下記のような業務をメインに、適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
・仕訳入力、支払データ作成
・経費精算処理、売買掛金管理
・決算対応(月次/四半期/年次)
・開示業務
・監査法人対応
・税務管理
・J-sox対応 等
・部下指導
・会計ソフト:マネーフォワード
・経費精算システム:バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■年次決算を一人で回せる方
※上場企業経験は不問。

【歓迎要件】
■新しい業務に主体的にチャレンジする意欲のある方 
■部内および社内で活発にコミュニケーションを取りたい方
■マネジメントへの意欲

【歓迎条件(尚可)】
・上場企業での経理経験
・開示書類作成経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
名駅スグ【財務系経営企画(経営管理・財務企画)】調剤薬局の運営/年休121/事業規模拡大中
仕事内容
役割:経営と事業部門のブリッジとして予算・業績の分析/モニタリングを通じて経営判断を支える、財務データにもとづいて経営の意思決定をさらに精緻かつ迅速にするしくみを構築する

職務内容(例)

 a) Budgeting(予算編成)
   全社および各部門の年間予算の策定プロセスの企画・推進
   各部門へ数値前提(売上、原価、費用、投資)を提示して妥当性をレビュー
   想定シナリオ(楽観/標準/悲観)の設定と数値化
   中期経営計画(3-5年)の定量設計
   予算作成ツール・テンプレートの設計/メンテナンス
 b) 予実管理・予測(Forecasting)
   月次の実績データの収集、整備、検証(クレンジング)
   差異要因分析(数量要因・価格要因・効率要因など)
   部門責任者とレビュー会議の運営(レポーティング、ファシリテーション)
   月次・四半期・通期の着地見込(Forecast)の更新と経営者にたいする報告
   予実差異を改善するためのアクションプラン提案・策定
 c) 管理会計
   セグメント別収益性分析
   コスト構造の分解、可視化、改善提案
   投資対効果(ROI、回収期間)の算定
   部門別KPI体系の構築(LTV、CAC、稼働率、生産性指標など)
   KPIダッシュボードの設計(Excel/BIツール)
   管理会計制度の刷新(セグメント変更、配賦ルール整備など)
   新規事業・施策に対する数値シミュレーション(ケース分析)
 d) 経営レポーティング
   取締役会・経営会議資料の作成(財務情報の可視化・課題抽出)
   経営者にたいする定量的なインサイト提供(コスト増の真因、成長鈍化の構造、利益改善余地など)
   月次パフォーマンスレビューの運営(サマリー、アジェンダ設計)
   定量データを用いる意思決定支援
 e) 経営管理プロセス・システムの改善
   業績管理プロセスの高度化(属人化排除、標準化)
   BIツールの要件設定・導入/改善
   データソース(会計・人事等)の連携設計
   数値の一元管理体制の構築(データマート化、テンプレート整備)
   部門横断の収益改善プロジェクトの企画・推進
   新規事業・投資案件の財務DD


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社、監査法人、金融機関、コンサルファームのいずれかで財務分析・管理会計・経営管理の実務経験(3年以上)
財務諸表および会計の知識
予算編成・予測プロセスのリード経験
Excel/BIツールを用いたデータ分析のスキル
定量分析能力・ロジカルシンク

【歓迎条件】
経営管理支援の経験
業界や事業の特性に応じたKPI構造の理解
分析から改善提案、運用まで一貫して主導した経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(部内ジョブローテーションあり)/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
【グループ経理部】
◆決算
・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算(日本・米国会計基準)
◆税務
・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応
(オリックスグループでは連結納税を採用しています)

【事業経理部】
◆案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言(経営意思決定の支援)
・会計・税務デューデリの精査
◆グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
◆部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

【グループ経理統括部】
◆連結決算
・オリックスグループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
◆会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成(新会計基準に基づく会計処理の検討を含む)
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
◆経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み
・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◆財務会計・税務申告担当
 以下のいずれかの要件に該当する方
  a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験
  b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
◆会計スペシャリスト
 以下のいずれかの要件に該当する方
  a. 監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験
  b. 上場企業で内部統制構築の実務経験

【歓迎要件】
・US CPA、日本公認会計士または税理士資格をお持ちの方
・IFRS導入の経験
・US GAAPまたはIFRS決算の実務経験
・M&Aに係る会計及び税務業務の実務経験
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・リース、金融、商社業界等での経理実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスコンテクストを理解したうえで、資料の背景と意味をしっかり説明できる方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解消に向けた施策を能動的に実行できる方
・全体最適の視野を持ち、チーム全体の目標達成に向かって取り組める方

※出身業界は問いません。
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
※新規応募停止※経理担当者(管理部門全般に携わっていただきます)/柔軟な働き方が可能◎時差出勤・週4日勤務も応相談
仕事内容
<経理>
・出入金管理
・請求書発行
・仕訳入力
・決算業務(外部税理士と連携しながら行っていただきます)
・顧問税理士との連携

<労務>
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険管理

<その他総務・庶務>
・来客対応
・電話対応
・オフィス管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・経理以外のバックオフィス業務にも携わっていただける意欲をお持ちの方

■尚可
・経理以外のバックオフィス業務に携わったことがある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【名古屋/財務経理(リーダー候補)】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
財務・経理業務の全般およびマネジメントをお願いいたします。
今回は、課長〜部長クラスを募集。上場企業ならではの開示・法改正などに対応いただける方を求めています。

【業務詳細】
・月次/四半期/年次決算の対応(単体決算、連結決算)
・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成
・監査法人、税理士対応 
・新しい会計基準や税制改正への対応
・会計論点の検討、整理 
・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善)
また、上記に伴う業務および人員のマネジメントをお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
上場企業での経理経験およびマネジメント経験をお持ちの方。

【優遇】
IFRS経験、日商簿記2級などお持ちの方。
想定年収
585万円 ~ 910万円
ポジション
【経理担当】海外子会社担当/東証プライム上場/リモート週2/フレックス
仕事内容
ホールディングスの財務チームの一員として、連結決算業務をリードし、海外子会社の財務チームと密に連携しながらグローバル経営を支援していただきます。主な業務内容は以下のとおりです。

<連結決算業務>
・海外子会社からの報告パッケージのサポートおよびレビュー
・連結試算表および開示資料の作成
・連結決算の早期化に向けたプロセス改善および標準化の推進

<海外子会社向けFP&A支援(副次的業務)>
・海外子会社の損益および財務状況のモニタリング
・経営層向けレポートの作成(英語レポートを含む)
・予算策定およびフォーキャストに関する海外子会社とのコミュニケーション
・グローバル経営管理体制の構築への貢献

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
●連結決算の経験(国内・国外問わず)
●ビジネス英語レベル

【歓迎要件】
●公認会計士(日本)またはUSCPAの資格保有者
●海外子会社に関するFP&Aの実務経験
●IFRSまたはUS GAAPの知識・実務経験
●業務プロセス改善またはシステム導入の経験
●連結会計システムの使用経験(入力・運用)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理(福利厚生充実/単体・連結・管理会計・海外経理など幅広い領域
仕事内容
限定的な業務担当ではなく、経営企画部として経理領域全般の最適解を追求するため、幅広い業務をお任せいたします。
レイヤーに関わらず様々な業務を担当できるのが大きな特徴です。

◆具体的な業務
・日常経理業務
・月次/四半期/年次決算対応
・海外子会社対応、海外子会社管理
・連結決算
・開示業務(有報、決算短信)
・税務申告
・銀行対応
・監査法人対応/税理士法人対応
・東証/証券会社/機関投資家対応
・M&A対応
・事業計画(数値計画)の策定、予実管理
・新規プロジェクトの計数管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における決算に関わるご経験をお持ちの方(目安5年程度)
・英語利用に抵抗のない方(業務上、読み書きで英語を使用する機会あり)

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
※新規応募停止【リモート可◎財務経理リーダー】学校法人の財務経理/残業ほぼなし/WLB◎
仕事内容
・専門学校17校と関連会社の経理業務を担当
 (⽇常経理から決算対応まで、一連の業務に携われます)
・東京/名古屋/大阪/福岡の各拠点と連携しながら、部長の指示のもと取り組むポジション

※ご入社後2-3か月は学校会計の実務を習得していただきます。
※経験に応じて財務や監査対応領域へ拡張可能です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◆事業会社での月次決算取りまとめ以上のご経験者

【歓迎要件】
◆簿記の資格(2級以上)

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※プライム上場子会社/残業ほぼなし/リモート可能(週2日程度)/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・日次決算
・月次決算
・年次決算
・四半期決算
・損益予算策定などの会計業務(経験は必須ではございません)
※ゆくゆくは法人税や消費税申告、需給資金予算策定、実績把握などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要経験】
・事業会社またはコンサル、会計事務所等の財経部門で決算業務若しくは申告業務に携わった経験がある方(経験3年以上程度)
想定年収
590万円 ~ 760万円

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介

2、財務のよくある転職理由は何?

  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介
2、財務のよくある転職理由は何?
  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

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